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an den Standorten München und Köln Abschluss in der Tasche, aber noch keine Ahnung wohin? Werde unser Trainee im Bereich Java-Entwicklung und IT-Beratung mit anschließender Übernahme als Junior Developer. Start des nächsten 6-monatigen Traineeprogramms ist der 01. Oktober 2019.   Das sind Deine Aufgaben: Teamarbeit in einem agilen Projektumfeld gemeinsam mit Deinen Faktor Zehn-Kollegen und dem Kunden Entwicklung von modernen Lösungen auf Basis unserer Softwareprodukte für unsere Kunden im Java 8 ff. und JEE7 Umfeld Web-Anwendungen mit Vaadin/ linkki oder react Höchste Code-Qualität durch testgetriebene Softwareentwicklung, Code Reviews, Continuous Integration und Delivery  Das bieten wir Dir: Fachliche Betreuung und regelmäßiges Feedback durch erfahrenen Mentor Direkter Einstieg in unseren Projektteams Learning-by-doing Mentalität Gute Stimmung im Büro mit familiärem Umgang (mit allen per „Du“, Kicker, gemeinsames Kochen) Ausgeglichene Work-Life-Balance Keine Ellenbogen-Politik! Weiterbildung durch spannende Trainings Faire Bezahlung und Zusatzleistungen (Firmenhandy, -notebook, Firmenwagen, Sport-AG) Zahlreiche Firmenevents für den fachlichen Austausch und die Stärkung unserer Firmenkultur Das bringst Du mit: Gute Java-Kenntnisse Spaß am Programmieren Begeisterung für neue Themen Bereitschaft 4 Tage im Kundenprojekt vor Ort mitzuarbeiten (kein Umzug nötig) Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation Sichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

STELLENPROFIL Als IT-Trainee (m/w/d) mit Fokus IT oder IT-Beratung haben Sie die Chance, gemeinsam mit uns den Weg zu einer digitalen und agilen Allianz zu gestalten.  Innerhalb von 18 Monaten erleben Sie die Vielfalt der Allianz IT-Job-Welt. Sie durchlaufen verschiedene Bereiche unserer IT oder unserer IT-Beratung, dem Bindeglied zwischen Business und IT-Systemen. Mit 1.300 IT-Spezialisten unterschiedlichster Disziplinen und Backgrounds machen Sie 7 Petabyte Datenvolumen beherrschbar und arbeiten gemeinsam an unseren Services – vom Webportal über Cloud-Lösungen bis zur mobilen App. Sie beweisen sich im agilen Setting, lernen aber auch die klassischen Methoden kennen. Sie treiben Projekte operativ voran und erhalten als Assistent (m/w/d) einer Führungskraft Einblicke in Management-Entscheidungen.  Bei all diesen Schritten steht Ihnen ein Top-Manager der Allianz als Mentor zur Seite. Gemeinsam legen Sie die Schwerpunkte und Stationen Ihrer Zeit als Trainee fest. Ein Auslandsaufenthalt bei einer unserer Konzerngesellschaften eröffnet Ihnen besondere Einblicke. Durch Ihr Traineeship erzielen Sie eine steile Lernkurve und profitieren im Anschluss von den vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Allianz Welt.  AUFGABEN Was Sie erwartet:  Bringen Sie in Ihren verschiedenen Stationen eigene Ideen ein, lernen Sie aus Fehlern und übernehmen Sie Verantwortung in der Leitung erster Projekte. Lernen Sie unternehmerisch und bereichsübergreifend zu denken und werden Sie so zum Innovator. Setzen Sie dabei gemeinsam mit Ihrem Team den Fokus auf die Lösung konkreter Kundenprobleme. Diese Aufgaben übernehmen Sie in unserer IT:  Arbeiten Sie im Bereich Business Intelligence mit großen Datenbankclustern (Oracle) und Microservices. Entwickeln Sie Software anhand der Kundenmeinung mit Java oder JavaScript einfach und verständlich. Führen Sie im Bereich IT-Security Risikoanalysen durch und erstellen Sie Handlungsempfehlungen. Lernen Sie im agilen Set-Up das Prinzip des Test-driven Development und die Vorzüge des Pair Programming kennen. Agieren Sie als Scrum Master in unseren agilen Teams.   Diese Aufgaben übernehmen Sie in unserer IT-Beratung:  Übersetzen Sie mit unseren Business Analysten hochkomplexe Versicherungsthemen in digitale Lösungen. Agieren Sie als Schnittstelle zwischen IT-Experten und fachlichen Auftraggebern. Informieren, priorisieren, moderieren: Nutzen Sie Ihre Management- und Kommunikationsfähigkeiten um verschiedene Interessen und Anforderungen zusammenzuführen. Übernehmen Sie als Product Owner im agilen Team Verantwortung für das Planning, den Review und die Refinements.   ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN   Sie haben Ihr Studium mit guten Leistungen in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, BWL (Studienschwerpunkt IT) oder einem artverwandten Studiengang abgeschlossen. Ihre IT-Kenntnisse haben Sie bereits im Rahmen eines Praktikums, durch die Mitarbeit an Open-Source-Projekten oder anhand von Codezeilen auf GitHub unter Beweis gestellt. Sie wollen über den eigenen Tellerrand hinausschauen und Innovationen vorantreiben. Dabei verstehen Sie es, verschiedene Sichtweisen zusammenzubringen, den Teamgeist zu fördern und das gemeinsame Ziel zu erreichen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Fokus IT: Sie haben vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Datenbanktechnologie und einer Programmiersprache. Fokus IT-Beratung: Sie verstehen es, die fachlichen Anforderungen an neue Produkte oder Services in Umsetzungskonzepte zu übersetzen und in eine Datenmodellierung zu transferieren. Haben Sie bereits eine Präferenz für den Fokus IT oder IT-Beratung? Teilen Sie uns dies einfach in Ihrem Anschreiben mit. Andernfalls sprechen wir im Laufe des Bewerbungsprozesses gerne eine entsprechende Empfehlung aus. ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN - Starttermin: Als IT-Trainee können Sie bei uns ganzjährig und flexibel starten.  - Bewerbungszeitraum: Wir empfehlen Ihnen, sich mindestens 2-3 Monate vor Ihrem gewünschten  Eintrittstermin zu bewerben.  - Bewerbungsprozess: Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungstool mit Ihren voll- ständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegszeitpunkts.  - Sie haben Fragen?  …zum Fokus IT: Monika Mantei +49 711 663-4042  …zum Fokus IT-Beratung: Kirstin Schücke +49 89 3800-60217  …zum Bewerbungsprozess: +49 89 9900-15652  (Unsere Hotline erreichen Sie von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr).   Referenzcode AZD-5981166-1/git/ef   Über die Allianz Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.  Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.  Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter  https://careers.allianz.com  .  Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen. 

STELLENPROFIL Traust Du dich, die Führungskultur von morgen zu prägen? Wir suchen herausragende Talente, die sich einer außergewöhnlichen beruflichen Herausforderung mit schnellen Aufstiegschancen stellen möchten.  Als Vorstandsassistent (m/w/d) unterstützt Du einen Vorstand der Allianz Deutschland AG im operativen Tagesgeschäft, bereitest Top-Managern Entscheidungen von großer Tragweite vor und übernimmst spannende Sonderaufgaben. Dabei lernst Du unsere Organisation kennen und beweist Dichin strategischen und anspruchsvollen Projekten. Anschließend erhältst Du die Chance, Dich in einer ersten Führungsaufgabe zu beweisen. Wenn Du Dich auch in dieser Position im mittleren Management bewährt hast, steht Dir die Tür ins Senior Executive Management offen.  Im Rahmen unseres High-Potential-Programms begleiten wir Dich strukturiert, mit individueller Förderung und hervorragenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Während der gesamten Dauer des Programms steht Dir ein Vorstand als persönlicher Mentor zur Seite, mit dem Du Deine Ziel- und Feedbackgespräche führst. Regelmäßig stattfindende Netzwerkveranstaltungen kannst Du aktiv nutzen, um andere Vorstandsassistenten und Top-Manager der Allianz kennen zu lernen.   AUFGABEN Bearbeitung unterschiedlicher strategischer Problemstellungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Vor- und Nachbereitung von Sitzungen Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben   ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN Du bist ein zielstrebiger und engagierter Mensch, vor allem aber bringst Du Folgendes mit:  Herausragende akademische Leistungen (Studienrichtung vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Jura, Mathematik oder Physik) Minimum: Diplom- oder Masterabschluss; Doppelqualifikation, MBA oder Promotion von Vorteil Erste Führungserfahrung im beruflichen und / oder außerberuflichen Kontext Nachgewiesenes politisches oder soziales Engagement in Führungs-/Leitungspositionen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz Internationale Erfahrung (z.B. Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung im Ausland) Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Du bewegst dich in deinem sozialen Umfeld kommunikativ und selbstbewusst Darüber hinaus legst Du neben einem hohen Maß an Selbständigkeit auch die nötige Eigeninitiative an den Tag   ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Diese Stellenanzeige ist ganzjährig geschaltet und bietet Dir die Möglichkeit, Dich ressortunabhängig für das Vorstandsassistentenprogramm zu bewerben.  Wir sorgen gemeinsam in enger Begleitung für eine entsprechende Platzierung passend auf Dein Profil.  Bewirb Dich bitte online über unseren Stellenmarkt auf  https://careers.allianz.com/de_DE.html  mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Abiturzeugnis, gesamte akademische Zeugnisse bzw. aktueller Notenspiegel, Arbeitszeugnisse) und gib dabei Deinen Gehaltswunsch und Deinen frühestmöglichen Einstiegszeitpunkt sowie den Referenzcode an.  Bei Fragen erreichst Du unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter +49 89 9900 -15652.  Wir empfehlen Dir, Dich mindestens drei Monate vor Deinem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben und freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. Viel Erfolg! Referenzcode   AZD-5962270-2/ef    Über die Allianz Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.  Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter  https://careers.allianz.com  .  Für uns zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Deshalb ist jeder unabhängig von sonstigen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Herkunft und Abstammung oder einer eventuellen Behinderung willkommen. 

STELLENPROFIL Sie suchen eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der größten Finanzdienstleister weltweit? Dann sind Sie bei uns genau richtig.  Im Pricing Aktuariat der Allianz Versicherungs-AG analysieren wir die komplexen finanziellen Risiken des Versicherungsgeschäfts und machen diese durch die Anwendung von mathematischen Modellen und Big Data Methoden vorhersagbar. Unsere strategisch wichtigen Erkenntnisse bilden damit die Basis für die Preiskalkulation und Tarifentwicklung, die wir gemeinsam mit unseren Schnittstellenpartnern beim Produktgeber für das gesamte Sachversicherungsgeschäft der Allianz Deutschland verantworten.  Für unseren Fachbereich suchen wir aktuell mehrere angehende Aktuare oder Data Scientisten (m/w/d), die gemeinsam mit den verschiedenen Teams (Kraft, Sach, Haft, Unfall, sowohl Privat- als auch Firmengeschäft) den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung der folgenden Tätigkeiten gestalten und eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb der zugehörigen Veränderungsprozesse übernehmen. AUFGABEN Entwicklung von stochastischen Prognosemodellen (Risikomodelle / Stornomodelle) und technischen Tarifen einschließlich Einsatz von state-of-the-art Methoden zur Datenanalyse und -modellierung (insb. aus den Bereichen Machine Learning, Statistics, Data Mining) Weiterentwicklung der aktuariellen Methodik und Entwicklung effizienter, innovativer Lösungen zur Datenerhebung, sowie Roll-out der entsprechenden Infrastruktur und Prozessoptimierung entlang der gesamten aktuariellen Wertschöpfungskette im Rahmen der Technical Excellence Initiative der Allianz Gruppe Projektarbeit und aktive Mitgestaltung von strategischen Initiativen und Fokusthemen der Allianz Versicherungs-AG Aktuarielle Unterstützung bei der Tarif- und Produktentwicklung (z.B. Kalkulation von Leistungsverbesserungen und Durchführung von Auswirkungsanalysen) sowie bei der Entwicklung und Parametrisierung von Pricing Tools im Underwriting Erstellung von aktuariellen Analysen und Reportings   Reiz und Herausforderung dieser Tätigkeit liegen in den spannenden fachlichen und mathematischen Anforderungen und der großen Themenvielfalt einerseits und dem direkten operativen Bezug zum Business andererseits. In enger Zusammenarbeit mit den ergebnisverantwortlichen Einheiten sowie anderen Schnittstellenpartnern nehmen Sie Aufgaben entlang des gesamten Spektrums der aktuariellen Wertschöpfungskette (Datenaufbereitung, Modellierung, Tarifentwicklung, Backtesting, Reporting) für das gesamte Sachversicherungsgeschäft der Allianz Deutschland wahr.  Sie setzen dabei aus den einzelnen Teilen mit zahlreichen Querverbindungen das Gesamtbild zusammen und bewerten dieses aus übergeordneter Perspektive. Entsprechend hoch ist die Bedeutung für das Unternehmen und die damit verbundene Relevanz und Sichtbarkeit in den Vorstand hinein.  ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN Exzellenter Abschluss des Studiums der Mathematik, Physik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, Promotion von Vorteil Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Schadenversicherungsmathematik und Statistik von Vorteil Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Datenmodellierung und -analyse, Machine Learning und Data Mining, sowie im Umgang mit der entsprechenden Software (z.B. SAS, R, Python, Java) von Vorteil Idealerweise begonnene Ausbildung zum Aktuar DAV oder einer anderen von der International Actuarial Association anerkannten Aktuarsvereinigung (die Ausbildung zum Aktuar DAV wird unternehmensseitig finanziert, weitere umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben) Kenntnisse aus angrenzenden Aufgabengebieten (z.B. Reserving, Risk Management, Rechnungslegung, Controlling, Investment Management) von Vorteil Sehr gute analytisch konzeptionelle Fähigkeiten Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und Übernahme von Projektverantwortung innerhalb des Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware (insbesondere MS Office)  ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN Besetzungstermin: schnellstmöglich  Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Gehaltswunsch unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf karriere.allianz.de.  Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.  Referenzcode AZVE-5809929-6/ss/jp   Über die Allianz Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.  Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Allianz Versicherungs-AG ist ein Eckpfeiler des Produktgeschäfts der Allianz Deutschland AG. Mit mehr als 120 Jahren Erfahrung im Rücken sind wir die Nummer Eins in der Schaden- und Unfallversicherung in Deutschland. Mit Ihrem Know-how und Ihrer Professionalität können Sie dazu beitragen, unseren Vorsprung auszubauen. Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfahren Sie unter  https://careers.allianz.com  .