801 Jobs in garching bei münchen gefunden

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung zu Security und Compliance Themen in Digitalisierungs- und IT-Projekten Durchführung von Threat/Impact Analysen und Security Assessments sowie Bewertung von Informationssicherheitsrisiken Analyse von bestehenden Systemen, Landschaften und Security Konzepten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Security-Maßnahmen Definition von Security-Standards und Guidelines für die Entwicklung im Sinne von „Security by Design“ und Unterstützung bei Umsetzung dieser im agilen DevOps Umfeld Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Information-Security-Incident-Response-Prozesses Bewertung von Erkenntnissen und Schwachstellen, sowie Ableitung von notwendigen IT-Security Maßnahmen inklusive Nachverfolgung Monitoring und Automatisierung von IT-Security und Compliance Maßnahmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Gebiet einschl. Ingenieurwesen, Mathematik, Physik und anderen MINT-Fächern, oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgreifendes technisches und organisatorisches Verständnis im Bereich der IT-Security & Compliance Sehr gute Kenntnisse von Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, IEC62443, BSI, NIST, FIPS) CISSP, CCSP, CISM oder vergleichbare Zertifizierung im Security Umfeld sind wünschenswert Expertise im Design sicherer Cloud-, Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitekturen Erfahrung mit der Absicherung von Azure Cloud, Amazon AWS, Docker, Kubernetes, SOA, Microservices Erfahrungen in verteilten Systemen, IoT, Systemarchitektur sowie Systemintegration Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung zu Security und Compliance Themen in Digitalisierungs- und IT-Projekten Durchführung von Threat/Impact Analysen und Security Assessments sowie Bewertung von Informationssicherheitsrisiken Analyse von bestehenden Systemen, Landschaften und Security Konzepten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Security-Maßnahmen Definition von Security-Standards und Guidelines für die Entwicklung im Sinne von „Security by Design“ und Unterstützung bei Umsetzung dieser im agilen DevOps Umfeld Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Information-Security-Incident-Response-Prozesses Bewertung von Erkenntnissen und Schwachstellen, sowie Ableitung von notwendigen IT-Security Maßnahmen inklusive Nachverfolgung Monitoring und Automatisierung von IT-Security und Compliance Maßnahmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Gebiet einschl. Ingenieurwesen, Mathematik, Physik und anderen MINT-Fächern, oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgreifendes technisches und organisatorisches Verständnis im Bereich der IT-Security & Compliance Sehr gute Kenntnisse von Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, IEC62443, BSI, NIST, FIPS) CISSP, CCSP, CISM oder vergleichbare Zertifizierung im Security Umfeld sind wünschenswert Expertise im Design sicherer Cloud-, Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitekturen Erfahrung mit der Absicherung von Azure Cloud, Amazon AWS, Docker, Kubernetes, SOA, Microservices Erfahrungen in verteilten Systemen, IoT, Systemarchitektur sowie Systemintegration Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung zu Security und Compliance Themen in Digitalisierungs- und IT-Projekten Durchführung von Threat/Impact Analysen und Security Assessments sowie Bewertung von Informationssicherheitsrisiken Analyse von bestehenden Systemen, Landschaften und Security Konzepten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Security-Maßnahmen Definition von Security-Standards und Guidelines für die Entwicklung im Sinne von „Security by Design“ und Unterstützung bei Umsetzung dieser im agilen DevOps Umfeld Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Information-Security-Incident-Response-Prozesses Bewertung von Erkenntnissen und Schwachstellen, sowie Ableitung von notwendigen IT-Security Maßnahmen inklusive Nachverfolgung Monitoring und Automatisierung von IT-Security und Compliance Maßnahmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Gebiet einschl. Ingenieurwesen, Mathematik, Physik und anderen MINT-Fächern, oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgreifendes technisches und organisatorisches Verständnis im Bereich der IT-Security & Compliance Sehr gute Kenntnisse von Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, IEC62443, BSI, NIST, FIPS) CISSP, CCSP, CISM oder vergleichbare Zertifizierung im Security Umfeld sind wünschenswert Expertise im Design sicherer Cloud-, Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitekturen Erfahrung mit der Absicherung von Azure Cloud, Amazon AWS, Docker, Kubernetes, SOA, Microservices Erfahrungen in verteilten Systemen, IoT, Systemarchitektur sowie Systemintegration Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung zu Security und Compliance Themen in Digitalisierungs- und IT-Projekten Durchführung von Threat/Impact Analysen und Security Assessments sowie Bewertung von Informationssicherheitsrisiken Analyse von bestehenden Systemen, Landschaften und Security Konzepten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Security-Maßnahmen Definition von Security-Standards und Guidelines für die Entwicklung im Sinne von „Security by Design“ und Unterstützung bei Umsetzung dieser im agilen DevOps Umfeld Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Information-Security-Incident-Response-Prozesses Bewertung von Erkenntnissen und Schwachstellen, sowie Ableitung von notwendigen IT-Security Maßnahmen inklusive Nachverfolgung Monitoring und Automatisierung von IT-Security und Compliance Maßnahmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Gebiet einschl. Ingenieurwesen, Mathematik, Physik und anderen MINT-Fächern, oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgreifendes technisches und organisatorisches Verständnis im Bereich der IT-Security & Compliance Sehr gute Kenntnisse von Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, IEC62443, BSI, NIST, FIPS) CISSP, CCSP, CISM oder vergleichbare Zertifizierung im Security Umfeld sind wünschenswert Expertise im Design sicherer Cloud-, Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitekturen Erfahrung mit der Absicherung von Azure Cloud, Amazon AWS, Docker, Kubernetes, SOA, Microservices Erfahrungen in verteilten Systemen, IoT, Systemarchitektur sowie Systemintegration Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung zu Security und Compliance Themen in Digitalisierungs- und IT-Projekten Durchführung von Threat/Impact Analysen und Security Assessments sowie Bewertung von Informationssicherheitsrisiken Analyse von bestehenden Systemen, Landschaften und Security Konzepten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Security-Maßnahmen Definition von Security-Standards und Guidelines für die Entwicklung im Sinne von „Security by Design“ und Unterstützung bei Umsetzung dieser im agilen DevOps Umfeld Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Information-Security-Incident-Response-Prozesses Bewertung von Erkenntnissen und Schwachstellen, sowie Ableitung von notwendigen IT-Security Maßnahmen inklusive Nachverfolgung Monitoring und Automatisierung von IT-Security und Compliance Maßnahmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Gebiet einschl. Ingenieurwesen, Mathematik, Physik und anderen MINT-Fächern, oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgreifendes technisches und organisatorisches Verständnis im Bereich der IT-Security & Compliance Sehr gute Kenntnisse von Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, IEC62443, BSI, NIST, FIPS) CISSP, CCSP, CISM oder vergleichbare Zertifizierung im Security Umfeld sind wünschenswert Expertise im Design sicherer Cloud-, Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitekturen Erfahrung mit der Absicherung von Azure Cloud, Amazon AWS, Docker, Kubernetes, SOA, Microservices Erfahrungen in verteilten Systemen, IoT, Systemarchitektur sowie Systemintegration Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Beratung zu Security und Compliance Themen in Digitalisierungs- und IT-Projekten Durchführung von Threat/Impact Analysen und Security Assessments sowie Bewertung von Informationssicherheitsrisiken Analyse von bestehenden Systemen, Landschaften und Security Konzepten, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung notwendiger Security-Maßnahmen Definition von Security-Standards und Guidelines für die Entwicklung im Sinne von „Security by Design“ und Unterstützung bei Umsetzung dieser im agilen DevOps Umfeld Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Information-Security-Incident-Response-Prozesses Bewertung von Erkenntnissen und Schwachstellen, sowie Ableitung von notwendigen IT-Security Maßnahmen inklusive Nachverfolgung Monitoring und Automatisierung von IT-Security und Compliance Maßnahmen Was du mitbringst Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder einem verwandten Gebiet einschl. Ingenieurwesen, Mathematik, Physik und anderen MINT-Fächern, oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung Tiefgreifendes technisches und organisatorisches Verständnis im Bereich der IT-Security & Compliance Sehr gute Kenntnisse von Regularien und Standards im Bereich IT-Security (z.B. ISO27001, IEC62443, BSI, NIST, FIPS) CISSP, CCSP, CISM oder vergleichbare Zertifizierung im Security Umfeld sind wünschenswert Expertise im Design sicherer Cloud-, Netzwerk-, System- und Anwendungsarchitekturen Erfahrung mit der Absicherung von Azure Cloud, Amazon AWS, Docker, Kubernetes, SOA, Microservices Erfahrungen in verteilten Systemen, IoT, Systemarchitektur sowie Systemintegration Gute Englisch- und Deutschkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Im Vertrieb zuhause? Steigen Sie ein. Mit Firmensitz in Südbayern ist GRUMA das führende Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Egal ob Neu-, Gebraucht- oder Mietgerät, Reparaturarbeiten, Wartung, Ersatzteil- oder Zubehörservice: GRUMA bietet ein Rundum-Paket. Wie wir das geschafft haben? Dank 40 Jahren Erfahrung am Markt und unseren starken Partnern mit erstklassigen Produkten. Auch heute wollen wir höchste Qualität und ausgezeichneten Service für unsere Kunden erlebbar machen. Vielleicht schon bald mit Ihnen an unserer Seite. Selbstständiges Arbeiten. Aufregender Kundenkontakt. Ein freundliches Miteinander. Und eine überragende Vertriebsmannschaft mit einer hochwertigen Produktauswahl rund um Flurförderfahrzeuge. Was noch fehlt? Sie! Zum Ausbau unserer regionalen Vertriebsaktivitäten rund um München, Augsburg, Ingolstadt, Rosenheim, Memmingen, Neu-Ulm, Holzkirchen, Ebersberg, Ampfing und Altötting sowie im gesamten Raum Oberbayern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Junior Verkäufer / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Akquisition und Beratung von Neu- und Bestandskunden im Raum Oberbayern Ausarbeitung von Bedarfsanalysen und Angeboten mit entsprechender Kalkulation Führung der Verkaufsverhandlungen bis hin zur Realisierung von Vertragsabschlüssen Analyse von potenziellen Zielkunden und -märkten Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung bzw. entsprechendes Studium Interesse an Technik und logistischen Abläufen sowie Begeisterung für den Vertrieb von hochwertigen Investitionsgütern Erste Berufserfahrung im Bereich Flurförder- oder Nutzfahrzeuge von Vorteil Spaß im Umgang mit Kunden sowie ein selbstbewusstes und verbindliches Auftreten Kommunikationstalent und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement Kenntnisse in prozessbezogenen IT Anwendungen wie MS Office Führerschein der Klasse B Wir bieten: Als Junior Verkäufer (m/w/d) verstärken Sie das bestehende Vertriebsteam und arbeiten vom ersten Tag an in einem kollegialen und professionellen Umfeld, das Ihnen die optimalen Voraussetzungen für erfolgreiche Vertriebstätigkeiten bietet. Eine intensive Einarbeitungsphase und spannende Produktschulungen bereiten Sie optimal auf den Einsatz als eigenverantwortlicher Verkäufer (m/w/d) für Flurförderfahrzeuge und Lagertechnik aus der Linde-Produktpalette vor. In Ihrer Funktion als Junior Verkäufer (m/w/d) lernen Sie alle Facetten unseres Verkaufs sowohl im Innendienst als auch im Außendienst kennen. Ein individueller Wechsel Ihrer Aufgabenbereiche führt Sie kontinuierlich an verkaufsspezifische Tätigkeiten wie beispielsweise Kundenverhandlungen, Produktpräsentationen sowie die Organisation von Demoeinsätzen im Außendienst heran. Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmaßnahmen sowie attraktive Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Bewerben Sie sich dazu bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen einschließlich Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise über unser Online Bewerberportal oder per E-Mail an Bewerbung@gruma.de . GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH Äußere Industriestraße 22 86316 Friedberg GRUMA Fördertechnik GmbH Daimlerstraße 4 85748 Garching bei München

Über uns Wir bauen die Zukunft. In Berlin entwickeln wir neue digitale Lösungen und innovative Geschäftsmodelle für die Bauindustrie. In München treiben wir die digitale Transformation des Zeppelin Konzerns. Werde Teil unseres schnell wachsenden und motivierten Teams, um die Schlüsselbranche der deutschen Wirtschaft nachhaltig zu transformieren. Diese Aufgaben erwarten dich Du übernimmst die Projektleitung auf technischer Seite für die Einführung verschiedener Streams (bspw. Master Data, Recruiting & Onboarding, Development,..) im Rahmen unseres Roll-Outs eines globalen HCM Systems Du unterstützt die HR Business Stream Verantwortlichen bei technischen Fragestellungen zu Schnittstellen und stellst die Machbarkeit notwendiger Anbindungen zu bestehenden Systemen sicher Du leitest Workshops innerhalb deines Streams und arbeitest gemeinsam mit HR an der Abbildung der Prozesse, wobei du dich am Best Practice des Systems orientierst Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, treibst die technische Umsetzung und unterstützt im Roll-Out sowie im Training unserer Anwender in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du konfigurierst und testest im System, unterstützt bei Weiterentwicklungen und im laufenden Betrieb unseres HCM Cloud Systems (z.B. SAP-SuccessFactors oder Workday) Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern (bspw. HR, Change Management, Implementierungspartnern) Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu deinem Daily Business Was du mitbringst Du hast erste Berufserfahrung als (Teil-)Projektleiter/in idealerweise im HR IT Bereich gesammelt bspw. durch die Begleitung einer HR Cloud System Einführung Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit  Du bringst idealerweise Kenntnisse in der Konfiguration von HR IT Systemen mit (wünschenswert in einer der Lösungen SAP-SuccessFactors, Workday, ATOSS) oder hast sehr gute Anwenderkenntnisse Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und bringst Begeisterung und Verständnis für HR-Prozesse im IT-Kontext mit, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! Was wir dir bieten Eine Menge an Verantwortung ab Tag 1 in einer Umgebung, in der es auf deine Ideen und Visionen ankommt. Du bist Teil eines wachsenden Teams und gestaltest maßgeblich die digitale Darstellung unserer Services und Produkte mit! Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns stetig weiterzuentwickeln. Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. Selbstverständlich ist für uns dabei die Unterstützung deiner persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung. Your Office: Graf-Zeppelin-Platz 1 85748 Garching b. München Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse