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• Job facts Praktikum globale Mechanikentwicklung (Roche Diabetes Care GmbH) Was Sie erwartet: Die globale Mechanikentwicklung ist innerhalb der R&D Einheit verantwortlich für die Neuentwicklung und Produktpflege der Accu-Check Produkte bzgl. ihrer mechanischen und elektromechanischen Komponenten. Es werden innovative Produkte sowie dazugehörige effiziente Herstellungsprozesse entwickelt. Wollen Sie Expertenteams dabei unterstützen ihre Kernkompetenzen weiter auszubauen? Dann freuen wir uns auf Sie als neues Teammitglied! Im Praktikum bei uns übernehmen Sie folgende Aufgaben: • Entwickeln Sie mit Expertengruppen innovative Lösungsoptionen für das Erstellen einer Datenbank • Sie tragen zu der Auswahl der passenden IT-Lösungen bzw. des passenden Tools für eine bedienerfreundliche Datenbank bei • Sie kümmern sich um die Übertragung von Fachinformationen aus der produktspezifischen Dokumentation in die Datenbank • Sie sind in enger Abstimmung mit internen, sowie externen Kollegen unterschiedlichster Fachbereiche • Sie sind die fachliche Unterstützung bei der Ausarbeitung der Datenbank, der Diskussion möglicher Szenarien für selbige und für Fallbeispiele für den späteren Gebrauch der Datenbank • Sie erarbeiten Lösungsvorschläge und präsentieren daraus gewonnene Entwicklungsergebnisse Wer Sie sind: • Sie studieren Materialwissenschaften, Kunststofftechnik, Medizintechnik, Polymerchemie oder sind in einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens im 4 Fachsemester immatrikuliert • Sie verfügen über Kenntnisse zu Datenbanken, Materialien (insbesondere Kunststoffen) und Verarbeitungstechniken (z.B. Spritzgießen) • Sie haben grundlegendes Know-how von Kunststoffcharakteristika und Werkzeugtechnik • Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie Ihre hohe Motivation zu selbstständigen Arbeit zeichnen Sie aus • Die Arbeit im Team und mit den Kollegen verschiedener Abteilungen bereitet Ihnen Freude • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen, im Besonderen mit Excel/Access (Datenbanken, Auswertungen, übersichtliche Darstellung von Ergebnissen) haben Sie sich angeeignet • Wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Bereich IT-Lösungen/Tools speziell für Datensammlungen • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Praktikumsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich, mit einer Dauer von 6 Monaten. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns! Ansprechpartner für Bewerber Antworten auf technische Fragen bieten unsere FAQ. Bei inhaltlichen / Recruiting - spezifischen Fragen zur Stellenausschreibung, wenden Sie sich bitte an den zuständigen Recruiter (Marius Herget, 0621 759 -74815). Bewerbungsunterlagen Für eine vollständige Bewerbung bitten wir Sie, einen aktuellen Lebenslauf, ein für die Stelle passendes Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse hinzuzufügen. Geben Sie bitte außerdem den möglichen Anfangszeitpunkt für Ihr Praktikum an. Bitte beachten Sie vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können. • Who we are Bei Roche leisten 94,000 Menschen in 100 Ländern Pionierarbeit im Gesundheitswesen. Gemeinsam haben wir uns zu einem weltweit führenden, forschungsorientierten Healthcare-Konzern entwickelt. Unser Erfolg baut auf Innovation, Neugier und Vielfalt. Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrohelfer (m/w/d) in Mannheim. Ihre Aufgaben: • allgemeine Produktionstätigkeiten • leichte Maschinenbedienung • Qualitätskontrolle • Unterstützung beim Umbau und der Wartung elektrischer Anlagen • Montage und Demontage Ihr Profil: • Flexibilität und Schichtbereitschaft • Handwerkliches Geschick • Leistungsbereitschaft und Engagement • Führerschein und eigener Pkw von Vorteil Wir bieten Ihnen: • eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld • leistungsgerechte Bezahlung auf Basis des BAP-Tarifvertrages • einsatzbezogene Aufwandsentschädigungen • persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung • Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne per E-Mail oder als Online-Bewerbung. Bewerben Sie sich jetzt! Die Gess & Partner GmbH ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen, das bundesweit mit Geschäftsstellen vertreten ist. Bewerber erwarten bei Gess & Partner interessante Einsatzgebiete in den Bereichen Office & Industry, unbefristete Arbeitsverträge, sichere berufliche Perspektiven und eine leistungsgerechte Entlohnung. Die Unternehmensphilosophie basiert auf Service, einer verlässlichen Arbeitsweise und hohen Standards, die nicht zuletzt durch ein Qualitätsmanagement sowie Zertifizierungen unabhängiger Prüfstellen bestätigt werden.

Was macht man da aus sich? Werde Beschaffer des täglichen Brotes. Während der Ausbildungszeit durchläufst du mehrere Tätigkeitsfelder. Du lernst, wie man die Theke ansprechend mit Backwaren bestückt und wie man stets die Qualität sichert. Doch du wirst auch selbst aktiv mit deinen Kreationen. Gleichzeitig informierst du Kunden über die Ware und glänzt mit einem hohen Maß an Fachwissen, Eigeninitiative und Freundlichkeit. Zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen machen aus dir einen guten Verkäufer und Berater mit fundierten Kenntnissen und fördern dein schon vorhandenes Verhandlungsgeschick. Du hast Freude am Umgang mit Menschen Du berätst Kunden und verkaufst Brot und Backwaren sowie Kaffeespezialitäten Du pflegst, kontrollierst und präsentierst die Artikel Du hältst Verkaufstheke und -raum ordentlich und sauber Was lernt man da genau? Du lernst sämtliche Abläufe des Verkaufs von Brot und Backwaren kennen Du erfährst alles über Beratung, Bedienung und den Umgang mit Kunden Du eignest dir alles Wichtige zur Disposition von Brot und Backwaren an Du lernst den Umgang mit Rohstoffen und Bäckereierzeugnissen und deren unterschiedliche Verarbeitung Du lernst Hygienevorschriften kennenWas sollte man dafür mitbringen? Freude am Kundenkontakt Gepflegtes Äußeres Gute Ausdrucksfähigkeit Gutes Gedächtnis Kreativität Genauigkeit Belastbarkeit und Ausgeglichenheit TeamfähigkeitDauer und Ablauf Deine Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre – wenn du direkt große Brötchen backst, ist je nach Region und unter bestimmten Voraussetzungen auch eine Verkürzung möglich. Nach bestandener Prüfung bist du Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk Fachrichtung Brot/Backwaren. Das Besondere an der Ausbildung ist, dass dir die verschiedenen Arbeitszeitmodelle eine individuelle Freizeitgestaltung ermöglichen. Interessiert? Dann schick uns das ausgefüllte Kontaktformular mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

Im Auftrag der Zukunft Wir bewegen Ideen: über 2.400 Mitarbeiter an rund 140 Standorten sind Teil einer nachhaltigen Wertschöpfungskette. Durch innovative Dienstleistungen und modernste Techno­logien werden Metalle zu einem unverzichtbaren Recycling­rohstoff für die Industrie aufbereitet. TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Trainee Technik (m/w/d) Dienstsitz Mannheim Stellen-Nr.: 37186 Ihr Traineeprogramm: 18-monatiges Traineeprogramm mit diversen Stationen entlang der technischen Wertschöp­fungskette eines Metallrecycling-Unterneh­mens Fundierte Einarbeitung durch Übernahme von konkreten Aufgaben aus dem Tagesgeschäft Übernahme von ersten eigenen Projekten wie z. B. Begleitung von Revisionen der Produk­tionsaggregate, Aufbau eines technischen Training-Centers für Produktionsmaschinen oder die Implementierung von standardisier­ten Instandsetzungsprozessen Unterstützung der techischen Leitung in ad­min­istrativen Tätigkeiten sowie technischen Reorganisations- und Bauprojekten Qualifizierungsmaßnahmen gemeinsam mit anderen Trainees des Unternehmens Primärer Dienstsitz ist Mannheim Ihr Profil: Sehr guter Studienabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelt­ingenieurwesen oder Verfahrenstechnik Affinität zum Thema Recycling, „Hands-on-Menta­lität“ und das Ziel, schnell Verantwortung zu überneh­men Analytische Präzision, strukturiertes Denken und Handeln und Durchsetzungsstärke Kommunikationsstärke sowohl in Richtung der Füh­rungsebene als auch im operativen Umfeld Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwen­dungen Ein hohes Maß an Leistungs- und Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest werden für die Dauer des Traineeprogramms vorausgesetzt Ihre Chance: Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche, alle Vorteile eines renommierten Unternehmens in Familienbesitz, das international zu den führenden Dienstleistern für Recycling, Service und Wasser zählt – moderne Strukturen und eine fundierte Einarbeitung inklusive. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de . TSR Recycling GmbH & Co. KG // Daniel Stevens // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Für die LUNAR GmbH, das IT-Unternehmen der EDEKA AG, suchen wir am Standort Hamburg und Mannheim ganzjährig zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Trainees IT-/SAP-Beratung (m|w) Mit „EDEKA Aufsteiger" – dem 18-monatigen Trainee-Programm der EDEKA-Zentrale – übernehmen Sie vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben sowie spannende Projekte und werden so optimal auf zukünftige Tätigkeiten in der EDEKA-Zentrale vorbereitet. Ihre Aufgaben Bei der Entwicklung innovativer IT-Produkte orientiert sich die LUNAR GmbH stets an den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Marktes und setzt beim Einsatz neuester Technologien eigene Trends im Einzel- und Großhandel. Sie lernen innerhalb der LUNAR GmbH verschiedene Abteilungen und Projekte kennen, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell festlegen. Mögliche Tätigkeitsfelder könnten sein: Analyse der Kundenbedürfnisse und Beratung der internen Kunden innerhalb der EDEKA-Zentrale, im Groß- und Einzelhandel Optimierung von Prozessen und eingesetzten Anwendungen/Systemen (z. B. Warenwirtschafts-, Logistik-und Finanzprozesse, Business Intelligence). Fachliche und wirtschaftliche Bewertung von Projekten/Lösungen sowie Erstellung von Kalkulationen Zudem lernen Sie einen angrenzenden Schnittstellenbereich Ihrer Wahl in der EDEKA-Zentrale kennen und erleben das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort. Im Anschluss an das Programm steigen Sie als Junior Berater SAP (m/w) in anspruchsvolle Aufgaben und Projekte ein. Ihr Profil Sie sind der nächste "EDEKA Aufsteiger", wenn Sie unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringen! Außerdem haben Sie... Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik, des Ingenieurswesens, des Handelsmanagements oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen Praktische Erfahrungen in der Anwendungsberatung oder im IT-Projektmanagement in Form von Praktika oder einer Ausbildung - idealerweise im Handelsumfeld Eine hohe Affinität für IT-Themen und -Prozesse Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Hauseigenes Fitnessstudio Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Werden Sie "EDEKA Aufsteiger" - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

Im Auftrag der Zukunft Wir bewegen Ideen: über 2.400 Mitarbeiter an rund 140 Standorten sind Teil einer nachhaltigen Wertschöpfungskette. Durch innovative Dienstleistungen und modernste Techno­logien werden Metalle zu einem unverzichtbaren Recycling­rohstoff für die Industrie aufbereitet. TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Trainee Technik (m/w/d) Dienstsitz Mannheim Stellen-Nr.: 37186 Ihr Traineeprogramm: 18-monatiges Traineeprogramm mit diversen Stationen entlang der technischen Wertschöp­fungskette eines Metallrecycling-Unterneh­mens Fundierte Einarbeitung durch Übernahme von konkreten Aufgaben aus dem Tagesgeschäft Übernahme von ersten eigenen Projekten wie z. B. Begleitung von Revisionen der Produk­tionsaggregate, Aufbau eines technischen Training-Centers für Produktionsmaschinen oder die Implementierung von standardisier­ten Instandsetzungsprozessen Unterstützung der techischen Leitung in ad­min­istrativen Tätigkeiten sowie technischen Reorganisations- und Bauprojekten Qualifizierungsmaßnahmen gemeinsam mit anderen Trainees des Unternehmens Primärer Dienstsitz ist Mannheim Ihr Profil: Sehr guter Studienabschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Umwelt­ingenieurwesen oder Verfahrenstechnik Affinität zum Thema Recycling, „Hands-on-Menta­lität“ und das Ziel, schnell Verantwortung zu überneh­men Analytische Präzision, strukturiertes Denken und Handeln und Durchsetzungsstärke Kommunikationsstärke sowohl in Richtung der Füh­rungsebene als auch im operativen Umfeld Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwen­dungen Ein hohes Maß an Leistungs- und Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest werden für die Dauer des Traineeprogramms vorausgesetzt Ihre Chance: Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche, alle Vorteile eines renommierten Unternehmens in Familienbesitz, das international zu den führenden Dienstleistern für Recycling, Service und Wasser zählt – moderne Strukturen und eine fundierte Einarbeitung inklusive. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de . TSR Recycling GmbH & Co. KG // Daniel Stevens // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Für die LUNAR GmbH, das IT-Unternehmen der EDEKA AG, suchen wir am Standort Hamburg und Mannheim ganzjährig zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Trainees IT-/SAP-Beratung (m|w) Mit „EDEKA Aufsteiger" – dem 18-monatigen Trainee-Programm der EDEKA-Zentrale – übernehmen Sie vom ersten Tag an anspruchsvolle Aufgaben sowie spannende Projekte und werden so optimal auf zukünftige Tätigkeiten in der EDEKA-Zentrale vorbereitet. Ihre Aufgaben Bei der Entwicklung innovativer IT-Produkte orientiert sich die LUNAR GmbH stets an den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Marktes und setzt beim Einsatz neuester Technologien eigene Trends im Einzel- und Großhandel. Sie lernen innerhalb der LUNAR GmbH verschiedene Abteilungen und Projekte kennen, die wir mit Ihnen gemeinsam individuell festlegen. Mögliche Tätigkeitsfelder könnten sein: Analyse der Kundenbedürfnisse und Beratung der internen Kunden innerhalb der EDEKA-Zentrale, im Groß- und Einzelhandel Optimierung von Prozessen und eingesetzten Anwendungen/Systemen (z. B. Warenwirtschafts-, Logistik-und Finanzprozesse, Business Intelligence). Fachliche und wirtschaftliche Bewertung von Projekten/Lösungen sowie Erstellung von Kalkulationen Zudem lernen Sie einen angrenzenden Schnittstellenbereich Ihrer Wahl in der EDEKA-Zentrale kennen und erleben das praktische Arbeitsleben im Groß- und Einzelhandel direkt vor Ort. Im Anschluss an das Programm steigen Sie als Junior Berater SAP (m/w) in anspruchsvolle Aufgaben und Projekte ein. Ihr Profil Sie sind der nächste "EDEKA Aufsteiger", wenn Sie unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mitbringen! Außerdem haben Sie... Ihr Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Informatik, des Ingenieurswesens, des Handelsmanagements oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen Praktische Erfahrungen in der Anwendungsberatung oder im IT-Projektmanagement in Form von Praktika oder einer Ausbildung - idealerweise im Handelsumfeld Eine hohe Affinität für IT-Themen und -Prozesse Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Netzwerkveranstaltungen und bereichsübergreifende Projekte Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Hauseigenes Fitnessstudio Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Werden Sie "EDEKA Aufsteiger" - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!