782 Jobs in mönchengladbach gefunden

Unique bietet Ihnen mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Bei unserem Kunden in Mönchengladbach, einem bekannten Unternehmen, erwartet Sie eine interessante Perspektive! Wir geben Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflich geregelter Bezahlung, vielen Zusatzleistungen sowie beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie in Festanstellung als Versandhelfer (m/w/d). Ihr Rundumsorglospaket • Sie haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Versandhelfer • Sie werden gut bezahlt und bekommen pünktlich Ihren Lohn • Extraleistungen wie Schichtzulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld • Bei uns können Sie kostenlos Ihren Staplerschein machen • Ihre Arbeitskleidung bezahlen wir • Sie haben sehr gute Übernahmechancen als Versandhelfer • Sie haben einen persönlichen Ansprechpartner, der sich für Sie stark macht Hier ist Ihr Können gefragt • Sortieren von angelieferten Kartons • Wareneingangsprüfung nach HGB (Prüfung Anzahl Menge Kartons, Sichtprüfung auf Beschädigungen, etc.) • Vereinnahmung der angelieferten Kartons im Warenwirtschaftssystem • Einbuchen der Wareneingänge • Allgemeine Versandhelfer Tätigkeiten Das haben Sie auf Lager • Sie sind zuverlässig und hängen sich als Versandhelfer rein • Sie packen gerne mit an • Sie können sich auf deutsch unterhalten • Die Möglichkeiten als Versandhelfer (m/w/d) sind hier sehr vielfältig Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent! Das klingt nach einem guten Gesamtpaket? Dann packen Sie es gleich an, nur 2 Klicks... Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unique bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Zusatzleistungen. Bei uns erleben Sie mehr Abwechslung und erweitern Ihr Know-how. Wir sind für Sie da.

Der Ausbildungsberuf Ein schmackhaftes Hühnchen, ein zartes Filet für den Grillabend, das Beste auf dem Wurstteller - für unsere Kunden ist uns kein Aufwand zu groß. Mit unserem umfassenden Fleisch- und Wurstsortiment sowie mit handwerklichem Geschick bedienen wir die Kundenwünsche nationaler und internationaler Küchenprofis. Entsprechend riesig ist die Vielfalt, die Du im Familienunternehmen Handelshof in Deiner Ausbildung zum FLEISCHER (M/W), FACHRICHTUNG VERKAUF Wer wir sind Die Handelshof-Gruppe Köln steht als familiengeführtes Großhandelsunternehmen für Kundennähe, eine große Warenvielfalt, hervorragende Produktqualität, aber auch für kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Was für uns zählt ist die Bereitschaft, die Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund zu stellen und dabei gleichzeitig die Belange der Beschäftigten ernst zu nehmen. Der Handelshof in Mönchengladbach ist einer von 16 Cash-&-Carry-Betrieben. Zusammen mit der Zentrale beschäftigen wir in Deutschland 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu wem der Beruf passt Zu einem gemütlichen Grillabend mit guten Freunden oder einem Festmahl bei Muttern mit einem leckeren Braten musst Du nicht lange überredet werden.Du hast nicht nur handwerkliches Geschick, sondern es macht Dir auch Spaß, mit anzupacken.Du legst genauso wie wir sehr viel Wert auf hygienisch einwandfreie Fleisch- und Wurstwaren.Du kannst einen Hauptschul- oder Realschulabschluss vorweisen. Wie Deine Ausbildung gestaltet ist Welche Zuschnitte gibt es bei Fleisch? Was muss ich bei der Hackfleischherstellung beachten? Was ist der Unterschied zwischen einem Filet Mignon und einem Entrecote? In unserer hauseigenen Metzgerei bzw. Fleischerei lernst Du von unseren erfahrenen Meistern alles, was Du für diesen Beruf brauchst.Du erfährst, wie Du Dich am besten auf unterschiedlichste Kundenwünsche einstellst und für eine optimale Kundenberatung sorgst.Vom ersten bis zum letzten Lehrjahr bleiben wir regelmäßig im Gespräch, damit Deine Ausbildung für Dich und für uns ein voller Erfolg wird.In praktisch ausgerichteten Schulungen machen wir Dich fit, damit Du die schulischen und beruflichen Anforderungen meisterst. Zwei Wochen pro Jahr geht's in eine Lehrwerkstatt, wo sich die Fleischer-Azubis der gesamten Handelshof-Gruppe treffen, um ihr Handwerk intensiv zu üben und ihre Erfahrungen auszutauschen. Zu wem der Beruf nicht passt Wenn Du Dich vor großen, scharfen Messern fürchtest.Wenn Du lieber einen Bürojob machen möchtest.Wenn Du Dich so gar nicht für Fleisch- und Wurstwaren interessierst. Was Dich noch interessieren könnte Übernahmechancen: Bei guten Leistungen, Engagement und Einsatzbereitschaft wollen wir Dich in ein Arbeitsverhältnis übernehmen. Zeitliche Gestaltung: Je nach Region, Berufsschule und betrieblichen Rahmenbedingungen gibt es zwei Varianten: pro Woche 3 Tage im Betrieb und 2 Tage Schule oderBlockunterricht, d. h. mehrere Monate Schule, mehrere Monate im Betrieb, immer im Wechsel. Wie und wo Du Dich bewerben kannst für Ausbildungsbeginn 1. August 2019 per Post Handelshof Mönchengladbach GmbH & Co. KG Herrn Joachim Potrykus Rönneterring 12 41068 Mönchengladbach per E-Mail Joachim.Potrykus@handelshof.de

Wofür wir jemanden suchen Im Bereich Accounting & Financial Controlling unterstützten Sie das Business Support Team dabei zukunftsweisende Systeme für die umfangreichen Herausforderungen der Fachbereiche zu entwickeln. Ein weiterer Fokus liegt darauf Trends aus der Digitalisierung in greifbare Use Cases zu überführen. Ihre Aufgaben: • Unterstützung des Bereiches Business Support im Tagesgeschäft • Projektorientierte Unterstützung bei der Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche • Unterstützung im Planungs- und Hochrechnungsprozess • Mitwirkung im Aufbau einer neuen, zukunftsfähigen Corporate Performance Management Plattform • Administrative Aufgaben im Bereich des PMO Wen wir suchen • Abgeschlossenes Bachelor Studium oder relevante Erfahrung im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen/Managementunterstützende Systeme wünschenswert • Umfangreiche Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, insbesondere Excel • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen/Controlling • Idealerweise SAP-Grundkenntnisse • Sehr gutes analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit • Eine zuverlässige, selbständige und proaktive Arbeitsweise • Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Traineeprogramm - Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Marketing, HR, Sales, Quality Management oder Bankorganisation) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil - Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Kommunikative & analytische Fähigkeiten Unser Angebot - Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Jennifer Reintges, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.

Ihr Traineeprogramm – Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Risk Management, Controlling, Treasury, Capital Markets oder Database Marketing) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Ein auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Analytische und kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot – Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewer­bung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Monika Kaesler-Hellbarth, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

Für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium direkt ins Management durchstarten: Wenn Sie sich für die Position des Regionalverkaufsleiters bei ALDI SÜD entscheiden, gehören Sie schon während des Training on the Job zur Führungsebene. Sie übernehmen dabei vielseitige Managementaufgaben und natürlich auch die volle Personalverantwortung für Ihren Bereich. Schließlich ist einer der grundlegenden Gedanken unserer Unternehmensgruppe, unseren Mitarbeitern so schnell wie möglich Verantwortung zu übertragen. Kurzum: Sie profitieren gleich von optimaler Förderung und vielversprechenden Perspektiven. WAS SIE TUN Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere Sie sind Generalist: Sie planen, organisieren, realisieren und führen mit großer Selbstständigkeit Sie sind viel in Ihrem Bereich unterwegs, denn Sie tragen die Verantwortung für circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeiter Als Regionalverkaufsleiter haben Sie volle Personalverantwortung für Ihren Bereich und stellen Ihre Mitarbeiter selbst ein WAS SIE MITBRINGEN Interesse für den Handel einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Studienausrichtung Begeisterung für unternehmerisches Handeln Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Kontaktfreude und Kommunikationstalent analytisches Denkvermögen gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Mobilität WAS WIR IHNEN BIETEN gelebten Teamgeist und nette Kollegen einen attraktiven Arbeitsplatz ein intensives Training on the Job eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gestalterische Freiräume und langfristig spannende Perspektiven ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt und einen auch privat nutzbaren Firmenwagen eine flexible Fünf-Tage-Woche unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben Sie sich online unter karriere.aldi-sued.de . wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: nach Vereinbarung

Ihr Traineeprogramm – Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Risk Management, Controlling, Treasury, Capital Markets oder Database Marketing) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Ein auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Analytische und kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot – Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewer­bung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Monika Kaesler-Hellbarth, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.

Ihr Traineeprogramm - Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Marketing, HR, Sales, Quality Management oder Bankorganisation) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil - Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Kommunikative & analytische Fähigkeiten Unser Angebot - Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Jennifer Reintges, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

Für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium direkt ins Management durchstarten: Wenn Sie sich für die Position des Regionalverkaufsleiters bei ALDI SÜD entscheiden, gehören Sie schon während des Training on the Job zur Führungsebene. Sie übernehmen dabei vielseitige Managementaufgaben und natürlich auch die volle Personalverantwortung für Ihren Bereich. Schließlich ist einer der grundlegenden Gedanken unserer Unternehmensgruppe, unseren Mitarbeitern so schnell wie möglich Verantwortung zu übertragen. Kurzum: Sie profitieren gleich von optimaler Förderung und vielversprechenden Perspektiven. WAS SIE TUN Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere Sie sind Generalist: Sie planen, organisieren, realisieren und führen mit großer Selbstständigkeit Sie sind viel in Ihrem Bereich unterwegs, denn Sie tragen die Verantwortung für circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeiter Als Regionalverkaufsleiter haben Sie volle Personalverantwortung für Ihren Bereich und stellen Ihre Mitarbeiter selbst ein WAS SIE MITBRINGEN Interesse für den Handel einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Studienausrichtung Begeisterung für unternehmerisches Handeln Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Kontaktfreude und Kommunikationstalent analytisches Denkvermögen gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Mobilität WAS WIR IHNEN BIETEN gelebten Teamgeist und nette Kollegen einen attraktiven Arbeitsplatz ein intensives Training on the Job eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gestalterische Freiräume und langfristig spannende Perspektiven ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt und einen auch privat nutzbaren Firmenwagen eine flexible Fünf-Tage-Woche unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben Sie sich online unter karriere.aldi-sued.de . wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: nach Vereinbarung

Ihr Traineeprogramm – Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Risk Management, Controlling, Treasury, Capital Markets oder Database Marketing) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Ein auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Analytische und kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot – Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewer­bung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Monika Kaesler-Hellbarth, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.

Ihr Traineeprogramm - Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Marketing, HR, Sales, Quality Management oder Bankorganisation) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil - Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Kommunikative & analytische Fähigkeiten Unser Angebot - Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewerbung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Jennifer Reintges, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.

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Für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium direkt ins Management durchstarten: Wenn Sie sich für die Position des Regionalverkaufsleiters bei ALDI SÜD entscheiden, gehören Sie schon während des Training on the Job zur Führungsebene. Sie übernehmen dabei vielseitige Managementaufgaben und natürlich auch die volle Personalverantwortung für Ihren Bereich. Schließlich ist einer der grundlegenden Gedanken unserer Unternehmensgruppe, unseren Mitarbeitern so schnell wie möglich Verantwortung zu übertragen. Kurzum: Sie profitieren gleich von optimaler Förderung und vielversprechenden Perspektiven. WAS SIE TUN Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere Sie sind Generalist: Sie planen, organisieren, realisieren und führen mit großer Selbstständigkeit Sie sind viel in Ihrem Bereich unterwegs, denn Sie tragen die Verantwortung für circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeiter Als Regionalverkaufsleiter haben Sie volle Personalverantwortung für Ihren Bereich und stellen Ihre Mitarbeiter selbst ein WAS SIE MITBRINGEN Interesse für den Handel einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Studienausrichtung Begeisterung für unternehmerisches Handeln Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Kontaktfreude und Kommunikationstalent analytisches Denkvermögen gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Mobilität WAS WIR IHNEN BIETEN gelebten Teamgeist und nette Kollegen einen attraktiven Arbeitsplatz ein intensives Training on the Job eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gestalterische Freiräume und langfristig spannende Perspektiven ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt und einen auch privat nutzbaren Firmenwagen eine flexible Fünf-Tage-Woche unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben Sie sich online unter karriere.aldi-sued.de . wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: nach Vereinbarung

Ihr Traineeprogramm – Das erwartet Sie 18 Monate in wechselnden Abteilungen (z.B. Risk Management, Controlling, Treasury, Capital Markets oder Database Marketing) Flexibler Start jeweils zu Beginn eines Quartals Kennenlernen von Produkten und Prozessen der Bank durch regelmäßige Wechsel Nach jedem Einsatz ein Feedbackgespräch Aufbau eines bankweiten Netzwerks Begleitung durch einen Mentor Ein auf Trainees zugeschnittenes Seminarprogramm Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium mit einer wirtschaftswissenschaftlichen oder mathematischen Ausrichtung Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständiges Handeln, Flexibilität Teamplayer-Qualifikationen sowie eine überzeugende Persönlichkeit Analytische und kommunikative Fähigkeiten Unser Angebot – Das bieten wir Moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können Ein Arbeitgeber, dem die soziale Verantwortung wichtig ist Zahlreiche Benefits wie z.B. Betriebssportgemeinschaft, Essensgeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Maßnahmen aus dem Gesundheitsmanagement Wenn Sie das Berufsleben in einer Bank praxisorientiert kennen lernen und mit uns den ersten Schritt in die Zukunft machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftige Online-Bewer­bung. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Monika Kaesler-Hellbarth, Telefon 02161/690 -4400 gerne zur Verfügung.