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Deine Perspektiven SKR Reisen ist der aktuell am stärksten wachsende Reiseveranstalter für besondere Erlebnisreisen. Als Inhouse Consultant (m/w/d) trägst Du in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in wesentlichem Maße zum Unternehmenserfolg bei. Du machst unser starkes Wachstum nachhaltig, weil Du nicht nur analytisch arbeiten willst, sondern auch die Kraft, Ausdauer und Intelligenz hast, die von Dir analysierten Ergebnisse gemeinsam mit den touristischen Abteilungen oder den IT-Entwicklern täglich operativ umzusetzen.  Du möchtest Verantwortung übernehmen und tatsächlich unverzichtbar sein? Du möchtest mit einem motivierten und tollen Team arbeiten? Du möchtest Dich kontinuierlich weiter entwickeln und gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Herausforderungen Als Inhouse Consultant (m/w/d) trägst Du durch Deine operativen Veränderungsprojekte maßgeblich zum Unternehmens-Erfolg bei. Dabei arbeitest Du in hohem Maße eigenständig: Prozess-Optimierung: bspw. Verbesserung der Laufzeiten der Buchungsprozesse, Optimierung des Flug-Einkaufs oder Verbesserung der Auslastung unserer Reisetermine Optimierung unserer Software-Unterstützung: bspw. kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Einführung von Qualitätssicherungs-Systemen, Automatisierung von bisher manuellen Prozessen, EInführung von Reporting- oder Export-Prozessen Kosten-Senkung: bspw. Analyse der möglichen Automatisierung von Prozessen, Outsourcing von Prozessen an externe Dienstleister Conversion-Optimierung: bspw. Optimierung der Reservierungsprozesse, insb. wie mehr Anfragen zu echten Buchungen verwandelt werden können Daten-Management: bspw. Optimierung der Datenstrukturen für schnellere Prozesse oder für höhere Transparenz als zukünftige Entscheidungsgrundlage Dein Profil Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit Management-Bezug Strukturiertes Denken & klare Kommunikation Hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen In stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und priorisieren können Operative Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitigem analytischen Weitblick  Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Wir bieten Dir Super nette, engagierte und motivierte Kolleg/innen Ehrliches Feedback, steile Lernkurven sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szenenbezirk „Belgisches Viertel“ im Herzen von Köln Kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee & Wasser Regelmäßige Teamevents und Teamlunch Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Massive Vergünstigungen für private Reisen durch unser Touristik-Netzwerk Bewirb Dich JETZT mit Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

COMATCH ist der führende Online-Marktplatz für freiberufliche Top-Berater und Industrie-Experten in Europa. Unser Beraternetzwerk aus mehr als 7.000 handverlesenen Profilen wächst täglich und stellt sicher, dass Unternehmen jeder Größe und aus allen Industrien genau die flexible Unterstützung bekommen, die sie benötigen. Unser Ansatz ist digital, aber mit einer starken persönlichen Beziehung zu unseren Kunden. Wir arbeiten bereits mit zwei Drittel der DAX30, wir gehören wiederholt zu den 50 der am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen in Deutschland und LinkedIn zählt uns zu den fünf gefragtesten Start-ups. Wir sind auf einer aufregenden Wachstumsreise und wollen unsere führende Position weiter ausbauen, deshalb suchen wir Dich als: Business Development Manager (m/w/d) Deine Verantwortlichkeiten Zielgerichtete Beratung von C-Level Kunden im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz zur Gewinnung von strategischen Beratungsprojekten Verantwortung des gesamten Sales-Zyklus, von der Neukundenakquise und dem konsequenten Ausbau des Netzwerks auf Top-Management-Level bis zur direkten Vertragsverhandlung Analyse von Kunden und Marktpotenzialen sowie Konzeption und Exekution geeigneter Account Strategien für zehn und mehr Key Accounts in der Zielregion Entwicklung und Durchführung von Kampagnen und eigenständigen Projekten, um unseren Umsatz und die COMATCH Marktpräsenz weiter zu steigern Enge Zusammenarbeit mit Consultant Relations und Unterstützung des Produktmanagements zur ständigen Verbesserung der COMATCH Plattform. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und sehr gute B2B Marktkenntnisse, idealerweise mit einem bestehenden starken Netzwerk und Kontakten zu Unternehmen im DACH-Markt Hohe Affinität zum Consulting-Business und Spaß an der Arbeit in einem der erfolgreichsten digitalen Startups in Deutschland Ausgezeichnete Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft sowie Erfahrung in der ergebnis-/abschlussorientierten Gesprächsführung mit Entscheidungsträgern auf C-Level Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, eine Hands-on Mentalität sowie den Drive, als Consulting-Partner der deutschen Wirtschaft zu fungieren. Unser Angebot Werde Teil eines herzlichen und einzigartigen Teams, das täglich mit viel Leidenschaft für unser Business und Spaß an der Arbeit ambitionierte Ziele erreicht Viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit vom ersten Tag an Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket Kaffee, Tee und Wasser so viel Du magst und 2 Mal die Woche frisches Obst Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness Studio oder eine monatliche Biokiste Ein cooles Office in Berlin und unvergessliche Teamevents Ist das Deine Challenge? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte teile uns in Deinem Anschreiben auch Deine Verfügbarkeit und Deine Gehaltsvorstellung mit. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

COMATCH bringt freiberufliche Unternehmensberater und Industrieexperten mit Unternehmen jeder Größe und Branche zusammen:  Der Pool aus über 6000 handverlesenen Beratern wächst täglich und hilft Startups, Mittelständlern, Beratungen und Konzernen, ihre Herausforderungen zu bewältigen. COMATCH agiert schnell, bietet exzellente Beraterqualität und setzt auf persönliche Beziehungen zu allen Geschäftspartnern. Als das am zehnt schnellst gewachsene digitale Startup in Deutschland wollen wir in den nächsten Jahren unseren einzigartigen Kurs halten und uns als Europas größter Beratermarktplatz etablieren. Um diese Vision wahr werden zu lassen, brauchen wir Unterstützung und suchen Dich als :   Junior Manager Consultant Relations DACH (m/w) DEINE VERANTWORTLICHKEITEN Ausbau des bereits bestehenden COMATCH Consultantspool durch eigenständige Steuerung des gesamten Bewerbungsverfahrens inkl. Führen von strukturierten Interviews Aktive Betreuung und Beratung der freiberuflichen Berater in allen Projektphasen Spezifische Suche und Auswahl geeigneter Berater aus dem bestehenden Consultant-Pool für Projektanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development Team sowie unseren Kunden Beziehungsaufbau und –pflege des bestehenden Netzwerks, sowie spezifische Analysen des Consultant-Pools Projekte zur Weiterentwicklung des Beraternetzwerks und der dazugehörigen Kommunikationsformate im Form von Events und persönlicher Treffen Mitgestaltung von COMATCH-weiten Prozessen und Projekten mit gesamtunternehmerischen Einfluss DEIN PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie ein überzeugender sprachlicher Ausdruck Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und organisatorisches Talent Praxiserfahrungen im Recruiting und Personalvermittlung von Vorteil (ein Plus) Kenntnisse der Consultingbranche sind vor Vorteil (ein Plus) Hohes Engagement und Spaß an der Arbeit in einem tollen und schnell wachsenden Team innerhalb einer dynamischen Start-up Atmosphäre UNSER ANGEBOT Viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit vom ersten Tag an Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem ambitionierten und dynamischen Team mit Leidenschaft fürs Geschäft und Spaß an der Arbeit Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket Kaffee, Tee und Wasser so viel Du magst und 2 Mal die Woche frisches Obst Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness Studio oder eine monatliche Biokiste Ein cooles Office in Berlin Kreuzberg und unvergessliche Teamevents Das ist Deine Challenge? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte teile uns in Deinem Anschreiben auch Deine Verfügbarkeit und Deine Gehaltsvorstellung mit. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Who we are? Founded in 2013, Doctolib is the fastest growing and largest ehealth startup in Europe. For patients, Doctolib is an online free service which enables them to find a nearby health practitioner, book appointments 24/7 within a few clicks and manage medical bookings. For doctors and hospitals, Doctolib is a software with a full-range of services dedicated to improve their day-to-day organization, develop their practice, build a premium patient experience and allow them to collaborate more easily with referring doctors. We commit to deliver user friendly tools & services with the goal to improve people’s health and quality of life of people working in healthcare. We are particularly focused on building an organisation where people thrive, grow in their careers, and enjoy having high impact through their work.  Doctolib in a nutshell (as of Jan. 2019) We collaborate with 80.000 doctors and 1400 healthcare facilities including some of the most important hospitals in France (AP-HP) and Germany. We gather 34 million patients on our platform each month with a significant growth We are 800 Doctolibers located in 35 offices (France and Germany) with our headquarter in Paris. We have raised over €200m from Accel Partners (investor in Facebook, Spotify, Dropbox…), Bpifrance (Sigfox, Withings, Parrot), Kerala Ventures, Eurazeoand and some entrepreneurs (Nicolas Brusson (BlaBlaCar), Pierre Kosciusko-Morizet (PriceMinister), Ludwig Klitzsch (CoMedicum), Bertrand Jelensperger (TheFork)…).  Your responsibilities Assessment of third party software/systems to connect the best way to the Doctolib systems Collection of customer requirements and its transformation into a technical specification Management of technical integration projects with end-to-end quality ownership (including documentation) Internal and external stakeholder management (technical point of contact) within integration projects Assisting the sales and key account management in customer presentations and sales pitches  Your profile Educational background: Engineer (Economics, Development,....), but others fit as well (e.g. Architects,....) with a technical track record in their career Preferred track-record/career: Technical consultant (health vertical experience optional) Professional experience: at least 4-5 years  Hard skills Very good experience in management of IT projects with higher complexity (bigger product stacks, multi layer architecture, enterprise integrations,....) Very good experience in writing technical specifications Experience in management of software roll-out processes Solid understanding of application architectures/interfaces and data streams (understanding on code level is helpful/optional) German and english language skills on a negationation level is a must, french is optional Healthcare system knowledge is optional  Soft skills Very good customer facing communication (e.g. explaining a technical context to a non-technical audience) Internal and external stakeholder management Very strong solution oriented and customer-first work approach Analytical and organized approach in collecting customer requirements Very good in presentation and functional negotiation  What do we offer? A team of 800 amazing people, passionate about a common project. An agile product development environment and an international team. A tailor fit ramp-up program for your role, with more than 30 sessions. Time and budget for self-development: participation in conferences such as EuRuKo Conf & ReactEurope; free time dedicated to preparing talks for meetups and conferences.A management academy to support you in improving your managing capabilities. Exchange program between Berlin and Paris to foster a strong collaboration between the technology centers.  A great office in the heart of Berlin! A few DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends.. The opportunity to revolutionize a whole industry! The job is located in Berlin!    The 5 Core Values of Doctolib: the « SPAAH » Service: Delivering an outstanding service. Passion: Being passionate and creating fun. Ambition: Being ambitious, with no limits. Attack: Being determined. Humility: Being humble and sensitive to others. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Die Axel Springer SE ist Europas führender Digitalverlag – mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen. In Deutschland sind wir groß geworden, aber heute international in mehr als vierzig Ländern zuhause. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Sie haben ganz schön was drauf! Das haben Sie in den letzten Jahren in Ihrem Job erfolgreich unter Beweis gestellt. Jetzt denken Sie „Da geht noch mehr“? Unser Junior Executive Programm bietet Ihnen die Chance, über sich selbst hinauszuwachsen und zu beweisen, dass Sie überdurchschnittliches Potential haben. Ihre Herausforderung In diesem anspruchsvollen Programm für High Potentials können Sie alle Herausforderungen eines digitalen Verlags mitten in der digitalen Disruption des Mediensektors kennenlernen und uns helfen, diese zu bewältigen Sie gestalten den Programmablauf aktiv mit und arbeiten in individuell abgestimmten Stationen an zentralen Aufgaben und Projekten der Axel-Springer-Familie Sie fungieren als digitaler, internationaler und innovativer Treiber und Ideengeber, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Medien zu gestalten Ihr Profil Sie stehen seit 3 bis 4 Jahren erfolgreich im Berufsleben, z.B. waren Sie im Bereich Business Development in einem Medienunternehmen oder einem digitalen Start-up tätig, haben in einer Unternehmensberatung oder Großkanzlei gearbeitet Ihr Master- / MBA-Studium oder juristisches Staatsexamen haben Sie mit Bravour gemeistert Sie begeistern sich für Medien, digitale Geschäftsmodelle und für alles, was mit jeder Art von hochwertigen Inhalten, deren Verbreitung und Vermarktung zu tun hat; dies kombinieren Sie mit fundiertem kaufmännischen Know-how Sie haben Charisma, kommunizieren klar und präsentieren souverän Sie denken nicht nur gründlich nach, sondern vor allem auch quer und kreativ. Dabei wissen Sie, was das Projekt erfordert und liefern entsprechende Ergebnisse. Mit Ihrem Händchen für konstruktive Lösungen beweisen Sie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sie sprechen fließend Englisch und haben Ihren Horizont durch Auslandsaufenthalte erweitert und wären auch in Zukunft bereit, für eine spannende Herausforderung ins Ausland zu gehen Unser Angebot Wenn Sie ganz nach oben wollen, bieten wir Ihnen beste Aussichten In dem 18 Monate dauernden Programm, das unter der Schirmherrschaft und hoher Sichtbarkeit des Vorstandes steht, durchlaufen Sie verschiedene individuell abgestimmte Stationen in der gesamten Axel-Springer-Familie. Von dem Mitaufbau neuer Beteiligungen und Bereiche über die operative Arbeit in den etablierten Marken (z. B. BILD und WELT) und Tochterunternehmen im In- und Ausland (z. B. Idealo, Step Stone, Business Insider, Politico Europe, upday for Samsung, Yad2) bis hin zu redaktionellen Hospitationen bieten sich viele Möglichkeiten. Sie erhalten fundierte Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und haben die Möglichkeit, sich ein einzigartiges Netzwerk innerhalb der Axel-Springer-Familie aufzubauen Während des Programms wird Sie eine erfahrene Führungskraft als Pate begleiten, darüber hinaus stehen Ihnen gezielte Netzwerk- und Weiterbildungsangebote offen Es gibt keinen Grund zu zögern, Ihr Einstieg ist generell jederzeit möglich. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner Fragen zu dieser Position (Referenznummer 000100128) beantwortet Ihnen gern telefonisch: Stefanie Schulz . Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Der   Urban Sports Club (USC)   steht für Bewegung, Vielfalt und Flexibilität. Gemeinsam mit Freunden oder Kollegen Sport machen und dabei jederzeit die Freiheit haben, wählen zu können, nach was dir heute ist – aus dieser Idee entstand der Urban Sports Club. Mit nur   1   Mitgliedschaft deutschlandweit frei aus über50   Sportarten und mehr als2.000   Partnerstandorten wählen – was, wann und wie oft du möchtest. Das alles flexibel und ohne lange Vertragslaufzeiten. Wir beim USC sind sportlich-ehrgeizig, flexibel im Denken und Lösungen finden und arbeiten in einem internationalen Team. Dabei steht bei uns immer der Community-Gedanke im Vordergrund. ...mehr als nur eine Fitness-Flatrate! Der USC bietet das größte und vielfältigste Angebot an Sport- und Wellness-Aktivitäten in ganz Deutschland. Positionsbeschreibung Als Partnership & Cooperations Manager  (w/m/d)  im Urban Sports Club unterstützt du unser Partner Management Team am Standort Berlin. Dort arbeitest du aktiv und eigenverantwortlich an allen relevanten Themen. Deine Aufgaben Du recherchierst, qualifizierst und kontaktierst relevante Business-Partner im Bereich der Sportbranche und begeisterst sie von einer Zusammenarbeit In Gesprächen – sehr viel telefonisch, aber auch vor Ort – baust Du mit unseren Sportpartnern (Händlern und Dienstleistern aus der Sportindustrie) langfristig ausgelegte und nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Du konzipiert strategische Partnerschaftsmodelle Du arbeitest mit der Unterstützung von verschiedenen Lead Generierungs- und Partnermanagement Tools Du eruierst zudem weitere perspektivische Partnerschafts-Möglichkeiten und baust dir ein branchenrelevantes Netzwerk auf Du vertrittst die Interessen vom gesamten Partner Management Team im Bereich der Partner Benefits Du besuchst Messen, Veranstaltungen und Events der Sportbranche zur kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und zur Akquise Das solltest du mitbringen Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem einschlägigen Bereich (Sportmanagement, Kommunikation) oder über mehrjährige einschlägige Erfahrung im Sportmanagement, idealerweise in einem Startup Du hast erste Erfahrung im Bereich der telefonischen oder persönlichen Partner- oder Kundenakquisition gesammelt Du bist kommunikativ, kontaktfreudig, verhandelst und organisierst gerne Du bist ambitioniert, bringst Eigeninitiative und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld Du hast ein souveränes Auftreten, hervorragende Kommunikations- und Umgangsformen Du kannst Dich in hohem Maße mit unseren Zielen und unserem Produkt identifizieren und bist sportbegeistert Du haste starke Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Du hast Erfahrungen in der Sport- und Startup- branche Deutsch ist deine Muttersprache; Englisch sprichst du verhandlungssicher Weitere Fremdsprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch) sind ein Plus Darauf kannst du dich freuen Eine kostenfreie L-Mitgliedschaft im Urban Sports Club Flache Hierarchien, die viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten Ein lockeres, aber leistungsstarkes Team Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks Eine lebhafte, Startup-typische Arbeitsatmosphäre in Berlin Bitte gib bei deiner Bewerbung an, wie oder über welche Plattform du auf die Stelle aufmerksam geworden bist. Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung (CV, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung) über den Onlinelink. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Das Owners Forum ist ein Netzwerk führender Familienunternehmen aus Europa, Asien, Nordamerika, Lateinamerika und dem Nahen Osten. Die Mitglieder unseres Netzwerkes gehören zu den führenden Familien ihres jeweiligen Landes und werden ausschließlich durch ihre Eigentümer vertreten. Neben Fragestellungen rund um das Familienunternehmertum nimmt das Forum globale wirtschaftliche Themen in den Blick und fördert den persönlichen Austausch über konkrete Kooperationsmöglichkeiten. Vier Mal im Jahr versammeln sich die Mitglieder unseres Netzwerks zu members-only Foren jeweils im Frühjahr in Asien, im Sommer in Nord- oder Lateinamerika, im Spätsommer in Europa und im Spätherbst im Nahen Osten. Die Teilnahme ist jeweils auf 100 Familien beschränkt. Zur Verstärkung unseres Sales & Customer Relations Teams in Berlin suchen wir eine/n Junior Project Manager/in, der/die uns in den Bereichen Membershipverwaltung und Teilnehmerverwaltung unterstützt. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Im Anschluss ist eine Entfristung vorgesehen. Besetzung der Stelle: ab sofort. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Qualifikation Sie verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfassen englische Briefe und Emails stilsicher und fehlerfrei Der telefonische Kontakt mit den Sekretariaten unserer Kunden gehört zu Ihren Stärken In der persönlichen Interaktion mit führenden Unternehmerinnen und Unternehmern aus unterschiedlichen Kulturen ist Ihr Auftreten souverän und professionell Sie können eine Vielzahl paralleler Aufgaben gleichzeitig jonglieren Sie zeichnen sich durch eine akribische Arbeitsweise aus Sie arbeiten kundenorientiert und bleiben auch in Stresssituationen ruhig, höflich und zuvorkommend Ihre Aufgaben Nach einer intensiven Einarbeitung nehmen Sie eigenverantwortlich die gesamte Kundenkommunikation sowie die Abstimmungen mit Hotel und Dinner-Hosts für unsere neue Veranstaltungsreihe wahr, die sogenannten "Owners Forum Dinner". Hierbei handelt es sich um 6 eintägige Events pro Jahr die in ganz Europa und teilweise in Nordamerika und Asien stattfinden. Dabei arbeiten sie als voll integrierter Teil unseres Sales & Customer Relations Teams Im Rahmen der Kundenkommunikation entwerfen und versenden Sie Einladungen, haken nach und sind die erste Ansprechpartnerin / der erste Ansprechpartner für die Sekretariate der an unseren Events teilnehmenden Unternehmen in allen Fragen rund um die Teilnahme Im Rahmen der Koordination mit Hotel und Dinner-Hosts bündeln Sie Input unserer Geschäftsführung, des Event-Teams und der Teilnehmer, leiten Antworten zuverlässig weiter und halten den Planungsstand fortlaufend in unseren Projektmanagement-Tools fest. Zudem planen Sie die Abläufe und Timings der unterschiedlichen Aufgabenstränge in unserer Projektmanagement-Software. Darüber hinaus evaluieren Sie fortlaufend Ihre Arbeitsprozesse und aktualisieren selbständig die Leitfäden, die der Organisation der Owners Forum Dinner zugrunde liegen. Sie reisen gemeinsam mit unseren Geschäftsführern zu den Owners Forum Dinnern und sorgen vor Ort dafür, dass die organisatorischen Abläufe einwandfrei funktionieren. Wir bieten Die Gelegenheit mit einigen der führenden Unternehmen Europas, des Nahen Ostens, Nordamerikas, Lateinamerikas und Asiens zusammenzuarbeiten Eine fundierte Einarbeitung und intensive Betreuung Bei guter Leistung stetige Übernahme von mehr Verantwortung Ein dynamisches Arbeitsumfeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit als Teil des Organisationsteams auf 3-4 Veranstaltungen pro Jahr ins Ausland zu reisen und die Reisedaten individuell zu legen, um beispielsweise Urlaub im Anschluss an die Veranstaltung in der jeweiligen Region zu verbringen Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an: Herrn Kimon Haars Um die Effektivität unserer Ausschreibungskanäle auswerten zu können, bitten wir Sie um Ihre Mithilfe. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, auf welchem Stellenausschreibungs-Portal Sie unsere Ausschreibung gefunden haben. Die Angaben haben keine Auswirkung auf den Bewerbungsprozess. Für weitere Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Ana Delgado Serrano, HR Tel: +49 30 609895555 Weitere Informationen über das Owners Forum finden Sie auf unserer Karriereseite. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Das Owners Forum ist ein Netzwerk führender Familienunternehmen aus Europa, Asien, Nordamerika, Lateinamerika und dem Nahen Osten. Die Mitglieder unseres Netzwerkes gehören zu den führenden Familien ihres jeweiligen Landes und werden ausschließlich durch ihre Eigentümer vertreten. Neben Fragestellungen rund um das Familienunternehmertum nimmt das Forum globale wirtschaftliche Themen in den Blick und fördert den persönlichen Austausch über konkrete Kooperationsmöglichkeiten. Vier Mal im Jahr versammeln sich die Mitglieder unseres Netzwerks zu members-only Foren jeweils im Frühjahr in Asien, im Sommer in Nord- oder Lateinamerika, im Spätsommer in Europa und im Spätherbst im Nahen Osten. Die Teilnahme ist jeweils auf 100 Familien beschränkt. Zur Verstärkung unseres Sales & Customer Relations Teams in Berlin suchen wir eine/n Junior Project Manager/in, der/die uns im Key Account Management Backoffice unterstützt. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Im Anschluss ist eine Entfristung vorgesehen.  Besetzung der Stelle: ab sofort. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Qualifikation Sie verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfassen englische Briefe und Emails stilsicher und fehlerfrei Der telefonische Kontakt mit den Sekretariaten unserer Kunden gehört zu Ihren Stärken In der persönlichen Interaktion mit führenden Unternehmerinnen und Unternehmern aus unterschiedlichen Kulturen ist Ihr Auftreten souverän und professionell Sie zeichnen sich durch eine akribische Arbeitsweise aus Sie arbeiten kundenorientiert und bleiben auch in Stresssituationen ruhig, höflich und zuvorkommend Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Bereich Sales and Customer Relations bei der Betreuung einiger der größten Familienunternehmen Europas, Asiens, Nordamerikas, Lateinamerikas und des Nahen Ostens. In diesem Zusammenhang kommunizieren Sie telefonisch und per Email mit den Sekretariaten dieser Unternehmen, haken bezüglich ihrer Teilnahme an unseren Foren nach und beantworten Einzelfragen zur Logistik und zu den Inhalten unserer Kongresse. Sie begleiten die Akquise-Aktivitäten unserer Geschäftsführer, indem Sie Entwürfe für deren schriftliche Kommunikation verfassen, Gesprächstermine für sie vereinbaren und den Überblick über Stand und nächste Schritte der Akquise wahren und in unserem Customer-Relations-Management System festhalten. Sie sind für die Aktualisierung von Teilnehmerlisten und Rednerlisten sowie für die Koordination ihres Drucks zuständig. Sie nehmen als Teil unseres Organisationsteams an unseren Familienunternehmer- Foren teil. Dort übernehmen Sie beispielsweise Aufgaben an der Registrierung und bei der Rednerbetreuung. Wir bieten Die Gelegenheit mit einigen der führenden Unternehmen Europas, des Nahen Ostens, Nordamerikas, Lateinamerikas und Asiens zusammenzuarbeiten Eine fundierte Einarbeitung und intensive Betreuung Bei guter Leistung stetige Übernahme von mehr Verantwortung Ein dynamisches Arbeitsumfeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit als Teil des Organisationsteams auf 2-4 Foren pro Jahr ins Ausland zu reisen und die Reisedaten individuell zu legen, um beispielsweise Urlaub im Anschluss an das Forum in der jeweiligen Region zu verbringen Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an: Herrn Kimon Haars Um die Effektivität unserer Ausschreibungskanäle auswerten zu können, bitten wir Sie um Ihre Mithilfe. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, auf welchem Stellenausschreibungs-Portal Sie unsere Ausschreibung gefunden haben. Die Angaben haben keine Auswirkung auf den Bewerbungsprozess. Für weitere Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Ana Delgado Serrano, HR Tel: +49 30 609895555 Weitere Informationen über das Owners Forum finden Sie auf unserer Karrierewebsite. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Für unseren Bereich Digital Transformation suchen wir am Standort Garching bei München eine/n  Product Owner HR (m/w/d) Du bist Product Owner für den HR Bereich des Zeppelin Konzerns und erarbeitest gemeinsam mit den Business Ownern aus verschiedenen Geschäftsbereichen eine Produkt Vision für neue Tools (bspw. Neueinführung einer HCM Lösung; Zeitdokumentationstool,..) Bereits bestehende Lösungen im HR Umfeld entwickelst du mit den Stakeholdern stetig weiter und integrierst diese sinnvoll in die bestehende Tool Landschaft Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, begleitest und treibst die technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern  Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern  Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu Deinem daily business Was Du mitbringst Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner idealerweise im HR Bereich oder möchtest dich gerne in die HR Themen einarbeiten   Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit und kennst eben so gut die Prozesse und Abläufe kreativer Entwicklungstätigkeiten wie UX/UI-Design  Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und deine neue Rolle als PO HR weiter auszugestalten, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in deutsch und englisch  Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt!  Was wir Dir bieten Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns mit dir stetig weiterzuentwickeln.  Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert.  Die moderne, offene Arbeitsumgebung in unseren Büros fördert den Austausch und die kollegiale Zusammenarbeit. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Mit unserem   etventure Enablement & Transformation Team   helfen wir unseren Kunden wie Porsche, AIDA oder Bosch, bei der nachhaltigen digitalen Transformation. Wir befähigen Mitarbeiter*Innen von Unternehmen dazu, die digitale Transformation mitzugestalten indem wir agile Methoden anhand konkreter Produkte/Projekte vermitteln und die Teilnehmer dafür begeistern. Wichtig ist uns dabei die praxisnahe Anwendung der erlernten Methoden und Tools bspw. im Rahmen eines Projektes zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle oder eines Inkubationsprogramms. Diese Kombination aus Wissen, Anwendung und Begeisterung zu neuen Wegen bringt die Ideen der Mitarbeiter in kürzester Zeit auf den Weg zu greifbaren Ergebnissen. Um daraus auch nachhaltige Innovationen für das Unternehmen zu ermöglichen, entwickeln wir insbesondere Führungskräfte und Management Level, bspw. im Bereich   Agile-Leadership. Für unseren Standort Berlin suchen wir einen   Digital TransformationExpert & Coach   (m/w/d)für die Durchführung von Transformationsprojekten sowie Konzeption und Umsetzung neuartiger Trainingsformate im agilen Kontext. Dabei agierst Du in höchster didaktischer Qualität und bringst Deine Erfahrungen in einem starken Team ein. Deine Verantwortung Konzeption, Durchführung und Leitung von Workshops rund um das Thema „Agile“ . Von Agilem Basistraining bis hin zu Agile Leadership Workshops für Führungskräfte und C-Level mit Themen wie: Agiles Projektmanagement, Agile Führung, Führungskräfteentwicklung und Führung von Teams Coaching und Training agiler Arbeitsweisen und Methoden   (Design Thinking, Lean Start-Up, Scrum & New Work)   auf Team- und Organisationsebene, sowie Unterstützung im agilen Transformationsprozessen bei Kunden im In- und Ausland Agiles Prozessmanagement: Coaching von Kundenteams zur Optimierung von internen Prozessen mit agilen Methoden Coaching von Projektteams im Hinblick auf das richtige Verständnis und die Anwendung agiler Methoden zur Förderung von innovativem Denken und Etablierung einer modernen Unternehmenskultur Moderation von internationalen Workshops, Seminaren und Events mit bis zu 300 Teilnehmern Konzeption und Begleitung von Transformationsprojekten im Rahmen der Digitalisierung Gestaltung und Weiterentwicklung von Workshops und Trainingsprodukte Passgenaue Angebote/Workshopkonzepte für Kundenanfrage erstellen Deine Fähigkeiten und Kompetenzen Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Themen   „Agile-Leadership“, Enabling und Transformation von Organisationen, bei denen Du ausgeprägte Expertenkenntnisse als Coach oder Trainer gezeigt hast Du bist Coach – durch und durch – hast Freude dabei Menschen für etwas zu begeistern und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen   People Educationund   Coaching Du arbeitest gern selbständig und unternehmerisch und bringst gerne neue innovative Ideen ein – Du bist ein hands-on Macher Du arbeitest gern mit und beim Kunden und bist   reisebereit Du hast Erfahrungen mit   Ausschreibungen von Unternehmenund kannst kreative Innovationskonzepte für Kundenanfragen zusammenstellen Überzeugend bist Du Dank Deines unternehmerischen Denkens und Handelns. Außerdem verfügst Du über Witz und Kreativität, kommunizierst und moderierst souverän – auch in schwierigen Situationen. Sichere Wissensvermittlung auf Deutsch und Englisch Idealerweise: Auf Keynotes fühlst Du Dich auch als Speaker wohl Idealerweise: Du bist zertifiziert in Scrum und Design Thinking Was erwartet Dich bei etventure? Mitarbeiter bei etventure zu sein, hat viele Vorteile. Neben der Möglichkeit, in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, bietet Dir etventure herausfordernde Aufgaben und viele Chancen, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Darüber hinaus profitierst Du von Benefits in folgenden Bereichen: Das spannende und chancenreiche Umfeld einer umsetzungsorientierten Digitalberatung, die vonkununuals attraktivster Arbeitgeber der deutschen Hauptstadt ausgezeichnet wurde Die Möglichkeit, relevante Erfahrungen im Aufbau von Unternehmen in verschiedenen Branchen zu sammeln Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, wo Deine Erfahrung und Deine Ideen gefragt sind Vom ersten Tag an viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und natürlich viel Spaß bei der Arbeit Die Nutzung attraktiver Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits Auf geht's! Wir wissen, dass die Bewerbung und die Übernahme einer neuen Stelle einen gewissen Vertrauensvorschuss erfordert. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst, wenn Du Dich bei etventure bewirbst. Um ein wenig mehr über die Arbeit bei uns zu erfahren, findest Du hier und hier einen kleinen Einblick, wie das Leben bei etventure aussieht. Hoffentlich wirst Du den Vertrauensvorschluss wagen und Dich bewerben. – Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Deine Motivation für etventure, CV, Zeugnisse) inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung (Ansprechpartner: Heike Kraft). Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

ArtNight is a profitable startup seated in the heart of Berlin. After taking part in the German version of “Shark Tank” (“Höhle der Löwen”), our creative experiences in bars and restaurants spread across Germany very quickly. 2 years after founding ArtNight we are already established in 64 cities in 6 countries. Building on this success we analyze trends and thus create new entertainment brands! For this year we have 4 more entertainment brands in addition to ArtNight in the pipeline. It’s our vision to establish the leading entertainment company in Europe and bring people together through edutaining (educational and entertaining) events. The Technical Product Manager (m/f/x) will support the ArtNight team in building and optimizing our digital platforms, especially by helping identify, plan and manage automation opportunities within the whole organization. The role will report directly to the CTO and work with the rest of the top management team. S/he will be responsible for overseeing ongoing technical production and QA releases, effectively releasing new feature and functions, and developing sound processes that ensure that business and technical requirements are effectively met. We offer A position in a creative, international and friendly team in Berlin A variety of different tasks and the opportunity for further career development An independent and open work environment Regular Teamlunch, Friday Beers, healthy breakfast and free ArtNights The ideal candidate will be able to effectively manage the following responsibilities: The perfect match, at a glance cross-functional skill-set with a strong mix of technical and functional experience in international, multi-channel eCommerce systems, including product information management, order management, payment processing, content management, and front-end UX efficiently manage multiple initiatives simultaneously and excel in an entrepreneurial, high-growth, fast-moving environment exceptional communication, interpersonal and consensus building skills with the ability to distill complex ideas and summarize important points quickly and effectively data-driven, agile mindset and an openness towards experimentation And now in a little more detail: Business Analysis identify, document, communicate, and review requirements and acceptance criteria with project team members and stakeholders lead requirements gathering, discovery and design sessions, working with operations and technology teams across the ArtNight organization Development and Maintenance : support end-to-end technical architecture/design, application development, web operations, user experience, integration and testing efforts across all areas to ensure projects are delivered on-time and on-budget actively identify and execute technical improvements to the ArtNight platforms manage / execute User Acceptance Testing (UAT), coordinate all stakeholder groups to complete UAT, including capturing and prioritizing defects for the development teams manage and triage requirements backlog and production support tickets, taking into account priority, effort required, strategic roadmap, and budget contribute to the development of digital product roadmaps, release and implementation plans Operational Oversight : effectively communicate status and roadblocks in an accurate and timely fashion directly to the management team lead resolution, diagnosis, and communication during high severity situations Training and Communication : interface and grow advocacy with operations leads, as well as other internal and external partners ensure knowledge sharing across the ArtNight organization, organize the training of stakeholders on using the tools provided by the platform Sounds interesting? We look forward to receiving your application! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Der   etventure Startup Hub   ist eine Unternehmenseinheit der Digitalberatung etventure GmbH mit Büros in Berlin und München. Wir sind ein Brückenbauer zwischen der Startup- und der Corporate Welt: Mit unserem Verständnis für Startups beraten wir europäische Unternehmen auf CEO-Ebene, sondieren Trends, die von Startups in ihren jeweiligen Industrien ausgehen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. So unterstützen wir die Zusammenarbeit von Startups mit unseren Kunden im Rahmen von Piloten oder Kooperationsprogrammen. In Innovations-Projekten – finanziert durch die Europäischen Kommission – wie dem „European Data Incubator“ – fördern wir Startups durch Funding, Mentoring, relevante Kontakte, Beratung in strategischen Fragen und technologische Unterstützung. Im Rahmen der EU-Initiative „Startup Europe“, der Gründerallianz Ruhr sowie unserem eigenen Innovation Space (wavespace) bauen wir Startup-Ökosysteme auf und bringen relevante Stakeholder zusammen. Deine Verantwortung Lead wavespace Ecosystem & Event Übernahme der Ownership für Konzeption & Umsetzung einer Ökosystem/Netzwerk-Strategie für wavespace Entwicklung passgenauer Ökosystem-Formate und Events für wavespace Berlin, die auf unsere Kundenbedürfnisse einzahlen Hauptansprechpartner für Startups und Stakeholder aus dem Berliner Ökosystem und vertrittst wavespace nach außen Ansprechpartner für etventure und EY Partner, um bedarfsgerechte Zugänge zu Akteuren der Startup-Szene bereitzustellen Fachliche Unterstützung des Leitungsteams und Übername einer nachhaltigen Rolle bei der Entwicklung „Product Strategy & Delivery“ Generelles Aufgabenspektrum als “Startup Ecosystem Manager” Durchführung von Startup Scoutings für unsere Kunden, Bewertung von Startups Konzeption und Planung von Startup Touren für unsere Kunden Aufbau und Durchführung von Startup-Programmen/-Acceleratoren für unsere Kunden oder im Rahmen von EU-Förderprojekten Aufbau von Startup Ökosystemen – für Kunden oder auch Regionen – wie zum Beispiel das Ruhrgebiet im Rahmen der Gründerallianz Ruhr Konstante Erweiterung unseres Startup-Ökosystems in Deutschland, Europa, Israel und anderen Startup Hubs der Welt Entwicklung neuer Projekte im Rahmen der Zusammenarbeit von Startups und etablierten Unternehmen Deine Fähigkeiten und Kompetenzen Mindestens   3 Jahre Berufserfahrungin Startup- und Corporate-Umfeldern Umfangreiches Netzwerk zu Startups, Universitäten, Technologie-Experten und Forschungsinstituten in DE, Europa und weiteren wichtigen Startup Hubs der Welt Internationales Profil   (Deutsch und Englisch fließend) Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Entscheidungsträgern (Corporates & Startups gleichermaßen) Identifikation von Startups als Innovations-Partner für etablierte Unternehmen Bewertung und Analyse von Startup-Geschäften Aufbau und Durchführung von Accelerator-Programmen Zusammenarbeit mit Startups, Unternehmen und Förderprojekt-Gebern Leitung von internationalen Projekten und Projektmanagement Konzeption und Durchführung von (Startup-)Events Erfahrungen im Bereich Marketing und Aufsetzen von Kampagnen von Vorteil Kommunikationsstärke, Kreativität und Eigeninitiative Teamplayer & Hands-on-/ Startup-Mentalität Was erwartet Dich bei etventure? Mitarbeiter bei etventure zu sein, hat viele Vorteile. Neben der Möglichkeit, in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, bietet Dir etventure herausfordernde Aufgaben und viele Chancen, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Darüber hinaus profitierst Du von Benefits in folgenden Bereichen: Das spannende und chancenreiche Umfeld einer umsetzungsorientierten Digitalberatung, die von kununu als attraktivster Arbeitgeber der deutschen Hauptstadt ausgezeichnet wurde Die Möglichkeit, relevante Erfahrungen im Aufbau von Unternehmen in verschiedenen Branchen zu sammeln Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, wo Deine Erfahrung und Deine Ideen gefragt sind Vom ersten Tag an viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und natürlich viel Spaß bei der Arbeit Die Nutzung attraktiver Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits Auf geht's! Wir wissen, dass die Bewerbung und die Übernahme einer neuen Stelle einen gewissen Vertrauensvorschuss erfordert. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst, wenn Du Dich bei etventure bewirbst. Um ein wenig mehr über die Arbeit bei uns zu erfahren, findest Du hier und hier einen kleinen Einblick, wie das Leben bei etventure aussieht. Hoffentlich wirst Du den Vertrauensvorschluss wagen und Dich bewerben. – Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Deine Motivation für etventure, CV, Zeugnisse) inkl. Deines frühestmöglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung (Ansprechpartner: Oliver Bey). Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse