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Die CITIPOST Osnabrück, ein Unternehmen der NOZ MEDIEN, ist der private Briefdienstleister für die Region Osnabrück/Emsland. Wir stehen für eine schnelle und zuverlässige Verarbeitung der Geschäftspost unserer Kunden. Neben dem klassischen Briefservice bietet die CITIPOST Osnabrück auch Lettershop Dienstleistungen sowie den elektronischen Dokumentenversand an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team auf geringfügiger Basis oder als Werkstudent : Studentische Hilfskraft im Personalwesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Assistenz der Produktionsleitung Direkter Ansprechpartner bei Personalfragen für unsere Mitarbeiter Verwaltung der Stundenkonten Mitwirken beim Bewerbermanagement Verwaltung der Arbeitskleidung Bearbeitung von Ein- und Austritten Administrative Tätigkeiten Bei Bedarf: Gemeinsame Themenfindung für Ihre Abschlussarbeit Ihr Profil: Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften; wünschenswert sind die Schwerpunkte Personal oder Produktion Erste Erfahrungen im Bereich Personal, beispielsweise durch Praktika Effektive und effiziente Arbeitsweise Affinität und Interesse für den Personalbereich Einsatzbereitschaft und Teamgeist Gute Kenntnisse in Excel Sie legen sich so richtig ins Zeug, um unser Team voranzubringen? Herzlich Willkommen bei der CITIPOST Osnabrück! Für erste Informationen steht Ihnen Nico Engelhardt unter der Nummer 0541/60013-810 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben! CPO CITIPOST Osnabrück GmbH & Co. KG Recruiting Weiße Breite 4 49084 Osnabrück www.noz-medien.de Ein Unternehmen der

Erfolg ist kein Ziel. Erfolg ist eine Reise. Jahrzehntelange Erfahrung, ein starkes Markenportfolio, eine feste Größe unter den Medienvertriebsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das sind wir: die intan group. Wir verwalten von unseren Standorten in Berlin und Osnabrück als Partner von renommierten Verlagen und Kooperationsdienstleistern mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen. Darüber hinaus werden unsere Produkte online über unsere unternehmenseigenen Webshops vertrie-ben. Und wir haben immer noch nicht genug! Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Osnabrück als: Junior Kampagnen & Retention Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und -rückgewinnung Optimierung der Performance für Kundenbestände über diverse Kommunikationskanäle Unterstützung bei Initiierung und Konzeption von Maßnahmen basierend auf KPIs und Zielgruppenanalyse sowie deren Erfolgsmessung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Marketing Operations, Datenanalyse, Produktmanagement und Controlling Berichterstattung der Ergebnisse DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit der Vertiefung in Marketing oder Sales Erste Erfahrung in Kampagnen- und Bestandskundenmanagement Grundkenntnisse in Kundenstruktur-, Response- und Performance-Analysen Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit Kreativität und Qualitätsanspruch Ausgeprägte Belastbarkeit und sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld Spannende Marken, Produkte, Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam Benefits wie Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und –events Betriebliche Altersvorsorge Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke und frisches Obst, frischer Mittagstisch, Snacks im Media Café Wir freuen uns darauf DICH kennenzulernen! Die Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@intan.de oder über unser Bewerbungsformular. intan group | Blumenhaller Weg 88, 49078 Osnabrück | Berlin | intan.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com

Die CITIPOST Osnabrück, ein Unternehmen der NOZ MEDIEN, ist der private Briefdienstleister für die Region Osnabrück/Emsland. Wir stehen für eine schnelle und zuverlässige Verarbeitung der Geschäftspost unserer Kunden. Neben dem klassischen Briefservice bietet die CITIPOST Osnabrück auch Lettershop Dienstleistungen sowie den elektronischen Dokumentenversand an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Team auf geringfügiger Basis oder als Werkstudent : Studentische Hilfskraft im Personalwesen (m/w/d) Ihre Aufgaben: Assistenz der Produktionsleitung Direkter Ansprechpartner bei Personalfragen für unsere Mitarbeiter Verwaltung der Stundenkonten Mitwirken beim Bewerbermanagement Verwaltung der Arbeitskleidung Bearbeitung von Ein- und Austritten Administrative Tätigkeiten Bei Bedarf: Gemeinsame Themenfindung für Ihre Abschlussarbeit Ihr Profil: Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften; wünschenswert sind die Schwerpunkte Personal oder Produktion Erste Erfahrungen im Bereich Personal, beispielsweise durch Praktika Effektive und effiziente Arbeitsweise Affinität und Interesse für den Personalbereich Einsatzbereitschaft und Teamgeist Gute Kenntnisse in Excel Sie legen sich so richtig ins Zeug, um unser Team voranzubringen? Herzlich Willkommen bei der CITIPOST Osnabrück! Für erste Informationen steht Ihnen Nico Engelhardt unter der Nummer 0541/60013-810 gerne zur Verfügung. Jetzt bewerben! CPO CITIPOST Osnabrück GmbH & Co. KG Recruiting Weiße Breite 4 49084 Osnabrück www.noz-medien.de Ein Unternehmen der

DAS UNTERNEHMEN Die NordWestBahn ist mit mehr als 950 Mitarbeitern, einer Flotte von 150 Triebfahrzeugen und einem Liniennetz von fast 1500 km eine der größten Privatbahnen Deutschlands. Wir sorgen schon heute auf 20 Linien in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen dafür, dass jährlich über 40 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich ihre Ziele erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) für zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN BEI UNS: 1. SCHWERPUNKT: CONTROLLING Mitarbeiter bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung des monatlichen Reportings sowie Analysen, Kommentierung und Aufarbeitung der Ergebnisse Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognoserechnungen Durchführung von Ad-hoc Analysen und Sonderprojekten Sparringspartner für die Geschäftsführung und den operativen Führungsebenen 2. SCHWERPUNKT: ERP-SYSTEM D365 Ansprechpartner für die D365-User vor Ort Schnittstelle zur zentralen Finanzbuchhaltung (insb. Kreditorenbuchhaltung und Einkauf) Verantwortlich für den ICO-Pool Weiterentwicklung der NWB-internen D365-Dokumentation UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bestenfalls im Controlling Gute Kenntnisse des HGB und Grundkenntnisse in IFRS Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) gepaart mit hoher IT-Affinität Erfahrungen im Umgang mit IBM Cognos TM1 sowie MS Dynamics 365 sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen WIR BIETEN IHNEN: Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung Arbeitgeberunterstütze Altersvorsorge Ein angenehmes und positives Arbeitsklima Monatliche Mitarbeiterangebote sowie vergünstigte Reisen Wir kooperieren mit der Firma JobRad HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: personalwesen@nordwestbahn.de NordWestBahn GmbH Personalabteilung Franz-Lenz-Straße 5 · 49084 Osnabrück Tel.: 0541 2002-4141 · personalwesen@nordwestbahn.de www.nordwestbahn.de

Erfolg ist kein Ziel. Erfolg ist eine Reise. Jahrzehntelange Erfahrung, ein starkes Markenportfolio, eine feste Größe unter den Medienvertriebsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das sind wir: die intan group. Wir verwalten von unseren Standorten in Berlin und Osnabrück als Partner von renommierten Verlagen und Kooperationsdienstleistern mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen. Darüber hinaus werden unsere Produkte online über unsere unternehmenseigenen Webshops vertrie-ben. Und wir haben immer noch nicht genug! Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Osnabrück als: Junior Kampagnen & Retention Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und -rückgewinnung Optimierung der Performance für Kundenbestände über diverse Kommunikationskanäle Unterstützung bei Initiierung und Konzeption von Maßnahmen basierend auf KPIs und Zielgruppenanalyse sowie deren Erfolgsmessung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Marketing Operations, Datenanalyse, Produktmanagement und Controlling Berichterstattung der Ergebnisse DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit der Vertiefung in Marketing oder Sales Erste Erfahrung in Kampagnen- und Bestandskundenmanagement Grundkenntnisse in Kundenstruktur-, Response- und Performance-Analysen Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit Kreativität und Qualitätsanspruch Ausgeprägte Belastbarkeit und sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld Spannende Marken, Produkte, Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam Benefits wie Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und –events Betriebliche Altersvorsorge Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke und frisches Obst, frischer Mittagstisch, Snacks im Media Café Wir freuen uns darauf DICH kennenzulernen! Die Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@intan.de oder über unser Bewerbungsformular. intan group | Blumenhaller Weg 88, 49078 Osnabrück | Berlin | intan.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com

DAS UNTERNEHMEN Die NordWestBahn ist mit mehr als 950 Mitarbeitern, einer Flotte von 150 Triebfahrzeugen und einem Liniennetz von fast 1500 km eine der größten Privatbahnen Deutschlands. Wir sorgen schon heute auf 20 Linien in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen dafür, dass jährlich über 40 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich ihre Ziele erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) für zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN BEI UNS: 1. SCHWERPUNKT: CONTROLLING Mitarbeiter bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung des monatlichen Reportings sowie Analysen, Kommentierung und Aufarbeitung der Ergebnisse Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognoserechnungen Durchführung von Ad-hoc Analysen und Sonderprojekten Sparringspartner für die Geschäftsführung und den operativen Führungsebenen 2. SCHWERPUNKT: ERP-SYSTEM D365 Ansprechpartner für die D365-User vor Ort Schnittstelle zur zentralen Finanzbuchhaltung (insb. Kreditorenbuchhaltung und Einkauf) Verantwortlich für den ICO-Pool Weiterentwicklung der NWB-internen D365-Dokumentation UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bestenfalls im Controlling Gute Kenntnisse des HGB und Grundkenntnisse in IFRS Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) gepaart mit hoher IT-Affinität Erfahrungen im Umgang mit IBM Cognos TM1 sowie MS Dynamics 365 sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen WIR BIETEN IHNEN: Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung Arbeitgeberunterstütze Altersvorsorge Ein angenehmes und positives Arbeitsklima Monatliche Mitarbeiterangebote sowie vergünstigte Reisen Wir kooperieren mit der Firma JobRad HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: personalwesen@nordwestbahn.de NordWestBahn GmbH Personalabteilung Franz-Lenz-Straße 5 · 49084 Osnabrück Tel.: 0541 2002-4141 · personalwesen@nordwestbahn.de www.nordwestbahn.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com

Erfolg ist kein Ziel. Erfolg ist eine Reise. Jahrzehntelange Erfahrung, ein starkes Markenportfolio, eine feste Größe unter den Medienvertriebsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das sind wir: die intan group. Wir verwalten von unseren Standorten in Berlin und Osnabrück als Partner von renommierten Verlagen und Kooperationsdienstleistern mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen. Darüber hinaus werden unsere Produkte online über unsere unternehmenseigenen Webshops vertrie-ben. Und wir haben immer noch nicht genug! Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Osnabrück als: Junior Kampagnen & Retention Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und -rückgewinnung Optimierung der Performance für Kundenbestände über diverse Kommunikationskanäle Unterstützung bei Initiierung und Konzeption von Maßnahmen basierend auf KPIs und Zielgruppenanalyse sowie deren Erfolgsmessung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Marketing Operations, Datenanalyse, Produktmanagement und Controlling Berichterstattung der Ergebnisse DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit der Vertiefung in Marketing oder Sales Erste Erfahrung in Kampagnen- und Bestandskundenmanagement Grundkenntnisse in Kundenstruktur-, Response- und Performance-Analysen Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit Kreativität und Qualitätsanspruch Ausgeprägte Belastbarkeit und sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld Spannende Marken, Produkte, Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam Benefits wie Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und –events Betriebliche Altersvorsorge Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke und frisches Obst, frischer Mittagstisch, Snacks im Media Café Wir freuen uns darauf DICH kennenzulernen! Die Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@intan.de oder über unser Bewerbungsformular. intan group | Blumenhaller Weg 88, 49078 Osnabrück | Berlin | intan.de

DAS UNTERNEHMEN Die NordWestBahn ist mit mehr als 950 Mitarbeitern, einer Flotte von 150 Triebfahrzeugen und einem Liniennetz von fast 1500 km eine der größten Privatbahnen Deutschlands. Wir sorgen schon heute auf 20 Linien in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen dafür, dass jährlich über 40 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich ihre Ziele erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) für zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN BEI UNS: 1. SCHWERPUNKT: CONTROLLING Mitarbeiter bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung des monatlichen Reportings sowie Analysen, Kommentierung und Aufarbeitung der Ergebnisse Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognoserechnungen Durchführung von Ad-hoc Analysen und Sonderprojekten Sparringspartner für die Geschäftsführung und den operativen Führungsebenen 2. SCHWERPUNKT: ERP-SYSTEM D365 Ansprechpartner für die D365-User vor Ort Schnittstelle zur zentralen Finanzbuchhaltung (insb. Kreditorenbuchhaltung und Einkauf) Verantwortlich für den ICO-Pool Weiterentwicklung der NWB-internen D365-Dokumentation UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bestenfalls im Controlling Gute Kenntnisse des HGB und Grundkenntnisse in IFRS Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) gepaart mit hoher IT-Affinität Erfahrungen im Umgang mit IBM Cognos TM1 sowie MS Dynamics 365 sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen WIR BIETEN IHNEN: Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung Arbeitgeberunterstütze Altersvorsorge Ein angenehmes und positives Arbeitsklima Monatliche Mitarbeiterangebote sowie vergünstigte Reisen Wir kooperieren mit der Firma JobRad HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: personalwesen@nordwestbahn.de NordWestBahn GmbH Personalabteilung Franz-Lenz-Straße 5 · 49084 Osnabrück Tel.: 0541 2002-4141 · personalwesen@nordwestbahn.de www.nordwestbahn.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com

Erfolg ist kein Ziel. Erfolg ist eine Reise. Jahrzehntelange Erfahrung, ein starkes Markenportfolio, eine feste Größe unter den Medienvertriebsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das sind wir: die intan group. Wir verwalten von unseren Standorten in Berlin und Osnabrück als Partner von renommierten Verlagen und Kooperationsdienstleistern mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen. Darüber hinaus werden unsere Produkte online über unsere unternehmenseigenen Webshops vertrie-ben. Und wir haben immer noch nicht genug! Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Osnabrück als: Junior Kampagnen & Retention Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und -rückgewinnung Optimierung der Performance für Kundenbestände über diverse Kommunikationskanäle Unterstützung bei Initiierung und Konzeption von Maßnahmen basierend auf KPIs und Zielgruppenanalyse sowie deren Erfolgsmessung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Marketing Operations, Datenanalyse, Produktmanagement und Controlling Berichterstattung der Ergebnisse DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit der Vertiefung in Marketing oder Sales Erste Erfahrung in Kampagnen- und Bestandskundenmanagement Grundkenntnisse in Kundenstruktur-, Response- und Performance-Analysen Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit Kreativität und Qualitätsanspruch Ausgeprägte Belastbarkeit und sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld Spannende Marken, Produkte, Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam Benefits wie Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und –events Betriebliche Altersvorsorge Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke und frisches Obst, frischer Mittagstisch, Snacks im Media Café Wir freuen uns darauf DICH kennenzulernen! Die Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@intan.de oder über unser Bewerbungsformular. intan group | Blumenhaller Weg 88, 49078 Osnabrück | Berlin | intan.de

DAS UNTERNEHMEN Die NordWestBahn ist mit mehr als 950 Mitarbeitern, einer Flotte von 150 Triebfahrzeugen und einem Liniennetz von fast 1500 km eine der größten Privatbahnen Deutschlands. Wir sorgen schon heute auf 20 Linien in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen dafür, dass jährlich über 40 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich ihre Ziele erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) für zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN BEI UNS: 1. SCHWERPUNKT: CONTROLLING Mitarbeiter bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung des monatlichen Reportings sowie Analysen, Kommentierung und Aufarbeitung der Ergebnisse Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognoserechnungen Durchführung von Ad-hoc Analysen und Sonderprojekten Sparringspartner für die Geschäftsführung und den operativen Führungsebenen 2. SCHWERPUNKT: ERP-SYSTEM D365 Ansprechpartner für die D365-User vor Ort Schnittstelle zur zentralen Finanzbuchhaltung (insb. Kreditorenbuchhaltung und Einkauf) Verantwortlich für den ICO-Pool Weiterentwicklung der NWB-internen D365-Dokumentation UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bestenfalls im Controlling Gute Kenntnisse des HGB und Grundkenntnisse in IFRS Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) gepaart mit hoher IT-Affinität Erfahrungen im Umgang mit IBM Cognos TM1 sowie MS Dynamics 365 sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen WIR BIETEN IHNEN: Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung Arbeitgeberunterstütze Altersvorsorge Ein angenehmes und positives Arbeitsklima Monatliche Mitarbeiterangebote sowie vergünstigte Reisen Wir kooperieren mit der Firma JobRad HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: personalwesen@nordwestbahn.de NordWestBahn GmbH Personalabteilung Franz-Lenz-Straße 5 · 49084 Osnabrück Tel.: 0541 2002-4141 · personalwesen@nordwestbahn.de www.nordwestbahn.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com

Erfolg ist kein Ziel. Erfolg ist eine Reise. Jahrzehntelange Erfahrung, ein starkes Markenportfolio, eine feste Größe unter den Medienvertriebsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das sind wir: die intan group. Wir verwalten von unseren Standorten in Berlin und Osnabrück als Partner von renommierten Verlagen und Kooperationsdienstleistern mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen. Darüber hinaus werden unsere Produkte online über unsere unternehmenseigenen Webshops vertrie-ben. Und wir haben immer noch nicht genug! Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Osnabrück als: Junior Kampagnen & Retention Manager (m/w/d) DEINE AUFGABEN Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenbindung und -rückgewinnung Optimierung der Performance für Kundenbestände über diverse Kommunikationskanäle Unterstützung bei Initiierung und Konzeption von Maßnahmen basierend auf KPIs und Zielgruppenanalyse sowie deren Erfolgsmessung Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen Marketing Operations, Datenanalyse, Produktmanagement und Controlling Berichterstattung der Ergebnisse DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit der Vertiefung in Marketing oder Sales Erste Erfahrung in Kampagnen- und Bestandskundenmanagement Grundkenntnisse in Kundenstruktur-, Response- und Performance-Analysen Analytisches und strukturiertes Denkvermögen gepaart mit Kreativität und Qualitätsanspruch Ausgeprägte Belastbarkeit und sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen UNSER ANGEBOT Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld Spannende Marken, Produkte, Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam Benefits wie Jobticket, Zuschuss zum Fitnessstudio, E-Bike, Mitarbeitergutscheine und –events Betriebliche Altersvorsorge Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke und frisches Obst, frischer Mittagstisch, Snacks im Media Café Wir freuen uns darauf DICH kennenzulernen! Die Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@intan.de oder über unser Bewerbungsformular. intan group | Blumenhaller Weg 88, 49078 Osnabrück | Berlin | intan.de

DAS UNTERNEHMEN Die NordWestBahn ist mit mehr als 950 Mitarbeitern, einer Flotte von 150 Triebfahrzeugen und einem Liniennetz von fast 1500 km eine der größten Privatbahnen Deutschlands. Wir sorgen schon heute auf 20 Linien in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen dafür, dass jährlich über 40 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich ihre Ziele erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) für zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN BEI UNS: 1. SCHWERPUNKT: CONTROLLING Mitarbeiter bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung des monatlichen Reportings sowie Analysen, Kommentierung und Aufarbeitung der Ergebnisse Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognoserechnungen Durchführung von Ad-hoc Analysen und Sonderprojekten Sparringspartner für die Geschäftsführung und den operativen Führungsebenen 2. SCHWERPUNKT: ERP-SYSTEM D365 Ansprechpartner für die D365-User vor Ort Schnittstelle zur zentralen Finanzbuchhaltung (insb. Kreditorenbuchhaltung und Einkauf) Verantwortlich für den ICO-Pool Weiterentwicklung der NWB-internen D365-Dokumentation UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bestenfalls im Controlling Gute Kenntnisse des HGB und Grundkenntnisse in IFRS Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) gepaart mit hoher IT-Affinität Erfahrungen im Umgang mit IBM Cognos TM1 sowie MS Dynamics 365 sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen WIR BIETEN IHNEN: Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung Arbeitgeberunterstütze Altersvorsorge Ein angenehmes und positives Arbeitsklima Monatliche Mitarbeiterangebote sowie vergünstigte Reisen Wir kooperieren mit der Firma JobRad HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: personalwesen@nordwestbahn.de NordWestBahn GmbH Personalabteilung Franz-Lenz-Straße 5 · 49084 Osnabrück Tel.: 0541 2002-4141 · personalwesen@nordwestbahn.de www.nordwestbahn.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com

DAS UNTERNEHMEN Die NordWestBahn ist mit mehr als 950 Mitarbeitern, einer Flotte von 150 Triebfahrzeugen und einem Liniennetz von fast 1500 km eine der größten Privatbahnen Deutschlands. Wir sorgen schon heute auf 20 Linien in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen dafür, dass jährlich über 40 Millionen Fahrgäste sicher und pünktlich ihre Ziele erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams in Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller (w/m/d) für zwei Jahre befristet. IHRE AUFGABEN BEI UNS: 1. SCHWERPUNKT: CONTROLLING Mitarbeiter bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Durchführung des monatlichen Reportings sowie Analysen, Kommentierung und Aufarbeitung der Ergebnisse Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Prognoserechnungen Durchführung von Ad-hoc Analysen und Sonderprojekten Sparringspartner für die Geschäftsführung und den operativen Führungsebenen 2. SCHWERPUNKT: ERP-SYSTEM D365 Ansprechpartner für die D365-User vor Ort Schnittstelle zur zentralen Finanzbuchhaltung (insb. Kreditorenbuchhaltung und Einkauf) Verantwortlich für den ICO-Pool Weiterentwicklung der NWB-internen D365-Dokumentation UNSERE ERWARTUNGEN AN SIE: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und bestenfalls im Controlling Gute Kenntnisse des HGB und Grundkenntnisse in IFRS Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) gepaart mit hoher IT-Affinität Erfahrungen im Umgang mit IBM Cognos TM1 sowie MS Dynamics 365 sind von Vorteil Englischkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zielorientierung und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen WIR BIETEN IHNEN: Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung Arbeitgeberunterstütze Altersvorsorge Ein angenehmes und positives Arbeitsklima Monatliche Mitarbeiterangebote sowie vergünstigte Reisen Wir kooperieren mit der Firma JobRad HABEN WIR SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: personalwesen@nordwestbahn.de NordWestBahn GmbH Personalabteilung Franz-Lenz-Straße 5 · 49084 Osnabrück Tel.: 0541 2002-4141 · personalwesen@nordwestbahn.de www.nordwestbahn.de

Die ARTUS GRUPPE zählt zu den führenden unab­hängigen Versicherungsmaklern in Deutschland. Als Unternehmen dieser Gruppe berät die NABER GmbH Versicherungsmakler ihre Kunden regional, national und international als Industriever­sicherungs­makler in allen Bereichen des Risikotransfers. Mit unserem Team von über 50 Fachleuten ist individuelle Betreuung und Kundennähe auf allen Mit­arbeiter­ebenen gelebte Realität. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Osnabrück eine/n JUNIOR PROZESSMANAGER (M/W/D) Ihre Hauptaufgaben Eigenständige Durchführung von Projekten und Maßnahmen im engen Austausch mit Entscheidungsträgern Zusammenarbeit und Abstimmung mit den verschiedenen Fachbereichen & der IT-Abteilung der ARTUS GRUPPE Anforderungen des Betriebes & der Kunden erfassen, kanalisieren und umsetzen Prozesse analysieren und dokumentieren Einbindung technischer Neuerungen in unsere Arbeitsabläufe Definition von Schnittstellen und Prozessen intern und extern IT-Prozesse präsentieren in Workshops oder face-to-face, intern & beim Kunden Ansprechpartner für den IT-Bereich im täglichen Betrieb Ihr Profil Technisch- und digitalaffin Organisationstalent & Allrounder mit vielfältigen Interessen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe Hard- und Software-Skills im Umfeld von Server-Betriebssystemen Fit im Umgang mit MS Office und modernen Informationstechnologien Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Unternehmerisches und strategisches Denken & Handeln Wir bieten Eine sorgfältige Einarbeitung & individuelle Weiterbildung Attraktives Gleitzeitmodell Eine klare, offene Kommunikation Ein engagiertes und kompetentes Team Langfristige Perspektive Firmenevents Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Jetzt hier bewerben Gerne steht Ihnen Frau Kristin Lauxtermann für weitere Fragen zur Verfügung: Tel.: +49 541 94000-51 | E-Mail: bewerbung.naber@artus-gruppe.com