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Dein Einstieg ins Team Willkommen bei STILL, einem der weltweit führenden Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service! Was wir Dir bieten? Eine ganze Menge! In erster Linie eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Ausbildung, die Dich perfekt auf Deine zukünftige Position vorbereitet. Eine Top-Mannschaft aus vielen erfahrenen Kollegen, die Dich schnell ins Team aufnehmen. Und engagierte Ausbilder, die Dir während der gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat unterstützend zur Seite stehen.Deine Ausbildung Als Mechatroniker bist Du immer zur Stelle und findest die passende Lösung für die unterschiedlichsten technischen Probleme! Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns: Dazu geht’s wochenweise ins Ausbildungszentrum nach Hamburg und Fürth sowie Deiner nächstgelegenen STILL Niederlassung. In der ersten Hälfte Deiner Ausbildung verbringst Du rund 20 Wochen im Stammhaus Hamburg, wo Du gemeinsam mit den anderen Azubis aus den Niederlassungen die Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich Metall, Elektro- und Steuerungstechnik lernst. In der zweiten Hälfte Deiner Ausbildung besuchst Du dann die verschiedenen Module der fachspezifischen Verbundausbildung in Fürth, um Dir spezielle Kenntnisse zu unseren Gabelstaplern anzueignen. Im Laufe Deiner Ausbildung wirst Du immer eigenständiger beim Montieren von Bauteilen und der Installation von elektrischen Geräten. Das Bauen und Reparieren von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen ist für Dich bald ein Leichtes. Und weil Du die Technik beherrschst, bist Du für unsere Kunden oft der Retter in der Not! Nach dreieinhalb Jahren bist Du – als fertig ausgebildeter Mechatroniker - bereit, Dein Spiel bei uns zu machen: Denn bei STILL übernehmen wir Nachwuchstalente wie Dich gerne in unsere Mannschaft.Deine Stärken Du hast mindestens den Realschulabschluss in der Tasche – inklusive guter Noten in Mathe und Physik. Da Du Dich ständig zwischen der Mechanik, Elektrotechnik und IT bewegst, brauchst Du ein Verständnis für Technik und außerdem ein Interesse an Programmiersprachen. Wenn Du Aufgaben überaus logisch und systematisch angehst, sorgfältig arbeiten kannst und Lust auf einen vielseitigen, zukunftsorientierten Beruf hast, fehlt eigentlich nur noch eines: Deine Bewerbung!Deine Benefits Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von EUR 1.047,00 bis EUR 1.141,00 vom ersten bis zum vierten Ausbildungsjahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Arbeitszeit ist tarifvertraglich geregelt, im Jahr hast Du 30 Tage Urlaub. Wir übernehmen für Dich die Kosten für Deinen Führerschein Klasse B, wenn Du noch nicht über diesen verfügst. Und selbstverständlich erwirbst Du auch Deinen Gabelstapler-Führerschein. Deine theoretische Ausbildung findet in einer Berufsschule nahe Deinem Wohnort statt, die praktische Ausbildung erfolgt vor Ort in unserer STILL Niederlassung, im Ausbildungszentrum Hamburg und Fürth und unseren Service Stützpunkten. Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen wir Dich in ein Beschäftigungsverhältnis als STILL-Servicetechniker.Dein Spielfeld als Auszubildender bei STILL Überzeug Dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden. Sichere Dir jetzt Deinen Platz im Team und entdecke Deine Perspektiven bei STILL. Wir freuen uns auf Dich!So kommst Du ins Spiel Schicke uns Deine Bewerbung inklusive der letzten vier Schulzeugnisse und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Dir gern Herr Simon, Tel.: 0621 / 71 608 - 20.

