SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitende und verfügt über 31 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern.
Dein Chance:
Während der 2-jährigen Ausbildung lernst Du in unseren Werkstätten und Fertigungshallen, wie Maschinen und Anlagen eingerichtet, umgerüstet, bedient und überwacht werden. Du bereitest selbständig Arbeitsabläufe vor, überprüfst die Funktionen der Maschinen und inspizierst sie regelmäßig
Dabei beobachtest Du den Maschinenablauf, um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen und dadurch eine einwandfreie und hohe Betriebsbereitschaft zu erzielen
Dein Profil:
Du strebst einen erfolgreichen Hauptschulabschluss an
Du zeigst Verständnis und Interesse für technische Zusammenhänge
Handwerkliches Geschick, Sorgfalt sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich weiter für diesen Beruf aus
Unser Versprechen:
Teamgeist, Verlässlichkeit und Fairness sind uns wichtig. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung mit individueller Förderung, Sozialleistungen und einer attraktiven Ausbildungsvergütung.
Aug 19, 2019
SGL Carbon ist führend in der Entwicklung und Herstellung von Produkten auf der Basis von Spezialgraphit und Verbundwerkstoffen. Mit unserem umfassenden technologischen Wissen und in enger Partnerschaft mit unseren Kunden entwickeln wir intelligente und zukunftsweisende Lösungen für die großen Themen Mobilität, Energie und Digitalisierung. SGL Carbon hat weltweit mehr als 5.000 Mitarbeitende und verfügt über 31 Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und Asien sowie ein Servicenetzwerk in über 100 Ländern.
Dein Chance:
Während der 2-jährigen Ausbildung lernst Du in unseren Werkstätten und Fertigungshallen, wie Maschinen und Anlagen eingerichtet, umgerüstet, bedient und überwacht werden. Du bereitest selbständig Arbeitsabläufe vor, überprüfst die Funktionen der Maschinen und inspizierst sie regelmäßig
Dabei beobachtest Du den Maschinenablauf, um Funktionsstörungen frühzeitig zu erkennen und dadurch eine einwandfreie und hohe Betriebsbereitschaft zu erzielen
Dein Profil:
Du strebst einen erfolgreichen Hauptschulabschluss an
Du zeigst Verständnis und Interesse für technische Zusammenhänge
Handwerkliches Geschick, Sorgfalt sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich weiter für diesen Beruf aus
Unser Versprechen:
Teamgeist, Verlässlichkeit und Fairness sind uns wichtig. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Ausbildung mit individueller Förderung, Sozialleistungen und einer attraktiven Ausbildungsvergütung.
Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten/-in für unser Online-Marketing.
Die Aufgaben umfassen die ständige Betreuung der Webseiteninhalte (WordPress), Erstellung, Verwaltung und Monitoring von Online-Kampagnen zur Kundenaquisition (Google AdWords, Google Analytics), Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenmarketing sowie Betreuung und Pflege der Social Media Präsenzen (Facebook, Instagram, Twitter).
Was du machen wirst:
Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudenten/-in für unser Online-Marketing.
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Ihr Profil
• Studium im Bereich Medien-,Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Persönlichkeit: Kommunikativ,einsatzbereit und schnell auffassungsfähig
• Arbeitsweise: Strukturiert,zielorientiert und selbständig
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was wir bieten
• Nette, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Namenhaftes Unternehmen der Region
• Faires Gehalt
Was wir erwarten:
• Eingeschriebene/r Student/in an einer staatlich anerkannten Hochschule
• Kommunikativ
• Zielorientiert
• Selbstständig
Bewerben
Are you the perfect candidate? Click the button 'apply now' and we'll contact you as soon as possible!
Aug 19, 2019
Werkstudent
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Die Aufgaben umfassen die ständige Betreuung der Webseiteninhalte (WordPress), Erstellung, Verwaltung und Monitoring von Online-Kampagnen zur Kundenaquisition (GoogleAdWords, Google Analytics), Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenmarketing sowie Betreuung und Pflege der Social Media Präsenzen (Facebook, Instagram, Twitter).
Ihr Profil
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• Persönlichkeit: Kommunikativ,einsatzbereit und schnell auffassungsfähig
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Johanniter Botschafter - stets für die gute Sache unterwegs Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die Standwerbung in Vollzeit oder Teilzeit (gern auch Quereinsteiger) Arbeitgeber: Johanniter-Fördererservice GmbH, Geschäftsstelle Bonn Arbeitsort: Bonn Antrittsdatum: ab sofort Umfang: Vollzeit, Teilzeit Vertragsart: Unbefristet Jetzt bewerben Zum Online-Formular
Johanniter-Fördererservice GmbH, Geschäftsstelle Bonn
Bild öffnen
Die Johanniter-Fördererservice GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und wirkt in den Johanniter Landesverbänden Nordrhein-Westfalen und Sachsen bei der Gewinnung und Information der fast einer halben Million Förderer mit.
Um diese Menschen zu erreichen, setzen wir Johanniter Botschafter ein, die informieren, aufklären und darstellen, wie hilfreich der Beitrag der Förderer für die Arbeit der Johanniter ist.
Johanniter-Fördererservice GmbH, Geschäftsstelle Bonn
Königswinterer Straße 54 53227 Bonn
Jetzt bewerben Zum Online-Formular
Deine Aufgaben
• Im Einsatz am Stand arbeitest Du in einem Team von mindestens zwei, höchstens vier Kolleg*innen.
• Du informierst die Bürgerinnen und Bürger über die Arbeit und Angebote der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V..
• Du verfolgst dabei das Ziel, möglichst viele Fördermitglieder zu gewinnen, die die Johanniter mit einem freiwilligen Monatsbeitrag unterstützen
Das bieten wir dir
• ein gutes Betriebsklima in einem tollen Team
• Festanstellung
• faire Bezahlung durch Festgehalt und Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeitmodelle
• professionelle Schulung und Einarbeitung – selbstverständlich kostenlos!
• attraktive Aufstiegsmöglichkeiten
Das bringst du mit
• Kontaktfreude und Spaß am Austausch mit anderen Menschen
• Eigeninitiative und Verlässlichkeit
• Motivation, Dich für einen guten Zweck einzusetzen
• Teamfähigkeit
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Aug 19, 2019
Direkteinstieg
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Die Johanniter-Fördererservice GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. und wirkt in den Johanniter Landesverbänden Nordrhein-Westfalen und Sachsen bei der Gewinnung und Information der fast einer halben Million Förderer mit.
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• Du informierst die Bürgerinnen und Bürger über die Arbeit und Angebote der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V..
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Das bieten wir dir
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Das bringst du mit
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Stellen Sie sich vor:
• Hohe Provisionen
• Plus € 3.000,- Fixum
Verkaufsberater und Quereinsteiger (m/w)
Auf selbständiger Basis. In Ihrer Region.
Ihr Vorteil: Hohe Provisionen PLUS € 3.000,- Fixum in der Startphase
Aug 19, 2019
Direkteinstieg
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Verkaufsberater und Quereinsteiger (m/w)
Auf selbständiger Basis. In Ihrer Region.
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Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bonn, Deutschland
Das erwartet dich bei uns Lerne unser Warensortiment kennenErhalte einen Einblick in den Verkauf, den Kundenservice sowie Auswertung und Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Arbeite bei der Warenbestellung, -annahme und –lagerung aktiv mitErwerbe Fähigkeiten und Kenntnisse zur Warenplatzierung Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Saisonplatzierungen Das bieten wir Attraktive Vergütung (1. Jahr: 950€*/mtl., 2. Jahr: 1.050€*/mtl., 3. Jahr: 1.200€*/mtl.) Intensive Ausbildung mit fachlicher und persönlicher Betreuung Kollegiales Miteinander Spannende Projekte, Veranstaltungen und Wettbewerbe Gute Übernahmechancen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten *bzw. entsprechende Tarifvergütung pro Ausbildungsjahr Starte gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.
Aug 19, 2019
Das erwartet dich bei uns Lerne unser Warensortiment kennenErhalte einen Einblick in den Verkauf, den Kundenservice sowie Auswertung und Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Arbeite bei der Warenbestellung, -annahme und –lagerung aktiv mitErwerbe Fähigkeiten und Kenntnisse zur Warenplatzierung Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Saisonplatzierungen Das bieten wir Attraktive Vergütung (1. Jahr: 950€*/mtl., 2. Jahr: 1.050€*/mtl., 3. Jahr: 1.200€*/mtl.) Intensive Ausbildung mit fachlicher und persönlicher Betreuung Kollegiales Miteinander Spannende Projekte, Veranstaltungen und Wettbewerbe Gute Übernahmechancen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten *bzw. entsprechende Tarifvergütung pro Ausbildungsjahr Starte gemeinsam mit uns in eine erfolgreiche Zukunft.
Postbank Finanzberatung AG, Bonn
Die Postbank Finanzberatung AG stellt mit rund 3.000 selbstständigen Spezialistinnen und Spezialisten das größte bankgestützte mobile Vertriebsnetz in Deutschland bereit.
Unsere Privatkunden überzeugt unsere erstklassige Leistung als Beratungspartner sowie unser umfassendes Leistungsportfolio.
Wir suchen daher Azubis, die Spaß am Lernen und Lust auf Eigenverantwortung haben. Azubis, die unsere Kunden jeden Tag begeistern.
Ausbildung: Vertriebsorientierte Bankkauffrau (IHK) / Vertriebsorientierter Bankkaufmann (IHK) (m/w/d)
Ihre Perspektive:
Erwerb der Vertriebsqualifikation zum/zur selbstständigen Jungunternehmer/-in (m/w/d) im Finanzmanagement sowie die fachliche Qualifizierung zur Erlangung des IHK-Abschlusses
systematische Kompetenzerweiterung, um künftig ein Gebiet mit zu betreuendem Kundenbestand zu übernehmen
Erlernen erfolgreicher Akquisitionsmethoden – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – unter Anleitung der Führungskräfte
Begleitung beim Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit zunehmender Eigenständigkeit, primär im Geschäftsfeld Bausparen und Fördermittel-Optimierung
Teilnahme an örtlichen Verkaufsförderungs-/Marketingaktionen
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ihr Profil:
Schulabschluss Sekundarstufe I und Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife
alternativ: Interesse an einem Neustart nach bereits begonnenem Studium
Freude an einer selbstständigen Beratungs- und Verkaufstätigkeit in unserem Geschäftsfeld „4-Wände“
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B sowie Zugang zu einem PKW
Sind Sie auch ein Talent mit Karriere-Antrieb? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.
Kontakt
Weitere Informationen:
Postbank Finanzberatung AG
Mitglied der Filialgebietsleitung
Kai Lichtenberger, Bonngasse 10, 53111 Bonn, Telefon: 0228 96963150
kai.lichtenberger@postbank.de
Aug 19, 2019
Postbank Finanzberatung AG, Bonn
Die Postbank Finanzberatung AG stellt mit rund 3.000 selbstständigen Spezialistinnen und Spezialisten das größte bankgestützte mobile Vertriebsnetz in Deutschland bereit.
Unsere Privatkunden überzeugt unsere erstklassige Leistung als Beratungspartner sowie unser umfassendes Leistungsportfolio.
Wir suchen daher Azubis, die Spaß am Lernen und Lust auf Eigenverantwortung haben. Azubis, die unsere Kunden jeden Tag begeistern.
Ausbildung: Vertriebsorientierte Bankkauffrau (IHK) / Vertriebsorientierter Bankkaufmann (IHK) (m/w/d)
Ihre Perspektive:
Erwerb der Vertriebsqualifikation zum/zur selbstständigen Jungunternehmer/-in (m/w/d) im Finanzmanagement sowie die fachliche Qualifizierung zur Erlangung des IHK-Abschlusses
systematische Kompetenzerweiterung, um künftig ein Gebiet mit zu betreuendem Kundenbestand zu übernehmen
Erlernen erfolgreicher Akquisitionsmethoden – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung – unter Anleitung der Führungskräfte
Begleitung beim Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen mit zunehmender Eigenständigkeit, primär im Geschäftsfeld Bausparen und Fördermittel-Optimierung
Teilnahme an örtlichen Verkaufsförderungs-/Marketingaktionen
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ihr Profil:
Schulabschluss Sekundarstufe I und Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife
alternativ: Interesse an einem Neustart nach bereits begonnenem Studium
Freude an einer selbstständigen Beratungs- und Verkaufstätigkeit in unserem Geschäftsfeld „4-Wände“
Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B sowie Zugang zu einem PKW
Sind Sie auch ein Talent mit Karriere-Antrieb? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.
