4.038 Projektmanagement Jobs

Sie wollen mit Ihrer Expertise die Energiewelt von morgen mitgestalten? Dann setzen Sie die richtigen Impulse in einer verantwortungsvollen Rolle, in der Sie direkt mit unserer Geschäftsführung zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben Sie agieren eigenverantwortlich beim Vorantreiben von projektbezogenen Themenstellungen und koordinieren deren Bearbeitung durch die Fachbereiche Sie erstellen und konzipieren ganzheitliche, funktionale und bereichsübergreifende Prozess- und Datenmodelle sowie entsprechende Architekturen Sie übernehmen eine aktive und eigenständige Rolle bei der digitalen Transformation der GNR im Zusammenspiel mit anderen Konzerneinheiten Sie sind Impulsgeber und Unterstützer bei allen strategischen Belangen – von der Korrespondenz bis hin zur Vorbereitung von Verhandlungen und Behördengesprächen Sie verantworten die organisatorische und themenbezogene Vor- und Nachbereitung von Terminen und begleiten den kaufmännischen Geschäftsführer bei auswärtigen Veranstaltungen. Des weiteren konzipieren und begleiten Sie Prozess- und Methodenworkshops Ihr Profil Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren strategischen Funktion mit Sie haben bereits Erfahrungen im Kontext digitaler Transformationen gemacht Sie überzeugen durch Ihre selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise und kommunizieren professionell über Hierarchiestufen hinweg Sie verfügen über eine hohe Problemlösekompetenz und können komplexe Sachverhalte in einfache Strukturen überführen Ihre Konzeptionsstärke und Ihr Organisationstalent paart sich mit einer schnellen Auffassungsgabe, Vertrauenswürdigkeit, Belastbarkeit sowie einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein Das sind wir Sie möchten am Aufbau einer neuen Gesellschaft und an der Umsetzung der Energiewende mitwirken? Der Rückbau der EnBW-Kernkraftwerke ist eine verantwortungsvolle Aufgabe für viele Jahre. Als Gesellschaft für nukleares Reststoffrecycling mbH (GNR) bearbeiten und konditionieren wir radioaktive Reststoffe aus dem Rückbau dieser Anlagen unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Abfallvermeidung und zur Wiederverwertung von Wertstoffen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir eine langfristige Perspektive in einem spannenden Geschäftsfeld. Unser Angebot Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive für die berufliche und persönliche Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze Vergütung nach Tarifvertrag Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Als Agile Coach (m/w/d) bei etventure hast Du zwei Aufgabenbereiche. Zum einen leitest Du als Teil der etventure Trainer-Gilde Workshops bei unseren Kunden und begleitest Kundenteams als Scrum Master. Zum anderen bringst Du den etventure-Mitarbeitern in regelmäßigen Fortbildungen agiles Projektmanagement nach SCRUM bei und unterstützt die etventure-Projektmanager in den Kundenprojekten bei methodischen Fragen. Deine Verantwortung Coaching interner und externer Teams und deren Lead in der konsequenten Anwendung und Verbesserung von agilen Methoden Moderation von Scrum Meetings und Workshops innerhalb und außerhalb der agilen Teams Du hilfst mit, Schnittstellen zu anderen Teams zu gestalten, um teamübergreifende Synergien zu nutzen und so den Speed in der Produktentwicklung zu erhöhen Du unterstützt Deine Teams, indem Du Hindernisse frühzeitig erkennst und aus dem Weg räumst Als Scrum Master lebst und atmest Du agile Prinzipien. Du begleitest unsere cross-funktional arbeitenden Teams auf ihrem Weg – teilweise auch beim Aufbau bzw. der Implementierung agiler Prozesse Du begleitest Deine Kollegen auf ihrem Weg zum SCRUM Master Deine Fähigkeiten und Kompetenzen Idealerweise bist Du zertifizierter SCRUM Master Du hast bereits praktische Erfahrungen als Agile Coach oder Scrum Master sammeln können Solides Verständnis von nutzerzentrierter Produktentwicklung Im Kontakt mit anderen, bist Du kommunikationsstark und verfügst über gute Moderations- und Coaching Fähigkeiten Du bist Lösungsorientiert, organisierst Dich selbst und bist bereit, immer wieder neue und kreative Ansätze zu finden Reisetätigkeit (max. 20-30%) Was erwartet Dich bei etventure? Mitarbeiter bei etventure zu sein, hat viele Vorteile. Neben der Möglichkeit, in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, bietet Dir etventure herausfordernde Aufgaben und viele Chancen, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Darüber hinaus profitierst Du von Benefits in folgenden Bereichen: Das spannende und chancenreiche Umfeld einer umsetzungsorientierten Digitalberatung, die von  kununu  als attraktivster Arbeitgeber der deutschen Hauptstadt ausgezeichnet wurde Die Möglichkeit, relevante Erfahrungen im Aufbau von Unternehmen in verschiedenen Branchen zu sammeln Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, wo Deine Erfahrung und Deine Ideen gefragt sind Vom ersten Tag an viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und natürlich viel Spaß bei der Arbeit Die Nutzung attraktiver Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Der  etventure Startup Hub  ist eine Unternehmenseinheit der Digitalberatung etventure GmbH mit Büros in Berlin und München. Wir sind ein Brückenbauer zwischen der Startup- und der Corporate Welt: Mit unserem Verständnis für Startups beraten wir europäische Unternehmen auf CEO-Ebene, sondieren Trends, die von Startups in ihren jeweiligen Industrien ausgehen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. So unterstützen wir die Zusammenarbeit von Startups mit unseren Kunden im Rahmen von Piloten oder Kooperationsprogrammen. In Innovations-Projekten – finanziert durch die Europäischen Kommission – wie dem „European Data Incubator“ – fördern wir Startups durch Funding, Mentoring, relevante Kontakte, Beratung in strategischen Fragen und technologische Unterstützung. Im Rahmen der EU-Initiative „Startup Europe“, der Gründerallianz Ruhr sowie unserem eigenen Innovation Space (wavespace) bauen wir Startup-Ökosysteme auf und bringen relevante Stakeholder zusammen. Deine Verantwortung Lead wavespace Ecosystem & Event Übernahme der Ownership für Konzeption & Umsetzung einer Ökosystem/Netzwerk-Strategie für wavespace Entwicklung passgenauer Ökosystem-Formate und Events für wavespace Berlin, die auf unsere Kundenbedürfnisse einzahlen Hauptansprechpartner für Startups und Stakeholder aus dem Berliner Ökosystem und vertrittst wavespace nach außen Ansprechpartner für etventure und EY Partner, um bedarfsgerechte Zugänge zu Akteuren der Startup-Szene bereitzustellen Fachliche Unterstützung des Leitungsteams und Übername einer nachhaltigen Rolle bei der Entwicklung „Product Strategy & Delivery“ Generelles Aufgabenspektrum als “Startup Ecosystem Manager” Durchführung von Startup Scoutings für unsere Kunden, Bewertung von Startups Konzeption und Planung von Startup Touren für unsere Kunden Aufbau und Durchführung von Startup-Programmen/-Acceleratoren für unsere Kunden oder im Rahmen von EU-Förderprojekten Aufbau von Startup Ökosystemen – für Kunden oder auch Regionen – wie zum Beispiel das Ruhrgebiet im Rahmen der  Gründerallianz Ruhr Konstante Erweiterung unseres Startup-Ökosystems in Deutschland, Europa, Israel und anderen Startup Hubs der Welt Entwicklung neuer Projekte im Rahmen der Zusammenarbeit von Startups und etablierten Unternehmen Deine Fähigkeiten und Kompetenzen Mindestens  3 Jahre Berufserfahrung  in Startup- und Corporate-Umfeldern Umfangreiches Netzwerk zu Startups, Universitäten, Technologie-Experten und Forschungsinstituten in DE, Europa und weiteren wichtigen Startup Hubs der Welt Internationales Profil  (Deutsch und Englisch fließend) Professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Entscheidungsträgern (Corporates & Startups gleichermaßen) Identifikation von Startups als Innovations-Partner für etablierte Unternehmen Bewertung und Analyse von Startup-Geschäften Aufbau und Durchführung von Accelerator-Programmen Zusammenarbeit mit Startups, Unternehmen und Förderprojekt-Gebern Leitung von internationalen Projekten und Projektmanagement Konzeption und Durchführung von (Startup-)Events Erfahrungen im Bereich Marketing und Aufsetzen von Kampagnen von Vorteil Kommunikationsstärke, Kreativität und Eigeninitiative Teamplayer & Hands-on-/ Startup-Mentalität Was erwartet Dich bei etventure? Mitarbeiter bei etventure zu sein, hat viele Vorteile. Neben der Möglichkeit, in einem angenehmen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, bietet Dir etventure herausfordernde Aufgaben und viele Chancen, Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Darüber hinaus profitierst Du von Benefits in folgenden Bereichen: Das spannende und chancenreiche Umfeld einer umsetzungsorientierten Digitalberatung, die von  kununu  als attraktivster Arbeitgeber der deutschen Hauptstadt ausgezeichnet wurde Die Möglichkeit, relevante Erfahrungen im Aufbau von Unternehmen in verschiedenen Branchen zu sammeln Eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und innovativen Umfeld, wo Deine Erfahrung und Deine Ideen gefragt sind Vom ersten Tag an viel Verantwortung und die Möglichkeit, einen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und natürlich viel Spaß bei der Arbeit Die Nutzung attraktiver Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Was wir machen: COMATCH ist der führende Online-Marktplatz für freiberufliche Top-Berater und Industrie-Experten in Europa. Unser Beraternetzwerk aus mehr als 9.000 handverlesenen Profilen wächst täglich und stellt sicher, dass Unternehmen jeder Größe und aus allen Industrien genau die flexible Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Unser Ansatz ist digital, aber mit einer starken persönlichen Note.  Was wir erreicht haben: Wir arbeiten bereits mit zwei Drittel der Firmen aus dem DAX30. Wir gehören wiederholt zu den 50 am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen in Deutschland. LinkedIn zählt uns zu den fünf gefragtesten Start-ups. In 3 Finanzierungsrunden haben wir insgesamt 12 Mio. € Risiko-Kapital erhalten. Wie das Team aussieht: Wir sind mehr als 130 begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kommen aus 25 Ländern und sprechen 20 verschiedene Sprachen. Business Development Manager (m/w/d) Deine Verantwortlichkeiten Zielgerichtete Beratung von C-Level Kunden im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz zur Gewinnung von strategischen Beratungsprojekten Verantwortung des gesamten Sales-Zyklus, von der Neukundenakquise und dem konsequenten Ausbau des Netzwerks auf Top-Management-Level bis zur direkten Vertragsverhandlung Analyse von Kunden und Marktpotenzialen sowie Konzeption und Exekution geeigneter Account Strategien für zehn und mehr Key Accounts in der Zielregion Entwicklung und Durchführung von Kampagnen und eigenständigen Projekten, um unseren Umsatz und die COMATCH Marktpräsenz weiter zu steigern Enge Zusammenarbeit mit Consultant Relations und Unterstützung des Produktmanagements zur ständigen Verbesserung der COMATCH Plattform. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbar Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und sehr gute B2B Marktkenntnisse, idealerweise mit einem bestehenden starken Netzwerk und Kontakten zu Unternehmen im DACH-Markt Hohe Affinität zum Consulting-Business und Spaß an der Arbeit in einem der erfolgreichsten digitalen Startups in Deutschland Ausgezeichnete Verhandlungskompetenz und Überzeugungskraft sowie Erfahrung in der ergebnis-/abschlussorientierten Gesprächsführung mit Entscheidungsträgern auf C-Level Souveränität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, eine Hands-on Mentalität sowie den Drive, als Consulting-Partner der deutschen Wirtschaft zu fungieren. Unser Angebot Erprobtes Business Modell mit starkem Wachstum und die Chance, die Beratungsbranche fundamental zu verändern Viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit vom ersten Tag an Regelmäßiges Feedback und maßgeschneiderte Trainings für Deine persönliche Weiterentwicklung Ein ambitioniertes und motiviertes Team, das mit Spaß bei der Arbeit ist  Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket Frisches Obst, Getränke und Mitarbeitervorteile wie eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitness-Studio oder Rabattangebote Ein traumhaftes Büro in Berlin-Moabit und unvergessliche Teamevents Ist das Deine Challenge? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Bitte teile uns in Deinem Anschreiben auch Deine Verfügbarkeit und Deine Gehaltsvorstellung mit. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Zur Verstärkung unseres Solution Management Team Digital & Product Marketing suchen wir für unseren Standort in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Product Marketing Manager (m/f/d) für den Bereich Real Estate IT Solutions. Das erwartet Sie Umsetzung des Marketingplans für digitale Lösungen im Kommunikationsmix über den gesamten Produkt-Lebenszyklus in B2B und B2C Entwicklung von Produktpositionierungen Zusammenarbeit in einem agilen und kreativen Team von Solution Managern und Marketing Managern Eigenverantwortliche Konzeption, Planung und Durchführung von integrativen Vermarktungs- und Kommunikationsmaßnahmen sowie die damit einhergehende Ergebniskontrolle im Hinblick auf die Einhaltung der Marketingziele Aufbau und Umsetzung von Vermarktungsstrategien sowie -programmen sowohl im Online- als auch im Offline-Bereich Briefing und Steuerung externer Dienstleister, z. B. Agenturen Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Das erwarten wir Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt (Produkt-)Marketing und/oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/- frau für Marketingkommunikation Einschlägige Berufserfahrung im Produktmarketing oder Management in einem Digitalunternehmen sowie Kenntnisse entlang des Lebenszyklus einer Apps oder anderen digitalen Lösungen Praktische Erfahrungen im Bereich der Wohnungs- und/oder Immobilienwirtschaft von Vorteil Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern (B2B/ B2C) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Projektmanagement Kommunikations- und Konzeptionsstärke Spaß an der Arbeit im Team sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Das bieten wir Ein Umfeld, in dem Sie innovative Ideen agil und pragmatisch wie in einem Startup vorantreiben können – mit den Ressourcen eines Marktführers im Hintergrund Eine angenehme Teamatmosphäre und offene Kommunikation in einer dynamischen internationalen Community Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitszeitgestaltung, ein Outdoor-Office und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit modernen und mobilen Betriebsmitteln Umfassende, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub sowie dienstfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag sowie vermögenswirksame Leistungen etc.) Diverse Zusatzleistungen, wie ein gelebtes Gesundheitsmanagement, und unser Betriebsrestaurant sowie Fahrradleasing Eine gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze (inklusive Aufladestationen für Elektroautos) Neugierig? Wir auch! Bewerben Sie sich gleich online über  den Link unter "Kontaktdaten/Ansprechpartner"   und senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Das Owners Forum ist ein Netzwerk führender Familienunternehmen aus Europa, Asien, Nordamerika, Lateinamerika und dem Nahen Osten. Die Mitglieder unseres Netzwerkes gehören zu den führenden Familien ihres jeweiligen Landes und werden ausschließlich durch ihre Eigentümer vertreten. Neben Fragestellungen rund um das Familienunternehmertum nimmt das Forum globale wirtschaftliche Themen in den Blick und fördert den persönlichen Austausch über konkrete Kooperationsmöglichkeiten. Vier Mal im Jahr versammeln sich die Mitglieder unseres Netzwerks zu members-only Foren jeweils im Frühjahr in Asien, im Sommer in Nord- oder Lateinamerika, im Spätsommer in Europa und im Spätherbst im Nahen Osten. Die Teilnahme ist jeweils auf 100 Familien beschränkt. Zur Verstärkung unseres Sales & Customer Relations Teams in Berlin suchen wir eine/n Junior Project Manager/in, der/die uns im Key Account Management Backoffice unterstützt. Die Stelle ist zunächst auf 18 Monate befristet. Im Anschluss ist eine Entfristung vorgesehen.  Besetzung der Stelle: ab sofort. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine entsprechende Qualifikation Sie verfügen über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Sie verfassen englische Briefe und Emails stilsicher und fehlerfrei Der telefonische Kontakt mit den Sekretariaten unserer Kunden gehört zu Ihren Stärken In der persönlichen Interaktion mit führenden Unternehmerinnen und Unternehmern aus unterschiedlichen Kulturen ist Ihr Auftreten souverän und professionell Sie zeichnen sich durch eine akribische Arbeitsweise aus Sie arbeiten kundenorientiert und bleiben auch in Stresssituationen ruhig, höflich und zuvorkommend Ihre Aufgaben Sie unterstützen den Bereich Sales and Customer Relations bei der Betreuung einiger der größten Familienunternehmen Europas, Asiens, Nordamerikas, Lateinamerikas und des Nahen Ostens. In diesem Zusammenhang kommunizieren Sie telefonisch und per Email mit den Sekretariaten dieser Unternehmen, haken bezüglich ihrer Teilnahme an unseren Foren nach und beantworten Einzelfragen zur Logistik und zu den Inhalten unserer Kongresse. Sie begleiten die Akquise-Aktivitäten unserer Geschäftsführer, indem Sie Entwürfe für deren schriftliche Kommunikation verfassen, Gesprächstermine für sie vereinbaren und den Überblick über Stand und nächste Schritte der Akquise wahren und in unserem Customer-Relations-Management System festhalten. Sie sind für die Aktualisierung von Teilnehmerlisten und Rednerlisten sowie für die Koordination ihres Drucks zuständig. Sie nehmen als Teil unseres Organisationsteams an unseren Familienunternehmer- Foren teil. Dort übernehmen Sie beispielsweise Aufgaben an der Registrierung und bei der Rednerbetreuung. Wir bieten Die Gelegenheit mit einigen der führenden Unternehmen Europas, des Nahen Ostens, Nordamerikas, Lateinamerikas und Asiens zusammenzuarbeiten Eine fundierte Einarbeitung und intensive Betreuung Bei guter Leistung stetige Übernahme von mehr Verantwortung Ein dynamisches Arbeitsumfeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit als Teil des Organisationsteams auf 2-4 Foren pro Jahr ins Ausland zu reisen und die Reisedaten individuell zu legen, um beispielsweise Urlaub im Anschluss an das Forum in der jeweiligen Region zu verbringen Bitte adressieren Sie Ihre Bewerbung an: Herrn Kimon Haars Um die Effektivität unserer Ausschreibungskanäle auswerten zu können, bitten wir Sie um Ihre Mithilfe. Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, auf welchem Stellenausschreibungs-Portal Sie unsere Ausschreibung gefunden haben. Die Angaben haben keine Auswirkung auf den Bewerbungsprozess. Für weitere Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Ana Delgado Serrano, HR Tel: +49 30 609895555 Weitere Informationen über das Owners Forum finden Sie auf unserer Karrierewebsite. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Die Hermes Gruppe ist ein internationaler Handels- und Logistikdienstleister sowie führender Spezialist für handelsnahe Dienstleistungen und Partner zahlreicher Onlineshops und Versandhändler im In- und Ausland. Das Leistungsspektrum von Hermes umfasst die gesamte Wertschöpfungskette des Handels: Sourcing, Qualitätsabsicherung, Transport, Fulfilment, Paketservice, Zwei-Mann-Handling und globale E-Commerce-Dienstleistungen.Hermes Europe, die in Hamburg ansässige Dachorganisation, steuert weltweit die Zusammenarbeit aller Hermes Gesellschaften. Sie entwickelt Geschäftsmodelle, Produkte, das gruppenweite Marketing, steuert die Unternehmenskommunikation, stellt zentrale IT-Services zur Verfügung, konsolidiert alle Finanzinformation und knüpft weltweite logistische Netzwerke, die verlässliche Warenströme und Onlineshopping erst möglich machen. Deine Aufgaben Du bist Teil des Group Business Development Teams, gestaltest aktiv die Innovation Roadmap der Hermes Gruppe und trägst somit zur Erreichung der strategischen Ziele bei Du arbeitest kooperativ mit allen Unternehmensbereichen der Hermes Gruppe zusammen, um innovative Produkte und Services zu entwickeln Du treibst Veränderungen, hinterfragst den Status-quo und identifizierst disruptive Geschäftsmodelle Du übersetzt eigenverantwortlich Ideen in aussagekräftige Konzepte, bewertest Kunden- und kommerziellen Mehrwert, spezifizierst operative Anforderungen und entwickelst Prototypen Du baust aktiv Netzwerke zu Technologieführern auf, initiierst strategische Kooperationen und entwickelst gemeinsame Use Cases Du etablierst neue, innovative Formate zum Wissenstransfer und zur Ideengenerierung und förderst so aktiv eine Innovationskultur Neue Technologien und erfolgreiche Start-Ups sowie unser Wettbewerbsumfeld analysierst Du bzgl. Erfolgsfaktoren Diese Qualifikationen bringst Du mit Dein wirtschaftswissenschaftliches / naturwissenschaftliches Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement, im Aufbau neuer Geschäftsmodelle und / oder in der Produktentwicklung Du interessierst Dich in hohem Maße für neue Technologien, Trends und disruptive Geschäftsmodelle und bringst bereits ein Netzwerk im Venture Capital-/ Start-up Umfeld mit Du bist ein Selbst-Starter mit positiver, enthusiastischer, can-do Mentalität Deine Kommunikationsfähigkeiten sind absolut überzeugend, Du kannst unterschiedliche Stakeholder aller Hierarchieebenen von Deinen Ideen überzeugen und bist ein ausgezeichneter Netzwerker Du verstehst Dich als Problemlöser, verfügst über fundierte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ein hohes Maß an Teamfähigkeit Du bist mit agilen Arbeitsweisen vertraut und verstehst das Konzept von MVPs als Basis für ein Proof-of-Concept Bestenfalls konntest Du bereits Erfahrung in der Implementierung von Innovationsmanagement-Ansätzen im Konzernumfeld sammeln, wünschenswert in der Logistik- und/oder Mobilitätsbranche Deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein ausgeprägtes strategisches Verständnis runden Dein Profil ab Wir bieten Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb Dich gleich   online   bei uns oder informiere dich auf unserer   Homepage   .   Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Chatterbug is building the internet’s most effective system to learn languages, and we’re now looking to develop a new kind of learning experience in Virtual Reality. We are searching for a technical team lead who can help us hire and lead a team of developers and designers who will create a new way to learn a foreign language. About the job We believe that virtual reality and specifically the new generation of stand alone units provide the opportunity to learn a new language in an immersive spatial context that has never been possible before. You will work with our extensive and experienced team of curriculum developers and educators to design and develop immersive experiences that help students acquire and retain vocabulary and grammar more intuitively and efficiently than previously possible. You will also work with our technical team to integrate the virtual application with our mobile and web applications.   About you You have wide-reaching experience in building virtual reality applications and hiring great people to build them with you. You know how to iterate quickly, test with real users and ship fast. You have a depth of knowledge of what works and doesn't tend to work in VR and can creatively work with other teams to build amazing experiences. You have full stack knowledge of the VR pipeline, including software development, asset design, game design and ops. You've probably built and shipped something by yourself, but are better with a great team and you know how to hire them. You're excited to build and define a new VR team focused on a new and amazing challenge. You’re an active learner whose passions may include learning languages. (If you know a language other than English please tell us!) Requirements: Have led a small team building cool things in VR Experience working with Unity or Unreal development engines Self-motivated, inventive and ability to take initiative building a complex project from the ground up Live in or are willing to relocate to Berlin and can work in the EU Your benefits A leading role in shaping a brand new and exciting part of the company  We’ll pay for you to learn a language - either with us or take a class, on us. You can also elect a friend or family member to learn with us for free, too 26 days paid holiday Regular fun events, team dinners and an annual company summit abroad A lovely, apartment style office in the heart of Berlin (with free fruit!) Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Wer sind wir? Wir arbeiten im Bereich Innovationsmanagement – mit dem Besten aus zwei Welten: dem Spirit eines Startups und der Erfahrung und der finanziellen Power von vier etablierten Versicherern im Hintergrund. Wir liefern Ideen und finden Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben. Wir arbeiten agil und flexibel, sind mutig, und wollen Dinge anschieben und begeistern. Bei der Umsetzung von Ideen arbeiten wir mit verschiedensten Entwicklungspartnern zusammen. Um die vier öffentlichen Versicherer und deren Vertriebspartner in der Sparkassen-Finanzgruppe bei der zunehmenden Digitalisierung der Versicherungswelt zu unterstützen … generieren wir innovative Ideen zur Betreuung von Kunden sowie zur Unterstützung der Vertriebspartner setzen diese Ideen innerhalb kürzester Zeit in digitale out-of-the-box-Services um stellen sicher, dass auch während des Einsatzes der Services alles reibungslos funktioniert. Du steuerst den gesamten Innovationsprozess, beginnend mit der Generierung von Ideen bis hin zur Verprobung von Prototypen. Dafür bringst Du Erfahrung aus dem Innovationsbereich mit und verfügst über exzellente Methoden-Kenntnisse agiler Innovations- und Kreativtechniken.  Das erwartet Dich Du verantwortest den gesamten Innovationsprozess, inkl. Prozess zur Generierung von innovativen Ideen im Versicherungsbereich Identifizierung von erfolgsversprechenden Ideen, die weiterverfolgt werden sollen Entwicklung von ersten Prototypen der aussichtsreichen Ideen unter Anwendung der Scrum-Methodik Verprobung der Ideen/Prototypen mit potenziellen Kunden und Nutzern Du unternimmst und verantwortest das permanente Tracking bzw. die Analyse von Zielmärkten und Wettbewerbern zur Identifikation relevanter Technologien und Trends in der Versicherungsbranche; dabei analysierst und antizipierst du auch Kundenbedürfnisse Du baust strategische Kooperationen bzw. Netzwerke mit Innovatoren der Branche, Startups sowie anderen Ideenschmieden (InsurTech Hubs) auf und entwickelt diese weiter Du gestaltest den Auf- und Ausbau – insb. im Hinblick auf den Innovationsprozess – aktiv mit Wir suchen Dich! Ausbildung/Erfahrungsschatz  Abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einem Innovationsbereich Idealerweise Gründungserfahrung Fach-/Methodenwissen Exzellente Methodenkenntnisse, insb. im Bereich agiler Innovations- und Kreativtechniken (z.B. Scrum-Methodik, UX/CX, Customer Journey, DesignThinking,…) sowie Prozessmethodik Fachwissen im Bereich Finanzdienstleistungssektor wünschenswert Persönliche und soziale Kompetenz Strukturierte und ergebnisorientierten Arbeitsweise Hohe IT-Affinität Begeisterungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Stark im Networking Interesse/Motivation Eigenverantwortlichkeit, Pioniergeist Leidenschaft für die Technologien und Trends in der Versicherungsbranche  Jetzt von Anfang an dabei sein! Wir freuen uns auf Dich! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Wer sind wir Wir arbeiten im Bereich Innovationsmanagement – mit dem Besten aus zwei Welten: dem Spirit eines Start-ups und der Erfahrung und der finanziellen Power von vier etablierten Versicherern im Hintergrund. Wir liefern Ideen und finden Chancen, die sich aus der Digitalisierung ergeben. Wir arbeiten agil und flexibel, sind mutig, und wollen Dinge anschieben und begeistern. Bei der Umsetzung von Ideen arbeiten wir mit verschiedensten Entwicklungspartnern zusammen. Um die vier öffentlichen Versicherer und deren Vertriebspartner in der Sparkassen-Finanzgruppe bei der zunehmenden Digitalisierung der Versicherungswelt zu unterstützen … generieren wir innovative Ideen zur Betreuung von Kunden sowie zur Unterstützung der Vertriebspartner setzen diese Ideen innerhalb kürzester Zeit in digitale out-of-the-box-Services um stellen sicher, dass auch während des Einsatzes der Services alles reibungslos funktioniert. Du unterstützt tatkräftig in allen Phasen des Innovations- und Vermarktungsprozesses. Dabei bringst Du Dich mit Deinen Ideen ein, entwickelst eigenständig Konzepte, steuerst betriebswirtschaftliche Analysen bei und hilfst bei den Umsetzungsaktivitäten. Wir freuen uns auf Dich! Das erwartet Dich Unterstützung (insb. den Key Account Manager) bei unterschiedlichen Tätigkeiten, z. B. Vor- und Nachbereitung von Meetings Erstellung relevanter Präsentationen Research-Tätigkeiten Markt-Analysen Zuständig für die Ausarbeitung/Aktualisierung von Marketingkonzepten für die interne/externe Kommunikation, z. B. Aktualisierung der einheitlichen Präsentation für Roadshows und sonstige Zwecke Erstellung/Organisation von (Video-)Podcasts Pflege der Website Aktualisierung des Unternehmens-Blogs Bei Bedarf Organisation der Leistungen/Produkte/Idee/Konzepte aus den Marketing-Teams der Muttergesellschaften Kommunikation mit Agenturen, wenn Marketing- oder sonstige Leistungen extern eingekauft werden sollen bzw. eingekauft wurden Übernahme von Sonderaufgaben Wir suchen Dich Ausbildung/Erfahrungsschatz Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Unternehmensberatung, Strategie, Kommunikation… Fach-/Methodenwissen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit einschlägigen Softwareanwendungen (z.B. MS Office) Fachwissen im Bereich Digitalisierung und Finanzdienstleistungssektor wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche und soziale Kompetenz Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und gute konzeptionelle Fähigkeiten Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise Jetzt von Anfang an dabei sein! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Urban Sports Club bietet eine flexible Sport-Flatrate. Ziel ist es, Menschen über das größte und vielfältigste Angebot zum Sport zu motivieren und zu einem gesunden und aktiven Lebensstil zu inspirieren. Von Fitness, Yoga, Schwimmen und Klettern über Teamsport bis hin zu Wellnessangeboten – Mitglieder können sich aus über 50 Sportarten und mehr als 6.000 Partner-Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, Portugal & Spanien ihren individuellen Trainingsplan zusammenstellen und per Smartphone App zum Sport einchecken. Vielfältigkeit, flexible Konditionen sowie organisierter Teamsport und Wellnessangebote runden das preisgekrönte Angebot für Privat- und Firmenkunden ab. Urban Sports Club wurde 2012 von Moritz Kreppel und Benjamin Roth mit Sitz in Berlin gegründet und wuchs zunächst eigenfinanziert. Ab 2015 folgte die Expansion in über 20 weitere Großstädte sowie die Übernahme zweier Mitbewerber. Im Dezember 2016 schloss sich außerdem Wettbewerber Somuchmore dem deutschen Marktführer für Sport-Flatrates an. Im Januar 2018 folgte FITrate und im Dezember desselben Jahres INTERFIT. The Opportunity Als Partnership & Cooperations Manager  (w/m/d)  im Urban Sports Club unterstützt du unser Partner Management Team am Standort Berlin. Dort arbeitest du aktiv und eigenverantwortlich an allen relevanten Themen. How you apply your Skills Du recherchierst, qualifizierst und kontaktierst relevante Business-Partner im Bereich der Sportbranche und begeisterst sie von einer Zusammenarbeit In Gesprächen – sehr viel telefonisch, aber auch vor Ort – baust Du mit unseren Sportpartnern (Händlern und Dienstleistern aus der Sportindustrie) langfristig ausgelegte und nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf Du konzipiert strategische Partnerschaftsmodelle Du arbeitest mit der Unterstützung von verschiedenen Lead Generierungs- und Partnermanagement Tools Du eruierst zudem weitere perspektivische Partnerschafts-Möglichkeiten und baust dir ein branchenrelevantes Netzwerk auf Du vertrittst die Interessen vom gesamten Partner Management Team im Bereich der Partner Benefits Du besuchst Messen, Veranstaltungen und Events der Sportbranche zur kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und zur Akquise What you need to succeed Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem einschlägigen Bereich (Sportmanagement, Kommunikation) oder über mehrjährige einschlägige Erfahrung im Sportmanagement, idealerweise in einem Startup Du hast erste Erfahrung im Bereich der telefonischen oder persönlichen Partner- oder Kundenakquisition gesammelt Du bist kommunikativ, kontaktfreudig, verhandelst und organisierst gerne Du bist ambitioniert, bringst Eigeninitiative und arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld Du hast ein souveränes Auftreten, hervorragende Kommunikations- und Umgangsformen Du kannst Dich in hohem Maße mit unseren Zielen und unserem Produkt identifizieren und bist sportbegeistert Du haste starke Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Du hast Erfahrungen in der Sport- und Startup- branche Deutsch ist deine Muttersprache; Englisch sprichst du verhandlungssicher Weitere Fremdsprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch) sind ein Plus What's in it for you? Eine kostenfreie L-Mitgliedschaft im Urban Sports Club Flache Hierarchien, die viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten Ein lockeres, aber leistungsstarkes Team Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke und Snacks Eine lebhafte, Startup-typische Arbeitsatmosphäre in Berlin Wir freuen uns über deine vollständige Online-Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, mögliches Startdatum und Gehaltsvorstellung), nutze dafür den im Kontaktfeld angegebenen Job-Link. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

About us hy‘s mission is to fully understand the transformational power of the global tech and digital ecosystem and to utilize it to the benefit of our clients: entrepreneurs, corporations and government institutions. We are a professional services firm and we tackle the challenges of the digital transformation for our clients. Our diverse team of entrepreneurs, analysts, venture developers and digital experts meets our clients at eye level and engages with them as peers. We are based in Berlin and we are a portfolio company of Axel Springer SE, Europe’s leading digital media company and transformational pioneer. Egon Zehnder and Klöckner are strategic partners of hy, offering their global network and expertise as part of hy‘s customized services and solutions. Our CEO, best-selling author Christoph Keese ("Silicon Valley", "Silicon Germany", "Disrupt Yourself"), is one of the most acknowledged experts when it comes to digital transformation and disruptive business strategies.   Role description As an Intern, you will be assisting and managing several accounts simultaneously, in order to ensure full support when setting up and developing strategy and operations for our clients, including market research, competitor analyses and identifying market trends. You will be closely cooperating with dedicated teams within hy and support the day-to-day operations within our organization. Involvement in the strategic enhancement of our workshop and event formats will be crucial to the role.   Your profile You are tech-savvy, structured and passionate about hy’s mission and are able to effectively communicate it to others on a highly professional level.  Requirements Successfully completed Bachelor 's Degree in Business Economics, Business Informatics or related fields Relevant internships in top-tier management consulting, venture capital or business development Strong analytical skills and attention for details Problem solving and time management skills A passion for technology is a must Ability to work independently, under limited supervision and in a team Great communication skills, and a strategic mindset Professional proficiency in English and German is a must You are available full-time for 6 months   Benefits At hy, we offer a competitive salary, an encouraging atmosphere and a great, highly motivated team. We believe in providing our team with extras which are high quality and meaningful. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Die Axel Springer SE ist Europas führender Digitalverlag – mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen. In Deutschland sind wir groß geworden, aber heute international in mehr als vierzig Ländern zuhause. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Sie haben ganz schön was drauf! Das haben Sie in den letzten Jahren in Ihrem Job erfolgreich unter Beweis gestellt. Jetzt denken Sie „Da geht noch mehr“? Unser Junior Executive Programm bietet Ihnen die Chance, über sich selbst hinauszuwachsen und zu beweisen, dass Sie überdurchschnittliches Potential haben. Ihre Herausforderung In diesem anspruchsvollen Programm für High Potentials können Sie alle Herausforderungen eines digitalen Verlags mitten in der digitalen Disruption des Mediensektors kennenlernen und uns helfen, diese zu bewältigen Sie gestalten den Programmablauf aktiv mit und arbeiten in individuell abgestimmten Stationen an zentralen Aufgaben und Projekten der Axel-Springer-Familie Sie fungieren als digitaler, internationaler und innovativer Treiber und Ideengeber, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Medien zu gestalten Ihr Profil Sie stehen seit 3 bis 4 Jahren erfolgreich im Berufsleben, z.B. waren Sie im Bereich Business Development in einem Medienunternehmen oder einem digitalen Start-up tätig, haben in einer Unternehmensberatung oder Großkanzlei gearbeitet Ihr Master- / MBA-Studium oder juristisches Staatsexamen haben Sie mit Bravour gemeistert Sie begeistern sich für Medien, digitale Geschäftsmodelle und für alles, was mit jeder Art von hochwertigen Inhalten, deren Verbreitung und Vermarktung zu tun hat; dies kombinieren Sie mit fundiertem kaufmännischen Know-how Sie haben Charisma, kommunizieren klar und präsentieren souverän Sie denken nicht nur gründlich nach, sondern vor allem auch quer und kreativ. Dabei wissen Sie, was das Projekt erfordert und liefern entsprechende Ergebnisse. Mit Ihrem Händchen für konstruktive Lösungen beweisen Sie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sie sprechen fließend Englisch und haben Ihren Horizont durch Auslandsaufenthalte erweitert und wären auch in Zukunft bereit, für eine spannende Herausforderung ins Ausland zu gehen Unser Angebot Wenn Sie ganz nach oben wollen, bieten wir Ihnen beste Aussichten In dem 18 Monate dauernden Programm, das unter der Schirmherrschaft und hoher Sichtbarkeit des Vorstandes steht, durchlaufen Sie verschiedene individuell abgestimmte Stationen in der gesamten Axel-Springer-Familie. Von dem Mitaufbau neuer Beteiligungen und Bereiche über die operative Arbeit in den etablierten Marken (z. B. BILD und WELT) und Tochterunternehmen im In- und Ausland (z. B. Idealo, Step Stone, Business Insider, Politico Europe, upday for Samsung, Yad2) bis hin zu redaktionellen Hospitationen bieten sich viele Möglichkeiten. Sie erhalten fundierte Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und haben die Möglichkeit, sich ein einzigartiges Netzwerk innerhalb der Axel-Springer-Familie aufzubauen Während des Programms wird Sie eine erfahrene Führungskraft als Pate begleiten, darüber hinaus stehen Ihnen gezielte Netzwerk- und Weiterbildungsangebote offen Es gibt keinen Grund zu zögern, Ihr Einstieg ist generell jederzeit möglich. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner Fragen zu dieser Position (Referenznummer 000100128) beantwortet Ihnen gern telefonisch: Stefanie Schulz . Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

StilGut   steht für Lederprodukte von höchster Qualität und in edlem Design, ebenso wie für erstklassigen Kundenservice. Neben hochwertigen Lederhüllen für Smartphones und Tablets stellen wir ebenfalls Taschen für Laptops und edle Handtaschen in modischem und doch zeitlos elegantem Design her. Als Dienstleister bietet StilGut außerdem einen umfassenden Service für Unternehmen an, die wir mit unserem Know-how und unserer Expertise im E-Commerce unterstützen. Deine Aufgabenbereiche Koordination & Kommunikation: Du behältst jederzeit den Überblick und koordinierst bzw. begleitest unser Team bei Projekten, immer in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Du bist die Schnittstelle zwischen allen Beteiligten (Produktmanagement Amazon international & Shop, Einkauf & Vertrieb, Kundenbetreuung, Marketing, Logistik & Lager). Du kommunizierst alle Entscheidungen an die Betroffenen und stellst den Informationsfluss sicher. Projektmanagement: Du unterstützt aktiv den Geschäftsführer und unser Team bei E-Commerce Projekten. Du übernimmst auch eigene Projekte, die du selbstständig betreust. HR & Talentmanagement: Du bist unser erster Ansprechpartner und hast immer ein offenes Ohr für alle HR-Fragen. Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting sowie die On & Offboarding Prozesse. Du koordinierst die Urlaubsplanung und verwaltest unser Zeiterfassungssystem. Du bereitest Arbeitsverträge und Zeugnisse vor. Außerdem: Du führst Korrespondenzen in deutscher und englischer Sprache mit Lieferanten, Zulieferern, Partnern und Kunden. Du repräsentierst StilGut auf den Veranstaltungen und Events, an denen Du teilnimmst. Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung (gerne auch divers) Organisationstalent & Hands-On Mentalität Sicherer Umgang mit Microsoft Office & G-Suite Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke & Durchsetzungsvermögen als Teamplayer Interesse an Smartphones, Tablets & Technik Gerne Know-How im Bereich E-Commerce, Amazon und Shop-Systemen Gerne Kenntnisse im HR-Bereich Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das erwartet Dich Ein modernes Büro am Potsdamer Platz mit tollen Kollegen Flexible Arbeitszeiten & ein Zeiterfassungssystem, das Überstunden speichert Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) Viel persönlichen Gestaltungsspielraum & ein vielfältiges Aufgabenspektrum Getränke und frisches Obst sowie Mitarbeiterrabatte & Team-Events Deine Fragen beantwortet gerne Marina Korte. Schick ihr per E-Mail Deinen Lebenslauf und alles Wissenswerte über Dich (inkl. Deiner Gehaltsvorstellung). Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Deine Perspektiven SKR Reisen ist der aktuell am stärksten wachsende Reiseveranstalter für besondere Erlebnisreisen. Als Projektmanager (m/w) trägst Du in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in wesentlichem Maße zum Unternehmenserfolg bei. Du machst unser starkes Wachstum nachhaltig, weil Du nicht nur analytisch arbeiten willst, sondern auch die Kraft, Ausdauer und Intelligenz hast, die von Dir analysierten Ergebnisse gemeinsam mit den touristischen Abteilungen oder den IT-Entwicklern täglich operativ umzusetzen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und tatsächlich unverzichtbar sein? Du möchtest mit einem außergewöhnlich tollen Team arbeiten? Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Herausforderungen Als „Projektmanager (m/w)“ trägst Du durch Deine operativen Veränderungsprojekte maßgeblich zum Unternehmens-Erfolg bei. Dabei arbeitest Du in hohem Maße eigenständig: Prozess-Optimierung: bspw. Verbesserung der Laufzeiten der Buchungsprozesse, Optimierung des Flug-Einkaufs oder Verbesserung der Auslastung unserer Reisetermine Optimierung unserer Software-Unterstützung: bspw. kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Einführung von Qualitätssicherungs-Systemen, Automatisierung von bisher manuellen Prozessen, Einführung von Reporting- oder Export-Prozessen Kosten-Senkung: bspw. Analyse der möglichen Automatisierung von Prozessen, Outsourcing von Prozessen an externe Dienstleister Conversion-Optimierung: bspw. Optimierung der Reservierungsprozesse, insb. wie mehr Anfragen zu echten Buchungen verwandelt werden können Daten-Management: bspw. Optimierung der Datenstrukturen für schnellere Prozesse oder für höhere Transparenz als zukünftige Entscheidungsgrundlage Was Du mitbringst Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, möglichst mit Management-Bezug Strukturiertes Denken & klare Kommunikation Hohe Motivation, täglich operativ Veränderungen zu erzeugen In stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und priorisieren können Operative Entscheidungsfähigkeit bei gleichzeitigem analytischem Weitblick Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz Wir bieten Dir Super nette, engagierte und motivierte Kolleg/innen Ehrliches Feedback, steile Lernkurven sowie kontinuierliche Weiterentwicklung Helles, modernes Büro mit viel Glas im Szenenbezirk „Belgisches Viertel“ im Herzen von Köln Kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee & Wasser Regelmäßige Teamevents und Teamlunch Attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Massive Vergünstigungen für private Reisen durch unser Touristik-Netzwerk Bewirb Dich JETZT mit Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Yxterix ist eine Full Service Attention Marketing Agentur . Wir glauben, dass Aufmerksamkeit in einer digitalen und globalisierten Welt immer mehr zur Hauptwährung und zum Differenzierungsfaktor wird. Wem die Welt ihre Aufmerksamkeit schenkt, der kann seine Message kommunizieren, das Vertrauen seiner Zielgruppe(n) gewinnen und nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufbauen. Für unsere Kunden (Unternehmen und einflussreiche Persönlichkeiten) setzen wir unser Know-how, unsere Assets und unser internationales Netzwerk ein, um Marken zu kreieren, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu monetarisieren. Aufgaben Unterstützung der Project Manager bei diversen Projektaufgaben (Beratung, Strategie, Projektleitung, Konzeption, Produktion, Distribution, Erfolgsmessung) Organisation und Koordination kleiner Events, Shootings, etc. Planung und Buchung von internationalen Reisen Akquise, Abwicklung und Koordination von Artist Bookings Verwaltung der Post und administrative Aufgaben Recherche & Marktanalyse Verwaltung der Yxterix Social Media Profil Starke Eigeninitiative Du bist eine leidenschaftliche, nette und ambitionierte Person Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bonuspunkte für weitere Sprachkenntnisse. Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Affinität für Kommunikation, Marketing und Social Media Du gehst souverän mit Stress um und siehst Probleme eher als Herausforderungen Wir bieten Den interessantesten Arbeitsbereich überhaupt, genau am Puls der Zeit, in welchem es viel Raum gibt für Innovation, in der Schnittstelle zwischen Unterhaltung, Kultur, Wirtschaft, Technologie und Politik in einer stetig vernetzteren Welt Eine einzigartige Unternehmenskultur, bestehend aus sympathischen, fähigen und ambitionierten Menschen Die Möglichkeit gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen Starke und proaktive Förderung deiner Stärken Flache Hierarchien und meritokratische Verteilung von Aufgaben Herausforderungen und Projekte, von denen du gar nicht wusstest, dass sie existieren Bewerbungsunterlagen CV Motivationsschreiben Referenzen Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Wer wir sind Doctolib wurde 2013 in Paris von Serial Entrepreneurs mit einem Ziel gegründet: Die Revolutionierung des Gesundheitssystems um das Leben von Patienten und Ärzten zu vereinfachen. Fünf Jahre, 80.000 Ärzte und 35 Millionen monatliche aktive Nutzer später schreiben wir die Erfolgsgeschichte in Deutschland weiter. Mit dem finanziellen Rückhalt unseres französischen Marktführers und einer Wachstumsfinanzierung von mehr als 200 Millionen Euro von namhaften Investoren wie Accel Partners, der besten eHealth Plattform in Europa und einem Team von rund 750 Mitarbeitern fehlt uns nur noch eine Zutat um unsere Mission zu realisieren: DU - als: Key Account Manager (m/w/x) – eHealth für Großkunden am Standort Berlin Dein Beitrag zu unserer Mission Du verantwortest die Akquise von Großkunden im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren vom Erstkontakt bis zum Go-Live Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden Du betreust bestehende Key Accounts im Rahmen der technischen Integration sowie im Cross und Up – Selling Du entwickelst  unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter Du begleitest das Coaching und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder Du definierst und monitorst relevante Kennzahlen   Was Du mitbringst Du besitzt ein Entrepreneurial Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive Dinge bewegen zu wollen Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich B2B Key Account Akquisition und / oder Management Du hast bereits Ausschreibungsverfahren verantwortet und kennst die gängigen Zeitlinien und Prozessschritte Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglicht es Dir auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen Du verfügst idealerweise über erste Erfahrung im Gesundheitswesen Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren    Was wir bieten Attraktive leistungsorientierte Bezahlung aus fixen und variablen Anteilen Sehr gute & schnelle Aufstiegschancen in einem Start-up mit starkem Wachstum Aktive Mitarbeit am Aufbau eines talentierten & hochmotivierten Teams Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, großartiges Arbeitsklima Regelmäßige gemeinsame Events (Ski, Strand in Süd-Frankreich...)     Unsere 5 Grundwerte: „SPAAH“ Service (Service): Biete einen hervorragenden Service Passion (Leidenschaft): Liebe, was du tust Ambition (Ehrgeiz): Kenne keine Grenzen Attack (Wille): Zielgerichtet auf allen Wegen Erfolg haben Humility (Bescheidenheit): Sei bescheiden und habe ein offenes Ohr für andere   Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann bewirb dich noch heute. Wir freuen uns von dir zu hören! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse