789 Jobs in braunschweig gefunden

Handwerklich geschickte E-Helfer (m/w/d) in BS gesucht ! Für unsere Kunden in Braunschweig suchen wir handwerklich geschickte Elektrohelfer (m/w/d) Das dürfen Sie von uns erwarten: • Sicherer Arbeitsplatz • attraktives Gehaltspaket nach BAP-Tarif • tarifliche Lohnerhöhungen • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Bereitstellung von Arbeits- u. Sicherheitskleidung • Persönliche Betreuung durch kompetente Personalberater • Option auf Übernahme bei Kunden ist gegeben Ihre Aufgaben: • Kabel ziehen • Umgang mit Handwerkzeugen • Stemmen • allgemeine Helfertätigkeiten Ihr Profil: • Erfahrung als Elektrohelfer(m/w/d) • Zuverlässigkeit • Pünktlichkeit • Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen (Bohrmaschinen,...) Bei uns zählen Ihre Erfahrungen und Stärken. Wir freuen uns über jede Bewerbung, weil wir bestimmt auch für Sie eine passende Stelle finden. ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 6.500 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihr ACTIEF Berater begleitet Ihre persönliche Weiterentwicklung, sei es durch verschiedene Einsätze bei unseren namhaften Kundenunternehmen oder durch gezielte Maßnahmen - bei ACTIEF erweitern Sie täglich Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten.

Deutschlandweit und direkt um die Ecke: Als Teil der REWE Group überzeugt REWE mit über 3.300 Märkten durch sein innovatives Sortiment, Regionalität und eine einzigartige Unternehmenskultur: Wir sind Gastgeber für unsere Kunden, die wir mit unserer Kompetenz beraten und begeistern. Unsere mehr als 120.000 Mitarbeiter unterstützen wir dabei, ihren Unternehmergeist einzubringen, ihre Ideen im Team zu verwirklichen und echt was zu erreichen. Gestalte mit uns deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf dich! Ausschreibungs-ID: RE-55407095A Gestalte unsere Verkaufstheke und deine Karriere bei REWE mit einer Ausbildung z. Fleischer (m/w/d) - 2020Ausbildungsbeginn: 01.08.2020 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Deine Aufgaben:In deiner Ausbildung zum Fleischer (m/w/d) bei REWE befasst du dich schwerpunktmäßig mit der Vor- und Zubereitung, sowie der Veredelung von Fleisch und Fleischwaren für den Verkauf. Du berätst Kunden individuell mit deinem Expertenwissen rund um Fleisch und Wurst und planst die A rbeitsabläufe hinter der Frische-Theke. Du lernst auch: aktiv zu verkaufen und die Qualität der Ware sicherzustellen die Verkaufstheke zu bestücken und die Ware attraktiv zu präsentieren Ware zu bestellen, zu disponieren und zu kontrollieren Wir bieten dir:Deine Ausbildung bei REWE ist geprägt von einer persönlichen Betreuung. Zusätzlich zur klassischen dualen Berufsausbildung erhältst du betriebsinterne Seminare und hast somit viel Kontakt mit anderen Auszubildenden. Des Weiteren bieten wir dir: ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld mit Kundenkontakt Azubiprojekt (z.B. Azubis führen einen Markt) ein eigenes Tablet für jeden Azubi und Übernahmegarantie bei guten Leistungen Mitarbeiterrabatte sehr gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten speziell für den Bereich Frische-Theke (Service Berufe) und/oder zum Meister eine Auftakt und Abschlussveranstaltung Dein Profil: Guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife Du hast Interesse am Handel und seinen Kunden Du hast Teamgeist und bist kundenorientiert Du bist kreativ und belastbar und zeigst gerne Einsatz- und VerantwortungsbereitschaftUm Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen. Ansprechpartner: Birka Ledeboer - 040/52204-378

Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel (Fachrichtung: Großhandel) Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. In über 180 Niederlassungen und vier Produktionsstätten stehen wir unseren Kunden täglich mit Leidenschaft zur Seite. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten. „Der direkte Kundenkontakt bringt echte Helden ans Licht. Was ist mit dir?“ Jonas, Niederlassung Karlsruhe Berufsprofil Der Verkauf steht im Mittelpunkt: Sie beraten unsere Kunden telefonisch und persönlich umfassend über unsere Produkte. Des Weiteren gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsfeld: Kontrolle des Wareneingangs Bestandsmanagement Optimale Lagerhaltung Betreuung des Farbmischsystems ..mehr als eine Ausbildung Die Ausbildung bei Brillux genießt seit langer Zeit einen hohen Stellenwert und wird durch gezielte Instrumente unterstützt: interne Seminare und E-Learning-Kurse jährliche Azubischulungen in der Brillux Zentrale in Münster Niederlassungstausch in den Sommerferien Teilnahme an Förderprogrammen und am Projekt „Azubi-Niederlassung“ Umfangreiche Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln u. v. m.) Was wir von Ihnen erwarten Generell zählen Engagement und Einsatzbereitschaft mehr als Schulnoten. Das gilt auch für Sie! Zeigen Sie uns, dass Sie mit Brillux erfolgreich die Zukunft gestalten möchten. Perspektiven In der Brillux Akademie erwartet Sie ein breites Weiterbildungsangebot, um sich kontinuierlich zu entwickeln und mit den beruflichen Anforderungen zu wachsen. exklusiver Zugang zum berufsbegleitenden Brillux Studiengang “Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration“. Weiterqualifizierung zum: Staatl. gepr. Betriebswirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA), Wirtschaftsassistent/-in etc. Interne Weiterbildung z. B. zum Brillux Experten Vielfältige Karrierewege - besonders im Bereich Vertrieb Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung über unsere Website: www.brillux.de/ausbildungsstellen.Arbeitsbedingungen Arbeitsumfeld: Büro, Laden, Geschäft Arbeitszeiten: flexible Zeiten, Gleitzeit Reisetätigkeit: Dienstreisen nur in Ausnahmefällen Besondere Arbeitsumstände: - körperliche Beanspruchung - Unternehmen ist an Entwicklung von neuen Technologien beteiligt - überdurchschnittlich viel Kontakt mit Menschen - Möglichkeit, später zwischen Arbeitsorten zu wechseln - Unternehmen hat über 2500 Mitarbeiter - Möglichkeit, später im Ausland zu arbeitenStärken Besonders wichtige Stärken: Neugierde und Lernbereitschaft Hilfreiche Stärken: Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Sorgfalt & Genauigkeit Selbstorganisation KritikfähigkeitSchulleistungen (Mindestanforderungen) Schulabschluss: Mittlere Reife Notendurchschnitt: gut - befriedigend Mathe: gut - befriedigend Deutsch: gut - befriedigend Englisch: gut - befriedigend Hilfreiche schulische Interessen: Wirtschaft & Recht (WIWI)Informationen zur Bewerbung Ansprechpartner: Frau Theresa Fels Telefon: 0251/7188-8780 ausbildung@brillux.de Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Zeugnisse Bewerbungsart: per E-Mail, online, schriftlich

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein rund 4.000 Standorte umspannendes Filialnetz in 26 Ländern, mehr als 5 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von knapp 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Was Sie bewegt Sie haben gemeinsam mit uns die Möglichkeit, innerhalb von drei Jahren drei bundesweit anerkannte Abschlüsse zu erwerben: Kaufmann im Einzelhandel, Ausbildereignung gemäß AEVO und den Handelsfachwirt. Sie erhalten eine integrierte Ausbildung in Kooperation mit Bildungszentren des Handels. Ihre theoretische Ausbildung umfasst u. a. die Bereiche Marketing, BWL, Mitarbeiterführung, Rechnungswesen, Logistik und Vertrieb. In den Praxisphasen bereiten wir Sie in der Filiale auf ein serviceorientiertes Verkaufen und fachkundiges Arbeiten vor. Sie übernehmen schon früh Verantwortung für organisatorische Aufgaben in einer Filiale. Sie erhalten eine faire Ausbildungsvergütung. Ihr berufliches Engagement honorieren wir mit zusätzlichen Prämien.Was uns bewegt Sie sind kontaktfreudig und gehen offen auf Menschen zu. Sie beraten Ihre Kunden mit Begeisterung. Sie sind gerne körperlich aktiv. Sie sind modebewusst und kennen die aktuellen Trends. Sie sind karriereorientiert und wollen beruflich schnell weiterkommen. Sie interessieren sich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie haben mindestens die Fachhochschulreife. Durch interne Schulungen sowie E-Learning-Programme werden Sie optimal auf Ihre Abschlussprüfungen vorbereitet und können sich während und auch nach Ihrer Ausbildung weiterentwickeln. Denn nach Ihrer bestandenen Prüfung und guten Leistungen könnte schon das nächste Ziel die Einarbeitung zur Leitung einer Filiale sein. Wenn Sie bei uns Einsatz zeigen und etwas bewegen wollen, können und dürfen Sie das auch. Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen, informieren Sie sich über Ihre beruflichen Möglichkeiten, denn bei uns erhalten Sie die Chance, etwas zu bewegen. Wir freuen uns auf Sie!

Stellenbeschreibung Der Job • Auf- und Abrüsten von Bauteilen • Arbeiten im Drei-Schicht-System • Bedienen und Bestücken von Maschinen • Materialbereitstellung • Materialrückstände entfernen Ihr Profil • Erfahrung in der Metallverarbeitung • Bereitschaft zur Mehrarbeit • Zeitliche Flexibilität • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit • Körperliche Belastbarkeit • Teamfähigkeit Unser Angebot • Unbefristete Anstellung • Tarifliche Entlohnung, bezahlte Mehrarbeit • Interessante Zulagen und Sozialleistungen • Bis 30 Tage Urlaub • Qualifizierungen und Weiterbildungen (z.B. Staplerschein) • Ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld Wenn Sie Spaß an einer langfristigen Herausforderung in einem motivierten und kollegialen Umfeld haben, wenn Ihnen die persönliche Wertschätzung und Anerkennung Ihrer Leistungen wichtig sind und wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich bei uns. Lassen Sie sich von unserer Begeisterung anstecken. Wir freuen uns auf Sie. FOURTEENONE Basic Services - die besten Jobs im gewerblichen Bereich Als Premiumanbieter für Spezialisierte Werk- und Personaldienstleistungen suchen wir im Servicebereich BASIC SERVICES für anspruchsvolle Herausforderungen in der Logistik, Produktion und Industrie engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für renommierte und namhafte Unternehmen in der Region benötigen wir aktuell Ihre Unterstützung als:

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein rund 4.000 Standorte umspannendes Filialnetz in 26 Ländern, mehr als 5 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von knapp 41.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Was Sie bewegt Sie haben gemeinsam mit uns die Möglichkeit, innerhalb von drei Jahren drei bundesweit anerkannte Abschlüsse zu erwerben: Kaufmann im Einzelhandel, Ausbildereignung gemäß AEVO und den Handelsfachwirt. Sie erhalten eine integrierte Ausbildung in Kooperation mit Bildungszentren des Handels. Ihre theoretische Ausbildung umfasst u. a. die Bereiche Marketing, BWL, Mitarbeiterführung, Rechnungswesen, Logistik und Vertrieb. In den Praxisphasen bereiten wir Sie in der Filiale auf ein serviceorientiertes Verkaufen und fachkundiges Arbeiten vor. Sie übernehmen schon früh Verantwortung für organisatorische Aufgaben in einer Filiale. Sie erhalten eine faire Ausbildungsvergütung. Ihr berufliches Engagement honorieren wir mit zusätzlichen Prämien.Was uns bewegt Sie sind kontaktfreudig und gehen offen auf Menschen zu. Sie beraten Ihre Kunden mit Begeisterung. Sie sind gerne körperlich aktiv. Sie sind modebewusst und kennen die aktuellen Trends. Sie sind karriereorientiert und wollen beruflich schnell weiterkommen. Sie interessieren sich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie haben mindestens die Fachhochschulreife. Durch interne Schulungen sowie E-Learning-Programme werden Sie optimal auf Ihre Abschlussprüfungen vorbereitet und können sich während und auch nach Ihrer Ausbildung weiterentwickeln. Denn nach Ihrer bestandenen Prüfung und guten Leistungen könnte schon das nächste Ziel die Einarbeitung zur Leitung einer Filiale sein. Wenn Sie bei uns Einsatz zeigen und etwas bewegen wollen, können und dürfen Sie das auch. Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen, informieren Sie sich über Ihre beruflichen Möglichkeiten, denn bei uns erhalten Sie die Chance, etwas zu bewegen. Wir freuen uns auf Sie!

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

Wenn Ihr Herz für den digitalen Wandel schlägt, Sie sich für spannende Herausforderungen eines Mobilitäts- und Finanzdienstleisters begeistern und gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns erfahren möchten, dann starten Sie bei uns als Digital Talent! Innerhalb des 12- monatigen Entwicklungsprogrammes bieten wir Ihnen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Projekte sowie die Möglichkeit sich in Form von Seminaren zu digitalen Themen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie finden es spannend, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten? Aus diesem Grund können Sie Ihre Einsätze in Braunschweig, in unserer Digital Unit in Berlin, in einer unserer Landesgesellschaften im Ausland und bei einer Marke des Konzerns planen, sodass Sie sich ein einzigartiges Netzwerk aufbauen können. Da man im Team stärker agieren kann, fördern wir die Vernetzung mit anderen Trainees durch gemeinsame Projekte. Darüber hinaus stehen Sie während des gesamten Programmes im Kontakt mit einem Paten aus dem oberen Managementkreis, einem ehemaligen Trainee als Mentor sowie der Traineekoordination, die Ihre persönliche Entwicklung individuell begleiten und fördern. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, so dass wir Sie im Anschluss an das Programm entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter bei uns einsetzen möchten. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wann Sie ihr Traineeprogramm in 2019 bei uns starten möchten und ob Sie den Standort Braunschweig oder Berlin bevorzugen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbständiges Organisieren und Planen der Einsätze während des 12- monatigen Traineeprogramms Durchführen mehrerer Projektphasen mit viel Eigenverantwortung zur Umsetzung der digitalen Transformation an diversen Standorten Übernahme von Aufgaben in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Geschäfts- und Vertriebsmodellen CRM Self-Service-Portalen sowie Banking-Portalen bzw. Apps Digitale Diensten (z.B. Parking, Payment, Charging, Fueling) Data Science und Advanced Analytics Digitales Marketing (Performance Marketing & Programmatic Marketing) Auslandseinsatz in einer unserer Landesgesellschaften für bis zu 3 Monate Vielfältige Informationsdurchläufe sowie Einsätze in der Filiale, im Handel, in der Automobilproduktion und im Außendienst, die einen optimalen „Rundum-Blick“ ermöglichen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. SCRUM Product Owner, Prozessmodellierung (ARIS)) durch Nutzung der Bildungsangebote unserer FS Akademie Teilnahme an Trainee Netzwerktreffen und Exkursionen Unterstützen in der Planung, Organisation und Durchführung eines sozialen Projektes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt (digitalem) Marketing, Mediendesign, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik Erste Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit Bezug zu mindestens einem der oben genannten Themengebieten Ein „open mindset“, eine dynamische Denk- und Handlungslogik sowie Affinität zu agilen Arbeitsweisen zeichnen Sie aus Sie haben Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Produkten Technik- und Softwareaffinität sowie Programmiererfahrung sind von Vorteil Spaß an Teamarbeit in englischer und deutscher Sprache Interkulturelle Erfahrungen idealerweise in Form eines Auslandsaufenthaltes Folgende Kompetenzen zeichnen Sie besonders aus: Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie innovative Denkweisen und analytische Fähigkeiten Wir sind der Finanzdienstleister mit PS – und drücken für unsere Mitarbeiter aufs Tempo, damit sich ihr Einsatz rechnet. Was unter dem Strich rauskommt: ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, haben eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands, bieten Sport- und Fitnesskurse und tun etwas für das kulturelle, gesellschaftliche und soziale Leben rund um unsere Standorte. Das Einzige, das uns noch fehlt, ist Ihre Bewerbung! Klicken Sie jetzt auf "Online bewerben" und starten Sie mit uns durch.

Wenn Ihr Herz für den digitalen Wandel schlägt, Sie sich für spannende Herausforderungen eines Mobilitäts- und Finanzdienstleisters begeistern und gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns erfahren möchten, dann starten Sie bei uns als Digital Talent! Innerhalb des 12- monatigen Entwicklungsprogrammes bieten wir Ihnen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Projekte sowie die Möglichkeit sich in Form von Seminaren zu digitalen Themen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie finden es spannend, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten? Aus diesem Grund können Sie Ihre Einsätze in Braunschweig, in unserer Digital Unit in Berlin, in einer unserer Landesgesellschaften im Ausland und bei einer Marke des Konzerns planen, sodass Sie sich ein einzigartiges Netzwerk aufbauen können. Da man im Team stärker agieren kann, fördern wir die Vernetzung mit anderen Trainees durch gemeinsame Projekte. Darüber hinaus stehen Sie während des gesamten Programmes im Kontakt mit einem Paten aus dem oberen Managementkreis, einem ehemaligen Trainee als Mentor sowie der Traineekoordination, die Ihre persönliche Entwicklung individuell begleiten und fördern. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, so dass wir Sie im Anschluss an das Programm entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter bei uns einsetzen möchten. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wann Sie ihr Traineeprogramm in 2019 bei uns starten möchten und ob Sie den Standort Braunschweig oder Berlin bevorzugen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbständiges Organisieren und Planen der Einsätze während des 12- monatigen Traineeprogramms Durchführen mehrerer Projektphasen mit viel Eigenverantwortung zur Umsetzung der digitalen Transformation an diversen Standorten Übernahme von Aufgaben in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Geschäfts- und Vertriebsmodellen CRM Self-Service-Portalen sowie Banking-Portalen bzw. Apps Digitale Diensten (z.B. Parking, Payment, Charging, Fueling) Data Science und Advanced Analytics Digitales Marketing (Performance Marketing & Programmatic Marketing) Auslandseinsatz in einer unserer Landesgesellschaften für bis zu 3 Monate Vielfältige Informationsdurchläufe sowie Einsätze in der Filiale, im Handel, in der Automobilproduktion und im Außendienst, die einen optimalen „Rundum-Blick“ ermöglichen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. SCRUM Product Owner, Prozessmodellierung (ARIS)) durch Nutzung der Bildungsangebote unserer FS Akademie Teilnahme an Trainee Netzwerktreffen und Exkursionen Unterstützen in der Planung, Organisation und Durchführung eines sozialen Projektes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt (digitalem) Marketing, Mediendesign, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik Erste Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit Bezug zu mindestens einem der oben genannten Themengebieten Ein „open mindset“, eine dynamische Denk- und Handlungslogik sowie Affinität zu agilen Arbeitsweisen zeichnen Sie aus Sie haben Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Produkten Technik- und Softwareaffinität sowie Programmiererfahrung sind von Vorteil Spaß an Teamarbeit in englischer und deutscher Sprache Interkulturelle Erfahrungen idealerweise in Form eines Auslandsaufenthaltes Folgende Kompetenzen zeichnen Sie besonders aus: Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie innovative Denkweisen und analytische Fähigkeiten Wir sind der Finanzdienstleister mit PS – und drücken für unsere Mitarbeiter aufs Tempo, damit sich ihr Einsatz rechnet. Was unter dem Strich rauskommt: ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, haben eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands, bieten Sport- und Fitnesskurse und tun etwas für das kulturelle, gesellschaftliche und soziale Leben rund um unsere Standorte. Das Einzige, das uns noch fehlt, ist Ihre Bewerbung! Klicken Sie jetzt auf "Online bewerben" und starten Sie mit uns durch.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Wenn Ihr Herz für den digitalen Wandel schlägt, Sie sich für spannende Herausforderungen eines Mobilitäts- und Finanzdienstleisters begeistern und gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns erfahren möchten, dann starten Sie bei uns als Digital Talent! Innerhalb des 12- monatigen Entwicklungsprogrammes bieten wir Ihnen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Projekte sowie die Möglichkeit sich in Form von Seminaren zu digitalen Themen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie finden es spannend, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten? Aus diesem Grund können Sie Ihre Einsätze in Braunschweig, in unserer Digital Unit in Berlin, in einer unserer Landesgesellschaften im Ausland und bei einer Marke des Konzerns planen, sodass Sie sich ein einzigartiges Netzwerk aufbauen können. Da man im Team stärker agieren kann, fördern wir die Vernetzung mit anderen Trainees durch gemeinsame Projekte. Darüber hinaus stehen Sie während des gesamten Programmes im Kontakt mit einem Paten aus dem oberen Managementkreis, einem ehemaligen Trainee als Mentor sowie der Traineekoordination, die Ihre persönliche Entwicklung individuell begleiten und fördern. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, so dass wir Sie im Anschluss an das Programm entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter bei uns einsetzen möchten. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wann Sie ihr Traineeprogramm in 2019 bei uns starten möchten und ob Sie den Standort Braunschweig oder Berlin bevorzugen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbständiges Organisieren und Planen der Einsätze während des 12- monatigen Traineeprogramms Durchführen mehrerer Projektphasen mit viel Eigenverantwortung zur Umsetzung der digitalen Transformation an diversen Standorten Übernahme von Aufgaben in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Geschäfts- und Vertriebsmodellen CRM Self-Service-Portalen sowie Banking-Portalen bzw. Apps Digitale Diensten (z.B. Parking, Payment, Charging, Fueling) Data Science und Advanced Analytics Digitales Marketing (Performance Marketing & Programmatic Marketing) Auslandseinsatz in einer unserer Landesgesellschaften für bis zu 3 Monate Vielfältige Informationsdurchläufe sowie Einsätze in der Filiale, im Handel, in der Automobilproduktion und im Außendienst, die einen optimalen „Rundum-Blick“ ermöglichen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. SCRUM Product Owner, Prozessmodellierung (ARIS)) durch Nutzung der Bildungsangebote unserer FS Akademie Teilnahme an Trainee Netzwerktreffen und Exkursionen Unterstützen in der Planung, Organisation und Durchführung eines sozialen Projektes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt (digitalem) Marketing, Mediendesign, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik Erste Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit Bezug zu mindestens einem der oben genannten Themengebieten Ein „open mindset“, eine dynamische Denk- und Handlungslogik sowie Affinität zu agilen Arbeitsweisen zeichnen Sie aus Sie haben Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Produkten Technik- und Softwareaffinität sowie Programmiererfahrung sind von Vorteil Spaß an Teamarbeit in englischer und deutscher Sprache Interkulturelle Erfahrungen idealerweise in Form eines Auslandsaufenthaltes Folgende Kompetenzen zeichnen Sie besonders aus: Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie innovative Denkweisen und analytische Fähigkeiten Wir sind der Finanzdienstleister mit PS – und drücken für unsere Mitarbeiter aufs Tempo, damit sich ihr Einsatz rechnet. Was unter dem Strich rauskommt: ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, haben eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands, bieten Sport- und Fitnesskurse und tun etwas für das kulturelle, gesellschaftliche und soziale Leben rund um unsere Standorte. Das Einzige, das uns noch fehlt, ist Ihre Bewerbung! Klicken Sie jetzt auf "Online bewerben" und starten Sie mit uns durch.

Wenn Ihr Herz für den digitalen Wandel schlägt, Sie sich für spannende Herausforderungen eines Mobilitäts- und Finanzdienstleisters begeistern und gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns erfahren möchten, dann starten Sie bei uns als Digital Talent! Innerhalb des 12- monatigen Entwicklungsprogrammes bieten wir Ihnen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Projekte sowie die Möglichkeit sich in Form von Seminaren zu digitalen Themen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie finden es spannend, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten? Aus diesem Grund können Sie Ihre Einsätze in Braunschweig, in unserer Digital Unit in Berlin, in einer unserer Landesgesellschaften im Ausland und bei einer Marke des Konzerns planen, sodass Sie sich ein einzigartiges Netzwerk aufbauen können. Da man im Team stärker agieren kann, fördern wir die Vernetzung mit anderen Trainees durch gemeinsame Projekte. Darüber hinaus stehen Sie während des gesamten Programmes im Kontakt mit einem Paten aus dem oberen Managementkreis, einem ehemaligen Trainee als Mentor sowie der Traineekoordination, die Ihre persönliche Entwicklung individuell begleiten und fördern. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, so dass wir Sie im Anschluss an das Programm entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter bei uns einsetzen möchten. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wann Sie ihr Traineeprogramm in 2019 bei uns starten möchten und ob Sie den Standort Braunschweig oder Berlin bevorzugen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbständiges Organisieren und Planen der Einsätze während des 12- monatigen Traineeprogramms Durchführen mehrerer Projektphasen mit viel Eigenverantwortung zur Umsetzung der digitalen Transformation an diversen Standorten Übernahme von Aufgaben in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Geschäfts- und Vertriebsmodellen CRM Self-Service-Portalen sowie Banking-Portalen bzw. Apps Digitale Diensten (z.B. Parking, Payment, Charging, Fueling) Data Science und Advanced Analytics Digitales Marketing (Performance Marketing & Programmatic Marketing) Auslandseinsatz in einer unserer Landesgesellschaften für bis zu 3 Monate Vielfältige Informationsdurchläufe sowie Einsätze in der Filiale, im Handel, in der Automobilproduktion und im Außendienst, die einen optimalen „Rundum-Blick“ ermöglichen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. SCRUM Product Owner, Prozessmodellierung (ARIS)) durch Nutzung der Bildungsangebote unserer FS Akademie Teilnahme an Trainee Netzwerktreffen und Exkursionen Unterstützen in der Planung, Organisation und Durchführung eines sozialen Projektes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt (digitalem) Marketing, Mediendesign, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik Erste Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit Bezug zu mindestens einem der oben genannten Themengebieten Ein „open mindset“, eine dynamische Denk- und Handlungslogik sowie Affinität zu agilen Arbeitsweisen zeichnen Sie aus Sie haben Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Produkten Technik- und Softwareaffinität sowie Programmiererfahrung sind von Vorteil Spaß an Teamarbeit in englischer und deutscher Sprache Interkulturelle Erfahrungen idealerweise in Form eines Auslandsaufenthaltes Folgende Kompetenzen zeichnen Sie besonders aus: Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie innovative Denkweisen und analytische Fähigkeiten Wir sind der Finanzdienstleister mit PS – und drücken für unsere Mitarbeiter aufs Tempo, damit sich ihr Einsatz rechnet. Was unter dem Strich rauskommt: ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, haben eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands, bieten Sport- und Fitnesskurse und tun etwas für das kulturelle, gesellschaftliche und soziale Leben rund um unsere Standorte. Das Einzige, das uns noch fehlt, ist Ihre Bewerbung! Klicken Sie jetzt auf "Online bewerben" und starten Sie mit uns durch.

Übersicht: So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen. Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten. Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Aufgaben: Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem: Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen; Exzellenten Kundenservice zu bieten; Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren; Verkaufsgespräche zu führen; Kostenkontrolle; Strategien zur Konfliktlösung; Mitarbeiterführung und –entwicklung; Flottenplanung Qualifikationen: Sie bringen mit: Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen. Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER. Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL. Das erwartet Sie Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei. Das bringen Sie mit Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert sehr gute Deutschkenntnisse Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken So kommen Sie zu uns Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.

Wenn Ihr Herz für den digitalen Wandel schlägt, Sie sich für spannende Herausforderungen eines Mobilitäts- und Finanzdienstleisters begeistern und gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns erfahren möchten, dann starten Sie bei uns als Digital Talent! Innerhalb des 12- monatigen Entwicklungsprogrammes bieten wir Ihnen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Projekte sowie die Möglichkeit sich in Form von Seminaren zu digitalen Themen persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie finden es spannend, an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten? Aus diesem Grund können Sie Ihre Einsätze in Braunschweig, in unserer Digital Unit in Berlin, in einer unserer Landesgesellschaften im Ausland und bei einer Marke des Konzerns planen, sodass Sie sich ein einzigartiges Netzwerk aufbauen können. Da man im Team stärker agieren kann, fördern wir die Vernetzung mit anderen Trainees durch gemeinsame Projekte. Darüber hinaus stehen Sie während des gesamten Programmes im Kontakt mit einem Paten aus dem oberen Managementkreis, einem ehemaligen Trainee als Mentor sowie der Traineekoordination, die Ihre persönliche Entwicklung individuell begleiten und fördern. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet, so dass wir Sie im Anschluss an das Programm entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Interessen weiter bei uns einsetzen möchten. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wann Sie ihr Traineeprogramm in 2019 bei uns starten möchten und ob Sie den Standort Braunschweig oder Berlin bevorzugen. Das sind Ihre Aufgaben: Selbständiges Organisieren und Planen der Einsätze während des 12- monatigen Traineeprogramms Durchführen mehrerer Projektphasen mit viel Eigenverantwortung zur Umsetzung der digitalen Transformation an diversen Standorten Übernahme von Aufgaben in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Digitale Geschäfts- und Vertriebsmodellen CRM Self-Service-Portalen sowie Banking-Portalen bzw. Apps Digitale Diensten (z.B. Parking, Payment, Charging, Fueling) Data Science und Advanced Analytics Digitales Marketing (Performance Marketing & Programmatic Marketing) Auslandseinsatz in einer unserer Landesgesellschaften für bis zu 3 Monate Vielfältige Informationsdurchläufe sowie Einsätze in der Filiale, im Handel, in der Automobilproduktion und im Außendienst, die einen optimalen „Rundum-Blick“ ermöglichen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. SCRUM Product Owner, Prozessmodellierung (ARIS)) durch Nutzung der Bildungsangebote unserer FS Akademie Teilnahme an Trainee Netzwerktreffen und Exkursionen Unterstützen in der Planung, Organisation und Durchführung eines sozialen Projektes Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt (digitalem) Marketing, Mediendesign, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Statistik Erste Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit Bezug zu mindestens einem der oben genannten Themengebieten Ein „open mindset“, eine dynamische Denk- und Handlungslogik sowie Affinität zu agilen Arbeitsweisen zeichnen Sie aus Sie haben Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Produkten Technik- und Softwareaffinität sowie Programmiererfahrung sind von Vorteil Spaß an Teamarbeit in englischer und deutscher Sprache Interkulturelle Erfahrungen idealerweise in Form eines Auslandsaufenthaltes Folgende Kompetenzen zeichnen Sie besonders aus: Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie innovative Denkweisen und analytische Fähigkeiten Wir sind der Finanzdienstleister mit PS – und drücken für unsere Mitarbeiter aufs Tempo, damit sich ihr Einsatz rechnet. Was unter dem Strich rauskommt: ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, haben eine der größten betrieblichen Kinderbetreuungen Deutschlands, bieten Sport- und Fitnesskurse und tun etwas für das kulturelle, gesellschaftliche und soziale Leben rund um unsere Standorte. Das Einzige, das uns noch fehlt, ist Ihre Bewerbung! Klicken Sie jetzt auf "Online bewerben" und starten Sie mit uns durch.