23.185 Management Jobs

Diese Aufgaben erwarten dich Mitwirkung in der Aufbereitung von Informationen als Vorbereitung für den Planungs- und Entscheidungsprozess des Vorstandes Mitwirkung in der Analyse, Recherche und Bereitstellung von Informationen für den Vorstand sowie weiteren Organe und Gremien Konzeptionelle, strukturierte und eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Sonderaufgaben auf Anforderung unter Beachtung der Strategie der VR Smart Finanz Erstellung von Präsentationen, Vorträgen, Reden, Auswertungen und sonstigen Unterlagen für den Vorstand Unterstützung der Vor- und Nachbereitung von Organ- und Gremiensitzungen der VR Smart Finanz unter Beachtung rechtlicher Anforderungen Mitwirkung und Entwicklung von Methoden strategiekonformer und strukturierter Verbandsarbeit und Gremienbetreuung in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sowie Begleitung der Umsetzung Unterstützung bei der Entwicklung von Instrumenten zur Koordination/Steuerung von Mitgliedschaften und Spenden der VR Smart Finanz Voraussetzung Abgeschlossenes Masterstudium in BWL, VWL, Politikwissenschaften oder Journalismus Fach- und Methodenkompetenz sowie Zusatzqualifikationen Konfliktfähigkeit Integrität und Verschwiegenheit Schnelle Auffassungsgabe Strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Sorgfalt Eigeninitiative, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Qualitätsbewusstsein Flexibilität Interessierte Bewerberinnen und Bewerber wenden sich bitte direkt an: nachwuchs@vr-smart-finanz.de

Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 30.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle. Trainee / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) Firmensitz Lünen Stellen-Nr.: 49015 So sieht Ihr Traineeprogramm bei uns aus Um das komplette Unternehmen kennenzulern­en, werden Sie in wechselnden Stationen in der Hauptverwaltung sowie in den Niederlassungen in Bayern und Baden-Würtemberg eingesetzt Sie werden systematisch in die verschiedenen Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingearbei­tet und übernehmen erste Verantwortung Aufgaben aus dem Tagesgeschäft bearbeiten Sie aktiv und eigenständig und wirken an aktuellen Projekten mit Unsere Mentoren sowie Fach- und Führungs­kräfte begleiten Sie und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihnen Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben einen sehr guten Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik und/oder Chemie Zudem bringen Sie erste Praxiserfahrung durch eine abgeschlossene Ausbildung mit oder haben vorzugsweise einschlägige Praktika oder Werkstudent­entätigkeiten absolviert Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Aufgeschlossenheit und sicheres Auftreten zeichnen Sie aus Zu Ihren Stärken zählen sehr gute Englischkenntnisse und gute analytische Fähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Mobilität, Flexibilität, Reisebereitschaft und der Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Pünktliche Gehaltszahlungen Ein faires Miteinander Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Mitarbeiterangebote Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de . REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG // Nicole Mendel

ARE YOU IN? If you are interested in starting your international career in commercial roles with one of the leading petrochemical companies in the world, this scheme is for you. You will rotate on three different jobs across several locations around Europe (London, Cologne, Antwerp, Frankfurt, Grangemouth, Runcorn, Gladbeck or Lavera). Our graduates take on responsibility from day one, working on real jobs making their own decisions in dynamic businesses. You could find yourself performing as a Business Analyst, Energy Trader, Polymer Product Officer, Procurement Specialist, Sales Account Executive, Supply Chain Operator and many more. We will reward your commitment with very attractive conditions. The European Commercial Graduate Programme is accompanied by on-the-job training, mentoring and worldwide corporate events for you to achieve excellence in your personal and professional competencies. Our aim is to develop INEOS business leaders of the future. KEY REQUIREMENTS • Outstanding degree in any technical and/or economic discipline • Commercial awareness as well as profound interest in economic contexts • Excellent spoken and written English skills • Mobility within Europe and the willingness to live abroad • Flexibility to take on any challenge in any function • Strong communication skills and a self-confident manner • The drive to convince and ambition to go the extra mile HOW TO APPLY For a career that could take you anywhere, please visit: www.ineos.com/graduates/germany . We can only consider documents uploaded in our online application system. Contact: graduates.de@ineos.com INEOS? WHO? INEOS is often referred to as the biggest company that you have never heard of. We are not publicly quoted and we do not sell directly to the end consumer. INEOS is a global manufacturer of petrochemicals, speciality chemicals and oil products which enhance almost every aspect of modern life. THE ROLE & THE PROGRAMME We are looking for highly motivated graduates with interdisciplinary skills for our five-year European Commercial Graduate Programme which is exceptional to any trainee programme.

Für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium direkt ins Management durchstarten: Wenn Sie sich für die Position des Regionalverkaufsleiters bei ALDI SÜD entscheiden, gehören Sie schon während des Training on the Job zur Führungsebene. Sie übernehmen dabei vielseitige Managementaufgaben und natürlich auch die volle Personalverantwortung für Ihren Bereich. Schließlich ist einer der grundlegenden Gedanken unserer Unternehmensgruppe, unseren Mitarbeitern so schnell wie möglich Verantwortung zu übertragen. Kurzum: Sie profitieren gleich von optimaler Förderung und vielversprechenden Perspektiven. WAS SIE TUN Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere Sie sind Generalist: Sie planen, organisieren, realisieren und führen mit großer Selbstständigkeit Sie sind viel in Ihrem Bereich unterwegs, denn Sie tragen die Verantwortung für circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeiter Als Regionalverkaufsleiter haben Sie volle Personalverantwortung für Ihren Bereich und stellen Ihre Mitarbeiter selbst ein WAS SIE MITBRINGEN Interesse für den Handel einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Studienausrichtung Begeisterung für unternehmerisches Handeln Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Kontaktfreude und Kommunikationstalent analytisches Denkvermögen gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Mobilität WAS WIR IHNEN BIETEN gelebten Teamgeist und nette Kollegen einen attraktiven Arbeitsplatz ein intensives Training on the Job eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gestalterische Freiräume und langfristig spannende Perspektiven ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt und einen auch privat nutzbaren Firmenwagen eine flexible Fünf-Tage-Woche unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben Sie sich online unter karriere.aldi-sued.de . wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: nach Vereinbarung

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Trainee (m/w/d) Media Management 18 Monate // Vollzeit (40h) // Hamburg Das erwartet dich: • Umfassende Praxiserfahrung – Du tauchst unter anderem in die vielfältige Welt des Publishing Managements ein, treibst das Digitalgeschäft voran und kannst beim Aufbau neuer Geschäftsmodelle unterstützen • Abwechslungsreiche Aufgaben – Du unterstützt G+J bei komplexen Projekten und im Tagesgeschäft • Kurzweilige Rotation – Du bist jeweils für 2-3 Monate in einem Bereich fest eingebunden • Maßgeschneiderte Förderung – Du entwickelst gemeinsam mit der Personalentwicklung deinen individuellen Umlaufplan, der zu deinen Stärken und Interessenfeldern passt • Unser Versprechen – Wir bieten dir die Freiräume, die du brauchst, um deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben und deinen Traumjob im Media Management zu finden Hiermit kannst du bei uns punkten: •Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse •Du arbeitest eigenverantwortlich, handelst unternehmerisch, bist kontaktfreudig und kommunikationsstark •Dir liegt es, analytisch konzeptionell zu arbeiten und du hast Verständnis für die kaufmännische sowie die kreative Arbeit •Du bringst positive Energie mit, denkst in Lösungen anstatt in Problemen und lebst eine Hands-on Mentalität •Du siehst Excel als deinen Freund, nicht als deinen Feind #nurbeigruner: •Wir begleiten dich mit regelmäßigen Jour Fixes und strukturierten Feedbackgesprächen •Wir geben dir die Möglichkeit, Station für Station dein eigenes Netzwerk aufzubauen, unterstützt von einer erfahrenen Führungskraft als Mentor und einem Trainee-Buddy •Wir zeichnen uns durch flexible Arbeitszeiten aus – Homeoffice ist für uns kein Fremdwort •Wir fördern dich in deiner Entwicklung mit zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten •Wir punkten mit umfangreichen Sportangeboten: von Fußball bis Segeln und eigenem Fitnesscenter Gruner + Jahr ist ein echtes Highlight… denn in unseren Medien (STERN, BRIGITTE, GEO, GALA, NEON, CHEFKOCH, FLOW, BEEF! oder 11 FREUNDE u.v.m.) geht es immer darum, nah am Puls der Zeit zu bleiben. Und weil dieser Puls heute schneller schlägt, entwickeln auch wir mit hoher Schlagzahl neue Produkte und Geschäfte und geben ihnen Raum zu wachsen. Dazu brauchen wir Menschen mit Einfällen, Mut, Tempo. Was wir bieten? Im Konzern mit Bertelsmann einen der hervorragendsten Arbeitgeber des Landes. Bist du bereit Gruner+Jahr als dein neues berufliches Zuhause zu entdecken? Dann bewirb dich bis zum 15.12.2019 mit deinem CV und deinen Antworten auf folgende drei Fragen (insgesamt max. 300 Wörter): 1. Was ist aus deiner Sicht Ziel des Trainee-Programms? 2. Wo siehst du G+J in drei Jahren? 3. Was ist deine Mission bei G+J? Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei Fragen kannst du dich gern per E-Mail ( Karriere@guj.de ) oder via WhatsApp-Nachricht (0152 01 0100 82 ) melden. Katharina Naujoks freut sich auf deine Bewerbung, die du uns über unser Online-Bewerbungsformular zusenden kannst.

