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Du möchtest tagtäglich den direkten Kontakt zu Kunden und hast Spaß daran, ein breites Warenangebot ansprechend zu präsentieren? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) genau das Richtige für dich. Von der Warendisposition über die Warenpflege bis hin zur Kassenabrechnung übernimmst du abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in unserem E center und sorgst so mit deinem Team für einen reibungslosen Geschäftsablauf im Markt. Neben der praktischen Ausbildung hast du außerdem an zwei Tagen pro Woche Berufsschulunterricht und besuchst regelmäßig Seminare zur Vertiefung deines Wissens. Neben dem Interesse an kaufmännischen Abläufen und der Bereitschaft im Team zu arbeiten, wäre es super, wenn du unsere Begeisterung fürs Kochen und Essen teilst.Die Ausbildung: Art der Ausbildung: Dual (Betrieb/Berufssschule) Dauer: 3 Jahre Zugangsvoraussetzungen: qual. Hauptschulabschluss

• Wartung und Instandsetzung von Motorgeräten und Kommunaltechnik sowie von Land- und Baumaschinen • Diagnose und Fehlersuche an den mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen einer Maschine oder Anlage • Umgang mit neuester Motor- und Antriebstechnik, Hydraulik und Elektronik. Wenn dir der Umgang mit Technik und Menschen Spaß macht, du über einen guten Schulabschluss verfügst, Engagement, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit zu deinen Stärken zählen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Gut ausgebildete Mitarbeiter sind in Zeiten von Fachkräftemangel die Zukunft der Hotellerie. Mit dem Abiturientenprogramm zum Hotelbetriebswirt (IHK) bieten Hotelliers eine attraktive Möglichkeit, Führungsnachwuchs direkt nach dem Abitur im eigenen Betrieb auszubilden und so auf künftige verantwortungsvolle Aufgaben vorzubereiten. Bei der Kombination aus Ausbildung und Weiterbildung durchlaufen die Abiturienten in 36 Monaten abwechselnd Praxisphasen im Unternehmen und Studienphasen im Gastronomischen Bildungszentrum (GBZ). Die Präsenzzeiten im Hotel liegen dabei um ca. 50 % über der einer regulären kaufmännischen Ausbildung. Die Absolventen erlangen zwei anerkannte Abschlüsse: den staatlich anerkannten Ausbildungsberuf zum Hotelfachmann und eine qualifizierte betriebswirtschaftliche Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt (IHK). Das Abiturientenprogramm wird im Blockunterricht am Standort Koblenz angeboten und beginnt jährlich im September. Vorteile für das Unternehmen: • Erhöhen Sie Ihre Attraktivität für qualifizierte Ausbildungsbewerber • Binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen durch fachkundige Ausbildung mit zwei Abschlüssen innerhalb von 36 Monaten • Setzen Sie die Teilnehmer verstärkt im Unternehmen ein, die Unterrichtszeit umfasst ca. 50% weniger als bei einer regulären Ausbildung Vorteile für den Teilnehmer: • Ausbildung zum Hotelfachmann und Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt (IHK) in 36 Monaten • Verkürzte Ausbildungsdauer und daher gute Karrierechancen • Sehr hoher Praxisanteil in der Ausbildung, da nur 6 Wochen Präsenzunterricht im Jahr • Attraktive Vergütung ab dem ersten Arbeitstag Unsere Leistungen für Sie: • Das GBZ übernimmt die Vorbereitung auf beide Abschlussprüfungen innerhalb von 6 Wochen pro Jahr • Unterstützung des Präsenzunterrichtes durch moderne Onlinetools (virtuelles Klassenzimmer, VR-Brille, Onlinetutorien, Onlineplattform) • Bereitstellung aller benötigten Lernunterlagen • Betreuung durch fachlich versierte Trainer, persönlich und online • Unterstützung bei den Anmeldeformalitäten zur Prüfung bei der IHK Koblenz • Bereitstellung von Werbematerialien (DIN A4 Plakat, Flyer für die Zielgruppe, individualisierbarer Pressetext zum Download, Mustervertrag Hotel/Teilnehmer

Nutz Deine Chance: Schaue über den Tellerrand hinaus: Bei CHRIST hast Du die Chance, bereits während Deiner Ausbildung aktiv mitzugestalten. Wir bei CHRIST legen Wert auf Deine Persönlichkeit und möchten Deine Stärken kennenlernen und Deine Talente entdecken. Während der dreijährigen Ausbildung qualifizierst Du Dich durch Deine individuelle Persönlichkeit und Deinen Einsatz in unseren Fachgeschäften als Spezialist/-in für die Beratung und den Verkauf von glanzvollem Schmuck und hochwertigen Uhren. Sowohl während als auch nach der Ausbildung bieten wir Dir beste Entwicklungschancen, passend zu Deinen individuellen Talenten mit viel Verantwortung vom ersten Tag an. Das wirst Du Dir aneignen: Umfassendes Fachwissen in den Bereichen Schmuck und Uhren Hohe Kompetenz in Kundenberatung und Kundenbegeisterung Umfangreiches Wissen für betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen Warenwirtschaft, Personal- und Rechnungswesen, Einkauf, Warenlager und Informationssowie Kommunikationssysteme Bestmögliche Warenpräsentation, Merchandising und Marketing Du passt zu uns, wenn: Du einen guten Realschulabschluss oder ähnliches mitbringst Du Freude an der emotionalen Beratung und am Verkauf hast Du kommunikativ, kontaktfreudig und serviceorientiert bist und viel Leidenschaft für das hast, was Du tust Du eine Affinität zu Schmuck und Uhren hast und Du Dich für den Handel begeisterst Du ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung hast Das bieten wir Dir: Eine gute Einarbeitung in einer unserer Filialen sowie Einführungsveranstaltungen zu Beginn der Ausbildung Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochwertigen und modernen Arbeitsumfeld in bester Innenstadt- und Centerlage Ein motiviertes und kompetentes Team, welches sich auf Dich freut Umfassende Seminare und Verkaufstrainings Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen Bereichere uns mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken und frischen Ideen. Bewirb Dich jetzt online und werde Teil der Zukunft von CHRIST!

Lebenshelfer für Senioren in Münster - Quereinstieg als Alltagsbegleiter, Altenpfleger m,w,d Was bietet Ihnen die SeniorenLebenshilfe? Als Lebenshelfer für Senioren sind Sie freiberuflich/auf selbstständiger Basis tätig und dennoch Teil eines deutschlandweiten Teams. Sie profitieren so zum einen von unserer jahrelangen Erfahrung in Bereichen wie Kundengewinnung, Marketing und Existenzgründung. Zum anderen geben wir Ihnen Raum, sich in diesem sozialen Beruf zu entfalten und Ihre Tatkraft und Kreativität in Ihr Arbeitsleben als Seniorenbegleiter einzubringen. Wir möchten mit Ihren Ideen und Erfahrungen unsere gemeinsame Entwicklung voranbringen. Weitere Vorteile für Sie bei der SeniorenLebenshilfe: sinnvolle, erfüllende Tätigkeit flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Vollzeit oder ab 25 Stunden keine Schichten und keine Wochenendarbeit Fahrzeit zum Einsatzort von max. 30 Minuten von Ihrem Wohnort aus unbefristetes Vertragsverhältnis Quereinstieg möglich auch ohne Erfahrungen in einem sozialen Beruf die Freiheiten einer Selbstständigkeit und die Absicherung eines Angestelltenverhältnisses persönliche, enge und vertrauensvolle Kontakte zu Ihren Senioren und genügend Zeit dafür! zahlreiche Weiterbildungen, z. B. fachliche und persönliche Trainings insbesondere auch für Quereinsteiger die Möglichkeit für persönliches Wachstum in einem gut organisierten, jungen Familienunternehmen Ihre Aufgaben als Lebenshelfer für Senioren Als Lebenshelfer sind Sie vor allem eine Art Alltagsbetreuer. Die SeniorenLebenshilfe wird vorpflegerisch tätig. Das bedeutet, dass Sie als Lebenshelfer oder Lebenshelferin für Senioren nicht als Pflegekraft oder als Pflegeassistent/Pflegeassistentin arbeiten. Dementsprechend benötigen Sie nicht zwingend eine Ausbildung im sozialen Bereich, der Pflegebegleitung oder der Seniorenbetreuung wie z. B. Altenpfleger/Altenpflegerin oder Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin. Stattdessen bietet die SeniorenLebenshilfe Ihnen als Quereinsteiger zahlreiche Schulungen an, um Sie auf Ihre Tätigkeit als Lebenshelfer vorzubereiten. Zu Ihren Aufgaben zählen zum Beispiel: Unterstützung Ihrer Senioren als Alltagsbegleiter/Alltagsbegleiterin Begleitung zum Arzt oder zu anderen Terminen mit Ihrem PKW Einkäufe, Einlösen von Rezepten etc. Hauswirtschafter/in oder Haushaltshilfe für Senioren, z. B. Essen kochen, saubermachen Unterstützung im Kontakt mit Behörden, Krankenschwester/Krankenpfleger etc. Freizeitgestaltung und vertrauensvolle Gespräche Erstberatung bei interessierten Senioren, telefonische Beratung von Neukunden Organisation Ihres Homeoffice und Ihrer Termine eigenverantwortliche Leistungserfassung und Rechnungslegung Unser Versprechen ist eine Rundum-Seniorenbegleitung, die sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden richtet. Ihr ideales Profil als Lebenshelfer/Lebenshelferin Vielleicht haben Sie bereits in einem sozialen Beruf gearbeitet, etwa als Krankenschwester/Krankenpfleger, Altenpfleger/Altenpflegerin oder Pflegehelfer/Pflegehelferin. Aber auch wenn Sie keine Erfahrung in einem Pflegeberuf haben, ist ein Quereinstieg für Sie möglich. Vielleicht blicken Sie auf langjährige Berufspraxis zurück und möchten neuen Sinn in Ihr Arbeitsleben bringen. Oder Sie haben sich in den letzten Jahren intensiv Ihrer Familie gewidmet und suchen einen beruflichen Wiedereinstieg? Uns ist vor allem eines wichtig: Dass Ihnen die Arbeit mit Menschen – insbesondere mit Senioren – eine Herzensangelegenheit ist. Außerdem setzen wir Folgendes voraus: eine herzliche, aufmerksame und fürsorgliche Art sehr gute kommunikative Fähigkeiten gutes Allgemeinwissen, gern im sozialen Bereich viel Ruhe und Geduld als Seniorenbetreuer selbstbewusstes und zielstrebiges Arbeiten Bereitschaft, sich selbstständig zu machen Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein PKW-Führerschein der Klasse B Grundkenntnisse im Umgang mit PC und Internet Unterstützen Sie Senioren: Werden Sie Lebenshelfer bei der SeniorenLebenshilfe! Unsere LebenshelferINNEN betreuen deutschlandweit Senioren, die Unterstützung im Alltag benötigen. Unsere Vision: Wir ermöglichen Senioren ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause. Unsere Lebenshelfer sind vertraute Ansprechpartner für unsere Senioren: Alltagsbegleiter, Hauswirtschafter und Freizeitgestalter in einer Person – einfach eine umfassende Unterstützung im gesamten sozialen Bereich. Als Lebenshelfer für Senioren sind Sie auf freiberuflicher Basis oder selbstständig tätig. Sie genießen also die Vorteile einer Selbstständigkeit, z. B. flexible Arbeitszeiten und selbstbestimmtes Arbeiten. Gleichzeitig profitieren Sie vom Franchise-Konzept der SeniorenLebenshilfe: Wir helfen Ihnen beim Aufbau Ihrer Selbständigkeit oder Freiberuflichkeit und unterstützen Sie unter anderem bei der Kundengewinnung, der finanziellen Absicherung, aber auch im Bereich Weiterbildung. Ein Einstieg als Lebenshelfer ist auch kurzfristig möglich – bei unbefristeter Vertragslaufzeit. Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit als Lebenshelfer oder Lebenshelferin für Senioren – vielleicht auch im Quereinstieg? Dann fordern Sie jetzt unsere Broschüre mit weiteren Informationen an. Einsatzort: in Ihrem Wohnumfeld, max. 30min. Fahrzeit Eintrittstermin: sofort oder zum Wunschtermin wöchentliche Arbeitszeiten: Vollzeit und Teilzeit ab 25 Std. Beschäftigungsart: freiberuflich/selbständig Befristung: unbefristet Vorteile: flexible Arbeitszeiten, freie Zeiteinteilung, kein Wochenenddienst, regelmäßige Weiterbildungen usw. Welche Lücke schließt die SeniorenLebenshilfe? Für pflegebedürftige Senioren steht mittlerweile ein breites Hilfsangebot zur Verfügung. Viele Menschen sind innerhalb der Pflege tätig: als Familienpfleger/Familienpflegerin, Hauswirtschafter/Hauswirtschafterin, Demenzbetreuer/Demenzbegleiter, als Pflegekraft in verschiedensten sozialen Bereichen. Ergänzende und unterstützende Berufe sind weiterhin z. B. Altenpflegehelfer/Altenpflegehelferin sowie Betreuungsassistent/Betreuungsassistentin und viele mehr. Doch viele Senioren, die keinen Betreuungshelfer oder Pflegebegleiter brauchen und daher kein Anrecht darauf haben, sind dennoch auf Hilfe im Alltag angewiesen. Manchmal sind keine nahen Angehörigen in der Nähe, um diese Hilfe zu gewährleisten. Genau hier setzt die SeniorenLebenshilfe an. Wir schließen die vorpflegerische Lücke und ermöglichen es unseren Senioren auf diese Weise, länger ein selbstbestimmtes Leben in ihrer gewohnten Umgebung zu führen. Als Lebenshelfer oder Lebenshelferin für Senioren werden Sie Teil dieser Vision, die wir bereits erfolgreich leben. Was passiert, wenn die betreuten Senioren pflegebedürftig werden? Grundsätzlich sind Sie als Lebenshelfer als Alltagsbegleiter/Alltagsbegleiterin für Ihre Senioren tätig. Sie übernehmen also alltägliche, nicht pflegerische Aufgaben innerhalb der Seniorenbetreuung. Daher ist diese Tätigkeit auch für Quereinsteiger geeignet. Wenn Sie über eine Ausbildung innerhalb der Pflege oder Pflegebegleitung verfügen z. B. Familienpfleger/Familienpflegerin, Krankenpflegehelfer/Krankenpflegehelferin, Pflegebegleiter oder Schwesternhelferin, dann steht es Ihnen natürlich frei, Ihre Senioren auch in dieser Hinsicht zu unterstützen. Außerdem können Sie auch zusätzlich zur häuslichen Pflege als Seniorenbetreuer tätig sein. Es gibt jedoch Situationen, in denen das nicht länger möglich ist. Dann können Sie Ihre Senioren insbesondere unterstützen, indem Sie Kontakte zu den entsprechenden Behörden herstellen. Sie können dann – gemeinsam mit eventuellen Angehörigen – dafür Sorge tragen, dass eine entsprechende Pflegefachkraft oder auch ein Demenzbetreuer/Demenzbegleiter zur Verfügung steht. Zu diesen Themen erhalten Sie natürlich sowohl Schulungen als auch kompetente Begleitung von der SeniorenLebenshilfe. Warum „Lebenshelfer“? Ein Lebenshelfer ist teils Seniorenbegleiter, teils Hauswirtschafter, teils Pflegehelfer und Alltagsbetreuer – aber er ist noch viel mehr. Ein Lebenshelfer für Senioren fungiert als Rundum-Ansprechpartner für alle Belange und packt dort an, wo es notwendig ist. Außerdem wird er zur Schnittstelle zwischen dem Senior und eventuell beteiligten Fachkräften Krankenschwester/Krankenpfleger oder Behörden. Häufig werden unsere Senioren und Lebenshelfer Freunde, denn ein Lebenshelfer teilt im Rahmen der Seniorenbegleitung auch die Höhen und Tiefen des Alltags – eben einfach das Leben. Dieses Leben auch im hohen Alter erfüllt und sinnvoll zu gestalten, ist Aufgabe unserer Lebenshelfer. Möchten Sie sich einer sinnvollen, erfüllenden selbstständigen Tätigkeit widmen und mit der SeniorenLebenshilfe zusammenarbeiten? Dann fordern Sie jetzt weitere Informationen an.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d) DAS LERNST DU IM STUDIUM Nach Abschluss des dualen Studiums Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik – Business Information Systems kannst Du IT-Projekte bereichsübergreifend betreuen. Das heißt, dass Du kein reiner IT-Spezi bist, sondern auch über andere Disziplinen im Unternehmen - wie zum Beispiel Marketing - Bescheid weißt. Die theoretischen Grundlagen erlernst Du an der FOM Hochschule. Zu deinen Studienschwerpunkten zählen: Netzwerke und Programmierung Applikationen und Datenbanken IT-Security Big Data und Data Science Trendforschung Web & Social Media Analytics Deine Vorlesungen finden in einem acht- bis zehnwöchigen Block je Semester statt. DAS BRINGST DU MIT Schulnoten sind nicht alles was zählt. Am besten kannst Du uns mit Deinem Talent, Deinem Engagement und Deiner Persönlichkeit überzeugen. Um bei uns richtig durchzustarten, solltest Du Folgendes mitbringen: Gutes Abitur oder Fachabitur Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2) Gute Noten in Mathematik und Deutsch sowie IT-Kenntnisse Freude an Teamarbeit Die Fähigkeit, Dir Lerninhalte selbstständig zu erarbeiten DAS BIETEN WIR DIR Dein duales Studium beginnt am 1. Oktober und dauert 3,25 Jahre. Du erhältst eine monatliche Vergütung zwischen 1.129 Euro bis 1.236 Euro brutto sowie weitere Sozialleistungen. Deine Semestergebühren übernehmen wir. Zudem hast Du Anspruch auf Erholungsurlaub, den Du Dir während Deiner Praxiszeit im Betrieb frei einteilen kannst. Für die Zeit Deines Studiums statten wir Dich mit einem Smartphone, einem Laptop und dem passenden Internetzugang aus. Außerdem wirst Du persönlich durch einen Studienbegleiter, die Professoren an der Hochschule und einen Ansprechpartner im Betrieb betreut. Moderne Lernplattformen begleiten Dich in Deiner individuellen Lernentwicklung. Die Besten unter den Studierenden haben die Möglichkeit an einem Auslandseinsatz teilzunehmen. Im Bereich Kundenbetreuung/Verkauf und IT bieten wir darüber hinaus ein Talentprogramm an. Während der Präsenzphasen trägt die Deutsche Telekom die Kosten für Hin- und Rückreise sowie für die Übernachtung (in Abhängigkeit der tarifvertraglichen Regelungen). Das ist genau Dein Ding? So könntest Du Dir Deine Zukunft vorstellen? Dann bewirb Dich gleich hier. Jetzt bewerben!

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.