8.679 Projektmanagement Jobs

Du bist ein kommunikativer Allrounder und hast Lust auf tiefe Einblicke in die Zukunft des digitalen Ökosystems in Europa? Dann sollten wir uns kennenlernen! i-potentials ist die führende Personalberatung für digitale Spitzenpositionen in der deutschen Wirtschaft. Mit einem mehrfach ausgezeichneten Beratungsansatz übersetzen wir Unternehmensstrategie in Executive-Search-Strategie. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n     Executive Assistant (m/w/d) Deine Aufgaben In enger Zusammenarbeit mit unserem Partnerkreis springst Du in vielfältige Themenkomplexe hinein: Du recherchierst Daten und Fakten, bereitest sie in Texten und Präsentationen für unternehmerische Entscheidungen auf und behältst stets den Überblick über all das, was uns gerade umtreibt. Das bedeutet ganz konkret:  Du unterstützt die Partner in allen Facetten ihrer täglichen Arbeit – sei es bei unseren Kundenprojekten, bei strategischen Themen oder bei unternehmensinternen Abläufen Du gestaltest eigenverantwortlich Präsentationen, Texte und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung, und begleitest die Planung und Umsetzung von Projekten administrativ  Du übernimmst einen aktiven Part in der Organisation und Administration unserer internen HR- und Recruiting-Themen  Du organisierst und koordinierst Meetings und Interviews und betreust im Zuge dessen auch die Kommunikation mit Kunden und Kandidaten   Dein Profil Du beherrschst die Klaviatur der internen wie auch externen Kommunikation und schätzt die Abwechslung in Deinem Aufgabenbereich. Neuen Menschen, Situationen und Inhalten begegnest Du mit einer großen Portion Offenheit und Souveränität. Du traust Dich auch an Dir bislang unbekannte Themenfelder heran, kannst Zusammenhänge schnell erfassen und ziehst pragmatische Lösungen langatmigen Debatten vor. Wir achten vor allem auf:  Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet, idealerweise in einem projekt-getriebenen Umfeld (Start-Up, Digitalunternehmen, Agentur o.ä.) Du hast eine wortgewandte Schreibe und bist kommunikationsstark auf diversen Kanälen - von E-Mails, über LinkedIn-Posts bis hin zum Kundentelefonat Du denkst pragmatisch, handelst ergebnisorientiert und arbeitest eigenverantwortlich Dich reizen die Themen Recruiting & Leadership und Du bringst Neugier für digitale Trends & Geschäftsmodelle mit Du fühlst Dich in einem schnellen und leistungsorientierten Umfeld wohl Was dich erwartet Wir sind die Personalberatung, die das digitale Ökosystem in Deutschland seit 10 Jahren mit Top-Talenten versorgt - somit sitzt Du bei uns im Zentrum des Netzwerks, das die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft mitgestaltet. Auch in unserer Arbeitsweise kombinieren wir das Beste aus etablierten Beratungsmethoden mit der Hemdsärmeligkeit der Entrepreneure. Dich erwarten also:  Fokus auf das Wesentliche: Pragmatische Entscheidungen und exzellente Ergebnisse im Sinne des Kunden sind uns wichtiger als starre Perfektion Einblicke in die Berufsbilder, Branchen und Leadership-Themen der Zukunft Wir unterstützen Deinen Wissensdrang - mit internen Fortbildungen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget    Ein Team, in dem exzellente Ergebnisse mehr zählen als große Egos, und das Spaß an Leistung auf hohem Niveau hat  Dein Kontakt   Deine Bewerbung (Anschreiben und CV) kannst Du direkt über unser Bewerbungsportal an uns schicken. Bei Fragen zur Position, kontaktiere gerne unsere Partnerin Katja Bauer.  Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

50 Jahre nach den Olympischen Spielen von 1972 wird der Olympiapark München wieder Schauplatz eines internationalen Multi-Sport-Ereignisses sein: den European Championships 2022. Dieses sportliche Großereignis, das alle vier Jahre in den Top-Sportarten Leichtathletik, Triathlon, Turnen, Rudern, Golf und Radsport ausgetragen wird, wird ohne Zweifel der Höhepunkt im Jubiläumsjahr des Olympiaparks sein und auf einzigartige Weise die Brücke zwischen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der olympischen Anlagen schlagen. Die European Championships in München bieten auch für Dich die einzigartige Möglichkeit, Deine Talente einzusetzen und Dich weiterzuentwickeln. #munich2022 Du hast Erfahrung mit komplexen Projekten und möchtest möglichst bald Teil des European Championships-Teams werden? Dann bist Du genau der/die Richtige, um uns als erfahrener Projektmanager / Projektmanagerin (m/w/d) zu unterstützen! Aufgaben, die wir dir anvertrauen möchten Erstellung von Projektplänen Verknüpfung von Projektplänen zu einem Gesamtplan Projektcontrolling Projektkoordination Projekt-Kommunikation innerhalb des Teams Terminkoordination innerhalb des Teams Analyse und Optimierung von Workflows Koordination von Projektbesprechungen Was du mitbringen solltest Berufserfahrung im Projektmanagement und Projektcontrolling Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in MS Office Profunde Erfahrung mit MS Project Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägter Teamspirit Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Was dich erwartet Eine Vollzeitstelle im Rahmen des Projekts European Championships 2022 (befristet) Ein Team, das Professionalität, Zusammenhalt und Freude am Sport vereint Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt GET THE SPIRIT UND WERDE TEIL UNSERES TEAMS Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (Anhänge als PDFs, maximal 10 MB). Fragen beantwortet Dir gerne Hermann Brem, Human Resources (S&K Marketing GmbH im Auftrag von Olympiapark GmbH) Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Dienstagabend, Berlin-Prenzlauer Berg: Mit einem Lächeln im Gesicht spazierst du in den Feierabend. Die Gedanken an den nächsten Arbeitstag fühlen sich gut an. Gemeinsam mit dem Team hast du heute einiges geschafft. Alle ziehen an einem Strang. Du hast heute noch die letzten Landing Pages und Paid Kampagnen finalisiert und bis gespannt welche Kombinationen den besten CPA generieren werden. Wenn dir dieser Gedanke gefällt, haben wir gute Nachrichten für dich. Wir sind auf der Suche nach einem Online Marketing Manager (m/w/d) -  E-Commerce Fitness-Startup Über uns Die omos media GmbH ist eines der erfolgreichsten Fitnessunternehmen Deutschlands mit Hunderttausenden Kunden im DACH-Raum. Für unser neustes Projekt, die Supplement Brand floranutris.de suchen wir einen Online Marketing Manager. Die Marke Floranutris steht für ehrliche, natürliche, rein pflanzliche Nahrungsergänzungsmittel, die dein Leben leichter machen. Wir geben uns nie mit dem Status Quo zufrieden und haben den Anspruch, unsere Produkte und unser Marketing stets zu verbessern. Für unser Berliner Office suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Personen, die Teil unseres Teams und unserer Erfolgsgeschichte werden wollen. Überzeuge uns jetzt mit deiner Bewerbung! Dein Profil Du bist zuverlässig, integer und ehrlich, verfügst über ein ausgezeichnetes analytisches Denken, triffst datengetriebene Entscheidungen, hast nachweisbare Erfolge im Online Marketing vorzuweisen, verfügst über einen starken Performance Marketing Background, hast einschlägige Erfahrung im Media Buying (speziell paid Social) Im Optimalfall hast du eine Affinität zu gesunder Ernährung. Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für das Wachstum unserer Brand, sorgst für einen stetigen Zufluss an Neukunden, erarbeitest proaktiv neue digitale Vertriebswege, dafür nutzt du die gängigen Channels wie Facebook, IG, Google, Native usw. bist immer uptodate was Online Marketing Trends und die neusten Funnels betrifft. Das bieten wir dir Die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, entspannte Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell, Teil von etwas Großem zu werden und die Unternehmensentwicklung nachhaltig zu prägen, direktes Feedback, schnelle & unkomplizierte Kommunikation, regelmäßige Weiterbildung durch Kurse, Events und Seminare, Wohlfühlatmosphäre, regelmäßige Teamevents, aufregende Ausflüge, ein offenes, leidenschaftliches Team. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Gründerszene ist mit über 1,6 Millionen Lesern im Monat das führende Onlinemagazin für die Startup-Szene und die digitale Wirtschaft in Deutschland. Doch damit nicht genug: Mit exklusiven Networking-Events wie die Spätschicht-Reihen und die Gründerszene Dinner wird die Digitalwirtschaft aufgemischt und Networking mit dem einzigartigen Gründerszene-Glanz versehen. Und hier kommst Du ins Spiel!  Du möchtest bei der Organisation von Events mitwirken, um Gründer, Investoren und digital-affine Corporates auch offline miteinander zu vernetzen und so ein Teil der Startup-Welt werden? Du bist ein absoluter Team-Player, ein Organisations- und Koordinationstalent und verfügst über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns! Werde Teil unseres engagierten Event-Teams, das liebt, was es tut, Dich inspiriert und unterstützt. Das erwartet Dich bei uns Selbständige Eventorganisation für die Startup-Szene from start to finish, d.h. inhaltliche Planung, operative Umsetzung und Nachbereitung Recherche und Auswahl der Veranstaltungslocations Koordination und Steuerung externer Dienstleister  Konditionsverhandlungen und vertragliche Abwicklung Planung, Durchführung und Steuerung von Marketingaktionen für Deine Veranstaltungen über E-Mails und Social Media Vor-Ort-Betreuung der Partner, Sponsoren und Gäste Unser Perfect Match hat Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise in einer Agentur oder in der Hotellerie Großes Interesse an den Themen Startups und Digitalisierung gepaart mit einem guten Gespür für Trends Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Überdurchschnittliche Dienstleistungsbereitschaft und Eigeninitiative  Souveränes und sympathisches Auftreten gegenüber Kunden, Partner und Sponsoren gepaart mit einer kommunikativen und kreativen Persönlichkeit  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir Einen tiefen Einblick in die Startup Welt Eine Unternehmenskultur, in der man nicht nur über neue Ideen spricht, sondern sie auch umsetzt Ein Feld, mit dem wir noch viel vorhaben und in dem Dein Lead gefragt ist Kommunikation auf Augenhöhe, in der Diskussion erlaubt und erwünscht ist Startup-Flair mit kurzen Kommunikationswegen, offenen Türen und engagierten Kollegen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Mittagessen Vergünstigte Fitnesskonditionen Interessiert? Schick uns Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Anstelle eines langweiligen Standardanschreibens freuen wir uns, wenn Du Dich in einem kurzen Absatz per Email pitchst oder eine andere kreative Form wählst. Du hast noch Fragen? Nico Grunwald beantwortet sie Dir gerne: 0171 5399691. Kurze Infos zum Bewerbungsprozess bekommst du auch via WhatsApp unter derselben Nummer. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unser Profil Vertical Media ist das Medienhaus der deutschen Digitalwirtschaft. Wir sind ein Tochterunternehmen der Axel Springer SE und Anbieter verschiedener Online- und Offline-Plattformen wie Gründerszene.de mit 1,6 Millionen Unique Usern. Wir bringen Menschen und Unternehmen zu digitalen Themen zusammen und weiter. Gründerszene ist die Plattform der deutschen Digitalwirtschaft. Als bekannteste Medienmarke von Vertical Media bietet Gründerszene Onlinemagazin, Karrierebereich und Netzwerk-Events wie Spätschicht. Mit tagesaktuellen News und Hintergründen, Fach- und Videobeiträgen sowie Analysen und Reportagen liefert Gründerszene die relevantesten Informationen rund um die Digitalwirtschaft. Mehr Infos unter: www.gruenderszene.de oder www.verticalmedia.com . Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Die Axel Springer SE ist Europas führender Digitalverlag – mit einer Vielzahl erfolgreicher journalistischer Angebote sowie Vermarktungs- und Rubrikenportalen. In Deutschland sind wir groß geworden, aber heute international in mehr als vierzig Ländern zuhause. Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, denen bei unserem Veränderungstempo nicht schwindelig wird, die die Zukunft der Medien mit eigenen Ideen aktiv gestalten wollen und die daran glauben, dass unabhängiger Journalismus in der digitalen Welt eine wichtige Verantwortung und großartige Zukunft vor sich hat. Sie haben ganz schön was drauf! Das haben Sie in den letzten Jahren in Ihrem Job erfolgreich unter Beweis gestellt. Jetzt denken Sie „Da geht noch mehr“? Unser Junior Executive Programm bietet Ihnen die Chance, über sich selbst hinauszuwachsen und zu beweisen, dass Sie überdurchschnittliches Potential haben. Ihre Herausforderung In diesem anspruchsvollen Programm für High Potentials können Sie alle Herausforderungen eines digitalen Verlags mitten in der digitalen Disruption des Mediensektors kennenlernen und uns helfen, diese zu bewältigen Sie gestalten den Programmablauf aktiv mit und arbeiten in individuell abgestimmten Stationen an zentralen Aufgaben und Projekten der Axel-Springer-Familie Sie fungieren als digitaler, internationaler und innovativer Treiber und Ideengeber, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Medien zu gestalten Ihr Profil Sie stehen seit 3 bis 4 Jahren erfolgreich im Berufsleben, z.B. waren Sie im Bereich Business Development in einem Medienunternehmen oder einem digitalen Start-up tätig, haben in einer Unternehmensberatung oder Großkanzlei gearbeitet Ihr Master- / MBA-Studium oder juristisches Staatsexamen haben Sie mit Bravour gemeistert Sie begeistern sich für Medien, digitale Geschäftsmodelle und für alles, was mit jeder Art von hochwertigen Inhalten, deren Verbreitung und Vermarktung zu tun hat; dies kombinieren Sie mit fundiertem kaufmännischen Know-how Sie haben Charisma, kommunizieren klar und präsentieren souverän Sie denken nicht nur gründlich nach, sondern vor allem auch quer und kreativ. Dabei wissen Sie, was das Projekt erfordert und liefern entsprechende Ergebnisse. Mit Ihrem Händchen für konstruktive Lösungen beweisen Sie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sie sprechen fließend Englisch und haben Ihren Horizont durch Auslandsaufenthalte erweitert und wären auch in Zukunft bereit, für eine spannende Herausforderung ins Ausland zu gehen Unser Angebot Wenn Sie ganz nach oben wollen, bieten wir Ihnen beste Aussichten In dem 18 Monate dauernden Programm, das unter der Schirmherrschaft und hoher Sichtbarkeit des Vorstandes steht, durchlaufen Sie verschiedene individuell abgestimmte Stationen in der gesamten Axel-Springer-Familie. Von dem Mitaufbau neuer Beteiligungen und Bereiche über die operative Arbeit in den etablierten Marken (z. B. BILD und WELT) und Tochterunternehmen im In- und Ausland (z. B. Idealo, Step Stone, Business Insider, Politico Europe, upday for Samsung, Yad2) bis hin zu redaktionellen Hospitationen bieten sich viele Möglichkeiten. Sie erhalten fundierte Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche und haben die Möglichkeit, sich ein einzigartiges Netzwerk innerhalb der Axel-Springer-Familie aufzubauen Während des Programms wird Sie eine erfahrene Führungskraft als Pate begleiten, darüber hinaus stehen Ihnen gezielte Netzwerk- und Weiterbildungsangebote offen Es gibt keinen Grund zu zögern, Ihr Einstieg ist generell jederzeit möglich. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner Fragen zu dieser Position (Referenznummer 000100128) beantwortet Ihnen gern telefonisch Stefanie Schulz . Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit – So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Perspektiven. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennen lernen. Lernen wir vielleicht auch Dich schon bald kennen? Deine Aufgaben Unsere internationale Unternehmensgruppe ist Europas führender Marketingpartner der Finanz- und Versicherungsbranche zur gezielten Neukundengewinnung. Gemeinsam mit der Allianz, unserem neuen und starken Partner, streben wir die Vervielfachung der vermittelten Beratungsanfragen sowie unseres Umsatzes an. Der konsequente Ausbau unserer Performance-Marketing-Aktivitäten ist dabei elementarer Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Konkret heißt das: Unser Ziel ist nicht nur bestehende Suchanfragen bestmöglich zu bedienen, sondern zusätzliche Nachfrage zu aktivieren. Was bedeutet das für Dich? Du wirst für die Umsetzung von Native- und Facebook-Ads verantwortlich sein. Dazu gehören im Wesentlichen die Konzeption, Umsetzung, Analyse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung des Kampagnenmanagements. Bei der Erreichung Deiner Ziele hast Du freien Gestaltungsspielraum und kannst Dich ausprobieren, denn für uns zählt das Ergebnis: Die Generierung hochwertiger Leads über Deine Kampagnen. Für die Gestaltung Deiner Kampagnen kannst Du Dich jederzeit mit Kollegen aus den Bereichen Content-Marketing, Grafik, Tech und Sales austauschen. Laufende Kampagnen optimierst Du stetig und misst Deinen Erfolg mit effizienten Trackinglösungen. Du analysierst komplexe Daten und teilst Deine Erkenntnisse sowie Handlungsempfehlungen mit Deinen Kollegen. Du berichtest an unseren   Head of Paid Channels , den wir im Zuge unserer Wachstumspläne einstellen, um Dir und Deinen Kollegen einen erfahrenen Manager und Sparringspartner an die Seite zu stellen. Dein Profil Du bist Experte im Performance-Marketing, insbesondere in den Bereichen Native- und Facebook-Advertising und hast bereits mit einem vorgegebenen Budget gearbeitet oder möchtest diese Verantwortung zukünftig übernehmen. Du hast einen sicheren Umgang mit den Anbietern Taboola, Outbrain, Plista und Facebook Ads und brennst dafür, den Bereich “Paid Channels” auf das nächste Level zu bringen. In den gängigen Online-Marketing Tools und Technologien kennst Du Dich richtig gut aus. Bei uns arbeitest Du insbesondere mit dem Google Tag Manager, Google Analytics und Google Optimize. Skalierung ist für Dich kein Fremdwort und in Deiner letzten Station konntest Du zudem Erfahrungen mit Smart-Bidding Strategien sammeln, die Du bei uns mit einbringst. Zudem brennst Du darauf, Dinge zu bewegen und Bestehendes zu hinterfragen.  Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Dein Herz schlägt bei komplexen Datenauswertungen in Excel schneller. Dazu kannst Du ergebnis- und performanceorientiert denken und arbeiten. Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch Kreativität, Lösungsorientierung und eine hohe Kommunikationsstärke aus. Damit Du mit allen Kollegen und länderübergreifenden Schnittstellen problemlos agieren kannst, sprichst Du sehr gutes Englisch und gutes Deutsch. Klingt gut?  Dann schau doch einfach mal bei uns rein und erfahre mehr über uns und unsere Erfolgsstory. Unsicher, ob die Stelle zu Dir passt? Als Alternative zur direkten Bewerbung bieten wir Dir ein kurzes Telefonat mit uns an, in dem wir uns zur Stelle und Deinem Profil austauschen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir sind Deine Ansprechpartner: Anja, Julian & Katharina Werde ein Teil von finanzen.de und bewirb Dich jetzt– Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Who we are Dream it, own it, grow it. We live and breathe these core values in everything we do here at GEDANKENtanken. Committed to further revolutionizing the world of personal and professional development, we offer unique, high-quality, online and offline platforms with training, support and events for everyone who wants to take themselves to the next level. GEDANKENtankler are a unique group of professionals, digital natives and passionates that love to learn and are hungry to grow. We’re driven by one bold purpose: self-fulfillment. Our culture rocks too: We’re Germany’s Number 1 Best Employer in 2019 - as recognised by Great Place to Work. As our core values show, we take our company culture seriously. We live these values in everything we do and we’re driven by one positive and powerful mission: to accompany people in their daily lives on the subject of personal growth. Which is why we won’t rest until ours is the go-to personal and professional growth app on the start screen of every single smartphone. Who you are First and foremost, you’re like us: a positive monster. We’re not just giving you a job, we’re inviting you into our community. ​That's why it's important for you to fit into our team. We already assume you’re a qualified ​ professional and you’re passionate ​about what you do. You love taking ​ responsibility and are good at balancing ​ priorities ​. You’re happy to go on a journey that takes you out of your ​ comfort zone ​. You love to ​ challenge the status quo and are constantly coming up with ​ big ideas ​. You will sometimes need to find quick solutions ​. And most importantly, you’re an inspiring ​ human being who likes to be surrounded by them. Ask yourself honestly: does this sound like you? If so, read on. What you'll do Help the Team to grow – Whereas scrums don’t take into account the competency of  team members, you will! Being responsible for facilitating processes, your strength will lie in your ability to introduce team members to the skills they need to excel in their jobs.  Remove obstacles on the road – You’ll have to remove any roadblocks which might be standing in the way of our success. Whether the obstacles are cultural, social or organisational, it’s your job to ensure they don’t impede our team’s high performance. Improve our task completion rates  – Successful people do the things that unsuccessful people don’t want to. You’ll help us improve our processes and ensure we stick to them, increasing efficiency along the way. You’ll tirelessly instill discipline in everything we do. Live an agile mindset – You’ll do more than just follow orders. You’ll be one of many brains looking at complex tasks. Working with a variety of values and frameworks, you and your team will micro-manage itself. Good communication skills are a must; an ego isn’t. Play Champions League – You need to lever your knowledge to create a winning team. Extract every inch of potential, together. The team is responsible for its success. Know your role, apply discipline and innovate ways to keep us, and you, at the top of the game. Personal and professional development – You’re passionate about personal and professional development. Not only do you want to help customers take their lives to the next level, you also want the same for yourself. You never want to stop learning. If you’re a positive monster who’s hungry to drive personal and professional growth, get in touch now. It could be the best thing that happened to both of us. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Bei uns, der Kluba Medical GmbH, dreht sich alles um die ganz Kleinen: Wir entwickeln Produkte für die Babygesundheit sowie Babysicherheit und bieten Lösungen, um den Familienalltag einfach und sorgenfrei zu gestalten – für das Schützenswerteste im Leben. Nach dem Durchstarten unseres Medibino® Babykopfschutzes möchten wir uns nun der Entwicklung eines neuen Medizinproduktes für Früh- und Neugeborene widmen – und dazu brauchen wir Sie! Wir suchen für unser Büro in Grefrath zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Projektleiter Entwicklung Medizinprodukte (m/w/d), zunächst befristet für 3 Jahre. Ihre Aufgaben Leitung, Koordination und Umsetzung eines Entwicklungsprojektes für ein Medizinprodukt für Früh- und Neugeborene unter Berücksichtigung relevanter Normen, Vorschriften und Regularien  Literatur- und Patentrecherche zur Lagerung, Entwicklungsfördernden Pflege etc. von Frühgeborenen Erarbeitung einer technischen Anforderungsanalyse gemeinsam mit Anwendern Erarbeitung von Produktkonzepten in Zusammenarbeit mit dem technischen Produktentwickler und Produktdesigner Definition, Entwicklung, Konstruktion, Bewertung und Auswahl von technischen Lösungskonzepten Fachliche Steuerung externer Entwicklungs- und Designdienstleister sowie weiterer interner und externer (Kooperations-)Partner Produktregistrierung u.a. im CE-Bereich unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen Betreuung des technischen Risikomanagements; Dokumentation von Prozessen und Risikoanalysen Beobachtung von Wettbewerbsprodukten sowie des Marktes für relevante Technologien und Erarbeitung von Konzepten für Neuentwicklungen und Produktverbesserungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Ingenieurwissenschaften, Materialwissenschaften oder Industriedesign Einschlägige Berufserfahrung in der Produktentwicklung, vorzugsweise im Bereich Medizintechnik Gute Kenntnisse in der 3D-CAD-Entwicklung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategische Kompetenz, gepaart mit einer hohen Affinität zu praktischen Tätigkeiten Erfahrung mit den regulatorischen Anforderungen einer Medizinprodukteentwicklung sind wünschenswert Interesse und Begabung für die Lösung komplexer Themenstellungen Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interdisziplinare Führungsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Unser Angebot Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und mit uns gemeinsam neue und innovative Lösungen zu entwickeln, die die Gesundheit und das Leben unserer Kleinsten nachhaltig verbessern Kluba Medical bietet Ihnen die Möglichkeit, echte Verantwortung für Ihr Aufgabengebiet zu übernehmen Sie arbeiten bei Kluba Medical in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation und persönliche Wertschätzung im täglichen Miteinander gelebt werden Wir ermöglichen Ihnen im Rahmen individueller Lösungen, Beruf und Familie optimal miteinander verbinden zu können Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben sowie eine angemessene Vergütung in einem hochmotivierten Team eines jungen ambitionierten Medizintechnikunternehmens Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Since 2015 we, Fitz & Huxley, dedicated ourselves to the design of fine, but functional backpacks that suit every outfit perfectly (we are convinced that backpacks do not have to be streetwear only!). We combine minimalistic design, high quality and natural materials with great attention to functional details. Our backpacks are lasting, loyal partners for small and big urban adventures and always an individual statement for taste and style – designed in Berlin. We are rapidly expanding, and you can be a part of it! Have a look at our website www.fitzandhuxley.com Our office is located at Storkower Straße, Berlin. We are currently looking for an intern to support in business development and strategy topics: You work on different projects with challenging topics to grow our business (e.g. internationalization, marketing, sales, sourcing, finance and logistics) thereby putting yourself in the shoes of an entrepreneur.  What we expect? You are in the first year of your Masters’ studies with outstanding grades. You love to take responsibility, you are highly driven and demonstrate a strong business sense as well as analytical skills. You already have gained working experience via internships, preferably in consultancy or a young company. You’re not scared of unfamiliar topics! It´s not that important what you are studying, we find it more important that you are smart and a quick-learner. On top of that, you should like our brand and our products. You are available to work with us fulltime for at least five months. You are a positive, outgoing person with a strong sense for teamplay.  What do we offer? You will be a part of a small, young team in a fast-growing fashion label. You can help shape the future of Fitz & Huxley and develop professionally and personally through challenging projects and in direct collaboration with our CEO/founder. Startup-Feeling: you are very close to the build-up of an organization, thereby getting deep insights into all areas. This is the chance to test drive your entrepreneurial spirit! Fun at work in one of the most exciting cities in the world. Are you interested? Or have further questions? Just send us an email with a few words about yourself, your motivation, as well as your availability. Please also attach your current CV and all relevant certificates in pdf format. We are looking forward to your application! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Die Mission Das Pre-Seed Programm von signals bietet Gründern in einer frühen Unternehmensphase, die Möglichkeit im Rahmen des Founder Fellowships ihre Startup-Ideen zu validieren und im Erfolgsfall über ein Frühphaseninvestment bis zu 250T€ zu finanzieren. Dabei werden die Gründer durch das signals Pre-Seed Team sowie über ein Netzwerk an Mentoren und Fachexperten begleitet. Über den angeschlossenen Venture Capital Fonds können Folgefinanzierungen getätigt werden. Zudem bietet das Innovations-Ökosystem signals die Möglichkeit strategische Partnerschaften mit Signal Iduna, einem führenden Versicherungs-Service, sowie weiteren Netzwerkpartnern zu schließen. Die Funktion Wir suchen Verstärkung für das signals Pre-Seed Programm. Hier agierst Du an der Schnittstelle zwischen early-stage Venture Capital und Business Development. Dies beinhaltet folgende Schwerpunktaufgaben: Eigenständiges Sourcing von frühphasigen Startups über diverse Dealflow-Quellen Screening und Vorauswahl eingehender Bewerbungen für das Founder Fellowship Durchführung von Markt- und Wettbewerbs-Analysen Begleitung der Teams bei der Produktentwicklung und -validierung im Programm Vorbereitung und Durchführung von Pre-Seed Investments Unterstützung beim Portfolio Management und Reporting Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL/VWL) Erste Praxiserfahrung in den Bereichen Venture Capital, Finance oder Business Development im Startup-Umfeld Hohe analytische Fähigkeiten und Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und -märkte Resilienz und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Team Player Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse   Deine Chance Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Gestaltungsaufaufgabe mit viel Potenzial zur eigenen Entwicklung in einer sehr spannenden Phase von signals. Erste Strukturen und Ergebnisse stehen, aber es gibt immer noch Vieles anzugehen und aufzubauen. Über das Pre-Seed Programm kommst du in Kontakt mit spannenden Gründerpersönlichkeiten und kannst wesentlich den Erfolg junger Startups mitbeeinflussen. Lass uns gerne weitere Details austauschen oder bewerbe Dich über das Online-Bewerbungsformular. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Wer wir sind Spendesk hilft Unternehmen, ihre Ausgaben intelligenter zu managen – mit leistungsstarker Software, die das Bezahlen am Arbeitsplatz endlich so einfach macht wie im Privatleben. Mit Spendesk können Mitarbeiter ganz einfach für alles bezahlen, was sie brauchen, während das Finanzteam die Übersicht behält.  Spendesk wurde 2016 von eFounders gegründet, einem Startup-Studio in Paris. Wefox, Flixbus, Personio und Onefootball gehörten zu unseren ersten Kunden in Deutschland – inzwischen vertrauen uns Tausende Unternehmen in mehr als 30 Ländern. Spendesk hat insgesamt 45 Millionen Euro in drei Finanzierungsrunden eingesammelt, zuletzt haben wir eine Series B über 35 Millionen Euro mit Index Ventures abgeschlossen.  Als Team werden wir von unseren Werten und unserer mutigen Vision angetrieben. Wir sind eine ehrgeizige, internationale Gruppe mit ca. 150 Mitarbeitern aus 20 verschiedenen Ländern. Wir sind fest davon überzeugt, dass Menschen ihren Job am besten machen, wenn sie ausreichend Freiheit haben, um Entscheidungen zu treffen und sich weiterzuentwickeln.  Unser Stamm wächst schnell. Join the adventure! Unsere Teamwerte Positiv sein Wir sind alle Eigentümer: Jeder Mitarbeiter kann Einfluss nehmen auf den Weg des Unternehmens Mut haben – und keine Angst zu scheitern: Nur wer bereit ist, Risiken einzugehen, kann ehrgeizige Ziele erreichen Vertrauenswürdig und bescheiden sein Die Initiative ergreifen auf der Suche nach neuen Möglichkeiten Immer alles geben Als Mitglied unseres Teams, das sich voll und ganz dem deutschen Markt widmet, führst du neue Kunden zu einer optimalen Nutzung von Spendesk. Dies erreichst du, indem du dich mit ihren spezifischen Bedürfnissen vertraut machst und eng mit deinen Kollegen des CS- und Produktteams zusammenarbeitest.  Durch Empathie, Verständnis und Intelligenz hilfst du unseren Kunden, das gewünschte Ergebnis zu erreichen. Zusammen mit deinen Kollegen wirst du die Stimme der deutschen Kunden sein.  Deine Mission Du begleitest neue Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung und Implementierung von Spendesk Du befindest dich daher in einer Schlüsselrolle der Kundenbeziehung und arbeitest Hand in Hand mit deinem Account Executive sowie Client Success Managern, um die beste Strategie umzusetzen, die den Erfolg der Partnerschaft gewährleistet Du stellst sicher, dass jeder Kunde den Mehrwert unserer Lösung den Erwartungen entsprechend realisiert Dein Alltag Du hilfst Kunden, ihren Spendesk Account richtig aufzusetzen (Aufsetzen der Buchhaltung sowie operative Einrichtung) Du zeigst den Kunden, wie sie die Funktionen und Module für ihre optimale Nutzung verwenden und aufsetzen können Dabei berätst du sie und agierst als Experte Du verstehst und beurteilst die tatsächlichen Projektziele im Hinblick auf die allgemeine Geschäftssituation des Kunden Verbesserung der Effizienz des ‘Onboardings’: Erstelle und aktualisiere User Guides, FAQs, Video-Tutorials, Webinare etc. Du bist die Stimme des Kunden: Du trägst zur Entwicklung unseres Produkts bei, indem du das Feedback des Kunden an die IT-, Produkt- und Marketingteams weiterleitest Erfahrung im Bereich B2B, SaaS oder in der Wirtschaftsprüfung / Buchhaltung ist hilfreich Warum solltest Du Dich bewerben Perfekter Moment in Bezug auf Wachstum und Chancen Wettbewerbsfähiges Gehalt Schnell-lernendes Umfeld, Entrepreneur- und Teamspirit Ein unglaubliches Team von Hackern und Hustlern Coole Büros in Berlin Mitte und Paris Kostenlose Snacks und Kaffee – Gifts powered by Briq, unserer internen virtuellen Währung Donnerstagsbiere mit dem Team Möchtest du es auf die nächste Stufe bringen? Lass uns einen Kaffee zusammen trinken. PS: Hoffentlich, liebst du Paris, dein Onboarding findet in unserem französischen HQ statt! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit rund 11.000 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bis zum 31.03.2021 befristet eine Mitarbeiterin /einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Startup Incubator Berlin -das Gründungszentrum der HWR Berlin- (Entgeltgruppe 3 TV-L Berliner Hochschulen) mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Ihre Aufgaben Einfache Unterstützung in der Projektdokumentation und Datenbankpflege nach Anleitung Unterstützung in der Organisation des Co-Working Space für Startups Betreuung der Projektteilnehmer*innen im Co-Working Space (insbesondere On- und Offboarding) Unterstützung in der Organisation und Durchführung von Events und Workshops Ihr Profil relevante praktische Erfahrungen, insbesondere in der Projektverwaltung und -evaluation MS Office Kenntnisse hervorragende sprachliche Ausdrucksfähigkeit gute Englischkenntnisse von Vorteil Begeisterung für Entrepreneurship Strukturiertheit, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Ihnen einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit eine Vergütung in der Entgeltgruppe 3 TV-L Berliner Hochschulen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Rohrdamm 88, Gründungszentrum Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes, bei Beschäftigten z.B. Betriebsrente (VBL) eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld und an einer familiengerechten Hochschule. vergünstigtes Job Ticket im VBB Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin. Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.01.2020 über unser Online-Bewerbungsportal. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Über uns CAPinside ist die erste wirklich unabhängige Online Community von Investoren für Investoren. Unser Ziel ist es jedem CAPinsider einen gleichwertigen Vermögensaufbau zu ermöglichen auf Augenhöhe mit Superreichen, Experten und den relevanten Asset Anbietern. Wir wollen auf unserer Online Plattform mehr Mündigkeit für alle Anleger erreichen, durch Transparenz und ehrliche Analysen. Hierzu vergleichen wir kostenlos für jeden registrierten Anleger über 40.000 ETF's, Aktien-, Rohstoff-, Renten-, Immobilien-, Equity- und Kryptofonds. Natürlich inklusive einer ganzheitlichen Portfolioanalyse. Dadurch ermöglichen wir als digitaler Anlageassistent heute schon über 150.000 Usern ihre Investmententscheidungen eigenständig treffen zu können. Außerdem betreiben wir einen Vergleichsrechner á la Skyscanner nur eben für Fonds, damit sind wir auf dem Gebiet First Mover. Werde auch CAPinsider und verstärke unser Team! Was dich erwartet Kontaktaufnahme (telefonisch, per Email, persönlich) zu potenziellen Investoren für unsere Produktpartner Analyse und Interpretation von Daten aus unserem Dashboard Organisation von Veranstaltungen wie z.B. Business Lunches für Investoren Pflege und Administration von Einträgen im CRM Identifikation und sinnvolle Zuordnung potentieller Investoren Konzeption, Erstellung und Versand zielgerichteter Mailings Projektbezogene Unterstützung im Vertrieb Aktive Einbringung von Ideen und Strategien Was du mitbringen solltest Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich Finanzen, Marketing oder Vertrieb Du liebst die Interaktion mit anderen Menschen Du hast eine Leidenschaft für Vertrieb und Akquise Du hast Spaß an neuen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Salesforce oder anderer CRM Software Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du bist routiniert in der Anwendung von Tabellenkalkulationsprogrammen Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Du hast bereits erste Erfahrungen in der Investmentbranche gesammelt oder interessierst dich stark für Themen wie Wirtschaft und Kapitalmärkte Du hast Humor und lebst die Start-Up Kultur Was kannst du von uns erwarten 
 Wir bieten dir ein wertschätzendes, innovatives Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst. Durch direkte Zusammenarbeit mit den erfahrenen Gründern, einem inspirierenden Team und einer Menge Motivation, werden wir die Fintech Branche rocken. Außerdem ermöglichen dir unsere flachen Hierarchien deine Fähigkeiten und Kenntnisse perfekt einzubringen, sowie unsere Produkte und Organisation von dem ersten Tag an aktiv mitzugestalten. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen stehen wir Dir gern jederzeit zur Verfügung. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Unser Mandant, die Ampega Investment GmbH in Köln, hat zwei Seiten. Auf der einen Seite ist sie die klassische Kapitalverwaltungsgesellschaft der Talanx AG. Die andere Seite ist digital und unternehmerisch geprägt. Als kreativer Ideengeber für digitale Geschäftsmodelle investiert die Ampega in innovative FinTech-Unternehmen wie Scorable oder Elinvar. Immer das Ziel vor Augen, als Lead Customer disruptive Ansätze in der klassischen Vermögensverwaltung als Frontrunner der Branche einzusetzen. Im weltweiten Start-Up Universum der FinTechs gibt es täglich neue Ideen, die die klassischen Geschäftsmodelle von Vermögensverwaltern mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz u. anderen innovativen Ansätzen revolutionieren. Als Inhouse Consultant (m/w/d) sind Sie kontinuierlich als Technologie-Scout auf der Suche nach neuen Ansätzen im FinTech Sektor, (er-)kennen als Berater die Verbesserungspotentiale in den etablierten Prozessen und führen als Projektleiter im Team mit Ihren Kollegen aus anderen Fachbereichen diese Technologien erfolgreich bis zum Prototypen ein. Drei unterschiedliche, spannende Rollen in einem Job! Reizt Sie diese Herausforderung? Wenn ja, wollen wir Sie bei Ihrer Neugier auf Innovation packen! Ihre Aufgaben Verstehen die Ist-Prozesse des Asset-Managements Leiten Digitalisierungspotenziale ab und heben diese mittels neuer Technologien Identifizieren im globalen Start-Up Universum relevante FinTechs Verbinden Start-Ups mit der Ampega über verschiedenste Ansätze Entwickeln gemeinsam im Team erste Prototypen bzw. MVPs Sind Transformator der digitalen Welt in das klassische Asset-Management Für diese spannende Herausforderung werden vom Kandidaten bzw. Kandidatin als Inhouse Consultant (m/w/d) folgende fachlichen und persönlichen Eigenschaften erwartet: Ihre Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder Naturwissenschaft Sind aktuell als Consultant in einer IT-/Strategie-Beratung im Finance-Sector mit Schwerpunkt Digitalisierung tätig oder arbeiten in einem Fintech Start-Up, zuständig für Business Development, Vertrieb oder Entwicklung Haben ein hohes technisches Verständnis zur Beurteilung digitaler Geschäftsmodelle Sind innerhalb der FinTech Welt gut verdrahtet, zumindest in der DACH Region Ihr Profil Neugier auf Innovation Neugier auf Start-Up-Teams Neugier auf Veränderung Unser Angebot Langeweile wird für Sie zum Fremdwort Wir werden Ihre Neugier nie stillen können Wir setzen Ihnen keine Grenzen Wir messen Sie an Ihren Ergebnissen Wir zeigen Ihnen Perspektiven auf, an die Sie heute noch nicht denken Ihr nächster Schritt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Inhouse Consultant (m/w/d)! Für erste Informationen steht Ihnen Andreas Hink aus unserem Wiesbadener Büro unter 0611 18 84 962 zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken bilden eine Grundlage unserer professionellen Vorgehensweise im Executive Search. Bitte bewerben Sie sich online mit nur wenigen Klicks über unser Jobportal . Unser weiterer Recruitingprozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Ein erstes qualifiziertes Feedback über Ihre Bewerbung geben wir Ihnen Ende Februar 2020. Unsere Interviews mit den Kandidaten der engeren Wahl finden im März 2020 statt. Die Präsentation der finalen Bewerber bei unserem Mandanten ist für April 2020 geplant. heiden associates gehört seit 2015 zum fünften Mal in Folge zu den Top 10-Personalberatern in Deutschland in der Kategorie „Executive Search“. Das Karriere-Portal experteer zeichnete heiden associates 2016 und 2018 in der Kategorie „Innovation“ sowie 2017 in der Kategorie „Client Experience“ zum Headhunter of the Year aus. Weitere Informationen über das Leistungsspektrum von heiden associates Berlin/Dortmund/Stuttgart/Wiesbaden finden Sie auf unserer Homepage. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Das WERK1 ist der ´Startup-freundlichste Ort Münchens‘. Hier finden digitale Weltveränderer die idealen Bedingungen zur Verwirklichung ihrer unternehmerischen Träume. Mit einem Startup Incubator, zwei Coworking Spaces, Café, mehrmonatigen Acceleratorprogrammen und zahllosen Veranstaltungen, sind wir eine der zentralen Anlaufstellen für Unternehmer/innen und Kaderschmiede für skalierbare Digital-Startups in München. Als fester Bestandteil des gerade entstehenden ‚Werksviertel Mitte‘ leben und atmen wir Vielfalt – jeden Tag. Die unmittelbare Nähe zum Ostbahnhof beschert uns eine perfekte Verkehrsanbindung. Das WERK1 wird gefördert durch das Bayerische Wirtschaftsministerium. So haben wir die Möglichkeit, uns voll und ganz dem Erfolg der Startups in unserem Hause zu verschreiben, ohne etwa Anteile zu verlangen. Wir suchen ab sofort für den Bereich Startups & Incubation eine/n Pflichtpraktikant Startups & Incubation (m/w/d) Deine Aufgaben: Hauptsächlich wirst Du unser Team Startups & Incubation unterstützen, jedoch auch Einblicke in die Bereiche Communications, Eventmanagement und Administration erhalten. Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Mentoring- und Alumniprogrammen für Startups und Coworker Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von externen und internen Branchenevents (Startup Safari, WERKSAcademy, Lunch&Learn, WERKSFrühstück, Startup WORK Jobmesse, u.v.m.) Mithilfe bei Marketing- und Kommunikationsaktivitäten des WERK1 Mitarbeit und Gestaltungsmöglichkeit bei der  Optimierung administrativer Abläufe (Formulare, Prozessimplementierung und -optimierung,…) Dein Profil: Eingeschriebener Studierender mit mindestens zwei Semestern verbleibender Studienzeit Erste Erfahrung im Projekt- oder Eventmanagement Erste Einblicke in  den Bereichen Marketing und Kommunikation Grundkenntnisse sowohl in den Bereichen kreatives Schreiben, Social Media als auch Content Management und Affinität zu Social Media-Kanälen Zuverlässige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Offene und kreative Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit Gelebter Startup-Spirit mit Sinn für unkonventionelle Lösungen und Affinität für digitale Themen Exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Souveräner Umgang mit MS-Office Unser Angebot: Wir bieten Dir die Chance mitten im Zentrum der Münchner Startup-Szene erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Entrepreneurship, Projekt- und Eventmanagement, Office Management,  Marketing und Kommunikation zu sammeln. Mit mehr als 35 digitalen Startups und knapp 150 Coworkern arbeitest Du an einem der kreativsten und innovativsten Orte der Stadt mit spannenden Events und direktem Kontakt zu den digitalen Pionieren der Szene. In diesem Umfeld kannst Du Events und Startup-Programme inhaltlich, organisatorisch und kommunikativ begleiten. Das ganze ohne angestaubte Prozesse, stattdessen mit gelebter “Just do it”-Atmosphäre, dem besten Kaffee der Stadt, Bürohunden und familiärem Miteinander unter den Kollegen. Bei uns hast Du die freie Wahl zwischen Mac oder PC. Für kostenlosen Kaffee und Getränke ist ebenso gesorgt wie für regelmäßige Team-Events. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie Angaben zu deinem frühestmöglichen Einstiegstermin. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

NEUES JAHR - NEUES GLÜCK! Mach das Beste aus 2020, tue das, wofür Du brennst, wage den nächsten Schritt und schließe Dich einem der aufregendsten Start-Ups in Berlin an! Wer wir sind Zeiten und Menschen mögen sich ändern, doch wir werden immer einen Platz brauchen, den wir unser “Zuhause” nennen. Warum dann aber ist das Finden und Bewirtschaften von Wohnraum immer noch so extrem frustrierend? Hunderte von Bewerbern für die gleiche Wohnung, komplizierte und undurchsichtige Nebenkostenabrechnungen, oder der unglaubliche Aufwand, kurzfristig einen kompetenten Handwerker zu finden, wenn etwas kaputt ist – hört sich bekannt an, oder? Deshalb haben wir Zenhomes gegründet. “Zen”   – adj. – Vollkommener (innerer) Einklang und Frieden. [Urban Dictionary, übers.] “Home(s)”   – Nomen (pl.) – ein Haus, eine Wohnung, oder ein anderer Ort, den eine Person, eine Familie oder ein Haushalt bewohnt. [Thesaurus, übers.] Unsere Vision ist eine Welt mit einfachem, sorgenfreiem Wohnen für alle. Wir glauben, die beste Möglichkeit, dies Realität werden zu lassen, ist die Schaffung eines digitalen Ökosystems für alle Aspekte rund ums Wohnen. Eine zentrale Plattform zur Vernetzung aller Akteure – von Eigentümer über Mieter, Bank und Makler, bis hin zu Handwerker, Verwalter und allen anderen. In einem ersten Schritt haben wir mit unserer Plattform ‘’Vermietet.de’’ den veralteten und unzeitgemäßen Methoden der traditionellen, händischen und papierbasierten Immobilienverwaltung ein Ende gesetzt – und helfen so bereits zehntausenden von Menschen in ganz Deutschland, ihre Wohnungen auf einfache und unkomplizierte Art zu verwalten – und das ist erst der Anfang. Seit Anbeginn der Menschheit war es die Aufgabe der mutigen Erfinder und Tüftler, der Unternehmer und Pioniere, beherzt anzupacken, wenn andere vor der Größe der Herausforderung zurückschrecken. Gemeinsam die Ärmel hochzukrempeln und die Dinge in die Hand zu nehmen, trotz aller Widrigkeiten, um so die Welt für alle zu einem besseren Ort zu machen. Gehörst Du dazu? Wen wir suchen  Du bist ein Profi beim Erstellen von reichweitenstarken Contentkampagnen? Du suchst eine Herausforderung in einem schnell wachsenden und agilen Umfeld? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Top-Performer, der unser Content Marketing auf das nächste Level hebt. Deine Aufgaben  Leitung der Bereiche Social Media Marketing und CRM sowie der hausinternen Contentproduktion Konzeption, Umsetzung und Optimierung von kanalübergreifenden Kommunikations- und Marketingkampagnen zur strategischen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Unternehmensmarke unter Sicherstellung der einheitlichen CI Planung und Optimierung von Contentmarketing-Projekten mit dem Ziel der Reichweitensteigerung Kalkulation und Kontrolle des Budgets sowie regelmäßiges Reporting an die Marketingleitung Aufbau sowie Aus- und Weiterbildung eines hochmotivierten Teams Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Journalismus, oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing   Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Marketing sowie nachweisbare Erfahrung in einer Leitungsposition in einem Startup-Umfeld Sehr gute Kenntnisse über Social Media-Plattformen und in der Planung und Optimierung von CRM Kampagnen, SEO Kenntnisse sind von Vorteil   Fokus auf eine zielgruppenorientierte Kommunikation Grundkenntnisse im Bereich Medienrecht, Recht am Bild bzw. Urheberrecht Ausgeprägte Hands-On Mentalität Grundkenntnisse in den Bereichen HTML, CSS, PHP oder SQL wünschenswert Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Dir Ein international aufgestelltes Team mit tollen Kollegen, schnellen Entscheidungswegen und einem Arbeitsplatz, an dem du die Zukunft des (digitalen) Immobilienmarktes gestalten kannst. Hervorragendes Gehalts- und Urlaubspaket. Wir sind gemeinsam auf dieser Mission – und werden sie als Team gewinnen. Das ist der Grund, warum neben einer wettbewerbsfähigen Bezahlung jedem ein Stück des Unternehmens angeboten wird. Spannende Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum, die du eigenverantwortlich vorantreiben kannst, sowie erstklassige Entwicklungsmöglichkeiten. Arbeitgeberfinanzierte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und im Büro gilt: Getränke und Obst sind inklusive! Regelmäßige Teamevents und einen einzigartigen Spirit, den es nur in einem Startup gibt. Ein Arbeitsplatz, den Du lieben wirst mit einem modernen, lichtdurchfluteten Büro im Herzen Berlins. Lust auf eine Herausforderung? Dann bewirb Dich gleich hier mit Deinem Lebenslauf, einem kurzen Motivationsschreiben und der Angabe Deiner Verfügbarkeiten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und melden uns schnellstmöglich. Startzeitpunkt: ASAP Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Wer wir sind Doctolib wurde 2013 in Paris von Serial Entrepreneurs mit einem Ziel gegründet: Die Revolutionierung des Gesundheitssystems um das Leben von Patienten und Ärzten zu vereinfachen. Sechs Jahre, 150.000 Ärzte und 42 Millionen monatliche aktive Nutzer später schreiben wir die Erfolgsgeschichte in Deutschland weiter. Mit dem finanziellen Rückhalt unseres französischen Marktführers und einer Wachstumsfinanzierung von mehr als 230 Millionen Euro von namhaften Investoren wie Accel Partners, der besten eHealth Plattform in Europa und einem Team von rund 1000 Mitarbeitern fehlt uns nur noch eine Zutat um unsere Mission zu realisieren: DU - als: Key Account Manager (m/w/x) – eHealth für Großkunden am Standort Berlin Dein Beitrag zu unserer Mission Du verantwortest die Akquise von Großkunden im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren vom Erstkontakt bis zum Go-Live Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden Du betreust bestehende Key Accounts im Rahmen der technischen Integration sowie im Cross und Up – Selling Du entwickelst  unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter Du begleitest das Coaching und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder Du definierst und monitorst relevante Kennzahlen Was Du mitbringst Du besitzt ein Entrepreneurial Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive Dinge bewegen zu wollen Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich B2B Key Account Akquisition und / oder Management Du hast bereits Ausschreibungsverfahren verantwortet und kennst die gängigen Zeitlinien und Prozessschritte Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglicht es Dir auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen Du verfügst idealerweise über erste Erfahrung im Gesundheitswesen Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren Was wir bieten Attraktive leistungsorientierte Bezahlung aus fixen und variablen Anteilen Sehr gute & schnelle Aufstiegschancen in einem Start-up mit starkem Wachstum Aktive Mitarbeit am Aufbau eines talentierten & hochmotivierten Teams Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, großartiges Arbeitsklima Regelmäßige gemeinsame Events (Ski, Strand in Süd-Frankreich...) Unsere 5 Grundwerte: „SPAAH“ Service (Service): Biete einen hervorragenden Service Passion (Leidenschaft): Liebe, was du tust Ambition (Ehrgeiz): Kenne keine Grenzen Attack (Wille): Zielgerichtet auf allen Wegen Erfolg haben Humility (Bescheidenheit): Sei bescheiden und habe ein offenes Ohr für andere Haben wir dein Interesse geweckt ? Dann bewirb dich noch heute. Wir freuen uns von dir zu hören! Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse

Who we are? Founded in 2013, Doctolib is the fastest growing and largest ehealth startup in Europe. For patients, Doctolib is an online free service which enables them to find a nearby health practitioner, book appointments 24/7 within a few clicks and manage medical bookings. For doctors and hospitals, Doctolib is a software with a full-range of services dedicated to improve their day-to-day organization, develop their practice, build a premium patient experience and allow them to collaborate more easily with referring doctors. We commit to deliver user friendly tools & services with the goal to improve people’s health and quality of life of people working in healthcare. We are particularly focused on building an organisation where people thrive, grow in their careers, and enjoy having high impact through their work.  Doctolib in a nutshell (as of Jan. 2019) We collaborate with 150.000 doctors and 2000 healthcare facilities including some of the most important hospitals in France (AP-HP) and Germany. We gather 42 million patients on our platform each month with a significant growth We are 1000 Doctolibers located in 40 offices (France and Germany) with our headquarter in Paris. We have raised over €230m from Accel Partners (investor in Facebook, Spotify, Dropbox…), Bpifrance (Sigfox, Withings, Parrot), Kerala Ventures, Eurazeoand and some entrepreneurs (Nicolas Brusson (BlaBlaCar), Pierre Kosciusko-Morizet (PriceMinister), Ludwig Klitzsch (CoMedicum), Bertrand Jelensperger (TheFork)…). Your responsibilities Assessment of third party software/systems to connect the best way to the Doctolib systems Collection of customer requirements and its transformation into a technical specification Management of technical integration projects with end-to-end quality ownership (including documentation) Internal and external stakeholder management (technical point of contact) within integration projects Assisting the sales and key account management in customer presentations and sales pitches Your profile Educational background: Engineer (Economics, Development,....), but others fit as well (e.g. Architects,....) with a technical track record in their career Preferred track-record/career: Technical consultant (health vertical experience optional) Professional experience: at least 4-5 years Hard skills Very good experience in management of IT projects with higher complexity (bigger product stacks, multi layer architecture, enterprise integrations,....) Very good experience in writing technical specifications Experience in management of software roll-out processes Solid understanding of application architectures/interfaces and data streams (understanding on code level is helpful/optional) German and english language skills on a negationation level is a must, french is optional Healthcare system knowledge is optional Soft skills Very good customer facing communication (e.g. explaining a technical context to a non-technical audience) Internal and external stakeholder management Very strong solution oriented and customer-first work approach Analytical and organized approach in collecting customer requirements Very good in presentation and functional negotiation What do we offer? A team of 1000 amazing people, passionate about a common project. An agile product development environment and an international team. A tailor fit ramp-up program for your role, with more than 30 sessions. Time and budget for self-development: participation in conferences such as EuRuKo Conf & ReactEurope; free time dedicated to preparing talks for meetups and conferences.A management academy to support you in improving your managing capabilities. Exchange program between Berlin and Paris to foster a strong collaboration between the technology centers.  A great office in the heart of Berlin! A few DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends.. The opportunity to revolutionize a whole industry! The job is located in Berlin!    The 5 Core Values of Doctolib: the « SPAAH » Service: Delivering an outstanding service. Passion: Being passionate and creating fun. Ambition: Being ambitious, with no limits. Attack: Being determined. Humility: Being humble and sensitive to others. Eine Stellenanzeige der Gründerszene Jobbörse