Wahring & Co. Media GmbH

Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 07, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 07, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 06, 2019
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Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 06, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 05, 2019
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Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 05, 2019
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techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 04, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 04, 2019
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Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 03, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 03, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 02, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 02, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Dez 01, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Dez 01, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Nov 30, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Nov 30, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Nov 29, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Nov 29, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH München, Deutschland
Nov 28, 2019
Direkteinstieg
techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 16.000 registrierte Einkäufer mehr als 30.000 Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 21.000 Lieferanten den Passenden. Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 19 Jahren in München etabliert ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum und Innovationskraft.  Wir suchen ab sofort einen Growth Hacking Performance Marketing Manager (m/w/d) Was gibt es zu tun Als Online Marketing Manager bist du maßgeblich für unser Wachstum mitverantwortlich Du übernimmst die Konzeption, Realisierung, Auswertung sowie Optimierung von innovativen und Performance-getriebenen Kundengewinnungsmaßnahmen Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und den passenden Salesprozess – vom Erstkontakt über Nurturing-Maßnahmen bis zum Verkauf Du definierst die relevanten KPIs, erstellst eigenständig Marketing-Reportings und optimierst Deine Kampagnen gemäß der ROI-Ziele Du bist Sparringspartner für die Kollegen und treibst Innovationen in Deinem Daily Business aktiv voran Was bringst Du mit Du hast Dein Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) in Medien-/Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen Du hast bereits Berufserfahrung in der datenbasierten B2B Vermarktung  Du konntest in deinen bisherigen Stationen nachweisbare Erfolge im Growth Hacking verzeichnen Ein gutes Gespür und Interesse für aktuelle Trends im Online und Digital Marketing Du hast eine sehr hohe Eigenmotivation und bist dabei kreativ mit vielen neuen Ideen Du bringst eine sehr starke technische Affinität zu Webtools und Zahlen mit Du kommunizierst im Team und zusammen gestaltet Ihr das Wachstum Was bieten wir Dir Wir wollen Spaß haben und etwas bewegen im Team, mit dem Kunden und mit unserer Plattform Lösungsorientiertes Arbeiten mit schnellen Entscheidungen, bring Dich ein bei der Gestaltung der Plattform 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro in Obersendling, hier findet man noch kostenfreie Parkplätze, die BOB und die S7 sowie die U3 sind in 5 Min.  Laufnähe Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Firmenevents wie Oktoberfest und Sommerparty … Flache Hierarchien, kurze Wege und flexible Arbeitszeiten Das bist du Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Wahring & Co. Media GmbH Berlin, Deutschland
Nov 28, 2019
Direkteinstieg
Werde Teil von eGym! Wir wollen die Fitness- und Gesundheitsbranche komplett verändern und es schaffen, dass Fitnesstraining für Jeden funktioniert. Wir designen elektronische Kraftgeräte und Apps, die an die eGym-Cloud angebunden sind und die Trainingsfläche somit digital verbinden. Unsere flexx-Geräte ergänzen das Trainingserlebnis durch Muskellängenwachstum und fördern die Mobilität unserer Nutzer. Unsere Apps helfen Trainern und Mitgliedern dabei, ihre Ziele noch effektiver zu erreichen, ermöglichen den digitalen Zugang zu Trainingsplänen und -erfolgen und schaffen ein Ranking unter Freunden, um sich so zu Höchstleistungen zu motivieren. Der neue Open-Platform-Ansatz eGym ONE generiert Schnittstellen zu immer mehr Drittanbietern (wie z. B. Fitbit oder Runkeeper). Für unser HR-Team in Berlin suchen wir einen erfahrenen Recruiting Manager (m/w/d), der uns hilft, das beste Personal für unser einzigartiges Unternehmen zu finden. Du bist eine zuverlässige und teamorientierte Person und schaust gerne über den Tellerrand hinaus? Dann nutze die Chance und bewirb Dich jetzt! Dein tägliches Workout Du unterstützt die Hiring Manager vornehmlich unserer Sales-Abteilungen dabei, die besten Kandidaten zu finden – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung Du gestaltest gemeinsam mit uns die Recruiting-Strategie, indem Du Deine Konzepte und Projekte erfolgreich umsetzt Du führst unseren eGym-Recruiting-Prozess professionell – vom ersten Touchpoint bis hin zum finalen Bewerbungsgespräch Du wendest alternative Techniken der Personalauswahl an und definierst best practices für eGym Du berätst Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Recruiting Dein Fitnesslevel Du konntest Dein Studium mit einem Bachelor-Abschluss oder einem höheren akademischen Grad im Bereich Personal, BWL, Psychologie o. ä. erfolgreich abschließen Du bringst mindestens 3 Jahre fundierte Recruiting-Erfahrung mit – idealerweise in einem  dynamischen Umfeld Du kennst die neuesten Recruiting-Trends sowie die besten Recruiting-Techniken und weißt, wie man heiß begehrte Profile auf dem Personalmarkt erfolgreich findet Du kommunizierst positiv, effizient und überzeugend mit allen Mitgliedern eines Unternehmens und gewinnst schnell das Vertrauen der Hiring Manager und Führungskräfte Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten und setzt unsere Prozesse verantwortungsbewusst um Du kannst exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse im Deutschen und Englischen nachweisen – zusätzliche Sprachen sind ein klares Plus Unser Trainingsequipment Genieße die Start-Up-Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team Steige in die Wachstumsphase unseres Unternehmens ein und fülle eine wichtige Position aus Wachse an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben  Profitiere von viel Flexibilität und wenig Bürokratie Werde Teil unseres Teams und lerne uns bei Team-Events und Office-Parties kennen Nutze ein großes Netzwerk an Fitnessstudios in ganz Deutschland für einen vergünstigten Mitgliedsbeitrag  und trainiere in über 1400 Sport- und Gesundheitseinrichtungen zu vergünstigten Firmenkonditionen Sicher Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #789 über den Bewerberbutton hoch. Kontaktperson: Miriam Auer  Es gelten die  Datenschutzhinweise  für den Bewerbungsprozess. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse