Jobvertising Crossmedia GmbH

Jobvertising Crossmedia GmbH München, Deutschland
Mai 21, 2019
Direkteinstieg
About Enabling Better Organizations. As Product Manager (m/f) you translate our product vision into strategic goals for you and your team. You are end-to-end responsible for improving our product within your team’s mission. You will work cross-functionally with researchers, designers and engineers to improve the user experience and develop new features for thousands of daily users. Your Tasks Develop a deep understanding of the market as well as our customers, their pains and jobs-to-be-done. Systematically analyze user feedback. Align your team around strategic goals, relevant KPIs and a respective product roadmap. Plan and execute the product roadmap based on a objectively prioritized backlog. Decompose complex problems and write clear specifications. Manage product delivery in an agile setting and guide your team in all sprint activities Your Profile Prior experience in digital product management, ideally in a SaaS environment Prior experience working with cross-functional teams in an agile setting Strong sense of accountability and ownership Excellent verbal and written communication skills Strong self-organization and prioritization of tasks in an analytical manner Ability to work independently in a result-oriented way Preferably technical background Fluency in English and preferably German Why Personio Market-proven, well-funded and fast growing company Direct impact on the daily work of several thousand users Creative environment with talented and ambitious team members Full responsibility within your area 1,500 EUR development budget for every employee Regular team events, table tennis and celebrations Office in the heart of Munich (near Gärtnerplatz) Unu electric scooter of your choice as "company car" or an additional payment for your MVV-ticket  Hardware of your choice Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH Berlin, Deutschland
Mai 21, 2019
Direkteinstieg
Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als Data-Lover mit breitem Marketing-Background hilfst Du uns dabei, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern. Du bist federführend verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der Marketing Daten-Infrastruktur, des Trackings und der Analyse. Dafür arbeitest Du sowohl eigenständig, als auch mit unseren ExpertenInnen aus Marketing, Data Engineering und Produktentwicklung. Mit dem Blick aufs große Ganze unterstützt Du uns dabei den Marketing Lifecycle zu analysieren, Attributionsmodelle aufzusetzen und unsere systemübergreifende, cloud-basierte Datenarchitektur weiter zu entwickeln. Dabei verbindest Du Analysekompetenz mit konzeptioneller Kraft und hast Spaß daran, proaktiv technische wie analytische Weiterentwicklungen umzusetzen. Wir stellen Dir dafür bereits jetzt, zum Produktlaunch, ein sehr gut ausgestattetes Data Tool-Stack zur Verfügung. Bring es zum Fliegen. Deine Spielwiese Du hast alle Datenquellen im Blick, manövrierst unsere Dashboards und hast stets einen Blick auf die aktuellen Ergebnisse der Marketingaktivitäten Du unterstützt das Marketing Team dabei, konkrete Kampagnen-, Touchpoint- und Maßnahmenanalysen durchzuführen, Reports zu erstellen und Attributionsmodelle weiter zu entwickeln Du pflegst und entwickelst unsere Datenplattformen kontinuierlich in Zusammenarbeit mit Deinen Marketing KollegenInnen und unseren Data Engineers Du unterstützt dabei KPIs und Metriken analog zu unseren Wachstumszielen zu setzen Du sicherst die Datenqualität und administrierst Datenquellen / -tools In Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers entwickelst Du unsere plattformübergreifendes Datenmodell kontinuierlich weiter Damit kriegst Du uns Du bringst mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung in Web/Mobile Analytics, Marketing Analytics, Data Engineering mit; SQL Kenntnisse sind ein Plus Du hast belastbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tracking Providern, Dienstleistern und Partnern und kennst idealerweise Systeme und Tools wie Adjust, Google Firebase, Google Data Studio und Google Analytics Du verfügst über ein gutes Verständnis von App-basierten Geschäftsmodellen und bringst breite analytische Fähigkeiten für digitales und mobiles Marketing mit Darüber hinaus hast Du eine hohe Affinität für Datenbanksysteme, Visualisierungs- und Reportingtools und verfügst über ein solides Grundwissen im Daten-Qualitätsmanagement und in der Daten-Integration Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist ein interessanter, leistungsorientierter Mensch und trägst mit Deiner Persönlichkeit und Kompetenz zu unserer guten Teamkultur und zu unserem Wachstum bei Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Formilar. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als IT-Supporter bei Ambidexter stellst du sicher, dass wir alle reibungslos und stressfrei unsere IT und Infrastruktur nutzen können. Deine Spielwiese Management unserer kompletten IT, inklusive IT-Anwendungen, Inventar, Computer, Laptops etc. Einrichtung neuer Geräte und Unterstützung der neuen Kollegen beim Ambidexter Start Bearbeitung aller Tickets im Rahmen unseres Helpdesks Unterstützung der internen User bei allen IT-bezogenen Fragen und Problemen Damit kriegst Du uns Berufserfahrung im Bereich IT-Support seit mindestens einigen Jahren Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, Verwaltungstools und Ticketsystemen Expertise in Bezug auf die Einrichtung und Verwaltung von Geräten, Anwendungen und Infrastrukturen Du lernst schnell, kannst Prioritäten setzen und bist geduldig Du kannst Englisch fließend in Wort und Schrift - gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als HR Manager gestaltest du proaktiv den Aufbau unseres Unternehmens und zukünftig geplanter neuer Standorte mit. Als wachsendes