EIE Services GmbH

EIE Services GmbH Düsseldorf, Deutschland
Mai 24, 2019
Direkteinstieg
Wir bei Remetal sind ein Team von leidenschaftlichen Jungunternehmern und erfahrenen Branchenexperten, die den Status quo des Recyclings hinterfragen. Wir sind überzeugt, dass wir durch maximale Transparenz entlang der Lieferkette den Prozess des (Metall-) Recyclings für alle Beteiligten fair und für unseren Planeten nachhaltig gestalten werden. Wir bieten eine spannende Erfahrung in einem unternehmerischen Umfeld und die Möglichkeit, die Grundlagen für den Erfolg unseres jungen Startup-Teams zu legen.  Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Talent Management und beeinflusst somit das Wachstum und die Unternehmenskultur unseres Startups Du strukturierst und verantwortest den operativen Recruiting Prozess in enger Zusammenarbeit mit den Teams Du treibst die Standardisierung unserer HR-Prozesse voran Du erhältst die Freiheit, eine Personalmarketing und Employer Branding Strategie zu entwickeln Du führst zusammen mit anderen Teammitgliedern Einstellungsgespräche durch Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Dein Profil Du besitzt einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast bereits mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Talent Management/HR-Bereich, vorzugsweise im Startup-Umfeld, gesammelt Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und treibst Prozesse gerne eigenständig voran Du bist empathisch und stets professionell im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern Du bist absolut vertrauenswürdig und loyal gegenüber Deinen Kollegen Was wir Dir bieten Viel Verantwortung und Freiheiten Die spannende Aufgabe, eigenständig den Talent-Bereich eines schnell wachsenden Startups aufzubauen und zu koordinieren Ein attraktives Gehaltspaket, einen unbefristeten Vertrag und einen tollen Arbeitsplatz im Medienhafen 30 Tage Urlaub Wenn Du einen sicheren Job suchst und Teil eines stark wachsenden Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen werden möchtest, dann bewirb Dich doch bei uns und schicke uns Deinen Lebenslauf sowie ein Anschreiben zu. Wir würden uns freuen, Dich näher kennenzulernen! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 23, 2019
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Wir bei Remetal sind ein Team von leidenschaftlichen Jungunternehmern und erfahrenen Branchenexperten, die den Status quo des Recyclings hinterfragen. Wir sind überzeugt, dass wir durch maximale Transparenz entlang der Lieferkette den Prozess des (Metall-) Recyclings für alle Beteiligten fair und für unseren Planeten nachhaltig gestalten werden. Wir bieten eine spannende Erfahrung in einem unternehmerischen Umfeld und die Möglichkeit, die Grundlagen für den Erfolg unseres jungen Startup-Teams zu legen.  Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Talent Management und beeinflusst somit das Wachstum und die Unternehmenskultur unseres Startups Du strukturierst und verantwortest den operativen Recruiting Prozess in enger Zusammenarbeit mit den Teams Du treibst die Standardisierung unserer HR-Prozesse voran Du erhältst die Freiheit, eine Personalmarketing und Employer Branding Strategie zu entwickeln Du führst zusammen mit anderen Teammitgliedern Einstellungsgespräche durch Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Dein Profil Du besitzt einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast bereits mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Talent Management/HR-Bereich, vorzugsweise im Startup-Umfeld, gesammelt Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und treibst Prozesse gerne eigenständig voran Du bist empathisch und stets professionell im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern Du bist absolut vertrauenswürdig und loyal gegenüber Deinen Kollegen Was wir Dir bieten Viel Verantwortung und Freiheiten Die spannende Aufgabe, eigenständig den Talent-Bereich eines schnell wachsenden Startups aufzubauen und zu koordinieren Ein attraktives Gehaltspaket, einen unbefristeten Vertrag und einen tollen Arbeitsplatz im Medienhafen 30 Tage Urlaub Wenn Du einen sicheren Job suchst und Teil eines stark wachsenden Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen werden möchtest, dann bewirb Dich doch bei uns und schicke uns Deinen Lebenslauf sowie ein Anschreiben zu. Wir würden uns freuen, Dich näher kennenzulernen! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 22, 2019
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Wir bei Remetal sind ein Team von leidenschaftlichen Jungunternehmern und erfahrenen Branchenexperten, die den Status quo des Recyclings hinterfragen. Wir sind überzeugt, dass wir durch maximale Transparenz entlang der Lieferkette den Prozess des (Metall-) Recyclings für alle Beteiligten fair und für unseren Planeten nachhaltig gestalten werden. Wir bieten eine spannende Erfahrung in einem unternehmerischen Umfeld und die Möglichkeit, die Grundlagen für den Erfolg unseres jungen Startup-Teams zu legen.  Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für den Bereich Talent Management und beeinflusst somit das Wachstum und die Unternehmenskultur unseres Startups Du strukturierst und verantwortest den operativen Recruiting Prozess in enger Zusammenarbeit mit den Teams Du treibst die Standardisierung unserer HR-Prozesse voran Du erhältst die Freiheit, eine Personalmarketing und Employer Branding Strategie zu entwickeln Du führst zusammen mit anderen Teammitgliedern Einstellungsgespräche durch Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Dein Profil Du besitzt einen Studienabschluss in Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang Du hast bereits mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Talent Management/HR-Bereich, vorzugsweise im Startup-Umfeld, gesammelt Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und treibst Prozesse gerne eigenständig voran Du bist empathisch und stets professionell im Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern Du bist absolut vertrauenswürdig und loyal gegenüber Deinen Kollegen Was wir Dir bieten Viel Verantwortung und Freiheiten Die spannende Aufgabe, eigenständig den Talent-Bereich eines schnell wachsenden Startups aufzubauen und zu koordinieren Ein attraktives Gehaltspaket, einen unbefristeten Vertrag und einen tollen Arbeitsplatz im Medienhafen 30 Tage Urlaub Wenn Du einen sicheren Job suchst und Teil eines stark wachsenden Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen werden möchtest, dann bewirb Dich doch bei uns und schicke uns Deinen Lebenslauf sowie ein Anschreiben zu. Wir würden uns freuen, Dich näher kennenzulernen! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse
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Mai 21, 2019
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Mai 20, 2019
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Mai 19, 2019
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Mai 18, 2019
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Mai 17, 2019
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Mai 16, 2019
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Mai 15, 2019
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Mai 14, 2019
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Mai 13, 2019
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Mai 12, 2019
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Mai 11, 2019
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Mai 10, 2019
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Mai 09, 2019
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Mai 08, 2019
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