Die Schule liegt hinter dir - und jetzt? Wie wäre es mit einer Ausbildung bei einem starken Partner, der dir Sicherheit, Perspektiven und viel Abwechslung bieten kann – und das nicht irgendwo, sondern bei einem der erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel? Herzlich willkommen bei Lidl! Je nachdem, was dir liegt, machen wir dich während deiner Ausbildung fit für deine Zukunft bei uns. Erlebe, dass sich deine Ausbildung lohnt – in einer unserer Regionalgesellschaften bei dir vor Ort! Ausbildungsbeginn ist am 01. August.Deine Aufgabe Die interessante Welt des Handels lernst du im Abiturientenprogramm von der Pike auf kennen. Dein theoretisches vermitteltes Fachwissen verknüpfst du mit praktischen Elementen des Filialalltags, z. B. die Warenverräumung und -präsentation, die Durchführung von Disposition, die Gewährleistung von Frische, Qualität und Sauberkeit oder das Erlernen von Personalführungselementen. In drei Jahren erhältst du drei Abschlüsse: Nach der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (18 bzw. 24 Monate, unterschiedliche Regelungen je nach Bildungsträger möglich), folgt die Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt in weiteren 18 Monaten, inkl. der Weiterbildung zum Ausbilder. Als zukünftige Führungskraft leitest du eine Filiale mit rund 15 Mitarbeitern und hast darüber hinaus ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Verkaufsleiter.Dein Profil Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit Freundlichkeit und TeamfähigkeitDein Mehrwert Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg nach dem Abitur bei uns lohnt! Deshalb kannst du mit der Kombination aus Aus- und Weiterbildung gleich drei Abschlüsse in drei Jahren machen. Dabei wirst du intensiv betreut – von der Personalabteilung in unserer Gesellschaft, deinem Fachbereich und einem persönlichen Paten. Durch einen Mix aus praktischer Ausbildung und anspruchsvollen Seminar-Blöcken gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Auch deine Vergütung kann sich sehen lassen (1.-6. Monat: 1.050 €, 7.-18. bzw. 24. Monat: 1.200 €). Danach profitierst du von einer übertariflichen Vergütung. Du siehst: Das Abiturientenprogramm bietet dir beste Voraussetzungen für eine berufliche Zukunft mit Perspektiven. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Die Obermayr Business School ist eine Zweijährige Höhere Berufsfachschule mit Sitz in Wiesbaden. Hier können Sie eine Ausbildung zum staatl. geprüften Sozialassistent/in absolvieren und gleichzeitig die allgemeine Fachhochschulreife erwerben. Die Berufsausbildung ist vollzeitschulisch organisiert und vermittelt durch einen handlungsorientierten Unterricht in kleinen Lerngruppen den notwendigen Praxisbezug. Der Unterricht wird durch integrierte Praktika ergänzt. In den wöchentlichen Unterricht sind die für die Fachhochschulreife relevanten Fächer eingegliedert. Für das kommende Schuljahr nehmen wir noch Anmeldungen entgegen. Der Unterricht beginnt nach den hessischen Sommerferien. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme entweder per Mail an obs@obermayr.com oder telefonisch unter 0611/44753310. Gerne können Sie (auch in den Ferien) immer mittwochs zwischen 10 und 15 Uhr zu einem Beratungsgespräch vorbeikommen.

Profil des Studiengangs Der optimale Einsatz der IT in Unternehmen erfordert eine enge Verzahnung von fundiertem Informatikwissen mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in Bereichen wie Beschaffung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung. Mit dem Abschluss Bachelor of Science eröffnen sich für Sie vielseitige Einsatzbereiche in der gesamten Wirtschaft: Systemanalyse / -entwicklung Internetentwicklung IT-Organisation IT-Beratung Rechnungswesen/Controlling Prozessmanagement Projektmanagement IT-Vertrieb Durch das duale Studium sind Sie als Absolvent in der Lage, Problemstellungen zu erkennen, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. Dabei ist informationstechnisches Know-How genauso wichtig, wie das Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse. Die stetig zunehmende Bedeutung der Informationstechnik (IT) zur Unterstützung betrieblicher Zielsetzungen führt zu einem stark wachsenden Bedarf an Fachkräften, die IT-Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden können. Sie können bereits mit der Wahl Ihres Ausbildungsbetriebes bestimmen in welche Richtung Sie gehen möchten. Während des Studiums werden zudem Wahlmöglichkeiten zur individuellen Vertiefung angeboten. Der Studiengang basiert auf drei Säulen: Informatik Grundlagen der modernen IT, die insbesondere im Bereich Softwareentwicklung vertieft werden. Wirtschaftsinformatik Umfasst Module wie bspw. Geschäftsprozessmodellierung, IT-Organisation und Projektmanagement, in denen die Integration betriebswirtschaftlicher und technischer Inhalte im Fokus steht. Wirtschaftswissenschaften Eröffnen den Blick auf die ökonomischen Aspekte der beruflichen Praxis. Studiendauer und -organisation Das Studium dauert 7 Semester, dabei wechseln sich die Theoriephasen an der Hochschule (10 Wochen/Halbjahr Studium an der NORDAKADEMIE) und die Praxisphasen (13 Wochen/Halbjahr im Ausbildungsbetrieb) ab. Zusätzlich wird ein breitgefächertes Seminarangebot im Rahmen des Studium Generale, ein umfangreiches Fremdsprachenangebot sowie ein Auslandssemester an einer Partnerhochschule (optional) angeboten. Studienbeginn Das Studium beginnt zum 1. Oktober eines Jahres. Studiengebühren Die Studiengebühren übernimmt der Kooperationsbetrieb. Dieser zahlt Ihnen zudem eine monatliche Vergütung. Abschluss/Qualifikationen International anerkannter Abschluss „Bachelor of Science" einer renommierten, von der Wirtschaft getragenen privaten Hochschule mit 210 ECTS Nachweis über die absolvierten Praxiszeiten im Kooperationsunternehmen Zertifikat über die im Rahmen des Studium Generale besuchten Seminare (Schulung der „Soft Skills”) Zertifikat über die erworbenen Fremdsprachenkenntnisse ggf. Nachweis über das freiwillig absolvierte Auslandssemester Akkreditierung Die NORDAKADEMIE ist systemakkreditiert durch die FIBAA. Bewerbung Der erste Schritt bei der Bewerbung um ein Studium ist ein Online-Auswahltest. Nach Bestehen des Auswahltests absolvieren Sie das Bewerbungsverfahren bei den Kooperationsunternehmen. Der Auswahltest Im Zusammenarbeit mit den beteiligten Kooperationsunternehmen hat die NORDAKADEMIE ein einheitliches Auswahlverfahren für die Studierenden der verschiedenen Fachbereiche erarbeitet. Der Auswahltest beinhaltet: Noteneingabe der letzten vier Halbjahreszeugnisse (Deutsch/Mathe/Englisch) Persönlichkeitstest Test zu fachlichen Grundlagen des jeweiligen Studiengangs Englischtest Mathematiktest Intelligenzstruktur- und Motivationstest Die Dauer des gesamten Tests beträgt etwa zweieinhalb Stunden. Kein einzelner Test bzw. keine einzelne Aufgabe führt dazu, dass das Auswahlverfahren nicht bestanden wird. Erst wenn Sie eine ganze Reihe von „Hürden reißen“, haben Sie das Auswahlverfahren nicht bestanden. Zwei bis drei Werktage nach der Durchführung des Auswahlverfahrens steht Ihnen eine pdf Datei zum Download zur Verfügung, aus der hervorgeht, ob Sie bestanden haben.

(Fach-)Abi mit guten Noten? Check. Ein Faible für IT und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Check. Keine Angst davor, in einer echten Behörde einzusteigen? Check. Dreimal Check? Dann solltest du ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt E-Government bei uns starten! Ver­zah­nung von Stu­dium und Pra­xis In sechs Semestern zum praxiserprobten Bachelor of Science: Jeweils 3 Monate lernst du an der Dualen Hochschule in Mannheim und anschließend bist du 3 Monate im HCC im Einsatz. Ob Informationstechnologie, Verwaltungsprozesse im öffentlichen Sektor, Datensicherheit, IT-Prüfung oder die Programmierung mit Java: Du hast bald jede Menge auf dem Kasten. In deinen Praxisphasen steigst du tief in SAP ein, lernst unsere komplette (unverstaubte) Behörde kennen und wirst Projektarbeiten meistern. Keine Panik: Bei uns hast du jede Menge Kolleginnen und Kollegen, die dir mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung zur Seite stehen! Was wir bie­ten! ein hoch­wer­ti­ges dua­les Stu­dium mit stän­di­gem Pra­xis­be­zug einen bun­des­weit aner­kann­ten Stu­di­en­gang einen siche­ren, sozia­len und fami­li­en­freund­li­chen Arbeits­platz glei­tende Arbeits­zeit 29 Tage Urlaub Über­nahme der im Rah­men des Stu­di­ums anfal­len­den Bei­träge (z. B. Stu­die­ren­den­werks­bei­trag) sehr gute Über­nah­me­chan­cen Was wir wol­len! Hohes Enga­ge­ment für dein Stu­dium Gute Auf­fas­sungs­gabe Inter­esse, den digi­ta­len Wan­del in Hes­sen aktiv mit­zu­ge­stal­ten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Leis­tungs­fä­hig­keit und Leis­tungs­be­reit­schaft Team­fä­hig­keit und einen freund­li­chen Umgang mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen Wei­tere inter­es­sante Infor­ma­tio­nen fin­dest du im Inter­net auf der Seite www.​hcc-​kar​rier​e.​hes​sen.​de . Ansprech­part­ner und Bewer­bung Bewirb dich jetzt für den Start im Oktober 2019! Sende deine Bewer­bung direkt per E-Mail als pdf-Datei oder per Bewer­bungs­mappe auf dem Post­weg an das HCC - HES­SI­SCHE COM­PE­TENC CEN­TER - für Neue Ver­wal­tungs­steue­rung, Frau Jana Dreis­bach Main­zer Str. 75, 65189 Wies­ba­den E-Mail: bewer­bun­gen-hcc@​ofd.​hes​sen.​de Tele­fon: 0611/7038-125 Bitte beziehe dich in dei­ner Bewer­bung auf AZU­BIYO und gib die unten genannte Refe­renz­num­mer an.

Stellenbeschreibung ARWA Personaldienstleistungen bietet Ihnen interessante Arbeitsplätze und gute berufliche Perspektiven zu attraktiven Konditionen. Basis ist ein schriftlicher Arbeitsvertrag mit tariflicher Entlohnung, der alle gesetzlichen Standards eines regulären Arbeitsverhältnisses wie etwa Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung enthält. Der gesetzliche Urlaubsanspruch sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind dabei ebenso selbstverständlich, wie die Bereitstellung von Schutz- und Arbeitskleidung sowie einer umfassenden Betreuung durch persönliche Ansprechpartner vor Ort. Art des Stellenangebots Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme Arbeitszeit Vollzeit Benefits - Abschlagszahlungen - Betreuung Behördengänge - Erreichbarkeit über die Arbeitszeit hinaus - flexible Arbeitszeiten - langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen - Prämien - sehr gute Übernahmechancen - Übernahme der Kosten für arbeitsmedizinische Untersuchungen - übertarifliche Bezahlung Tätigkeitsbeschreibung Bedienen von Maschinen Konfektionierung Berufliche Qualifikationen Bereitschaft zur Schichtarbeit Führerschein und Pkw von Vorteil Fahrerlaubnis Fahrerlaubnis und Fahrzeug von Vorteil Beginn sofort möglich

Ihre Aufgaben • Sie arbeiten als (Junior) Consultant für Robotic Process Automation (RPA) in interessanten und innovativen Kundenprojekten mit, beraten unsere Kunden in den Bereichen Technologie, Requirements Engineering sowie Testmanagement und setzten individuelle Entwicklungs-leistungen mit RPA-Tools, Microsoft- und Java-Technologien um. • Sie sind Teil eines Teams, in dem Ihnen erfahrene Berater (m/w/d) für die persönliche Entwicklung zur Seite stehen. • Sie übernehmen die Verantwortung für die Ihnen übertragenen Aufgaben und reagieren auf Kundenanforderungen flexibel und pragmatisch. • Perspektivisch möchten wir mit Ihnen gemeinsam das Thema RPA weiterentwickeln. Ihr Profil • Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften mit Programmieraffinität, einem vergleichbaren Studium oder alternativ Ihre Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. • Sie verfügen idealerweise über erste praktische Kenntnisse in den Programmiersprachen, wie zum Beispiel VBA, C#, JavaScript, Java oder C++, und arbeiten sich gerne in neue Themen und Technologien, beispielsweise Robotic Process Automation, ein. • Im Bereich der Softwareentwicklung haben Sie vorteilhafterweise erste Erfahrungen mit der Anforderungsanalyse und der Prozessmodellierung sammeln können sowie erste Einblicke in gängige RPA-Software, wie zum Beispiel UiPath, Blue Prism, WorkFusion, Automation Anywhere etc., erhalten. • Sie punkten mit Ihren guten Deutsch- und Englischkenntnissen. • Sie wollen durch Ihren Einsatz zum Projekterfolg beitragen und verkörpern unsere durch Teamgeist, Flexibilität und Engagement geprägte Unternehmenskultur. Wir bieten Ihnen • Die Projekte unserer Kunden sind spannend und herausfordernd; dafür wird Ihr Handlungsspielraum besonders groß. • Wir wünschen uns, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen eines mit Ihnen geplanten Personalentwicklungs-konzeptes, das zu Ihren beruflichen Vorhaben passt. • Es erwarten Sie ein kollegiales Betriebsklima, zahlreiche Annehmlichkeiten für den beruflichen Alltag sowie verschiedene Rahmenbedingungen, mit denen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.