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Ergreife die Initiative für deine Karriere: Trainee Kreditanalyse Firmenkunden (m/w/d) am Standort Düsseldorf Einstiegstermin : Du entscheidest, wann du starten möchtest: 1. Mai, 1. August oder 1. November 2020 Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persön­liche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Das erwartet dich Der Bereich Kredit verantwortet das Kreditgeschäft der DZ BANK. Im Kreditgeschäft mit Firmenkunden legen wir unseren Fokus auf die Betreuung des Mittelstandes zusammen mit den Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie auf die in Deutschland ansässigen Großunternehmen. Internationale Unternehmen, Länder, Banken und Finanzinstitutionen im In- und Ausland gehören ebenfalls zu unseren Finanzierungspartnern. Zu den klassischen Aufgaben der Kreditanalyse gehören neben der Aus- und Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse mittelständischer Firmenkunden, die in einer Ratingermittlung münden, die Prüfung, Beurteilung und Entscheidung von Kreditanträgen unter Wahrung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Hierbei gilt es auch, branchenspezifische Entwicklungen zu berücksichtigen und gemeinsam mit dem Vertrieb eine passende Finanzierungsstruktur und Engagementstrategie festzulegen. Der gesamte Prozess der Kredit­bearbeitung befindet sich derzeit im Wandel hin zum digitalen Workflow, den wir aktiv mitgestalten und -entwickeln. Das bringst du mit Abgeschlossenes Masterstudium mit guten akademischen Leistungen Kenntnisse kreditwirtschaftlicher Grundlagen, wie HGB- oder IFRS-Bilanzierung Erste praktische Erfahrungen im Kreditgeschäft z. B. durch Praktika oder eine Bankausbildung sind von Vorteil, da Theorie und Praxis häufig auseinanderliegen Analytisches Denken, Strukturierungsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft, denn das Kreditgeschäft ist oft mit engen Fristen und Terminen verbunden Ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Formulierungsstärke, um die gesammelten Erfahrungen und die risikorelevanten Aspekte prägnant auf den Punkt zu bringen Offenheit und technische Affinität bzgl. neuer Tools und digitaler Lösungen, damit du den Wandel hin zu digitalen Prozessen optimal unterstützen kannst Das bieten wir dir 12-monatiges Traineeprogramm mit einem Fokus auf deine Entwicklung und Mitarbeit in der Kreditanalyse für Firmenkunden am Standort Düsseldorf – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer und Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz­bedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standortab­hängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), ein breites Betriebs­sportangebot und mit gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität Deine Fragen beantwortet dir Katja Haag Tel.: 0211 778 -1506 katja.haag@dzbank.de DZ BANK AG Ludwig-Erhard-Allee 20 40227 Düsseldorf Erfahre mehr unter !

Ergreife die Initiative für deine Karriere: Trainee Kreditsicherheiten (m/w/d) am Standort Düsseldorf Einstiegstermin : Du entscheidest, wann du starten möchtest: 1. August oder 1. November 2020 Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persön­liche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Das erwartet dich Ein wesentlicher Aspekt des Kreditgeschäftes ist die Hereinnahme, Bewertung und Überwachung von Kreditsicherheiten, um die Bank vor den Folgen möglicher Kreditausfälle zu schützen. Diese verantwortungs­volle Aufgabe wird von Fachspezialisten wahrgenommen, die insbesondere für die Beratung und praxisgerechte Erstellung von Besicherungskonzepten, die eigenverantwortliche Erstellung von Sicherungs- und Poolverträgen, die Bearbeitung und Lösung rechtlicher Fragestellungen sowie die Führung von Konsortien verantwortlich sind. Des Weiteren legen die Sicherheitenspezialisten den Wert einer Sicherheit fest, überprüfen Sicherheiten vor Ort und treiben aktiv die laufende Weiterentwicklung ihrer Tätigkeit voran. Das bringst du mit Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit guten akademischen Leistungen Eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung hilft dir, dich schnell in den Strukturen einer Bank zurechtzufinden Durch deine Teamfähigkeit arbeitest du nicht nur erfolgreich mit deinen Fach-Kollegen zusammen, sondern auch in abteilungs- und bereichsübergreifenden Deal-Teams Dein risikoorientiertes Denken und Handeln hilft dir dabei, Verträge zielgerichtet zu gestalten und Kreditsicherheiten angemessen zu bewerten und zu überwachen Mit deiner Problemlösungskompetenz sowie strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise erarbeitest du kundenorientierte Lösungsstrategien und unterstützt die Kollegen zum Beispiel bei der Erstellung von Konzepten Das bieten wir dir 12-monatiges Traineeprogramm mit einem Fokus auf deine Entwicklung und Mitarbeit in der Abteilung Sicherheiten Hospitationen in der Kreditanalyse, Limit- und Kreditbetreuung und Restrukturierung, in den Schnittstellenbereichen Firmenkunden und Recht sowie einem Unternehmen der DZ BANK Gruppe (z.B. DZ Hyp) – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer und Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standortabhängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 (auch zur privaten Nutzung) bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm, ein breites Betriebssportangebot und mit gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität Deine Fragen beantwortet dir Katja Haag Tel.: 0211 778 -1506 katja.haag@dzbank.de DZ BANK AG Ludwig-Erhard-Allee 20 40227 Düsseldorf Erfahre mehr unter !

Ergreife die Initiative für deine Karriere: Trainee Operations – Derivate und FX-Services (m/w/d) am Standort Düsseldorf Einstiegstermin : 1. Mai 2020 Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persön­liche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Das erwartet dich Im Bereich Operations verantworten wir die kundenorientierte Durchführung von Kapitalmarktservices für die Kapitalmarktbereiche der DZ BANK und deren Kunden sowie für die Genossenschaftsbanken. Darüber hinaus übernehmen wir die Aufgaben der Verwahrstelle für Kapitalverwaltungsgesellschaften. Während deines Traineeprogramms wirst du schwerpunktmäßig in das Processing, die Dokumentation und das Settlement von OTC-Aktien-, Devisen-, Kredit- und Zinsderivaten sowie von Börsenderivaten und Schuldscheindarlehn eingearbeitet. Darüber hinaus ist die Einführung in die Collateral-Management-Prozesse wesentlicher Bestandteil deines Traineeprogramms. Um einen umfassenden Überblick zu bekommen, vermitteln wir dir nicht nur weitreichende Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten des Bereichs Operations, sondern gewähren dir auch Einblicke in die Funktionen der vor- und nachgelagerten Schnittstellen und Prozesspartner sowie der eingesetzten IT-Systeme und -Verfahren, insbesondere Murex und MarkitServ. Da innerhalb der Abteilung aktuell drei zentrale IT-Anwendungen abgelöst werden, bestehen zudem diverse Möglichkeiten, erste Erfahrungen im Rahmen des Change Processings zu erlangen. Dein Interesse für Blockchain kannst du in verschiedenen laufenden Projekten einbringen, die unsere Abteilung inhaltlich eng begleitet und die sich mit der Nutzung dieser Technologie im Rahmen der Abwicklung von Kapitalmarktprodukten beschäftigen. Das bringst du mit Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und guten akademischen Leistungen Grundkenntnisse von Kapitalmarktprodukten durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, damit du problemlos in unsere aktuellen Themen einsteigen kannst Du verfügst über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie einen sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen wie Excel, PowerPoint und Word Du bist ein prozessorientiert arbeitender Teamplayer mit einer klaren Kundenorientierung und kannst mit deiner Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell erfassen, die Aufgaben der Abteilung erfolgreich bearbeiten, um die übergeordneten Bereichsziele zu erreichen Das bieten wir dir 12-monatiges Traineeprogramm mit einem Fokus auf deine Entwicklung und Mitarbeit in der Abteilung Derivatives & FX-Services und den untergeordneten Gruppen Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer und Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz­bedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standortab­hängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), ein breites Betriebs­sportangebot und mit gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität Deine Fragen beantwortet dir Katja Haag Tel.: 0211 778 -1506 katja.haag@dzbank.de DZ BANK AG Ludwig-Erhard-Allee 20 40227 Düsseldorf Erfahre mehr unter !

Ergreife die Initiative für deine Karriere: Trainee 4.0 Kredit – IT und Prozessvernetzung (m/w/d) am Standort Düsseldorf Einstiegstermin : Du entscheidest, wann du starten möchtest: 1. Mai oder 1. August 2020 Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persön­liche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Das erwartet dich Die Digitalisierung des Kreditgeschäfts erfolgt vor allem im Rahmen der bankweiten Zukunftsagenda "Verbund First 4.0". Mit den damit einhergehenden agilen Arbeitsweisen entwickeln wir unsere Prozesse gemeinsam mit anderen Bereichen weiter und betreten hiermit gemeinsam Neuland für die Bank. Das in agilen Teams bisher Erarbeitete bestätigt unsere Vorgehensweise, die Ergebnisse können sich sehen lassen. Aber es ist in diesem spannenden Umfeld noch viel zu tun und dafür brauchen wir dich! Die neuen Themen, die du mit deinem Know-how unterstützen wirst, stehen alle im Zusammenhang mit unserem strategischen Vorhaben der Digi­ta­lisierung des Kreditprozesses. Dabei geht es um die technische Workflow-Unterstützung sowie um die effi­zien­tere Gestaltung der organisatorischen Prozesse. Das bringst du mit Abgeschlossenes Masterstudium mit guten akademischen Leistungen in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Mit deiner Erfahrung aus Praktika oder einer Ausbildung ist dir die Praxis der Kreditprozesse, eines Finanz­dienstleisters oder Projektmitarbeiters bekannt, sodass du dich schnell in die wechselnden Teams integrie­ren und einen Mehrwert stiften kannst Idealerweise erste Erfahrungen mit modernen / agilen Projekt- und Entwicklungsmethoden durch Studenten­tätigkeiten oder Praktika, damit du dich in der täglichen Arbeitsweise schneller zurechtfindest Deine analytischen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, um nicht nur KPIs, sondern auch wechselnde Anfor­de­rungen aus dem Tagesgeschäft schnell einwerten und Handlungsempfehlungen ableiten zu können Du schwimmst gerne gegen den Strom und bist bei deinen Freunden als kreativer Ideengeber bekannt, sodass du uns neue Impulse für das Tagesgeschäft geben kannst Du bist kommunikationsstark, schriftlich wie mündlich, um deinen Standpunkt gegenüber Kollegen als auch Dienstleistern sicher zu vertreten Das bieten wir dir 18-monatiges Traineeprogramm mit dem Schwerpunkt Innovation / Digitalisierung im Bereich Kredit, das Einsätze in Schnittstellenbereichen wie der IT und dem Firmenkundenbereich vorsieht – Fachwissen, Be­rufspraxis und Netzwerk inklusive Gezielte Trainings (bspw. Design Thinking, SCRUM-Schulung), Teilnahme an zahlreichen Events und Meetups (bspw. GENOhackathon), regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer sowie Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung Freiraum für deine Ideen und deine Kreativität zur Gestaltung der digitalen Zukunft der DZ BANK Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz­be­dingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standortabhängig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entspre­chend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), ein breites Betriebssport­angebot und mit gleitender Arbeitszeit sowie eine hohe Flexibilität Deine Fragen beantwortet dir Katja Haag Tel.: 0211 778 -1506 katja.haag@dzbank.de DZ BANK AG Ludwig-Erhard-Allee 20 40227 Düsseldorf Erfahre mehr unter !

Ergreife die Initiative für deine Karriere: Trainee 4.0 Produktmanagement Zahlungsverkehr (m/w/d) am Standort Düsseldorf Einstiegstermin: 1. Mai 2020 Die DZ BANK ist zweitgrößte Geschäftsbank in Deutschland, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für rund 850 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Mit unserem nachhaltigen Geschäftsmodell sind wir ein zuverlässiger Arbeitgeber, der dir optimale Rahmenbedingungen und Perspektiven für deine persönliche Entwicklung bietet. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Wertschätzung für dein Können, ein partnerschaftliches Miteinander und eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen. Ergreife die Initiative und stelle dich mit uns gemeinsam den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. Das erwartet dich Der Bereich Payments & Accounts ist das Kompetenzcenter Zahlungsverkehr im Geschäftsfeld Transaction Banking. Der Bereich befasst sich schwerpunktmäßig mit der Pflege und Weiterentwicklung leistungsfähiger und effizienter Verfahren zur Bearbeitung des SEPA- und Auslandszahlungsverkehrs sowie der Bereitstellung einer optimalen Clearinginfrastruktur für den nationalen und internationalen Zahlungsverkehr der Genossenschaftlichen FinanzGruppe in Deutschland. Darüber hinaus kümmert sich der Fachbereich Payments & Accounts um die Anlage, Verwaltung und Überwachung (Know your customer) von Geschäftspartnern der DZ BANK sowie deren Konten und Depots und sorgt für die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen. Du wirst schwerpunktmäßig in der Abteilung Product Management in der Gruppe für SEPA- und Massenzahlungsverkehrsverfahren (PAMS) eingesetzt. Dort unterstützt du das Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Abwicklungsverfahren für den SEPA-Zahlungsverkehr und setzt mit den Experten der Abteilung neue Innovationen, zum Beispiel Instant Payments und Request to Pay, in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe ein und um. Im Rahmen der Projektarbeit werden deine methodischen Kenntnisse über die gesamte Prozesskette ausgebaut. Dies geschieht in konstruktiver Zusammenarbeit mit deinen neuen Kollegen und unseren Dienstleistern. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit guten akademischen Leistungen in den Fachrichtungen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik und kannst dich durch Praktika oder eine kaufmännische Ausbildung gut in wechselnde Teams integrieren Du hast Spaß an und Erfahrung mit Projektarbeit, begeisterst dich für innovative Produkte und bringst ein gutes technisches Verständnis mit (XML-Kenntnisse von Vorteil) Durch deine schnelle Auffassungsgabe kannst du komplexe Sachverhalte schnell erfassen und miteinander kombinieren Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich, um deinen Standpunkt gegenüber Kollegen als auch Dienstleistern und anderen Bankengruppen sicher zu vertreten Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und ein selbstbewusstes, verbindliches Auftreten bringen dich deinen Zielen einen Schritt näher Das bieten wir dir 18-monatiges Traineeprogramm mit Schwerpunkt Innovation / Digitalisierung mit Einsätzen in den Abteilungen Product Management und Operations Management des Bereichs Payments & Accounts sowie mit gezielten Stationen im Geschäftsfeld Transaction Banking – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive Gezielte Trainings (bspw. Design Thinking, SCRUM-Schulung), Teilnahme an zahlreichen Events und Meetups (bspw. GENOhackathon), regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem Traineebetreuer sowie Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung Freiraum für deine Ideen und deine Kreativität zur Gestaltung der digitalen Zukunft der DZ BANK Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 59.000 EUR pro Jahr während und rund 65.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tagen Jahresurlaub Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanz­bedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, betriebliche Altersversorgung, Jobticket (standort­abhän­gig), subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Kantine oder durch Essensschecks, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), ein breites Betriebssportangebot und mit gleitender Arbeitszeit eine hohe Flexibilität Deine Fragen beantwortet dir Katja Haag Tel.: 0211 778 -1506 katja.haag@dzbank.de DZ BANK AG Ludwig-Erhard-Allee 20 40227 Düsseldorf Erfahre mehr unter www.karriere.dzbank.de !

Bist Du bereit für eine aufregende Zukunft? Und gespannt auf neue digitale Technologien und eine Welt voller Möglichkeiten? Dann mach aus Deinem Talent jetzt beste Erfolgsaussichten und werde Discover Trainee (m/w/d) In unserem Traineeprogramm nimmst Du Deine Entwicklung selbst in die Hand: In 18 bis 24 Monaten durchläufst Du vielseitige Stationen und Projekte. Wohin Dein Weg Dich führt, bestimmst Du selbst. Dein Mentor und eine starke Community begleiten Dich dabei. Was Dich erwartet: 18-24 Monate, die Dich auf Deine Fach- oder Führungslaufbahn vorbereiten Gestalte das Programm individuell mit Deinem Mentor zusammen und erhalte regelmäßiges Feedback Lerne in spannenden Stationen Deinen eigenen Geschäftsbereich und relevante Schnittstellen kennen Bereite mit uns den Weg in die Gigabit-Gesellschaft und übernehme eigene Projekte Werde Teil einer starken Trainee-Gemeinschaft und dem internationalen Netzwerk von Vodafone Das bringst Du mit: Einen überdurchschnittlich guten Masterabschluss in einer relevanten Studienrichtung Erste Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika Auslandserfahrung durch Studium und/oder Praktika Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Neugier & Eigeninitiative Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse (C1 nach GER) Das können wir Dir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • Weiterbildung für alle • Umfangreiche Talentförderung und Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home Office • Aktive Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme • Internationale Karriere- und Austauschmöglichkeiten Vodafone Deutschland ist eines der führenden Telekommunikationsunternehmen und mit seinen 14.000 Mitarbeitern Wegbereiter des digitalen Wandels. Als Gigabit Company arbeiten wir jeden Tag daran, unsere über 50 Mio. Kunden durch innovative Technologien zu vernetzen – von klassischen Mobilfunk- über Glasfaser- bis hin zu IoT-Lösungen.

Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft unserer Kunden mitzugestalten. Über Ihr Traineeprogramm Von Ihrem ersten Tag an sind Sie bei der Deutschen Bank Teil eines vielfältigen Teams, das die Bankenwelt verändert. Sie profitieren von umfangreichen Trainingsangeboten und wirken an spannenden Projekten mit. So erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um unseren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen zu bieten. In der Zusammenarbeit mit Experten knüpfen Sie ein breitgefächertes Netzwerk, das Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt. Bei Projekten und im Tagesgeschäft ist Ihr Blickwinkel gefragt und Sie können mit Ihren Ideen direkt etwas bewirken. Wenn Sie in der dynamischen Finanzbranche erfolgreich sein wollen, bietet die Deutsche Bank Ihnen ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für den Start in Ihre Karriere. Über das Privat- und Firmenkundengeschäft Die Deutsche Bank AG bündelt ihr Angebot für Privat- und Firmenkunden in zwei Geschäftsbereichen. Diese bieten im Heimatmarkt Deutschland ein breites Spektrum an Finanz- und Beratungsdienstleistungen an: von umfangreichen Angeboten für unsere anspruchsvollen Kunden im Private Banking bis zur Betreuung von Geschäfts-und Firmenkunden. Als moderne Beratungsbank heben wir uns durch unsere Expertise im Kapitalmarkt- und Finanzierungsgeschäft, unser ausgezeichnetes globales Netzwerk und unsere modernen, digitalen Leistungen ab. Als Partner für unsere vermögenden Kunden beraten wir beim individuellen Finanzierungsbedarf von persönlichen und beruflichen Projekten und unterstützen bei der Planung, dem Erhalt und dem Ausbau des Vermögens. Als Hausbank für den Mittelstand begleiten wir erfolgreiche Unternehmen bei der Liquiditätssteuerung, beim Zahlungsverkehr sowie bei der Vermögensanlage- und Vorsorgeberatung. Mit unseren zahlreichen Expertenteams beraten wir unter anderem, wie Risiken begrenzt werden können, bieten moderne Lösungen für das Geschäft mit Zinsen und Währungen oder begleiten junge, schnellwachsende Startups. Ihre Aufgaben Innerhalb mehrere Rotationen durchlaufen Sie unterschiedliche Teams in verschiedenen Filialen. Sie gewinnen damit einen umfassenden Überblick und können im zweiten Teil des Programms eigene Schwerpunkte setzen und die Rotationen mitgestalten. Sie stehen in direktem Kontakt zu unseren Kunden und tragen im Tagesgeschäft ebenso wie in Projekten mit Ihren Ideen dazu bei, die Kunden bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele zu unterstützen. Während Sie von erfahrenen Kollegen begleitet werden, übernehmen Sie schon frühzeitig Verantwortung und nutzen eigene Gestaltungsspielräume. Sie entwickeln sich fachlich sowie persönlich weiter und schaffen sich eine ideale Grundlage eine spätere Zielposition, die am besten Ihren Zielen und Talenten entspricht. Mögliche Tätigkeitsfelder: Sie erarbeiten für unsere Kunden Finanzierungslösungen, begleiten unsere Berater in der Anlage- und Investmentberatung und analysieren Finanzzahlen und Marktdaten Sie analysieren Finanzstrukturen, entwickeln anforderungsgerechte Finanzierungslö­sungen, beraten wie Risiken begrenzt werden können, bieten moderne Lösungen für die Absicherung von Zins- und Währungsrisiken und verschaffen unseren Kunden Zugang zum Kapitalmarkt. Ihre Qualifikationen Unsere Trainingsprogramme vermitteln Ihnen alle fachlichen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um bei uns in Ihre Karriere zu starten. Bei uns zählen Kreativität und Flexibilität. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch denkende Talente, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen. Sie studieren BWL, VWL oder eine vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung und schließen diese spätestens im Juli 2020 ab bzw. haben es kürzlich erfolgreich abgeschlossen? Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und Zusammenhänge? Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt, z. B. bei einem Praktikum oder einer Nebentätigkeit im Bereich Banken oder Kundenberatung? Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse fließend? Sie arbeiten gerne im Team und können andere für Ihre Ideen begeistern? Sie sind eine verantwortungsbewußte, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und Freude am direkten Kontakt mit Kunden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Einsatzort Bundesweit an 40 Standorten Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Wir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kundenbasis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Wir investieren in großem Umfang in digitale Technologien, stellen langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne und erfüllen unseren gesellschaftlichen Auftrag mit hohem Anspruch und Integrität. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft unserer Kunden mitzugestalten. Über Ihr Traineeprogramm Von Ihrem ersten Tag an sind Sie bei der Deutschen Bank Teil eines globalen Teams, das die Bankenwelt verändert. Sie profitieren von umfangreichen Trainingsangeboten und wirken an spannenden Projekten mit. So erwerben Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie benötigen, um unseren Kunden innovative Produkte und Dienstleistungen zu bieten. In der Zusammenarbeit mit Experten knüpfen Sie ein breitgefächertes Netzwerk, das Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt. Bei Projekten und im Tagesgeschäft ist Ihr Blickwinkel gefragt und Sie können mit Ihren Ideen direkt etwas bewirken. Wenn Sie in der dynamischen Finanzbranche erfolgreich sein wollen, bietet die Deutsche Bank Ihnen ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld für den Start in Ihre Karriere. Über das Wealth Management Mit rund 213 Milliarden Euro verwaltetem Vermögen (Stand 30. Juni 2019) gehört das Wealth Management der Deutschen Bank zu den großen international tätigen Vermögensverwaltern. Wir bieten Vermögenskunden vielfältige traditionelle und alternative Vermögenslösungen an und begleiten sie bei allen Fragen des Vermögensmanagements. Als verlässlicher Partner von wohlhabenden Privatkunden, Unternehmerfamilien sowie Family Offices und Stiftungen möchten wir nachhaltigen Wert für Kunden schaffen. Für unsere Kunden erarbeiten wir weltweit individuelle Konzepte, zum Beispiel für die Vermögensplanung über Generationen und Ländergrenzen hinweg, für die Vermögensverwaltung mit individuellem Risiko-Management sowie für Kredite und Einlagen. Das ist möglich, weil wir ein globales Netzwerk und langjährige Erfahrung haben und eng mit der Unternehmens- und Investmentbank sowie mit Asset Management zusammenarbeiten. Wir verbinden finanzielle Stärke und Stabilität mit vertrauensvoller Partnerschaft und vorausschauendem Denken, um nachhaltige und wertschöpfende Kundenbeziehungen aufzubauen. Ihre Aufgaben Im Tagesgeschäft und in Projekten tragen Sie zur Entwicklung neuer Ideen bei, die unseren Kunden dabei helfen, ihre finanziellen Ziele zu verwirklichen und optimal von allen Leistungen unserer verschiedenen Geschäftsbereiche zu profitieren. Innerhalb mehrere Rotationen durchlaufen Sie unterschiedliche Teams und erhalten so einen umfassenden Überblick über alle Facetten und Tätigkeitsfelder im Wealth Management. Bei der Erarbeitung individueller, maßgeschneiderter Lösungen können Sie Ihre analytischen, kommunikativen und beratenden Fähigkeiten erweitern und umfangreiche Erfahrungen im direkten Kontakt mit anspruchsvollen internen und externen Kunden sammeln. Während Sie von erfahrenen Kollegen begleitet werden, übernehmen Sie schon frühzeitig Verantwortung und nutzen eigene Gestaltungsspielräume. Sie entwickeln sich fachlich sowie persönlich weiter und schaffen sich eine ideale Grundlage für eine spätere Zielposition, die am besten Ihren Zielen und Talenten entspricht. Ihre Qualifikationen Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten bis guten akademischen Leistungen, die bereits über einige praktische Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag für unsere Kunden leisten zu können. Sie werden Ihr Studium vor Juli 2020 abschließen oder haben es kürzlich erfolgreich abgeschlossen? Sie interessieren sich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen? Sie haben bei einem Praktikum im Bereich Banken/Kapitalmarkt bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt? Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office? Ihre kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse fließend? Sie arbeiten gerne im Team und können andere für Ihre Ideen begeistern? Sie sind eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und selbstständiger Arbeitsweise? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank. Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen. Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

TRAINEE FASHION BUYER Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen. WAS SIE ERWARTET Das Trainee Programm dauert 18 MONATE besteht aus 3 PHASEN und hat 1 ZIEL: Als Junior Buyer die Leidenschaft für Mode zum Beruf machen. PHASE 1: EINARBEITUNG IM VERKAUF Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung PHASE 2: EINARBEITUNG IM EINKAUF Sortimentsges­taltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Begleitung von Lieferantenter­minen, Trendscouting PHASE 3: FÜHRUNGSPOSITION IM VERKAUF Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising EINSTIEG ALS JUNIOR BUYER Mit analytischem Denken und kreativem Gespür neue Kollektionen ordern. WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswis­senschaftlichem Schwerpunkt Relevante Praktika und außeruniversitäres Engagement Auslandserfahrung Trendgespür und Stilempfinden Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität Flexibilität und Offenheit Durchsetzungsver­mögen und Teamorientierung Spaß am Handel WAS WIR BIETEN Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung Begleitende Seminare und persönliches Mentoring Frühe Verantwortung Überdurchschnit­tliches Gehalt Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, HR & Corporate Communications

TRAINEE PROGRAMM IM VERKAUF Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen. WAS SIE ERWARTET Das Trainee Programm im Verkauf dauert 18 Monate besteht aus 3 Phasen und hat 1 Ziel: Als Geneal Sales Manager zum Unternehmer im Unternehmen werden. PHASE 1: EINARBEIT IM VERKAUF Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung PHASE 2: EINARBEIT IM EINKAUF Sortimentskon­trolle, Umsatzplanung, Produktivitätse­inhaltung, Kostencontrolling, Führungsaufgaben PHASE 3: FÜHRUNGSPOSITION IM VERKAUF Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising EINSTIEG ALS GENERAL SALES MANAGER Mit Umsatzverantwor­tung, Organisationstalent und Führungskompetenz die Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus tragen WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswis­senschaftlichem Schwerpunkt Relevante Praktika und außeruniversitäres Engagement Auslandserfahrung Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität Unternehmergeist Führungsqualitäten Spaß am Handel und an Teamarbeit WAS WIR BIETEN Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung Begleitende Seminare und persönliches Mentoring Frühe Verantwortung Überdurchschnit­tliches Gehalt Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, HR & Corporate Communications