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Wo andere den Dschungel sehen, sehen Sie einen Weg - und machen ihn zugänglich. Sie haben Erfahrungen in der IT-Projektassistenz gesammelt, aber Sie können mehr? Jetzt möchten Sie Ihr Know-how proaktiv einbringen. Sie sehen sich als Enabler und können sich auch in strategische IT-Themen eindenken? Dann haben wir eine schöne Challenge für Sie: Unterstützen und begleiten Sie die Managing Directors in Projekten und koordinieren diese in unserer Zentrale in Wiesbaden. Darauf können Sie sich freuen: • Sie unterstützen die Managing Directors, insbesondere bei strategischen Aufgaben. • Sie erstellen ansprechende Präsentationen, übersichtliche Reports und präzise Entscheidungsvorlagen. So bringen Sie Sachverhalte auf den Punkt, erleichtern Entscheidungen und pushen Projekte. • Sie kümmern sich kompetent um die Vor- und Nachbereitung von Meetings. Dadurch sind alle Beteiligten gut informiert und können in den Meetings die Dinge maximal voranbringen. • Sie koordinieren Kalender, Events und Reisen. Sie handhaben interne und externe Anfragen. Denn Sie wissen, wie viel Zeit und Nerven ineffiziente Prozesse kosten. • Sie sind Teil der Digitalisierung in der Aareal Bank und bringen mit Ihrem Know-how und Ihrem Engagement den IT-Transformationsprozess voran. Darauf können wir uns freuen: • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung • Erste Erfahrungen im Projekt Management, idealerweise in der Finanzbranche • Leidenschaft für IT und strategische Zukunfts-Themen • Talent für Kommunikation, Organisation und Networking • Die Fähigkeit, anspruchsvolle Sachverhalte verständlich darzustellen • Belastbarkeit, Engagement und Hands-on-Mentalität • Exzellente Kenntnisse in MS Office • Sehr gutes Deutsch und Englisch • Ein attraktives Gehalt und eine reizvolle berufliche Perspektive • Eine moderne Unternehmens-Gruppe für Finanzierungen, Banking- und Softwareprodukte sowie digitale Dienstleistungen. • Ein Arbeitgeber, der wiederholt als Top Employer ausgezeichnet wurde. • Ein attraktiver Standort - Wiesbaden - mit idealer Lage zwischen der Metropole • Frankfurt und den Reizen von Rheingau, Taunus und dem Rhein-Main-Gebiet. • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. • Ein modernes Betriebliches Gesundheits-Management. • Unterstützung bei Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. • Zuschüsse und Beiträge zur Mobilität. • Reinigungs-Service für Hemden und andere Kleidungsstücke. Die wichtigsten Benefits für Mitarbeiter der Aareal Bank sehen Sie hier: Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden. Sie möchten uns noch besser kennenlernen? Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.arbeiten-in-wiesbaden.de. * Talent primär, Geschlecht egal Online bewerben Anzeige drucken Willkommen in der Welt der Aareal-Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finanzierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verant­wortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zu­hause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen. Weitere Stellenangebote

Das Abiturientenprogramm zum geprüften FACHWIRTE (m/w/d) FÜR VERTRIEB IM EINZELHANDEL (kombinierte Aus- und Weiterbildung) Jeden Tag neu. Jeden Tag anders. Und jeden Tag Spaß an Deinem Job – das ist TK Maxx. Lerne uns kennen: Wir gehören zur TJX Companies, Inc., dem größten Off-Price-Einzelhandelsunternehmen der Welt. Unser einzigartiges Konzept, mit dem wir große Marken bis zu 60% günstiger als die UVP anbieten können, verdankt seinen Erfolg vor allem unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Schnelligkeit, Flexibilität, Über- und Durchblick – dieser anziehende Mix zeichnet alle aus: als Vordenker, Gestalter und Macher. Bist Du das auch? Dann erlebe, wie wir Dein Potenzial erkennen und fördern. DAS PROGRAMM – Ausbildungsinhalte Suchst Du nach einer praxisnahen und abwechslungsreichen Aus- und Weiterbildung? Willst Du schnell Führungsverantwortung übernehmen und mit Deinem Team unverwechselbare Einkaufserlebnisse für unsere Kunden schaffen? Dann bist Du bei uns richtig. In nur 36 Monaten bereiten wir Dich auf die Übernahme einer Führungsverantwortung in unseren Stores vor. Praktische und theoretische Phasen wechseln sich ab, so dass Du dein erworbenes Know-how schnell in die Praxis umsetzen kannst. In Seminarblöcken eignest Du dir betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Grundlagen an und kannst in Praxisphasen Deine Kunden- und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Dabei wirst Du von unseren besten Managern gecoacht. TK Maxx interne Seminare runden die Ausbildung ab. Hier tauchst Du vertiefend in Welt des Off-Price Handels ein und lernst unsere business-kritischen Funktionen Store Operations, Distribution, Buying, Merchandising, E-Commerce und HR kennen. Du erhälst eine Ausbildung auf höchstem Niveau und somit das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere bei einem international führenden Einzelhandelsunternehmen. DEIN PROFIL Gute allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife Freude an Mitarbeiterführung, Begeisterungsfähigkeit Eigeninitiative, Entscheidungsfreude Hohe Lernbereitschaft Flexibilität, Mobilität Deine Schulnoten sind nicht alleine ausschlaggebend. Viel mehr suchen wir starke Persönlichkeiten und kreative Köpfe mit ausgeprägten analytischen und strategischen Skills, die das Unmögliche möglich machen. ABSCHLÜSSE Im Rahmen der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung bieten wir Dir die Möglichkeit, die folgenden 3 IHK geprüften Abschlüsse zu erwerben: Kaufmann/Kauffrau (w/m) im Einzelhandel Fachwirt/-in (w/m) für Vertrieb im Einzelhandel Ausbilderschein (Ada-Schein) VERGÜTUNG Jahr 1: 1.000,- Euro Jahr 2: 1.200,- Euro Jahr 3: 1.800,- Euro Urlaubs- und Weihnachtsgeld Worauf wartest Du noch? Entdecke ein Unternehmen, das wächst – und Dir Raum zum Wachsen gibt. Das sich entwickelt – und Dir ungeahnte Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Und das Dir ein inspirierendes Umfeld bietet, in dem Deine Kreativität, Deine Entscheidungsfreude und Deine Begeisterung für Marken und Mode sichtbare Früchte tragen. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Die Organisation von A-Z steht für Sie als Lebenserfüllung? Sie unterstützen gerne eigenverantwortlich und lösungsorientiert? Bei einem unserer namhaften Kunden in Wiesbaden, einem führenden Automobilzulieferer, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Office Assistent (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Eigenständige Aufbereitung und Erstellung von Präsentationsunterlagen - Koordination, Vorbereitung und Organisation von weltweiten Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung - Terminkoordination und Verwaltung des Kalenders - Interne und externe Korrespondenz - Organisation und Vorbereitung von Meetings - Bearbeitung der Post - Erstellung von Auswertungen und Reports Ihre Qualifikationen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung als Assistent (m/w/d) oder vergleichbarer Position - Versiert im Umgang mit dem MS-Office Paket (v.a. PowerPoint und Excel) - Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachkenntnisse von Vorteil - Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

WER WIR SIND! Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 32 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Wir, und zwei weitere Gastronomiemarken, werden von der Gastro & Soul GmbH mit mehr als 1.800 Mitarbeitern verwaltet. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry – wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben. WAS WIR DIR BIETEN! Ein junges Unternehmen, in dem man sich einfach nur wohlfühlen kann - ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, wir leben eine Feedbackkultur, haben ein offenes Ohr für Dich und fördern motivierte Mitarbeiter, die sich durch Engagement, Herz und Leistung auszeichnen. Dabei ist Dir Dein Arbeitsplatz sicher: wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren. Zu Beginn Deiner Tätigkeit arbeiten wir Dich individuell und umfangreich ein. Neben Deiner neuen beruflichen Herausforderung soll Dein Privatleben nicht zu kurz kommen, deswegen kannst Du mit uns planen: Dich erwarten keine bösen Überraschungen, dafür aber geregelte Arbeitszeiten und rechtzeitige Urlaubsplanungen. Sicher ist Dir auch ein langfristiger Arbeitsplatz mit klaren Aufstiegschancen und flachen Hierarchien. Du hast eine Idee und möchtest etwas verändern? Immer her damit, wir freuen uns jederzeit über Dein Feedback. Dich erwarten neben einer teamorientierten Führung und einem vertrauensvollen Umgang, tolle Kolleginnen und Kollegen sowie die Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln. Für das Cafe Del Sol in Wiesbaden suchen wir einen KÜCHENHILFE M/W/D • Aushilfe/ 450,00 €-Basis IN DER SYSTEMGASTRONOMIEWAS DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH SEIN WIRD • Du verarbeitest frische Zutaten und bist verantwortlich für die Vorbereitung unserer Speisen nach unseren Rezepten • Mit Deinen Kollegen arbeitest Du teamorientiert Hand in Hand zusammen • Die Vor- und Nachbereitung Deines Arbeitsplatzes, die Einhaltung unserer Qualitätsstandards, der pflegliche Umgang mit unseren Küchengeräten und deren Reinigung • Die Einhaltung und das Durchsetzen von gesetzlichen Vorschriften (u.a. HACCP-Konzept) ist für Dich selbstverständlich WAS MUSST DU MITBRINGEN? • Freude an der Verarbeitung von frischen Zutaten sowie an der Abwechslung Deiner Tätigkeiten in der Küche (Zubereitung und Vorbereitung von Speisen, Spülen, Sicherstellung der Sauberkeit in der Küche, etc.) • Du bist routiniert in den unterschiedlichen Bereichen der Küche und bist dabei flexibel und in diesen stets einsatzbereit • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt • Dir fällt ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeitern und Kollegen leicht und ist für Dich selbstverständlich null

Dein Einstieg ins Team Willkommen bei STILL, einem der weltweit führenden Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service! Was wir Dir bieten? Eine ganze Menge! In erster Linie eine abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Ausbildung, die Dich perfekt auf Deine zukünftige Position vorbereitet. Eine Top-Mannschaft aus vielen erfahrenen Kollegen, die Dich schnell ins Team aufnehmen. Und engagierte Ausbilder, die Dir während der gesamten Ausbildungszeit mit Rat und Tat unterstützend zur Seite stehen.Deine AusbildungAls Mechatroniker bist Du immer zur Stelle und findest die passende Lösung für die unterschiedlichsten technischen Probleme! Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns: Dazu geht’s wochenweise ins Ausbildungszentrum nach Hamburg und Fürth sowie Deiner nächstgelegenen STILL Niederlassung. In der ersten Hälfte Deiner Ausbildung verbringst Du rund 20 Wochen im Stammhaus Hamburg, wo Du gemeinsam mit den anderen Azubis aus den Niederlassungen die Fertigkeiten und Kenntnisse im Bereich Metall, Elektro- und Steuerungstechnik lernst. In der zweiten Hälfte Deiner Ausbildung besuchst Du dann die verschiedenen Module der fachspezifischen Verbundausbildung in Fürth, um Dir spezielle Kenntnisse zu unseren Gabelstaplern anzueignen. Im Laufe Deiner Ausbildung wirst Du immer eigenständiger beim Montieren von Bauteilen und der Installation von elektrischen Geräten. Das Bauen und Reparieren von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen ist für Dich bald ein Leichtes. Und weil Du die Technik beherrschst, bist Du für unsere Kunden oft der Retter in der Not! Nach dreieinhalb Jahren bist Du – als fertig ausgebildeter Mechatroniker - bereit, Dein Spiel bei uns zu machen: Denn bei STILL übernehmen wir Nachwuchstalente wie Dich gerne in unsere Mannschaft.Deine Stärken Du hast mindestens den