Start-Up und benötigen deine hands-on Unterstützung dabei. Du bist leidenschaftlicher HR'ler mit einer besonderen Leidenschaft für den Bereich "HR Operations", sowie die Gestaltung und Optimierung von Prozessen. Dabei stellst du souverän die Betreuung aller Phasen über den HR-Lifecycle sicher und hast den kompletten Betrieb einschließlich externer Dienstleister für HR-Systeme und Payroll im Blick. Darüber hinaus hast du Lust weitere HR Projekte allein oder im Team in die Hand zu nehmen und bringst Ideen ein, wie wir unsern Employee Lifecycle noch besser machen können! Deine Spielwiese Der Mitarbeiter-Lifecycle steht für dich an erster Stelle - von der Einstellung, über Onboarding, Payroll hin zu allen weiteren Fragestellungen rund um HR Du hast unsere HR Prozesse und -systeme stets im Blick und ein Auge für Entwicklungen und Updates Neben Menschen hast du auch einen Faible für Zahlen und hast Lust am Aufbau eines modernen HR Controllings Du bist Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister in Sachen HR, insbesondere zu den Themen Payroll, Krankenkassen und Altersvorsorge Du berätst und betreust in entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie simplen arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Die Betreuung internationaler Bewerber im Relocation Prozess übernimmst du mit Geduld und Herzblut Du betreust weitere HR Projekte, die dir Spaß machen und bringst proaktiv Ideen ein, die uns als Arbeitgeber nach vorne bringen Die Verbesserung unserer Abläufe sowie der Ausbau des HR Themenbereiches liegen dir am Herzen Damit kriegst Du uns Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt HR absolviert und bereits 2 Jahre Berufserfahrung sammeln können HR ist deine Leidenschaft und die Mitarbeiter stehen für dich an erster Stelle Du krempelst gerne die Ärmel hoch, bringst neue Ideen ein, hast dabei aber immer den Prozess als Ganzes im Blick und Spaß an neuen Herausforderungen Du freust auf eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe und bist ein absoluter Teamplayer Deine persönliche Weiterentwicklung ist dir ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter Mobilität und Reisebereitschaft sind in dieser Rolle für dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket bringst du ebenfalls mit Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Lust, mit uns die Welt zu verändern? Dann bewirb dich jetzt! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH München, Deutschland
Mai 21, 2019
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Wir gehören zu den Top 10 Fachverlagen in Deutschland. Mit über 40 Medien­marken, die viele Aspekte der Agrar- und Forst­wirt­schaft, Jagd und des Land­lebens abdecken, erwirt­schaften wir einen Gesamt­umsatz von über 70 Mio. Euro im Jahr. Zur Weiterentwicklung unseres Marketings und Vertriebs suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt am Standort München (in Vollzeit) einen Marketing Manager Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verant­worten die Initiierung und Umsetzung aller ent­wickel­ten Vertriebs- und Marketing-Maßnahmen zur Kunden­bindung und -neugewinnung sowie Vermark­tung der objekt­zu­gehörigen Produkt­angebote – in Zusammen­arbeit mit den Produkt­verant­wortlichen Somit setzen Sie die Vertriebs­maß­nahmen pro­aktiv und gewinn­bringend um und wirken als kompe­tenter Sparrings­partner für den Vertrieb sowie das Produkt­management Auch die Ziel­gruppen­auswahl und –selektion gehört zu Ihrem Auf­gaben­gebiet, dies hilft Ihnen bei Ihrer opera­tiven Kampagnen- und Aktions­planung (inkl. Kosten). Hierzu gehört natürlich auch das ab­schließende Reporting Des Weiteren steuern Sie unseren National­vertrieb sowie Einzel­verkauf und betreuen die Sonder­verkaufs­stellen. Auch für die passende Auswahl von Prämien und Incentives sind sie ein wichtiger Impuls­geber (m/w/d) Zu guter Letzt planen und steuern Sie Promotion-Aktivitäten für (kleinere) Veran­staltungen und steuern die Umsetzung auch im Kundenservice Ihr Profil Sie verfügen über eine werbe­fach­liche oder kauf­männische Aus­bildung, z.B. als Verlags­kaufmann, Medien­kaufmann oder Werbe­kaufmann (m/w/d) und/oder über ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit dem Schwer­punkt (Agrar-)Marketing, BWL o.ä. mit Schwer­punkt im Dialog­marketing oder Online­marketing Sie wirken leiden­schaftlich gerne im Marketing oder Vertrieb und bringen im Ideal­fall eine mehr­jährige Berufs­erfahrung mit – gerne im Sales­marketing Sie besitzen zudem kompe­tente Erfah­rungen im Vertriebs­marketing sowie bei der Ent­wick­lung von Marketing-Kampagnen. Hier hilft Ihnen ihr Gespür für Typo­grafie, Design und Gestaltung Neben einem hohen Grad an (Selbst-)Organi­sation und Koordi­nations­kompetenz, zeichnen Sie sich durch Über­zeugungs- und Kommu­nika­tions­fähigkeit aus und Ihre Team­fähigkeit rundet ihr Profil ab Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld mit guten Perspektiven. Neben den abwechs­lungs­reichen und anspruchs­vollen Tätig­keiten bieten wir eine attrak­tive Vergütung und ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsspielräumen. Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per Online-Bewerbung. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Sophia Sirtl, Bewerbungsmanagement Lothstr. 29, 80797 München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 20, 2019
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About Enabling Better Organizations. As Product Manager (m/f) you translate our product vision into strategic goals for you and your team. You are end-to-end responsible for improving our product within your team’s mission. You will work cross-functionally with researchers, designers and engineers to improve the user experience and develop new features for thousands of daily users. Your Tasks Develop a deep understanding of the market as well as our customers, their pains and jobs-to-be-done. Systematically analyze user feedback. Align your team around strategic goals, relevant KPIs and a respective product roadmap. Plan and execute the product roadmap based on a objectively prioritized backlog. Decompose complex problems and write clear specifications. Manage product delivery in an agile setting and guide your team in all sprint activities Your Profile Prior experience in digital product management, ideally in a SaaS environment Prior experience working with cross-functional teams in an agile setting Strong sense of accountability and ownership Excellent verbal and written communication skills Strong self-organization and prioritization of tasks in an analytical manner Ability to work independently in a result-oriented way Preferably technical background Fluency in English and preferably German Why Personio Market-proven, well-funded and fast growing company Direct impact on the daily work of several thousand users Creative environment with talented and ambitious team members Full responsibility within your area 1,500 EUR development budget for every employee Regular team events, table tennis and celebrations Office in the heart of Munich (near Gärtnerplatz) Unu electric scooter of your choice as "company car" or an additional payment for your MVV-ticket  Hardware of your choice Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 20, 2019
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Wir gehören zu den Top 10 Fachverlagen in Deutschland. Mit über 40 Medien­marken, die viele Aspekte der Agrar- und Forst­wirt­schaft, Jagd und des Land­lebens abdecken, erwirt­schaften wir einen Gesamt­umsatz von über 70 Mio. Euro im Jahr. Zur Weiterentwicklung unseres Marketings und Vertriebs suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt am Standort München (in Vollzeit) einen Marketing Manager Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verant­worten die Initiierung und Umsetzung aller ent­wickel­ten Vertriebs- und Marketing-Maßnahmen zur Kunden­bindung und -neugewinnung sowie Vermark­tung der objekt­zu­gehörigen Produkt­angebote – in Zusammen­arbeit mit den Produkt­verant­wortlichen Somit setzen Sie die Vertriebs­maß­nahmen pro­aktiv und gewinn­bringend um und wirken als kompe­tenter Sparrings­partner für den Vertrieb sowie das Produkt­management Auch die Ziel­gruppen­auswahl und –selektion gehört zu Ihrem Auf­gaben­gebiet, dies hilft Ihnen bei Ihrer opera­tiven Kampagnen- und Aktions­planung (inkl. Kosten). Hierzu gehört natürlich auch das ab­schließende Reporting Des Weiteren steuern Sie unseren National­vertrieb sowie Einzel­verkauf und betreuen die Sonder­verkaufs­stellen. Auch für die passende Auswahl von Prämien und Incentives sind sie ein wichtiger Impuls­geber (m/w/d) Zu guter Letzt planen und steuern Sie Promotion-Aktivitäten für (kleinere) Veran­staltungen und steuern die Umsetzung auch im Kundenservice Ihr Profil Sie verfügen über eine werbe­fach­liche oder kauf­männische Aus­bildung, z.B. als Verlags­kaufmann, Medien­kaufmann oder Werbe­kaufmann (m/w/d) und/oder über ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit dem Schwer­punkt (Agrar-)Marketing, BWL o.ä. mit Schwer­punkt im Dialog­marketing oder Online­marketing Sie wirken leiden­schaftlich gerne im Marketing oder Vertrieb und bringen im Ideal­fall eine mehr­jährige Berufs­erfahrung mit – gerne im Sales­marketing Sie besitzen zudem kompe­tente Erfah­rungen im Vertriebs­marketing sowie bei der Ent­wick­lung von Marketing-Kampagnen. Hier hilft Ihnen ihr Gespür für Typo­grafie, Design und Gestaltung Neben einem hohen Grad an (Selbst-)Organi­sation und Koordi­nations­kompetenz, zeichnen Sie sich durch Über­zeugungs- und Kommu­nika­tions­fähigkeit aus und Ihre Team­fähigkeit rundet ihr Profil ab Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld mit guten Perspektiven. Neben den abwechs­lungs­reichen und anspruchs­vollen Tätig­keiten bieten wir eine attrak­tive Vergütung und ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsspielräumen. Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per Online-Bewerbung. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Sophia Sirtl, Bewerbungsmanagement Lothstr. 29, 80797 München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH Berlin, Deutschland
Mai 20, 2019
Direkteinstieg
Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als Data-Lover mit breitem Marketing-Background hilfst Du uns dabei, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern. Du bist federführend verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der Marketing Daten-Infrastruktur, des Trackings und der Analyse. Dafür arbeitest Du sowohl eigenständig, als auch mit unseren ExpertenInnen aus Marketing, Data Engineering und Produktentwicklung. Mit dem Blick aufs große Ganze unterstützt Du uns dabei den Marketing Lifecycle zu analysieren, Attributionsmodelle aufzusetzen und unsere systemübergreifende, cloud-basierte Datenarchitektur weiter zu entwickeln. Dabei verbindest Du Analysekompetenz mit konzeptioneller Kraft und hast Spaß daran, proaktiv technische wie analytische Weiterentwicklungen umzusetzen. Wir stellen Dir dafür bereits jetzt, zum Produktlaunch, ein sehr gut ausgestattetes Data Tool-Stack zur Verfügung. Bring es zum Fliegen. Deine Spielwiese Du hast alle Datenquellen im Blick, manövrierst unsere Dashboards und hast stets einen Blick auf die aktuellen Ergebnisse der Marketingaktivitäten Du unterstützt das Marketing Team dabei, konkrete Kampagnen-, Touchpoint- und Maßnahmenanalysen durchzuführen, Reports zu erstellen und Attributionsmodelle weiter zu entwickeln Du pflegst und entwickelst unsere Datenplattformen kontinuierlich in Zusammenarbeit mit Deinen Marketing KollegenInnen und unseren Data Engineers Du unterstützt dabei KPIs und Metriken analog zu unseren Wachstumszielen zu setzen Du sicherst die Datenqualität und administrierst Datenquellen / -tools In Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers entwickelst Du unsere plattformübergreifendes Datenmodell kontinuierlich weiter Damit kriegst Du uns Du bringst mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung in Web/Mobile Analytics, Marketing Analytics, Data Engineering mit; SQL Kenntnisse sind ein Plus Du hast belastbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tracking Providern, Dienstleistern und Partnern und kennst idealerweise Systeme und Tools wie Adjust, Google Firebase, Google Data Studio und Google Analytics Du verfügst über ein gutes Verständnis von App-basierten Geschäftsmodellen und bringst breite analytische Fähigkeiten für digitales und mobiles Marketing mit Darüber hinaus hast Du eine hohe Affinität für Datenbanksysteme, Visualisierungs- und Reportingtools und verfügst über ein solides Grundwissen im Daten-Qualitätsmanagement und in der Daten-Integration Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist ein interessanter, leistungsorientierter Mensch und trägst mit Deiner Persönlichkeit und Kompetenz zu unserer guten Teamkultur und zu unserem Wachstum bei Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Formilar. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als IT-Supporter bei Ambidexter stellst du sicher, dass wir alle reibungslos und stressfrei unsere IT und Infrastruktur nutzen können. Deine Spielwiese Management unserer kompletten IT, inklusive IT-Anwendungen, Inventar, Computer, Laptops etc. Einrichtung neuer Geräte und Unterstützung der neuen Kollegen beim Ambidexter Start Bearbeitung aller Tickets im Rahmen unseres Helpdesks Unterstützung der internen User bei allen IT-bezogenen Fragen und Problemen Damit kriegst Du uns Berufserfahrung im Bereich IT-Support seit mindestens einigen Jahren Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, Verwaltungstools und Ticketsystemen Expertise in Bezug auf die Einrichtung und Verwaltung von Geräten, Anwendungen und Infrastrukturen Du lernst schnell, kannst Prioritäten setzen und bist geduldig Du kannst Englisch fließend in Wort und Schrift - gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als HR Manager gestaltest du proaktiv den Aufbau unseres Unternehmens und zukünftig geplanter neuer Standorte mit. Als wachsendes Start-Up und benötigen deine hands-on Unterstützung dabei. Du bist leidenschaftlicher HR'ler mit einer besonderen Leidenschaft für den Bereich "HR Operations", sowie die Gestaltung und Optimierung von Prozessen. Dabei stellst du souverän die Betreuung aller Phasen über den HR-Lifecycle sicher und hast den kompletten Betrieb einschließlich externer Dienstleister für HR-Systeme und Payroll im Blick. Darüber hinaus hast du Lust weitere HR Projekte allein oder im Team in die Hand zu nehmen und bringst Ideen ein, wie wir unsern Employee Lifecycle noch besser machen können! Deine Spielwiese Der Mitarbeiter-Lifecycle steht für dich an erster Stelle - von der Einstellung, über Onboarding, Payroll hin zu allen weiteren Fragestellungen rund um HR Du hast unsere HR Prozesse und -systeme stets im Blick und ein Auge für Entwicklungen und Updates Neben Menschen hast du auch einen Faible für Zahlen und hast Lust am Aufbau eines modernen HR Controllings Du bist Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister in Sachen HR, insbesondere zu den Themen Payroll, Krankenkassen und Altersvorsorge Du berätst und betreust in entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie simplen arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Die Betreuung internationaler Bewerber im Relocation Prozess übernimmst du mit Geduld und Herzblut Du betreust weitere HR Projekte, die dir Spaß machen und bringst proaktiv Ideen ein, die uns als Arbeitgeber nach vorne bringen Die Verbesserung unserer Abläufe sowie der Ausbau des HR Themenbereiches liegen dir am Herzen Damit kriegst Du uns Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt HR absolviert und bereits 2 Jahre Berufserfahrung sammeln können HR ist deine Leidenschaft und die Mitarbeiter stehen für dich an erster Stelle Du krempelst gerne die Ärmel hoch, bringst neue Ideen ein, hast dabei aber immer den Prozess als Ganzes im Blick und Spaß an neuen Herausforderungen Du freust auf eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe und bist ein absoluter Teamplayer Deine persönliche Weiterentwicklung ist dir ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter Mobilität und Reisebereitschaft sind in dieser Rolle für dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket bringst du ebenfalls mit Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Lust, mit uns die Welt zu verändern? Dann bewirb dich jetzt! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als Data-Lover mit breitem Marketing-Background hilfst Du uns dabei, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern. Du bist federführend verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der Marketing Daten-Infrastruktur, des Trackings und der Analyse. Dafür arbeitest Du sowohl eigenständig, als auch mit unseren ExpertenInnen aus Marketing, Data Engineering und Produktentwicklung. Mit dem Blick aufs große Ganze unterstützt Du uns dabei den Marketing Lifecycle zu analysieren, Attributionsmodelle aufzusetzen und unsere systemübergreifende, cloud-basierte Datenarchitektur weiter zu entwickeln. Dabei verbindest Du Analysekompetenz mit konzeptioneller Kraft und hast Spaß daran, proaktiv technische wie analytische Weiterentwicklungen umzusetzen. Wir stellen Dir dafür bereits jetzt, zum Produktlaunch, ein sehr gut ausgestattetes Data Tool-Stack zur Verfügung. Bring es zum Fliegen. Deine Spielwiese Du hast alle Datenquellen im Blick, manövrierst unsere Dashboards und hast stets einen Blick auf die aktuellen Ergebnisse der Marketingaktivitäten Du unterstützt das Marketing Team dabei, konkrete Kampagnen-, Touchpoint- und Maßnahmenanalysen durchzuführen, Reports zu erstellen und Attributionsmodelle weiter zu entwickeln Du pflegst und entwickelst unsere Datenplattformen kontinuierlich in Zusammenarbeit mit Deinen Marketing KollegenInnen und unseren Data Engineers Du unterstützt dabei KPIs und Metriken analog zu unseren Wachstumszielen zu setzen Du sicherst die Datenqualität und administrierst Datenquellen / -tools In Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers entwickelst Du unsere plattformübergreifendes Datenmodell kontinuierlich weiter Damit kriegst Du uns Du bringst mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung in Web/Mobile Analytics, Marketing Analytics, Data Engineering mit; SQL Kenntnisse sind ein Plus Du hast belastbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tracking Providern, Dienstleistern und Partnern und kennst idealerweise Systeme und Tools wie Adjust, Google Firebase, Google Data Studio und Google Analytics Du verfügst über ein gutes Verständnis von App-basierten Geschäftsmodellen und bringst breite analytische Fähigkeiten für digitales und mobiles Marketing mit Darüber hinaus hast Du eine hohe Affinität für Datenbanksysteme, Visualisierungs- und Reportingtools und verfügst über ein solides Grundwissen im Daten-Qualitätsmanagement und in der Daten-Integration Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist ein interessanter, leistungsorientierter Mensch und trägst mit Deiner Persönlichkeit und Kompetenz zu unserer guten Teamkultur und zu unserem Wachstum bei Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Formilar. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als IT-Supporter bei Ambidexter stellst du sicher, dass wir alle reibungslos und stressfrei unsere IT und Infrastruktur nutzen können. Deine Spielwiese Management unserer kompletten IT, inklusive IT-Anwendungen, Inventar, Computer, Laptops etc. Einrichtung neuer Geräte und Unterstützung der neuen Kollegen beim Ambidexter Start Bearbeitung aller Tickets im Rahmen unseres Helpdesks Unterstützung der internen User bei allen IT-bezogenen Fragen und Problemen Damit kriegst Du uns Berufserfahrung im Bereich IT-Support seit mindestens einigen Jahren Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, Verwaltungstools und Ticketsystemen Expertise in Bezug auf die Einrichtung und Verwaltung von Geräten, Anwendungen und Infrastrukturen Du lernst schnell, kannst Prioritäten setzen und bist geduldig Du kannst Englisch fließend in Wort und Schrift - gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 19, 2019
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als HR Manager gestaltest du proaktiv den Aufbau unseres Unternehmens und zukünftig geplanter neuer Standorte mit. Als wachsendes Start-Up und benötigen deine hands-on Unterstützung dabei. Du bist leidenschaftlicher HR'ler mit einer besonderen Leidenschaft für den Bereich "HR Operations", sowie die Gestaltung und Optimierung von Prozessen. Dabei stellst du souverän die Betreuung aller Phasen über den HR-Lifecycle sicher und hast den kompletten Betrieb einschließlich externer Dienstleister für HR-Systeme und Payroll im Blick. Darüber hinaus hast du Lust weitere HR Projekte allein oder im Team in die Hand zu nehmen und bringst Ideen ein, wie wir unsern Employee Lifecycle noch besser machen können! Deine Spielwiese Der Mitarbeiter-Lifecycle steht für dich an erster Stelle - von der Einstellung, über Onboarding, Payroll hin zu allen weiteren Fragestellungen rund um HR Du hast unsere HR Prozesse und -systeme stets im Blick und ein Auge für Entwicklungen und Updates Neben Menschen hast du auch einen Faible für Zahlen und hast Lust am Aufbau eines modernen HR Controllings Du bist Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister in Sachen HR, insbesondere zu den Themen Payroll, Krankenkassen und Altersvorsorge Du berätst und betreust in entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie simplen arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Die Betreuung internationaler Bewerber im Relocation Prozess übernimmst du mit Geduld und Herzblut Du betreust weitere HR Projekte, die dir Spaß machen und bringst proaktiv Ideen ein, die uns als Arbeitgeber nach vorne bringen Die Verbesserung unserer Abläufe sowie der Ausbau des HR Themenbereiches liegen dir am Herzen Damit kriegst Du uns Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt HR absolviert und bereits 2 Jahre Berufserfahrung sammeln können HR ist deine Leidenschaft und die Mitarbeiter stehen für dich an erster Stelle Du krempelst gerne die Ärmel hoch, bringst neue Ideen ein, hast dabei aber immer den Prozess als Ganzes im Blick und Spaß an neuen Herausforderungen Du freust auf eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe und bist ein absoluter Teamplayer Deine persönliche Weiterentwicklung ist dir ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter Mobilität und Reisebereitschaft sind in dieser Rolle für dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket bringst du ebenfalls mit Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Lust, mit uns die Welt zu verändern? Dann bewirb dich jetzt! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH München, Deutschland
Mai 19, 2019
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About Enabling Better Organizations. As Product Manager (m/f) you translate our product vision into strategic goals for you and your team. You are end-to-end responsible for improving our product within your team’s mission. You will work cross-functionally with researchers, designers and engineers to improve the user experience and develop new features for thousands of daily users. Your Tasks Develop a deep understanding of the market as well as our customers, their pains and jobs-to-be-done. Systematically analyze user feedback. Align your team around strategic goals, relevant KPIs and a respective product roadmap. Plan and execute the product roadmap based on a objectively prioritized backlog. Decompose complex problems and write clear specifications. Manage product delivery in an agile setting and guide your team in all sprint activities Your Profile Prior experience in digital product management, ideally in a SaaS environment Prior experience working with cross-functional teams in an agile setting Strong sense of accountability and ownership Excellent verbal and written communication skills Strong self-organization and prioritization of tasks in an analytical manner Ability to work independently in a result-oriented way Preferably technical background Fluency in English and preferably German Why Personio Market-proven, well-funded and fast growing company Direct impact on the daily work of several thousand users Creative environment with talented and ambitious team members Full responsibility within your area 1,500 EUR development budget for every employee Regular team events, table tennis and celebrations Office in the heart of Munich (near Gärtnerplatz) Unu electric scooter of your choice as "company car" or an additional payment for your MVV-ticket  Hardware of your choice Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH München, Deutschland
Mai 19, 2019
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Wir gehören zu den Top 10 Fachverlagen in Deutschland. Mit über 40 Medien­marken, die viele Aspekte der Agrar- und Forst­wirt­schaft, Jagd und des Land­lebens abdecken, erwirt­schaften wir einen Gesamt­umsatz von über 70 Mio. Euro im Jahr. Zur Weiterentwicklung unseres Marketings und Vertriebs suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt am Standort München (in Vollzeit) einen Marketing Manager Vertrieb (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie verant­worten die Initiierung und Umsetzung aller ent­wickel­ten Vertriebs- und Marketing-Maßnahmen zur Kunden­bindung und -neugewinnung sowie Vermark­tung der objekt­zu­gehörigen Produkt­angebote – in Zusammen­arbeit mit den Produkt­verant­wortlichen Somit setzen Sie die Vertriebs­maß­nahmen pro­aktiv und gewinn­bringend um und wirken als kompe­tenter Sparrings­partner für den Vertrieb sowie das Produkt­management Auch die Ziel­gruppen­auswahl und –selektion gehört zu Ihrem Auf­gaben­gebiet, dies hilft Ihnen bei Ihrer opera­tiven Kampagnen- und Aktions­planung (inkl. Kosten). Hierzu gehört natürlich auch das ab­schließende Reporting Des Weiteren steuern Sie unseren National­vertrieb sowie Einzel­verkauf und betreuen die Sonder­verkaufs­stellen. Auch für die passende Auswahl von Prämien und Incentives sind sie ein wichtiger Impuls­geber (m/w/d) Zu guter Letzt planen und steuern Sie Promotion-Aktivitäten für (kleinere) Veran­staltungen und steuern die Umsetzung auch im Kundenservice Ihr Profil Sie verfügen über eine werbe­fach­liche oder kauf­männische Aus­bildung, z.B. als Verlags­kaufmann, Medien­kaufmann oder Werbe­kaufmann (m/w/d) und/oder über ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium mit dem Schwer­punkt (Agrar-)Marketing, BWL o.ä. mit Schwer­punkt im Dialog­marketing oder Online­marketing Sie wirken leiden­schaftlich gerne im Marketing oder Vertrieb und bringen im Ideal­fall eine mehr­jährige Berufs­erfahrung mit – gerne im Sales­marketing Sie besitzen zudem kompe­tente Erfah­rungen im Vertriebs­marketing sowie bei der Ent­wick­lung von Marketing-Kampagnen. Hier hilft Ihnen ihr Gespür für Typo­grafie, Design und Gestaltung Neben einem hohen Grad an (Selbst-)Organi­sation und Koordi­nations­kompetenz, zeichnen Sie sich durch Über­zeugungs- und Kommu­nika­tions­fähigkeit aus und Ihre Team­fähigkeit rundet ihr Profil ab Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld mit guten Perspektiven. Neben den abwechs­lungs­reichen und anspruchs­vollen Tätig­keiten bieten wir eine attrak­tive Vergütung und ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsspielräumen. Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Angabe des möglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung per Online-Bewerbung. Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Sophia Sirtl, Bewerbungsmanagement Lothstr. 29, 80797 München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH München, Deutschland
Mai 18, 2019
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About Enabling Better Organizations. As Product Manager (m/f) you translate our product vision into strategic goals for you and your team. You are end-to-end responsible for improving our product within your team’s mission. You will work cross-functionally with researchers, designers and engineers to improve the user experience and develop new features for thousands of daily users. Your Tasks Develop a deep understanding of the market as well as our customers, their pains and jobs-to-be-done. Systematically analyze user feedback. Align your team around strategic goals, relevant KPIs and a respective product roadmap. Plan and execute the product roadmap based on a objectively prioritized backlog. Decompose complex problems and write clear specifications. Manage product delivery in an agile setting and guide your team in all sprint activities Your Profile Prior experience in digital product management, ideally in a SaaS environment Prior experience working with cross-functional teams in an agile setting Strong sense of accountability and ownership Excellent verbal and written communication skills Strong self-organization and prioritization of tasks in an analytical manner Ability to work independently in a result-oriented way Preferably technical background Fluency in English and preferably German Why Personio Market-proven, well-funded and fast growing company Direct impact on the daily work of several thousand users Creative environment with talented and ambitious team members Full responsibility within your area 1,500 EUR development budget for every employee Regular team events, table tennis and celebrations Office in the heart of Munich (near Gärtnerplatz) Unu electric scooter of your choice as "company car" or an additional payment for your MVV-ticket  Hardware of your choice Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH Berlin, Dresden
Mai 18, 2019
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Vollzeit | Berlin oder Dresden | ab sofort  Das erwartet Dich bei uns Transformation: Du bekommst die Chance die Zukunft des digitalen Handelsmarketings aktiv mitzugestalten. Wir bauen nicht nach oder rennen hinterher. Wir gestalten pro-aktiv den Markt! Du profitierst von einem agilen, leanen, ambitionierten und experimentellen Umfeld. Was uns auszeichnet: Unser großartiges Team! Herausragende Entwickler, kurze Wege, no politics! Verschaffe dir einen ersten Einblick über unser Produktmanagement in unserem  kurzen Video . Deine Mission bei uns Produktstrategie und -weiterentwicklung Du bringst uns voran in Sachen Ad-Tech Du sorgst dafür, dass unser Backend stabil genug für künftiges Wachstum und flexibel genug für schnelles Experimentieren ist Du optimierst und automatisierst bestehende Prozesse Du sorgst für eine ausgezeichnete Funktionalität unserer Marketing-Formate für alle Beteiligten: Nutzer, Kunden, Publisher und natürlich für Offerista Dafür gewährleistest du exzellente User Experience, um die Ziele unserer Kunden möglichst zu übertreffen   Stakeholdermanagement Enge Zusammenarbeit mit den Teams Sales, Marketing und Account Management Unterstützung der Entwickler bei der Umsetzung unserer Produktstrategie Hypothesenbasiertes Arbeiten Aus Ideen und Anforderungen leitest du Hypothesen ab und findest den sinnvollsten Weg diese zu validieren Du triffst Entscheidungen zahlenbasiert und analysierst Nutzungs- und Businessdaten als Grundlage weiterer Verbesserungen DAS BRINGST DU MIT: Erfahrung im Produktmanagement. bestenfalls aus der digitalen Marketingbranche. Kenntnisse vor allem in Google Ad Stack (DV360, Campaign Manager, Adwords, etc.). grundlegendes technisches Verständnis für die Koordination mit unseren Entwicklern (Programmierkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss!). Arbeitsweise analytisch, strukturiert und engagiert Unsere DNA ist lean & agil: Scrum/Kanban sowie das Lean Startup-Modell sind für dich kein Neuland Pragmatisch: Du hast ein gutes Auge für Details, aber du weißt auch, dass "fertig" manchmal besser ist als "perfekt" Kommunikation Du sprichst fließend Englisch und bringst mindestens gute (B2) Deutschkenntnisse mit   Benefits & Perks Leanes, agiles und hochdynamische Arbeitsumfeld Verantwortung und viel Raum für die Mitgestaltung unseres gemeinsamen Weges Kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback, Workshops und einem Karriereplan Flexible Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit auf ein Sabbatical flache Hierarchien sowie ein offenes und kollegiales Miteinander Getränke & Obst Flatrate legendäre Teamevents und -feste Familienfreundlichkeit - bring Kind und Hund auch gerne mal mit ins Office modernes und verspieltes Office im Zentrum der Stadt Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns Wir sind Visionäre, Bessermacher und Weiterdenker. Voller Hingabe gestalten wir die digitale Einkaufswelt von Morgen. Im Raum DACH bereits als Marktführer im digitalen Handelsmarketing bekannt, verschaffen unsere hochmodernen Produkte dem Einzelhandel digitale Reichweite und Ladenbesuche. Das Erreichte erfüllt uns mit Stolz, das Künftige spornt uns an. Wir sind Offerista - und wir sind auf der Suche nach hellen Köpfen, die uns noch besser machen. Kontakt Offerista Group GmbH Sally Pad Waldemarstraße 33a | 10999 Berlin 015227278768 E‑Mail:  jobs@offerista.com Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
Jobvertising Crossmedia GmbH Berlin, Deutschland
Mai 18, 2019
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als Data-Lover mit breitem Marketing-Background hilfst Du uns dabei, kontinuierlich zu lernen und uns zu verbessern. Du bist federführend verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der Marketing Daten-Infrastruktur, des Trackings und der Analyse. Dafür arbeitest Du sowohl eigenständig, als auch mit unseren ExpertenInnen aus Marketing, Data Engineering und Produktentwicklung. Mit dem Blick aufs große Ganze unterstützt Du uns dabei den Marketing Lifecycle zu analysieren, Attributionsmodelle aufzusetzen und unsere systemübergreifende, cloud-basierte Datenarchitektur weiter zu entwickeln. Dabei verbindest Du Analysekompetenz mit konzeptioneller Kraft und hast Spaß daran, proaktiv technische wie analytische Weiterentwicklungen umzusetzen. Wir stellen Dir dafür bereits jetzt, zum Produktlaunch, ein sehr gut ausgestattetes Data Tool-Stack zur Verfügung. Bring es zum Fliegen. Deine Spielwiese Du hast alle Datenquellen im Blick, manövrierst unsere Dashboards und hast stets einen Blick auf die aktuellen Ergebnisse der Marketingaktivitäten Du unterstützt das Marketing Team dabei, konkrete Kampagnen-, Touchpoint- und Maßnahmenanalysen durchzuführen, Reports zu erstellen und Attributionsmodelle weiter zu entwickeln Du pflegst und entwickelst unsere Datenplattformen kontinuierlich in Zusammenarbeit mit Deinen Marketing KollegenInnen und unseren Data Engineers Du unterstützt dabei KPIs und Metriken analog zu unseren Wachstumszielen zu setzen Du sicherst die Datenqualität und administrierst Datenquellen / -tools In Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers entwickelst Du unsere plattformübergreifendes Datenmodell kontinuierlich weiter Damit kriegst Du uns Du bringst mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung in Web/Mobile Analytics, Marketing Analytics, Data Engineering mit; SQL Kenntnisse sind ein Plus Du hast belastbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tracking Providern, Dienstleistern und Partnern und kennst idealerweise Systeme und Tools wie Adjust, Google Firebase, Google Data Studio und Google Analytics Du verfügst über ein gutes Verständnis von App-basierten Geschäftsmodellen und bringst breite analytische Fähigkeiten für digitales und mobiles Marketing mit Darüber hinaus hast Du eine hohe Affinität für Datenbanksysteme, Visualisierungs- und Reportingtools und verfügst über ein solides Grundwissen im Daten-Qualitätsmanagement und in der Daten-Integration Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist ein interessanter, leistungsorientierter Mensch und trägst mit Deiner Persönlichkeit und Kompetenz zu unserer guten Teamkultur und zu unserem Wachstum bei Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Wir freuen uns über Deine Bewerbung über das Online-Formilar. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 18, 2019
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als IT-Supporter bei Ambidexter stellst du sicher, dass wir alle reibungslos und stressfrei unsere IT und Infrastruktur nutzen können. Deine Spielwiese Management unserer kompletten IT, inklusive IT-Anwendungen, Inventar, Computer, Laptops etc. Einrichtung neuer Geräte und Unterstützung der neuen Kollegen beim Ambidexter Start Bearbeitung aller Tickets im Rahmen unseres Helpdesks Unterstützung der internen User bei allen IT-bezogenen Fragen und Problemen Damit kriegst Du uns Berufserfahrung im Bereich IT-Support seit mindestens einigen Jahren Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen, Verwaltungstools und Ticketsystemen Expertise in Bezug auf die Einrichtung und Verwaltung von Geräten, Anwendungen und Infrastrukturen Du lernst schnell, kannst Prioritäten setzen und bist geduldig Du kannst Englisch fließend in Wort und Schrift - gute Deutschkenntnisse sind wünschenswert Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten State-of-the-Art Tech Stack, der keine Wünsche offen lässt Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 18, 2019
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Über uns Wir entwerfen ein neues, digitales Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir Menschen, die sowohl ihren eigenen Kopf haben als auch ein Faible für Teamwork. Klingt gut? AMBIDEXTER bietet dir mehr als andere Start-Ups. Wir entwickeln eine digitale Plattform für Near- und Beyond-Banking-Services, die Menschen hilft, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Dafür suchen wir kreative und motivierte Talente, Spezialisten und Persönlichkeiten aus allen Bereichen – so wie dich. Bei uns findest du einen Tech Stack, der so gut wie alles möglich macht. Dazu bieten wir flexible Arbeitsmodelle, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Und  das „mehr“? Eine sichere Basis. Wir sind komplett unabhängig, haben aber eine starke Muttergesellschaft im Rücken: die Deutsche Bank. Bist du bereit, mit uns Geschichte zu schreiben? Dein Kernthema Als HR Manager gestaltest du proaktiv den Aufbau unseres Unternehmens und zukünftig geplanter neuer Standorte mit. Als wachsendes Start-Up und benötigen deine hands-on Unterstützung dabei. Du bist leidenschaftlicher HR'ler mit einer besonderen Leidenschaft für den Bereich "HR Operations", sowie die Gestaltung und Optimierung von Prozessen. Dabei stellst du souverän die Betreuung aller Phasen über den HR-Lifecycle sicher und hast den kompletten Betrieb einschließlich externer Dienstleister für HR-Systeme und Payroll im Blick. Darüber hinaus hast du Lust weitere HR Projekte allein oder im Team in die Hand zu nehmen und bringst Ideen ein, wie wir unsern Employee Lifecycle noch besser machen können! Deine Spielwiese Der Mitarbeiter-Lifecycle steht für dich an erster Stelle - von der Einstellung, über Onboarding, Payroll hin zu allen weiteren Fragestellungen rund um HR Du hast unsere HR Prozesse und -systeme stets im Blick und ein Auge für Entwicklungen und Updates Neben Menschen hast du auch einen Faible für Zahlen und hast Lust am Aufbau eines modernen HR Controllings Du bist Ansprechpartner für unsere externen Dienstleister in Sachen HR, insbesondere zu den Themen Payroll, Krankenkassen und Altersvorsorge Du berätst und betreust in entgelt-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie simplen arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Die Betreuung internationaler Bewerber im Relocation Prozess übernimmst du mit Geduld und Herzblut Du betreust weitere HR Projekte, die dir Spaß machen und bringst proaktiv Ideen ein, die uns als Arbeitgeber nach vorne bringen Die Verbesserung unserer Abläufe sowie der Ausbau des HR Themenbereiches liegen dir am Herzen Damit kriegst Du uns Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt HR absolviert und bereits 2 Jahre Berufserfahrung sammeln können HR ist deine Leidenschaft und die Mitarbeiter stehen für dich an erster Stelle Du krempelst gerne die Ärmel hoch, bringst neue Ideen ein, hast dabei aber immer den Prozess als Ganzes im Blick und Spaß an neuen Herausforderungen Du freust auf eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe und bist ein absoluter Teamplayer Deine persönliche Weiterentwicklung ist dir ebenso wichtig wie die unserer Mitarbeiter Mobilität und Reisebereitschaft sind in dieser Rolle für dich selbstverständlich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket bringst du ebenfalls mit Darauf kannst Du dich freuen Start-up-Spirit mit der Sicherheit einer starken Muttergesellschaft im Rücken Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub Attraktive Vergütung, ein individuelles Benefit-Paket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Eine offene Kultur und agile Arbeitsweise mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen Lust, mit uns die Welt zu verändern? Dann bewirb dich jetzt! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse