Talentwunder GmbH

Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 22, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 21, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 20, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 19, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 18, 2019
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Mai 17, 2019
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Mai 16, 2019
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Mai 15, 2019
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Mai 14, 2019
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Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 13, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 12, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 11, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 10, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 09, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 30 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Account Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Aufbau und Strukturierung des Account Managements Als Account Manager bist Du Botschafter von Talentwunder und ein wichtiger Bestandteil unseres Sales-Teams. Du berichtest direkt an den CSO. Kernaufgabe ist die Entwicklung, Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden (vor allem mittelständische Unternehmen und Konzerne). Du analysierst den Markt, die Wettbewerber und entwickelst entlang der Kundenbedürfnisse passende Account-Strategien. Du führst direkt die Verhandlungen mit Deinen Accounts und unterstützt den CSO bei gemeinsamen Projekten. Durch Deine Arbeit hilfst Du dabei, die Kundenbeziehungen zu festigen und auszubauen. Auf Veranstaltungen und Messen begeisterst Du Kunden und präsentierst unser Unternehmen. Du unterstützt das Produkt-Team und die Produktentwicklung durch das Feedback, dass Dir unsere Kunden mitteilen. Du bist aktiv an der Entwicklung neuer Prozesse beteiligt und und gestaltest damit den Sales-Bereich strategisch mit. Dein Profil Du bist dynamisch, überzeugungsstark und begeisterungsfähig. Dein Herz schlägt für den Vertrieb und unser Wachstums-Spirit motiviert Dich zu Höchstleistungen. Du hast fundierte Kenntnisse im B2B-Vertrieb / Account Management Idealerweise Erfahrungen im Recruiting oder im Vertrieb von HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie “fluent English” sind die Basis für Dein Verhandlungsgeschick. Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit MS-Office und Google Docs sind für Dich selbstverständlich Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus. Auch in herausfordernden Situationen bleibst Du ruhig und findest Lösungen. Was wir bieten Als Account Manager bist Du von Anfang an mit dabei unser Unternehmen aufzubauen. Du kannst Dein volles Potenzial bei der Betreuung und Gewinnung von regionalen und nationalen Kunden entfalten. Mit uns entwickelst auch Du Dich rasant weiter. Du gestaltest den Aufbau des Sales-Teams aktiv mit. Umso erfolgreicher Du agierst, desto schneller übernimmst Du die Verantwortung für internationale Accounts oder sogar Dein eigenes Account-Management-Team. attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Erfolgsbonus Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office in Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 09, 2019
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Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 30 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Sales Manager B2B (m/w/d) Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den kompletten Sales-Cycle in Deinem Vertriebsgebiet: vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Du präsentierst unsere Produkte und Dienstleistungen bei Kunden, inklusive der Durchführung von Tool-Demos (telefonisch, webbasiert oder vor Ort). In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Management Team erstellst Du individuelle Kundenangebote und übernimmst die Verantwortung für Vertragsverhandlung und -abschluss. Du pflegst Deine Kundendaten sorgfältig in unserem CRM und trackst Deinen persönlichen Fortschritt kontinuierlich. Mit Deiner wachsenden Expertise nimmst Du an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen teil. Du unterstützt in der Entwicklung von Marketing- und Sales-Strategien, um bei potentiellen Kunden ein Interesse für unsere Lösungen zu wecken. Dein Profil Du hast relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder bist aufgrund Deines bisherigen Werdeganges bereit für den (Quer-)Einstieg. Du kannst Dinge auf den Punkt bringen, Dich stört es aber auch nicht, wenn Du etwas zum 50. Mal erklären musst. Du bist hartnäckig, hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und fühlst Dich wohl damit, diese am Telefon und in persönlichen Meetings einzusetzen. Du bist engagiert, zuverlässig und fühlst Dich verantwortlich für Deine Arbeitsleistung und Weiterentwicklung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Was wir bieten Du hast die Möglichkeit, beim Aufbau des Unternehmens eigenverantwortlich mitzuwirken Du stehst für ein innovatives Produkt, welches unsere Kunden lieben und einen echten Mehrwert hat Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit transparenten Karrierepfaden Von Deinem Arbeitsplatz hast Du einen der besten Ausblicke der ganzen Stadt Viele Benefits von kostenlosen Drinks, Obst und Snacks im Office, über regelmäßige Team-Frühstücke und Events Attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 09, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 40 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Recruiting Lead (m/w/d) Aufgaben Definition der Recruiting-Strategie und deren operative Umsetzung in enger Wechselwirkung mit dem Management Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Employer Branding Strategie Auswahl und Implementierung von Bewerbermanagement-Software und anderen HR-Tools kontinuierliches Tracking und Reporting der relevanten KPI Beratung der Geschäftsführung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Entwicklung und Organisation von neuen Event- und Recruiting-Formaten Profil mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Recruiting, davon mindestens 1 Jahr Führungserfahrung ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse der relevanten KPI Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Software Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern sehr gutes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business, starke analytische Fähigkeiten und gutes Stakeholder Management Ausgewogenheit von Kreativität, Fokus und Entschlossenheit, um eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten und die Messlatte für unsere Recruiting-Maßnahmen kontinuierlich zu erhöhen sehr gute Kommunikationseigenschaften; verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden das Profil ab Was wir bieten Als Recruiting Lead bist Du ein wesentlicher Treiber der weiteren Unternehmensentwicklung. Du kannst Dein volles Potenzial bei der strategischen Ausrichtung und Gestaltung des Bereichs entfalten Mit der erfolgreichen Entwicklung von Talentwunder kannst du auch persönlich weiter wachsen und Dich entwickeln Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Attraktives Vergütungspaket Freie Wahl der Hardware nach deinem Geschmack Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office mit dem besten Ausblick über Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 08, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 30 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Account Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Aufbau und Strukturierung des Account Managements Als Account Manager bist Du Botschafter von Talentwunder und ein wichtiger Bestandteil unseres Sales-Teams. Du berichtest direkt an den CSO. Kernaufgabe ist die Entwicklung, Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden (vor allem mittelständische Unternehmen und Konzerne). Du analysierst den Markt, die Wettbewerber und entwickelst entlang der Kundenbedürfnisse passende Account-Strategien. Du führst direkt die Verhandlungen mit Deinen Accounts und unterstützt den CSO bei gemeinsamen Projekten. Durch Deine Arbeit hilfst Du dabei, die Kundenbeziehungen zu festigen und auszubauen. Auf Veranstaltungen und Messen begeisterst Du Kunden und präsentierst unser Unternehmen. Du unterstützt das Produkt-Team und die Produktentwicklung durch das Feedback, dass Dir unsere Kunden mitteilen. Du bist aktiv an der Entwicklung neuer Prozesse beteiligt und und gestaltest damit den Sales-Bereich strategisch mit. Dein Profil Du bist dynamisch, überzeugungsstark und begeisterungsfähig. Dein Herz schlägt für den Vertrieb und unser Wachstums-Spirit motiviert Dich zu Höchstleistungen. Du hast fundierte Kenntnisse im B2B-Vertrieb / Account Management Idealerweise Erfahrungen im Recruiting oder im Vertrieb von HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie “fluent English” sind die Basis für Dein Verhandlungsgeschick. Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit MS-Office und Google Docs sind für Dich selbstverständlich Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus. Auch in herausfordernden Situationen bleibst Du ruhig und findest Lösungen. Was wir bieten Als Account Manager bist Du von Anfang an mit dabei unser Unternehmen aufzubauen. Du kannst Dein volles Potenzial bei der Betreuung und Gewinnung von regionalen und nationalen Kunden entfalten. Mit uns entwickelst auch Du Dich rasant weiter. Du gestaltest den Aufbau des Sales-Teams aktiv mit. Umso erfolgreicher Du agierst, desto schneller übernimmst Du die Verantwortung für internationale Accounts oder sogar Dein eigenes Account-Management-Team. attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Erfolgsbonus Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office in Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 08, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 30 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Sales Manager B2B (m/w/d) Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den kompletten Sales-Cycle in Deinem Vertriebsgebiet: vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Du präsentierst unsere Produkte und Dienstleistungen bei Kunden, inklusive der Durchführung von Tool-Demos (telefonisch, webbasiert oder vor Ort). In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Management Team erstellst Du individuelle Kundenangebote und übernimmst die Verantwortung für Vertragsverhandlung und -abschluss. Du pflegst Deine Kundendaten sorgfältig in unserem CRM und trackst Deinen persönlichen Fortschritt kontinuierlich. Mit Deiner wachsenden Expertise nimmst Du an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen teil. Du unterstützt in der Entwicklung von Marketing- und Sales-Strategien, um bei potentiellen Kunden ein Interesse für unsere Lösungen zu wecken. Dein Profil Du hast relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder bist aufgrund Deines bisherigen Werdeganges bereit für den (Quer-)Einstieg. Du kannst Dinge auf den Punkt bringen, Dich stört es aber auch nicht, wenn Du etwas zum 50. Mal erklären musst. Du bist hartnäckig, hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und fühlst Dich wohl damit, diese am Telefon und in persönlichen Meetings einzusetzen. Du bist engagiert, zuverlässig und fühlst Dich verantwortlich für Deine Arbeitsleistung und Weiterentwicklung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Was wir bieten Du hast die Möglichkeit, beim Aufbau des Unternehmens eigenverantwortlich mitzuwirken Du stehst für ein innovatives Produkt, welches unsere Kunden lieben und einen echten Mehrwert hat Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit transparenten Karrierepfaden Von Deinem Arbeitsplatz hast Du einen der besten Ausblicke der ganzen Stadt Viele Benefits von kostenlosen Drinks, Obst und Snacks im Office, über regelmäßige Team-Frühstücke und Events Attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 07, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 30 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Account Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Aufbau und Strukturierung des Account Managements Als Account Manager bist Du Botschafter von Talentwunder und ein wichtiger Bestandteil unseres Sales-Teams. Du berichtest direkt an den CSO. Kernaufgabe ist die Entwicklung, Betreuung und Beratung von bestehenden Kunden (vor allem mittelständische Unternehmen und Konzerne). Du analysierst den Markt, die Wettbewerber und entwickelst entlang der Kundenbedürfnisse passende Account-Strategien. Du führst direkt die Verhandlungen mit Deinen Accounts und unterstützt den CSO bei gemeinsamen Projekten. Durch Deine Arbeit hilfst Du dabei, die Kundenbeziehungen zu festigen und auszubauen. Auf Veranstaltungen und Messen begeisterst Du Kunden und präsentierst unser Unternehmen. Du unterstützt das Produkt-Team und die Produktentwicklung durch das Feedback, dass Dir unsere Kunden mitteilen. Du bist aktiv an der Entwicklung neuer Prozesse beteiligt und und gestaltest damit den Sales-Bereich strategisch mit. Dein Profil Du bist dynamisch, überzeugungsstark und begeisterungsfähig. Dein Herz schlägt für den Vertrieb und unser Wachstums-Spirit motiviert Dich zu Höchstleistungen. Du hast fundierte Kenntnisse im B2B-Vertrieb / Account Management Idealerweise Erfahrungen im Recruiting oder im Vertrieb von HR-Software Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie “fluent English” sind die Basis für Dein Verhandlungsgeschick. Reisebereitschaft, sicherer Umgang mit MS-Office und Google Docs sind für Dich selbstverständlich Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus. Auch in herausfordernden Situationen bleibst Du ruhig und findest Lösungen. Was wir bieten Als Account Manager bist Du von Anfang an mit dabei unser Unternehmen aufzubauen. Du kannst Dein volles Potenzial bei der Betreuung und Gewinnung von regionalen und nationalen Kunden entfalten. Mit uns entwickelst auch Du Dich rasant weiter. Du gestaltest den Aufbau des Sales-Teams aktiv mit. Umso erfolgreicher Du agierst, desto schneller übernimmst Du die Verantwortung für internationale Accounts oder sogar Dein eigenes Account-Management-Team. attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Erfolgsbonus Kurze und offene Kommunikationswege, die transparente und schnelle Entscheidungen sowie Ergebnisse ermöglichen Eine angenehme Teamatmosphäre in unserem Office in Berlin Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Talentwunder GmbH Berlin, Deutschland
Mai 07, 2019
Direkteinstieg
Über uns Im Jahr 2014 gegründet, mit der Vision das Recruiting zu revolutionieren, ist Talentwunder heute eines der wachstumsstärksten und erfolgreichsten deutschen Technologieunternehmen im HR-Segment. Durch unsere einzigartige Suchtechnologie sowie den Einsatz von künstlicher Intelligenz erschließen wir mehr als 75 Online-Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache. Mehr als 250 Unternehmen setzen Talentwunder bereits erfolgreich im Recruiting ein. Das Unternehmen beschäftigt aktuell etwa 30 Mitarbeiter und beabsichtigt national wie international weiter zu wachsen. Im Zuge des weiteren Wachstums wollen wir zur Verstärkung unseres Teams in Berlin folgende Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: Sales Manager B2B (m/w/d) Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für den kompletten Sales-Cycle in Deinem Vertriebsgebiet: vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Du präsentierst unsere Produkte und Dienstleistungen bei Kunden, inklusive der Durchführung von Tool-Demos (telefonisch, webbasiert oder vor Ort). In enger Zusammenarbeit mit dem Sales Management Team erstellst Du individuelle Kundenangebote und übernimmst die Verantwortung für Vertragsverhandlung und -abschluss. Du pflegst Deine Kundendaten sorgfältig in unserem CRM und trackst Deinen persönlichen Fortschritt kontinuierlich. Mit Deiner wachsenden Expertise nimmst Du an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und Branchenveranstaltungen teil. Du unterstützt in der Entwicklung von Marketing- und Sales-Strategien, um bei potentiellen Kunden ein Interesse für unsere Lösungen zu wecken. Dein Profil Du hast relevante Berufserfahrung im Vertrieb oder bist aufgrund Deines bisherigen Werdeganges bereit für den (Quer-)Einstieg. Du kannst Dinge auf den Punkt bringen, Dich stört es aber auch nicht, wenn Du etwas zum 50. Mal erklären musst. Du bist hartnäckig, hast sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und fühlst Dich wohl damit, diese am Telefon und in persönlichen Meetings einzusetzen. Du bist engagiert, zuverlässig und fühlst Dich verantwortlich für Deine Arbeitsleistung und Weiterentwicklung. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Was wir bieten Du hast die Möglichkeit, beim Aufbau des Unternehmens eigenverantwortlich mitzuwirken Du stehst für ein innovatives Produkt, welches unsere Kunden lieben und einen echten Mehrwert hat Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten mit transparenten Karrierepfaden Von Deinem Arbeitsplatz hast Du einen der besten Ausblicke der ganzen Stadt Viele Benefits von kostenlosen Drinks, Obst und Snacks im Office, über regelmäßige Team-Frühstücke und Events Attraktives Vergütungsmodell mit ungedeckelter Provision Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse