1.123 Jobs in münster gefunden

Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. In über 180 Niederlassungen und vier Produktionsstätten stehen wir unseren Kunden täglich mit Leidenschaft zur Seite. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten. „Was wir machen, ist heldenhaft – alles auf einen Streich.“ Ida, Werk Münster Berufsprofil Sie behandeln die unterschiedlichsten Oberflächen, zum Beispiel Holz, Putz, Stein und Metall. Ihre Kenntnis der Eigenschaften und des Verhaltens dieser Untergründe beim Bemalen und Lackieren erlaubt es Ihnen, fachgerechte Beschichtungen vorzunehmen. Allgemeine Malerarbeiten werden an den Gebäuden auf dem eigenen Betriebsgelände und an anderen Firmenstandorten im Innen- und Außenbereich ausgeführt. Dabei unterstützen Sie unsere Gruppe von Betriebsmalern. Teamfähigkeit ist für Ihre Aufgabe von großer Bedeutung, denn Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen. .. mehr als eine Ausbildung Die Ausbildung bei Brillux genießt seit langer Zeit einen hohen Stellenwert und wird durch gezielte Instrumente unterstützt: interne Seminare und E-Learning-Kurse jährliche Azubischulungen in der Brillux Zentrale in Münster Zugang zum Brillux Gesundheitszentrum B-Vital Umfangreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln u. v. m.) Viele gemeinsame Aktionen, Ausflüge und Veranstaltungen mit der Azubigemeinschaft Perspektiven In der Brillux Akademie erwartet Sie ein breites Weiterbildungsangebot, um sich kontinuierlich zu entwickeln und mit den beruflichen Anforderungen zu wachsen. Im Anschluss an Ihre erfolgreich abgeschlossene Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, nach drei Jahren Berufserfahrung die Meister- oder Technikerschule zu besuchen. vielfältige Karrierewege - besonders im Bereich der Anwendungstechnik Was wir von Ihnen erwarten Generell zählen Engagement und Einsatzbereitschaft mehr als Schulnoten. Das gilt auch für Sie! Zeigen Sie uns, dass Sie mit Brillux erfolgreich die Zukunft gestalten möchten. Arbeitsbedingungen Arbeitsumfeld: Werkstatt, Fertigungshalle, Handwerksbetrieb Arbeitszeiten: flexible Zeiten, Gleitzeit Reisetätigkeit: Dienstreisen nur in Ausnahmefällen Besondere Arbeitsumstände: - Unternehmen ist an Entwicklung von neuen Technologien beteiligt - häufige inhaltliche Abwechslung - Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln - Unternehmen hat über 2500 Mitarbeiter - Möglichkeit, später im Ausland zu arbeitenStärken Besonders wichtige Stärken: Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Neugierde und Lernbereitschaft Hilfreiche Stärken: Analytische Fähigkeiten Sorgfalt & GenauigkeitSchulleistungen (Mindestanforderungen) Schulabschluss: Hauptschulabschluss Notendurchschnitt: gut Mathe: gut Deutsch: gut Englisch: gut Hilfreiche schulische Interessen: Naturwissenschaften, IT, Technik (MINT)Informationen zur Bewerbung Ansprechpartner: Frau Swantje Dämel Telefon: 0251/7188-8780 ausbildung@brillux.de Bewerbungsunterlagen: vollständig Bewerbungsart: per E-Mail, online

Du möchtest tagtäglich den direkten Kontakt zu Kunden und hast Spaß daran, ein breites Warenangebot ansprechend zu präsentieren? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) genau das Richtige für dich. Von der Warendisposition über die Warenpflege bis hin zur Kassenabrechnung übernimmst du abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in unserem E center und sorgst so mit deinem Team für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Markt. Neben der praktischen Ausbildung hast du außerdem an zwei Tagen pro Woche Berufsschulunterricht und besuchst regelmäßig Seminare zur Vertiefung deines Wissens. Neben dem Interesse an kaufmännischen Abläufen und der Bereitschaft im Team zu arbeiten, wäre es super, wenn du unsere Begeisterung fürs Kochen und Essen teilst.Die Ausbildung: Art der Ausbildung: Dual (Betrieb/Berufssschule) Dauer: 3 Jahre Zugangsvoraussetzungen: qual. Hauptschulabschluss

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind in Zeiten von Fachkräftemangel die Zukunft der Hotellerie. Mit dem Abiturientenprogramm zum Hotelbetriebswirt (IHK) bieten Hotelliers eine attraktive Möglichkeit, Führungsnachwuchs direkt nach dem Abitur im eigenen Betrieb auszubilden und so auf künftige verantwortungsvolle Aufgaben vorzubereiten. Bei der Kombination aus Ausbildung und Weiterbildung durchlaufen die Abiturienten in 36 Monaten abwechselnd Praxisphasen im Unternehmen und Studienphasen im Gastronomischen Bildungszentrum (GBZ). Die Präsenzzeiten im Hotel liegen dabei um ca. 50 % über der einer regulären kaufmännischen Ausbildung. Die Absolventen erlangen zwei anerkannte Abschlüsse: den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf zum Hotelfachmann und eine qualifizierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt (IHK). Das Abiturientenprogramm wird im Blockunterricht am Standort Koblenz angeboten und beginnt jährlich im September. Vorteile für das Unternehmen: • Erhöhen Sie Ihre Attraktivität für qualifizierte Ausbildungsbewerber • Binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen durch fachkundige Ausbildung mit zwei Abschlüssen innerhalb von 36 Monaten • Setzen Sie die Teilnehmer verstärkt im Unternehmen ein, die Unterrichtszeit umfasst ca. 50% weniger als bei einer regulären Ausbildung Vorteile für den Teilnehmer: • Ausbildung zum Hotelfachmann und Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt (IHK) in 36 Monaten • Verkürzte Ausbildungsdauer und daher gute Karrierechancen • Sehr hoher Praxisanteil in der Ausbildung, da nur 6 Wochen Präsenzunterricht im Jahr • Attraktive Vergütung ab dem ersten Arbeitstag Unsere Leistungen für Sie: • Das GBZ übernimmt die Vorbereitung auf beide Abschlussprüfungen innerhalb von 6 Wochen pro Jahr • Unterstützung des Präsenzunterrichtes durch moderne Onlinetools (virtuelles Klassenzimmer, VR-Brille, Onlinetutorien, Onlineplattform) • Bereitstellung aller benötigten Lernunterlagen • Betreuung durch fachlich versierte Trainer, persönlich und online • Unterstützung bei den Anmeldeformalitäten zur Prüfung bei der IHK Koblenz • Bereitstellung von Werbematerialien (DIN A4 Plakat, Flyer für die Zielgruppe, individualisierbarer Pressetext zum Download, Mustervertrag Hotel/Teilnehmer

Zum 1. September 2020 suchen wir Dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum Mechatroniker bei der DB Regio AG in Münster. Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich Hamm. Deine Aufgaben: Während Deiner Ausbildung zum Mechatroniker * wirst Du Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer komplexen Anlagen, Maschinen und Fahrzeuge * machst Du Dich mit mechanischen, elektronischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen vertraut * erfährst Du, wie Du moderne Hard- und Softwarekomponenten programmierst, installierst und testest * erlernst Du, Fehler- und Störungsdiagnosen zu erstellen * eignest Du Dir das Wissen an, wie Du Mängel fachkundig behebst In Deiner Ausbildung zum Mechatroniker in der Werkstatt * arbeitest Du daran, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind * kümmerst Du Dich um die Wartung und Instandhaltung von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen in unseren Fahrzeugen, z. B. bei Informationsdisplays, Türen oder Überwachungssystemen Dein Profil: * Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet * Mathe, Physik und Informatik zählen zu Deinen Lieblingsfächern * Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in Deiner Freizeit * Du bist engagiert, gewissenhaft und zuverlässig * Du arbeitest gern im Team

Lebenshelfer für Senioren in Münster gesucht Für unsere Senioren suchen wir bundesweit engagierte Lebenshelfer. Die SeniorenLebenshilfe ist ein Anbieter der vorpflegerischen Betreuung. Unsere Lebenshelfer unterstützen Senioren im Alltag. Sie helfen im Haushalt, begleiten die Senioren zum Arzt oder gehen mit ihnen einkaufen, sie unterstützen bei bürokratischen Angelegenheiten und gestalten auch gemeinsame Freizeitunternehmungen. Kurzum sie unterstützen die Senioren dort, wo Hilfe benötigt wird. Unsere Lebenshelfer arbeiten immer wohnortsnah im eigenen Umfeld, in einem Radius von 7-20 km und einer Fahrzeit von maximal 30 Minuten. Ihr Profil Herzlich, aufmerksam und fürsorglich Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Gutes Allgemeinwissen Hohes Maß an Ruhe und Geduld Selbstbewusst und Zielstrebig Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B PKW Grundkenntnisse am PC und im Internet Anforderungen an den Bewerber bzw. erforderliche Qualifikation: Sie stehen sicher im Leben und können auf eine langjährige Berufspraxis der Beruf ist dabei nebensächlich zurückblicken? Oder Sie haben sich in den letzten Jahren oder Jahrzehnten intensiv Ihrer Familie gewidmet und suchen einen beruflichen Wiedereinstieg? Sie lieben neue Herausforderungen und sind ein Allroundtalent, das sich in der Arbeit mit Menschen zuhause fühlt? Ihre Stärken liegen in der Bereitschaft auch an Ihren Schwächen zu arbeiten? Dann unterstützen Sie die SeniorenLebenshilfe in Ihrer Stadt als Lebenshelfer. Ihre Aufgaben als Lebenshelfer Unterstützung der Senioren in allen anfallenden Aufgaben Durchführen von Erstberatungen bei interessierten Senioren zu Hause Telefonische Beratung von Neukunden Organisation Ihres Homeoffice Eigenverantwortliche Leistungserfassung und Rechnungslegung Organisation der eigenen Termine Woche/Monat Selbstständiges Aneignen von Fachwissen über interne Schulungen Administrative Aufgaben Unser Jobangebot Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis oder in Selbstständigkeit. Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten keine Schichten, in Vollzeit, in Teilzeit, als Nebenberuf zur Altersrente oder EU-Rente. Wir geben Ihnen Raum, sich zu entfalten und Ihre Tatkraft und Kreativität in Ihr Arbeitsleben einzubringen. Wir möchten mit Ihren Ideen und Erfahrungen unsere gemeinsame Entwicklung voranbringen. Des Weiteren werden Ihnen durch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie fachliche und persönliche Trainings, Fortbildungskurse etc., Voraussetzungen für ein persönliches Wachstum in einem gut organisierten, jungen Familienunternehmen geboten. Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern? Dann fordern Sie sich jetzt weitere Informationen an! Einsatzort: in Ihrem Wohnumfeld, max. 30min. Fahrzeit Eintrittstermin: sofort, zum Wunschtermin wöchentliche Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit ab 25 Std. Beschäftigungsart: freiberuflich/selbständig Befristung: unbefristet Vorteile: flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, kein Wochenenddienst, regelmäßige Weiterbildungen usw. Job-Tags Altenpfleger, Altenpflegerin, Altenpflegehelfer, Altenpflegehelferin, Haus- und Familienpfleger, Haus- und Familienpflegerin, Hauswirtschafter, Hauswirtschafterin, Krankenpflegehelfer, Krankenpflegehelferin, Schwesternhelfer, Schwesternhelferin, Betreuungskraft nach §87b, Alltagsbegleiter, Alltagsbegleiterin, Seniorenbetreuer, Seniorenbetreuerin, Pflege- und Betreuungsassistent, Pflege- und Betreuungsassistentin, Alltagsbetreuer, Alltagsbetreuerin, Seniorenbegleitung, Seniorenbegleiter, Seniorenbegleiterin, Fachaltenpfleger, Fachaltenpflegerin, Demenzbetreuer, Demenzbetreuerin, Demenzbegleiter, Demenzbegleiterin, Pflegebegleitung, Pflegebegleiter, Pflegebegleiterin, Betreuungs- und Begleithelfer, Betreuungs- und Begleithelferin, Ergotherapeut, Ergotherapeutin

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.