Praktikant im Talent Management (m/w/d)

  • Hannover Rück SE
  • Hannover, Deutschland
  • Mai 22, 2020
Praktikum

Jobbeschreibung

Sie mögen es gern abwechs­lungs­reich?

Hanno­ver Rück - als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten , sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt.

Wenn Sie im Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover in verschie­de­nen Teams Projekte an­schieben und voran­bringen wollen, dann planen Sie mit uns Ihr Prakti­kum für mindes­tens drei Monate in Vollzeit ab Sommer 2020 und kommen zu uns als

Praktikant (m/w/d)

Talentmanagement und Personalentwicklung

Sie gewinnen einen umfangreichen Einblick in das Talentmanagement und unterstützen unser Team an vielen interessanten Stellen.

Ihre Aufgaben - Theorie trifft Praxis

  • Erstellung von Konzepten und Präsentationen im Bereich Talentmanagement
  • Einbindung in organisatorische und adminis­trative Aufgaben zu inter­nationalen Personal­entwick­lungs­maßnahmen
  • Mitwirkung an Projekten zu verschiedenen Themen inner­halb des Recruitings, z. B. zur Ent­wicklung von Social-Media-Strategien und Kampagnen
  • Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei verschie­denen Aufgaben der täglichen Personal­arbeit

Ihr Profil - Offenheit trifft Tatendrang

  • Mindestens im 4. Semester eines Studiums der Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozial­wissen­schaf­ten mit Bezug zum Thema Personal­wirtschaft, Arbeits- oder Organi­sations­psychologie
  • Interesse an digitalen Trends und erste Erfahrung mit B2C-/B2B-rele­vanten Social-Media-Platt­formen
  • Deut­sch auf ver­hand­lungs­sicherem (C2) und Eng­lisch auf kon­ver­sa­tions­sicherem Niveau (min­des­tens B2)

Persönlich überzeugen Sie durch einen kreativen, struk­turierten und ergebnis­orientierten Arbeits­stil sowie ein hohes Maß an Eigen­ständigkeit. Wenn Sie auch ein kontakt- und kommuni­kations­starkes Auftreten haben und gern im Team arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Angebot - mit Sicherheit anders arbeiten

Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.
Leistung: Wir bie­ten Ihnen eine um­fas­sen­de Be­treu­ung, eine fai­re Ver­gü­tung - übri­gens auch bei Pflicht­prak­tika - und die Mög­lich­keit, wert­vol­le Kon­tak­te zu knüp­fen.
Perspektive: Sie ge­win­nen Ein­bli­cke in die Ar­beit eines inter­na­tio­nal täti­gen und er­folg­rei­chen Kon­zerns. Und wäh­rend Sie uns zei­gen, was Sie kön­nen, ver­größern Sie Ihre Chan­cen für einen späte­ren Ein­stieg - viel­leicht so­gar bei uns.

Wenn auch Sie mit Sicherheit anders arbeiten möchten, bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 50032543 über das Bewerber-Portal der Hannover Rück-Gruppe.

hannover-rueck.jobs