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Weitere Informationen:
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kai.lichtenberger@postbank.de
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 400 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams, suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben bereits erste relevante Berufserfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten Vorkenntnisse in DATEV-PRO erforderlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch; finden sich schnell in komplexe Zusammenhänge und sehr breite, vernetzte Themenbereiche ein Sie lernen gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell, ohne Berührungsängste in neue Gebiete ein Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne gestalterisch mit ein Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsübergreifender Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang) aktive Mitarbeit an Projekten der weiteren Digitalisierung unserer Finanzprozesse und anderen Prozessverbesserungsprojekten, stetige Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Buchung aller Geschäftsvorfälle (Finanz-, Anlage-, Debitoren-, oder Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr) Unterstützung im Bereich Finanz-Controlling Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten Abstimmung offener Posten und laufende Abstimmung der Konten inkl. Klärung Unser Angebot ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto bei einer 38-Stundenwoche Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG´s sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital an bewerbung@denkmalschutz.de . Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Schlegelstraße 1 - 53113 Bonn - www.denkmalschutz.de
Aug 19, 2019
Direkteinstieg
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 400 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams, suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben bereits erste relevante Berufserfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten Vorkenntnisse in DATEV-PRO erforderlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch; finden sich schnell in komplexe Zusammenhänge und sehr breite, vernetzte Themenbereiche ein Sie lernen gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell, ohne Berührungsängste in neue Gebiete ein Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne gestalterisch mit ein Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsübergreifender Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang) aktive Mitarbeit an Projekten der weiteren Digitalisierung unserer Finanzprozesse und anderen Prozessverbesserungsprojekten, stetige Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Buchung aller Geschäftsvorfälle (Finanz-, Anlage-, Debitoren-, oder Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr) Unterstützung im Bereich Finanz-Controlling Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten Abstimmung offener Posten und laufende Abstimmung der Konten inkl. Klärung Unser Angebot ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto bei einer 38-Stundenwoche Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG´s sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital an bewerbung@denkmalschutz.de . Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Schlegelstraße 1 - 53113 Bonn - www.denkmalschutz.de
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
Bonn, Nordrhein-Westfalen
Übersicht:
So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Aufgaben:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
Verkaufsgespräche zu führen;
Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Qualifikationen:
Sie bringen mit:
Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen.
Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.
Aug 19, 2019
Trainee
Übersicht:
So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Aufgaben:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
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Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Qualifikationen:
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Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen.
Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Das erwartet Sie
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
Das bringen Sie mit
Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen
Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel
erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse
Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen
Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken
So kommen Sie zu uns
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.
Aug 19, 2019
Trainee
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Das erwartet Sie
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
Das bringen Sie mit
Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen
Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel
erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse
Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen
Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken
So kommen Sie zu uns
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Sales & Innovation Management“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu Themen wie Business Development und Vertriebssteuerung oder Innovations- und Produkt Management oder Marketing bzw. Unternehmenskommunikation
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
Durchführung von Kurzeinsätzen im Bereich Customer Service
Teilnahme an individuellen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt in mindestens einem der oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
Kurzinfos
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 34.0
Reiseanteil: 0-25%
Aug 19, 2019
Trainee
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Sales & Innovation Management“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu Themen wie Business Development und Vertriebssteuerung oder Innovations- und Produkt Management oder Marketing bzw. Unternehmenskommunikation
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
Durchführung von Kurzeinsätzen im Bereich Customer Service
Teilnahme an individuellen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt in mindestens einem der oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
Kurzinfos
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 34.0
Reiseanteil: 0-25%
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Technologie & Innovation“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, IoT, 5G, Cloud, Data Science oder Künstliche Intelligenz
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
Durchführung von Kurzeinsätzen im Bereich Customer Service
Teilnahme an individuellen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt IT; idealerweise in den oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
Kurzinfos
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 34.0
Reiseanteil: 0-25%
Aug 19, 2019
Trainee
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Technologie & Innovation“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, IoT, 5G, Cloud, Data Science oder Künstliche Intelligenz
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
Durchführung von Kurzeinsätzen im Bereich Customer Service
Teilnahme an individuellen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt IT; idealerweise in den oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
Kurzinfos
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 34.0
Reiseanteil: 0-25%
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 400 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams, suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben bereits erste relevante Berufserfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten Vorkenntnisse in DATEV-PRO erforderlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch; finden sich schnell in komplexe Zusammenhänge und sehr breite, vernetzte Themenbereiche ein Sie lernen gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell, ohne Berührungsängste in neue Gebiete ein Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne gestalterisch mit ein Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsübergreifender Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang) aktive Mitarbeit an Projekten der weiteren Digitalisierung unserer Finanzprozesse und anderen Prozessverbesserungsprojekten, stetige Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Buchung aller Geschäftsvorfälle (Finanz-, Anlage-, Debitoren-, oder Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr) Unterstützung im Bereich Finanz-Controlling Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten Abstimmung offener Posten und laufende Abstimmung der Konten inkl. Klärung Unser Angebot ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto bei einer 38-Stundenwoche Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG´s sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital an bewerbung@denkmalschutz.de . Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Schlegelstraße 1 - 53113 Bonn - www.denkmalschutz.de
Aug 18, 2019
Direkteinstieg
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 400 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams, suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben bereits erste relevante Berufserfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten Vorkenntnisse in DATEV-PRO erforderlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch; finden sich schnell in komplexe Zusammenhänge und sehr breite, vernetzte Themenbereiche ein Sie lernen gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell, ohne Berührungsängste in neue Gebiete ein Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne gestalterisch mit ein Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsübergreifender Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang) aktive Mitarbeit an Projekten der weiteren Digitalisierung unserer Finanzprozesse und anderen Prozessverbesserungsprojekten, stetige Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Buchung aller Geschäftsvorfälle (Finanz-, Anlage-, Debitoren-, oder Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr) Unterstützung im Bereich Finanz-Controlling Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten Abstimmung offener Posten und laufende Abstimmung der Konten inkl. Klärung Unser Angebot ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto bei einer 38-Stundenwoche Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG´s sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital an bewerbung@denkmalschutz.de . Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Schlegelstraße 1 - 53113 Bonn - www.denkmalschutz.de
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
Bonn, Nordrhein-Westfalen
Übersicht:
So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Aufgaben:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
Verkaufsgespräche zu führen;
Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Qualifikationen:
Sie bringen mit:
Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen.
Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.
Aug 18, 2019
Trainee
Übersicht:
So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Aufgaben:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
Verkaufsgespräche zu führen;
Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Qualifikationen:
Sie bringen mit:
Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen.
Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Das erwartet Sie
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
Das bringen Sie mit
Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen
Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel
erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse
Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen
Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken
So kommen Sie zu uns
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.
Aug 18, 2019
Trainee
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Das erwartet Sie
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
Das bringen Sie mit
Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen
Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel
erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse
Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen
Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken
So kommen Sie zu uns
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Sales & Innovation Management“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu Themen wie Business Development und Vertriebssteuerung oder Innovations- und Produkt Management oder Marketing bzw. Unternehmenskommunikation
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
Durchführung von Kurzeinsätzen im Bereich Customer Service
Teilnahme an individuellen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt in mindestens einem der oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
Kurzinfos
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 34.0
Reiseanteil: 0-25%
Aug 18, 2019
Trainee
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Sales & Innovation Management“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu Themen wie Business Development und Vertriebssteuerung oder Innovations- und Produkt Management oder Marketing bzw. Unternehmenskommunikation
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
Durchführung von Kurzeinsätzen im Bereich Customer Service
Teilnahme an individuellen Workshops und Schulungen
Ihr Profil
Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt in mindestens einem der oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
Kurzinfos
Vertragsart: Vollzeit - unbefristet
Berufserfahrung: 0-1 Jahr
Wochenarbeitszeit: 34.0
Reiseanteil: 0-25%
Ihre Aufgaben
Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Technologie & Innovation“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, IoT, 5G, Cloud, Data Science oder Künstliche Intelligenz
Entwicklung und Durchführung eigener Projekte im Rahmen des „Magenta Friday“ in Zusammenarbeit mit Ihren Trainee-Kollegen
Absolvierung eines Projekteinsatzes im Ausland
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Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang vorweisen. Ihre Persönlichkeit besticht durch Begeisterung für Innovation, Neugierde und den Mut, Sachverhalte zu hinterfragen.
Des weiteren erfüllen Sie folgende Anforderungen:
Aussagekräftige Praktika und/oder erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt IT; idealerweise in den oben genannten Themen
Internationale Erfahrung
Soziales Engagement und/oder unternehmerische Projektarbeit
Fließende Englischkenntnisse (Level C1) und gute Deutschkenntnisse (Level B1)
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Aug 18, 2019
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Als Top-Hochschulabsolvent oder -Absolventin mit Ideen und Ambitionen starten Sie das 18-monatige Trainee-Programm mit dem Fokus „Technologie & Innovation“, vertiefen Ihre fachlichen Kenntnisse und erweitern Ihre Fähigkeiten im Laufe des Programms durch Projekteinsätze in anderen Bereichen. Denn: Wir möchten Ihnen nicht nur einen breiten, vielfältigen Einblick in unsere Organisation bieten, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Komfortzone zu verlassen und neue Themen kennenzulernen, um Ihr volles Potential auszuschöpfen.
Darüber hinaus warten folgende Aufgaben auf Sie:
Aktive Mitarbeit im Fokusbereich zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, IoT, 5G, Cloud, Data Science oder Künstliche Intelligenz
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Back to Joblist EINKNICKEN GIBT'S NICHT. Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. EINKNICKEN GIBT'S NICHT. Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Wir suchen Sie als Junior/Senior Mathematiker (m/w/d) Aktuarielle Rechnungslegung/Bilanzierung IFRS 17 Ort: Bonn ab Oktober 2019 an unserem neuen, modernen Standort in Köln-Deutz JETZT BEWERBEN. IHRE AUFGABEN Als Mathematiker (m/w/d) in unserem Team erstellen Sie wichtige Unternehmenskennzahlen und erhalten so einen umfassenden Blick auf den Erfolg der Zurich Gruppe. Im engen Austausch mit unternehmensweiten Schnittstellen sowie dem Vorstand für Finanzen tragen Sie einen entscheidenden Anteil zur Unternehmenssteuerung bei. Die folgenden Schwerpunkte gehören zu den Kernaufgaben: Mitarbeit bei Umsetzung und Einführung der aktuariellen Aspekte des IFRS17-Standards Erstellung der Quartalsabschlüsse gemäß IFRS17 im Team Durchführung und Analyse von IFRS17-Berechnungen Projektionsrechnungen in RiskAgility FM Erstellung von Ad-Hoc Analysen und Sonderauswertungen sowie deren managementorientierte Aufbereitung IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studienfaches Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder die Bereitschaft zur Aktuarsausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse der Lebensversicherungsmathematik, der Bilanzierung gem. IFRS17 und im Umgang mit aktuariellen Projektionstools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit IHRE CHANCE 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
Aug 17, 2019
Direkteinstieg
Back to Joblist EINKNICKEN GIBT'S NICHT. Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. EINKNICKEN GIBT'S NICHT. Wenn's um Ihre Ideen geht. Wir suchen Menschen, die ihre Meinung vertreten, für ihre Ideen kämpfen und uns auch mal Contra geben. Ja, fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern. Wir suchen Sie als Junior/Senior Mathematiker (m/w/d) Aktuarielle Rechnungslegung/Bilanzierung IFRS 17 Ort: Bonn ab Oktober 2019 an unserem neuen, modernen Standort in Köln-Deutz JETZT BEWERBEN. IHRE AUFGABEN Als Mathematiker (m/w/d) in unserem Team erstellen Sie wichtige Unternehmenskennzahlen und erhalten so einen umfassenden Blick auf den Erfolg der Zurich Gruppe. Im engen Austausch mit unternehmensweiten Schnittstellen sowie dem Vorstand für Finanzen tragen Sie einen entscheidenden Anteil zur Unternehmenssteuerung bei. Die folgenden Schwerpunkte gehören zu den Kernaufgaben: Mitarbeit bei Umsetzung und Einführung der aktuariellen Aspekte des IFRS17-Standards Erstellung der Quartalsabschlüsse gemäß IFRS17 im Team Durchführung und Analyse von IFRS17-Berechnungen Projektionsrechnungen in RiskAgility FM Erstellung von Ad-Hoc Analysen und Sonderauswertungen sowie deren managementorientierte Aufbereitung IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder eines vergleichbaren Studienfaches Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) oder die Bereitschaft zur Aktuarsausbildung Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse der Lebensversicherungsmathematik, der Bilanzierung gem. IFRS17 und im Umgang mit aktuariellen Projektionstools Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit IHRE CHANCE 54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, die Veränderungen der Versicherungsbranche maßgeblich zu gestalten. Willkommen in einer spannenden Zeit! www.zurich.de/karriere
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 400 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams, suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben bereits erste relevante Berufserfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten Vorkenntnisse in DATEV-PRO erforderlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch; finden sich schnell in komplexe Zusammenhänge und sehr breite, vernetzte Themenbereiche ein Sie lernen gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell, ohne Berührungsängste in neue Gebiete ein Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne gestalterisch mit ein Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsübergreifender Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang) aktive Mitarbeit an Projekten der weiteren Digitalisierung unserer Finanzprozesse und anderen Prozessverbesserungsprojekten, stetige Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Buchung aller Geschäftsvorfälle (Finanz-, Anlage-, Debitoren-, oder Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr) Unterstützung im Bereich Finanz-Controlling Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten Abstimmung offener Posten und laufende Abstimmung der Konten inkl. Klärung Unser Angebot ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto bei einer 38-Stundenwoche Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG´s sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital an bewerbung@denkmalschutz.de . Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Schlegelstraße 1 - 53113 Bonn - www.denkmalschutz.de
Aug 17, 2019
Direkteinstieg
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 400 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Buchhaltungsteams, suchen wir, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n Junior Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit Ihr Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein betriebswirtschaftliches Studium mit und haben bereits erste relevante Berufserfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung Sie haben sehr gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten Vorkenntnisse in DATEV-PRO erforderlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch; finden sich schnell in komplexe Zusammenhänge und sehr breite, vernetzte Themenbereiche ein Sie lernen gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell, ohne Berührungsängste in neue Gebiete ein Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne gestalterisch mit ein Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsübergreifender Kommunikation Ihre Aufgaben Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang) aktive Mitarbeit an Projekten der weiteren Digitalisierung unserer Finanzprozesse und anderen Prozessverbesserungsprojekten, stetige Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse Buchung aller Geschäftsvorfälle (Finanz-, Anlage-, Debitoren-, oder Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr) Unterstützung im Bereich Finanz-Controlling Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten Abstimmung offener Posten und laufende Abstimmung der Konten inkl. Klärung Unser Angebot ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto bei einer 38-Stundenwoche Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, bezuschusstes Jobticket, freie Getränke, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen und viele weitere freiwillige Leistungen des AG´s sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Sie möchten Ihre Expertise für etwas einsetzen, das weit über einen bloßen „Job“ hinaus geht? Sie möchten sich mit voller Kraft für etwas Sinnvolles einsetzen, das bleibt? Sie möchten mit uns Visionen umsetzen? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns auf Ihren Bewerbungseingang unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einsatztermins ausschließlich digital an bewerbung@denkmalschutz.de . Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deutsche Stiftung Denkmalschutz - Schlegelstraße 1 - 53113 Bonn - www.denkmalschutz.de
Enterprise Autovermietung Deutschland B.V. & Co. KG
Bonn, Nordrhein-Westfalen
Übersicht:
So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Aufgaben:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
Verkaufsgespräche zu führen;
Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Qualifikationen:
Sie bringen mit:
Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen.
Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.
Aug 17, 2019
Trainee
Übersicht:
So gut wie alle Karrieren bei Enterprise beginnen in unserem Management Trainee Programm . Denn es ist das ideale Sprungbrett für eine erfolgreiche Laufbahn in unserem Unternehmen, egal ob als (stellvertretende/r) Filialleiter/in, Area Manager/in oder General Manager/in. Da wir es uns zum Grundsatz gemacht haben, offene Positionen vorrangig mit bestehenden Mitarbeiter/innen zu besetzen, können Sie bei Enterprise schnell in Ihrer Karriere vorankommen und dabei weit aufsteigen.
Ihre Möglichkeiten sind grenzenlos, im wahrsten Sinne des Wortes. Denn als internationales Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter (m_w_d) auch an Standorten in anderen Ländern zum Einsatz kommen, wenn sie möchten.
Während des Management Trainee Programms arbeiten Sie im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so "on the job" alles, was Sie jetzt und später erfolgreich macht. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten Trainees haben die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten absolviert. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling.
Aufgaben:
Sie treffen Entscheidungen, bereits als Trainee. So treiben Sie sowohl unser Geschäft als auch Ihre eigene Entwicklung aktiv voran. Wir rüsten Sie mit dem aus, was Sie brauchen, um bei Enterprise Ihre Karriere zu starten. Sie lernen unter anderem:
Geschäftspartnerschaften aufzubauen und zu pflegen;
Exzellenten Kundenservice zu bieten;
Effektiv mit Kunden, Lieferanten und Kolleg/innen zu kommunizieren und zu interagieren;
Verkaufsgespräche zu führen;
Kostenkontrolle;
Strategien zur Konfliktlösung;
Mitarbeiterführung und –entwicklung;
Flottenplanung
Qualifikationen:
Sie bringen mit:
Einen Hochschulabschluss, eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb.
Einen in Deutschland gültigen, vollwertigen Führerschein, den Sie schon mindestens ein Jahr lang besitzen, höchstens einen Punkt in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten fünf Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
Wir suchen das ganze Jahr über deutschlandweit nach geeigneten Kandidaten (m_w_d), die bei Enterprise Karriere machen wollen.
Bitte bewerben Sie sich nur einmal, und zwar direkt auf die Stelle in der Region, in der Sie arbeiten möchten. Bei Ihrem ersten Gespräch mit unserem Recruiter können Sie aber gerne die möglichen Einsatzgebiete noch im Detail besprechen und weitere Wunsch-Regionen angeben.
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Das erwartet Sie
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
Das bringen Sie mit
Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen
Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel
erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
sehr gute Deutschkenntnisse
Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen
Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
Bodenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit: Ärmel hochkrempeln und bei Bedarf mit anpacken
So kommen Sie zu uns
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen online. Dort finden Sie zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu Ihrer Karriere nach LEAD.
Aug 17, 2019
Trainee
SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN ETWAS BEWEGEN? WIR HABEN DIE SPIELRÄUME FÜR GESTALTER.
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Willkommen mit Ihren Talenten bei Deutsche Post und DHL.
Das erwartet Sie
Unser Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen einen außergewöhnlichen Berufseinstieg: In 18 Monaten werden Sie auf eine operative Führungsrolle in unserem Unternehmen vorbereitet. Damit jede einzelne unserer Sendungen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter. Das sicherzustellen wird Ihre Aufgabe sein! Nach erfolgreichem Abschluss des Programms übernehmen Sie die Führung unserer Mitarbeiter und steuern alle operativen Aktivitäten an einem Standort im Bundesgebiet. Sie tragen somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Brief- und Paketgeschäft bei.
Das bringen Sie mit
Studienende vor Programmbeginn, alle Studiengänge sind willkommen
Praktika, Ausbildung und/ oder erste Berufserfahrung idealerweise in der Logistik oder im Handel
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Starkes Interesse Führungsverantwortung zu übernehmen
Gutes Einfühlungsvermögen, hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und starkes Engagement
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So kommen Sie zu uns
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