Realschulabschluss in der Tasche – inklusive guter Noten in Mathe und Physik. Da Du Dich ständig zwischen der Mechanik, Elektrotechnik und IT bewegst, brauchst Du ein Verständnis für Technik und außerdem ein Interesse an Programmiersprachen. Wenn Du Aufgaben überaus logisch und systematisch angehst, sorgfältig arbeiten kannst und Lust auf einen vielseitigen, zukunftsorientierten Beruf hast, fehlt eigentlich nur noch eines: Deine Bewerbung!Deine Benefits Du erhältst eine Ausbildungsvergütung von EUR 1.047,00 bis EUR 1.141,00 vom ersten bis zum vierten Ausbildungsjahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Deine Arbeitszeit ist tarifvertraglich geregelt, im Jahr hast Du 30 Tage Urlaub. Wir übernehmen für Dich die Kosten für Deinen Führerschein Klasse B, wenn Du noch nicht über diesen verfügst. Und selbstverständlich erwirbst Du auch Deinen Gabelstapler-Führerschein. Deine theoretische Ausbildung findet in einer Berufsschule nahe Deinem Wohnort statt, die praktische Ausbildung erfolgt vor Ort in unserer STILL Niederlassung, im Ausbildungszentrum Hamburg und Fürth und unseren Service Stützpunkten. Nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung übernehmen wir Dich in ein Beschäftigungsverhältnis als STILL-Servicetechniker.Dein Spielfeld als Auszubildender bei STILL Überzeug Dich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden. Sichere Dir jetzt Deinen Platz im Team und entdecke Deine Perspektiven bei STILL. Wir freuen uns auf Dich!So kommst Du ins SpielSchicke uns Deine Bewerbung inklusive der letzten vier Schulzeugnisse und Lebenslauf. Erste Fragen beantwortet Dir gern Herr Simon, Tel.: 0621 / 71608 - 20.

Die Schule liegt hinter dir - und jetzt? Wie wäre es mit einer Ausbildung bei einem starken Partner, der dir Sicherheit, Perspektiven und viel Abwechslung bieten kann - und das nicht irgendwo, sondern bei einem der erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel? Herzlich willkommen bei Lidl! Je nachdem, was dir liegt, machen wir dich während deiner Ausbildung fit für deine Zukunft bei uns. Erlebe, dass sich deine Ausbildung lohnt – in einer unserer Regionalgesellschaften bei dir vor Ort! Ausbildungsbeginn ist am 01. August.Deine Auf­ga­ben: Die interessante Welt des Handels lernst du im Abiturientenprogramm von der Pike auf kennen. Dein theoretisches vermitteltes Fachwissen verknüpfst du mit praktischen Elementen des Filialalltags, z. B. die Warenverräumung und -präsentation, die Durchführung von Disposition, die Gewährleistung von Frische, Qualität und Sauberkeit oder das Erlernen von Personalführungselementen. In drei Jahren erhältst du drei Abschlüsse: Nach der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (18 bzw. 24 Monate, unterschiedliche Regelungen je nach Bildungsträger möglich), folgt die Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt in weiteren 18 Monaten, inkl. der Weiterbildung zum Ausbilder. Als zukünftige Führungskraft leitest du eine Filiale mit rund 15 Mitarbeitern und hast darüber hinaus ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Verkaufsleiter.Dein Pro­fil: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit Freundlichkeit und TeamfähigkeitUnser Ange­bot: Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg nach dem Abitur bei uns lohnt! Deshalb kannst du mit der Kombination aus Aus- und Weiterbildung gleich drei Abschlüsse in drei Jahren machen. Dabei wirst du intensiv betreut – von der Personalabteilung in unserer Gesellschaft, deinem Fachbereich und einem persönlichen Paten. Durch einen Mix aus praktischer Ausbildung und anspruchsvollen Seminar-Blöcken gehst du fachlich und persönlich schnell auf Wachstumskurs. Auch deine Vergütung kann sich sehen lassen (1.-6. Monat: 1.050 €, 7.-18. bzw. 24. Monat: 1.200 €). Danach profitierst du von einer übertariflichen Vergütung. Du siehst: Das Abiturientenprogramm bietet dir beste Voraussetzungen für eine berufliche Zukunft mit Perspektiven.

Sie erstellen ansprechende Präsentationen, übersichtliche Reports und präzise Entscheidungsvorlagen. So bringen Sie Sachverhalte auf den Punkt, erleichtern Entscheidungen und pushen Projekte. Aufgaben • Sie unterstützen die Managing Directors, insbesondere bei strategischen Aufgaben • Sie kümmern sich kompetent um die Vor- und Nachbereitung von Meetings. Dadurch sind alle Beteiligten gut informiert und können in den Meetings die Dinge maximal voranbringen • Sie koordinieren Kalender, Events und Reisen. Sie handhaben interne und externe Anfragen. Denn Sie wissen, wie viel Zeit und Nerven ineffiziente Prozesse kosten • Sie sind Teil der Digitalisierung in der Aareal Bank und bringen mit Ihrem Know-how und Ihrem Engagement den IT-Transformationsprozess voran Vorteile • Attraktives Gehalt und eine reizvolle berufliche Perspektive • Moderne Unternehmens-Gruppe für Finanzierungen • Banking- und Softwareprodukte sowie digitale Dienstleistungen • Arbeitgeber, der wiederholt als Top Employer ausgezeichnet wurde • Attraktiver Standort – Wiesbaden – mit idealer Lage zwischen der Metropole Karrierelevel Young Professional Branche Banken Abteilung IT - EDV Unternehmensgröße 2375 Mitarbeiter

Die Obermayr Business School ist eine Zweijährige Höhere Berufsfachschule mit Sitz in Wiesbaden. Hier können Sie eine Ausbildung zum staatl. geprüften Sozialassistent/in absolvieren und gleichzeitig die allgemeine Fachhochschulreife erwerben. Die Berufsausbildung ist vollzeitschulisch organisiert und vermittelt durch einen handlungsorientierten Unterricht in kleinen Lerngruppen den notwendigen Praxisbezug. Der Unterricht wird durch integrierte Praktika ergänzt. In den wöchentlichen Unterricht sind die für die Fachhochschulreife relevanten Fächer eingegliedert. Für das kommende Schuljahr nehmen wir noch Anmeldungen entgegen. Der Unterricht beginnt nach den hessischen Sommerferien. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme entweder per Mail an obs@obermayr.com oder telefonisch unter 0611/44753310. Gerne können Sie (auch in den Ferien) immer mittwochs zwischen 10 und 15 Uhr zu einem Beratungsgespräch vorbeikommen.

Profil des Studiengangs Der optimale Einsatz der IT in Unternehmen erfordert eine enge Verzahnung von fundiertem Informatikwissen mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in Bereichen wie Beschaffung, Produktion, Vertrieb und Verwaltung. Mit dem Abschluss Bachelor of Science eröffnen sich für Sie vielseitige Einsatzbereiche in der gesamten Wirtschaft: Systemanalyse / -entwicklung Internetentwicklung IT-Organisation IT-Beratung Rechnungswesen/Controlling Prozessmanagement Projektmanagement IT-Vertrieb Durch das duale Studium sind Sie als Absolvent in der Lage, Problemstellungen zu erkennen, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. Dabei ist informationstechnisches Know-How genauso wichtig, wie das Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse. Die stetig zunehmende Bedeutung der Informationstechnik (IT) zur Unterstützung betrieblicher Zielsetzungen führt zu einem stark wachsenden Bedarf an Fachkräften, die IT-Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Wissen verbinden können. Sie können bereits mit der Wahl Ihres Ausbildungsbetriebes bestimmen in welche Richtung Sie gehen möchten. Während des Studiums werden zudem Wahlmöglichkeiten zur individuellen Vertiefung angeboten. Der Studiengang basiert auf drei Säulen: Informatik Grundlagen der modernen IT, die insbesondere im Bereich Softwareentwicklung vertieft werden. Wirtschaftsinformatik Umfasst Module wie bspw. Geschäftsprozessmodellierung, IT-Organisation und Projektmanagement, in denen die Integration betriebswirtschaftlicher und technischer Inhalte im Fokus steht. Wirtschaftswissenschaften Eröffnen den Blick auf die ökonomischen Aspekte der beruflichen Praxis. Studiendauer und -organisation Das Studium dauert 7 Semester, dabei wechseln sich die Theoriephasen an der Hochschule (10 Wochen/Halbjahr Studium an der NORDAKADEMIE) und die Praxisphasen (13 Wochen/Halbjahr im Ausbildungsbetrieb) ab. Zusätzlich wird ein breitgefächertes Seminarangebot im Rahmen des Studium Generale, ein umfangreiches Fremdsprachenangebot sowie ein Auslandssemester an einer Partnerhochschule (optional) angeboten. Studienbeginn Das Studium beginnt zum 1. Oktober eines Jahres. Studiengebühren Die Studiengebühren übernimmt der Kooperationsbetrieb. Dieser zahlt Ihnen zudem eine monatliche Vergütung. Abschluss/Qualifikationen International anerkannter Abschluss „Bachelor of Science" einer renommierten, von der Wirtschaft getragenen privaten Hochschule mit 210 ECTS Nachweis über die absolvierten Praxiszeiten im Kooperationsunternehmen Zertifikat über die im Rahmen des Studium Generale besuchten Seminare (Schulung der „Soft Skills”) Zertifikat über die erworbenen Fremdsprachenkenntnisse ggf. Nachweis über das freiwillig absolvierte Auslandssemester Akkreditierung Die NORDAKADEMIE ist systemakkreditiert durch die FIBAA. Bewerbung Der erste Schritt bei der Bewerbung um ein Studium ist ein Online-Auswahltest. Nach Bestehen des Auswahltests absolvieren Sie das Bewerbungsverfahren bei den Kooperationsunternehmen. Der Auswahltest Im Zusammenarbeit mit den beteiligten Kooperationsunternehmen hat die NORDAKADEMIE ein einheitliches Auswahlverfahren für die Studierenden der verschiedenen Fachbereiche erarbeitet. Der Auswahltest beinhaltet: Noteneingabe der letzten vier Halbjahreszeugnisse (Deutsch/Mathe/Englisch) Persönlichkeitstest Test zu fachlichen Grundlagen des jeweiligen Studiengangs Englischtest Mathematiktest Intelligenzstruktur- und Motivationstest Die Dauer des gesamten Tests beträgt etwa zweieinhalb Stunden. Kein einzelner Test bzw. keine einzelne Aufgabe führt dazu, dass das Auswahlverfahren nicht bestanden wird. Erst wenn Sie eine ganze Reihe von „Hürden reißen“, haben Sie das Auswahlverfahren nicht bestanden. Zwei bis drei Werktage nach der Durchführung des Auswahlverfahrens steht Ihnen eine pdf Datei zum Download zur Verfügung, aus der hervorgeht, ob Sie bestanden haben.

(Fach-)Abi mit guten Noten? Check. Ein Faible für IT und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Check. Keine Angst davor, in einer echten Behörde einzusteigen? Check. Dreimal Check? Dann solltest du ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt E-Government bei uns starten! Ver­zah­nung von Stu­dium und Pra­xis In sechs Semestern zum praxiserprobten Bachelor of Science: Jeweils 3 Monate lernst du an der Dualen Hochschule in Mannheim und anschließend bist du 3 Monate im HCC im Einsatz. Ob Informationstechnologie, Verwaltungsprozesse im öffentlichen Sektor, Datensicherheit, IT-Prüfung oder die Programmierung mit Java: Du hast bald jede Menge auf dem Kasten. In deinen Praxisphasen steigst du tief in SAP ein, lernst unsere komplette (unverstaubte) Behörde kennen und wirst Projektarbeiten meistern. Keine Panik: Bei uns hast du jede Menge Kolleginnen und Kollegen, die dir mit ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung zur Seite stehen! Was wir bie­ten! ein hoch­wer­ti­ges dua­les Stu­dium mit stän­di­gem Pra­xis­be­zug einen bun­des­weit aner­kann­ten Stu­di­en­gang einen siche­ren, sozia­len und fami­li­en­freund­li­chen Arbeits­platz glei­tende Arbeits­zeit 29 Tage Urlaub Über­nahme der im Rah­men des Stu­di­ums anfal­len­den Bei­träge (z. B. Stu­die­ren­den­werks­bei­trag) sehr gute Über­nah­me­chan­cen Was wir wol­len! Hohes Enga­ge­ment für dein Stu­dium Gute Auf­fas­sungs­gabe Inter­esse, den digi­ta­len Wan­del in Hes­sen aktiv mit­zu­ge­stal­ten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Leis­tungs­fä­hig­keit und Leis­tungs­be­reit­schaft Team­fä­hig­keit und einen freund­li­chen Umgang mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen Wei­tere inter­es­sante Infor­ma­tio­nen fin­dest du im Inter­net auf der Seite www.​hcc-​kar​rier​e.​hes​sen.​de . Ansprech­part­ner und Bewer­bung Bewirb dich jetzt für den Start im Oktober 2019! Sende deine Bewer­bung direkt per E-Mail als pdf-Datei oder per Bewer­bungs­mappe auf dem Post­weg an das HCC - HES­SI­SCHE COM­PE­TENC CEN­TER - für Neue Ver­wal­tungs­steue­rung, Frau Jana Dreis­bach Main­zer Str. 75, 65189 Wies­ba­den E-Mail: bewer­bun­gen-hcc@​ofd.​hes​sen.​de Tele­fon: 0611/7038-125 Bitte beziehe dich in dei­ner Bewer­bung auf AZU­BIYO und gib die unten genannte Refe­renz­num­mer an.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Sichten, steuern, informieren – Einstiegschance für Zahlenjongleure. Trainee (m/w) Controlling Wiesbaden · ab 01.10.2018 Ihr Können ist gefragt Auf Ihrer Agenda stehen die passgenaue Planung und Hochrechnung sowie Plan-Ist-Vergleiche der Kosten­budgets und Personal­kapazitäten im Ressort Komposit sowie auch der Beiträge und Schäden aus den Sparten Schaden­versicherung / Unfallversicherung. Konkret erstellen Sie quantitativ und qualitativ ausgerichtete Analysen, sowohl auf regelmäßiger Basis als auch im Ad-hoc-Verfah­ren. Das Standard­berichts­wesen wissen wir bei Ihnen ebenso in den besten Händen wie das Erstellen von klar strukturierten Präsentationen bzw. Entschei­dungs­vorlagen für Gremien. Nicht zuletzt agieren Sie als souveräner Berater für die Führungskräfte im Ressort Komposit bei betriebswirt­schaft­lichen Fragen – insbesondere in puncto Planung und Plan-Ist-Vergleiche. Ihre Qualifikation im Detail Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling Hohe Technik­affinität und ein hervorragendes Zahlenverständnis Gute Kenntnisse in MS Office: Word, Excel, PowerPoint Analytischer Weitblick, Organisa­tionstalent, strukturierter Arbeitsstil Verbindliches Auftreten sowie Verhandlungs- und Kommunika­tions­geschick Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe und Lust auf viel neuen Input Das erwartet Sie bei uns Willkommen in einem kleinen aber schlagkräftigen Team, das kennzah­len­gesteuerte Planungen sowie die Ar­beits­ergebnisse unserer Fach­bereiche und Komposit-Gesell­schaften absichert. Konkret geht es darum, Projekte mit innovativen Ansätzen zu unterstützen, Prozessveränderungen zu managen und neue Optimierungs­potenziale zu finden. Auf der technischen Seite können Sie hierfür unsere modernen Analysetools nutzen. Auf der fachlichen Ebene kommt es auf Verbindlichkeit und Präzision an, vor allem beim Thema Termintreue. Wir machen Sie vertraut mit allen spezifischen Details aus dem Ressort Komposit bzw. der Schaden-/Unfallversicherung – dabei können Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen. Das perfekte Sprungbrett für Ihre weitere Fach- oder Führungslaufbahn bei der R+V. Interessiert? Dann werden Sie Teil eines starken Teams. Hier direkt online bewerben. Referenzcode: 14959 Bei Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting-Team unter: Tel. 0611 533-5210