Kommen Sie zur Sana als Trainee (m/w/d) Bau & Immobilienentwicklung Standort: Berlin und 1-2 Einsätze auf Bauprojekten vor Ort Die Sana Immobilien Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Sana Kliniken AG. Die bauliche Substanz und die Gebäudestruktur einer Klinik sind zentrale Faktoren für die Wirtschaftlichkeit, Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. In der Sana Immobilien Service GmbH werden alle Aktivitäten der Immobilienbewirtschaftung, vom Bauen bis zum Betrieb, gebündelt. Wir bieten alle immobilienbezogenen Steuerungs- und Dienstleistungsprozesse in den Unternehmensbereichen „Bau und Immobilienentwicklung“, „Technisches Gebäudemanagement“ und „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ für unsere Kunden an. Hierbei setzen wir auf Best Practices, innovative Ansätze und unterstützen Wachstum und Innovationen für den Mutterkonzern, die Sana Kliniken AG. Sie möchten Karriere machen und die gesellschaftsrelevante Branche Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ein Traineeprogramm bei Sana bietet Ihnen einen attraktiven Einstieg in eine zukunftsorientierte Branche und bereitet Sie innerhalb von 18 Monaten systematisch auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vor. Ziel ist, dass Trainees nach Abschluss des Programms eine verantwortungsvolle Position bei Sana übernehmen. Während des Programms gewinnen Sie neben Ihrer fachlichen Expertise auch an methodischem Wissen und haben die Möglichkeit ein gewinnbringendes Netzwerk aufzubauen. Sie werden gezielt und auf mehreren Ebenen begleitet und gefördert, u.a. durch einen Traineekoordinator, einen Mentor sowie durch Fortbildungen und Trainee-Netzwerktreffen. Hier ist Ihr Einsatz gefragt Sie möchten Experte in dem Gebiet Bau und Immobilienentwicklung in der Krankenhaus-/ Gesundheitsbranche werden? Sie werden in diesem ganzheitlichen Traineeprogramm an 2 bis 3 Standorten eingesetzt, bekommen dabei einen Einblick in aktuelle Bauvorhaben, lernen relevante Klinikbereiche sowie in erster Linie die Sana Immobilien Service GmbH kennen. Sie bearbeiten selbstständig und eigenverantwortlich Projektaufgaben innerhalb der Themenfelder Projektentwicklung (u.a. Bau- & Betriebsgrundsätze, Immobilienentwicklung) und Projektsteuerung (u.a. Projektberichtswesen, Kosten- und Terminmanagement). Sie bekommen zudem Einblicke in weitere Unternehmensbereiche, u.a. die Betriebsorganisation oder AEMP. Im Anschluss an die ersten 6 Monate, in denen Sie die Strukturen, Grundlagen und das administrative Tagesgeschäft kennenlernen, wirken Sie bis zu 12 Monate in konkreten Bauprojekten vor Ort mit. Wir erwarten Ihr Engagement und Ihren Einsatz – das entlohnen wir mit umfassenden Weiterentwicklungspaketen und einem attraktiven Gehalt. Darum sind Sie unsere erste Wahl Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen oder der Architektur – idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Gesundheitsbau. Erste einschlägige Berufserfahrung in der Krankenhaus-/ Gesundheitsbranche ist wünschenswert. Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gern über den Tellerrand hinausschaut. Sie bringen ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative mit und praktizieren eine selbständige Arbeitsweise. Sie sind ein kommunikativer Teamplayer und mobil innerhalb Deutschlands. Und darum sind wir Ihre erste Wahl Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 34.000 Mitarbeiter an über 50 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

TRAINEE PROGRAMM IM VERKAUF Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen. WAS SIE ERWARTET Das Trainee Programm im Verkauf dauert 18 Monate besteht aus 3 Phasen und hat 1 Ziel: Als Geneal Sales Manager zum Unternehmer im Unternehmen werden. PHASE 1: EINARBEIT IM VERKAUF Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung PHASE 2: EINARBEIT IM EINKAUF Sortimentskon­trolle, Umsatzplanung, Produktivitätse­inhaltung, Kostencontrolling, Führungsaufgaben PHASE 3: FÜHRUNGSPOSITION IM VERKAUF Mitarbeiterführung und -entwicklung, Steuerung und Kontrolle der Verkaufsproduk­tivität, Kontrolle des Sortiments, Visual Merchandising EINSTIEG ALS GENERAL SALES MANAGER Mit Umsatzverantwor­tung, Organisationstalent und Führungskompetenz die Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus tragen WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswis­senschaftlichem Schwerpunkt Relevante Praktika und außeruniversitäres Engagement Auslandserfahrung Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität Unternehmergeist Führungsqualitäten Spaß am Handel und an Teamarbeit WAS WIR BIETEN Vielfältige Aufgabenbereiche in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung Begleitende Seminare und persönliches Mentoring Frühe Verantwortung Überdurchschnit­tliches Gehalt Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Tanja Vellekoop, HR & Corporate Communications

Sie möchten die Weichen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft stellen? Ihr Herz schlägt für die Dienstleistung und Sie begeistern sich für das Sicherheitsmanagement? KÖTTER Services bietet Ihnen die Möglichkeit ein Studium an der NBS in Hamburg zu absolvieren in Kombination mit Praxisphasen im Unternehmen in Berlin, um so die Perspektiven für eine Karriere in der KÖTTER Unternehmensgruppe zu schaffen. Bewerben Sie sich jetzt für ein Studienstipendium zum Bachelor Sicherheitsmanagement an der NBS Hamburg und gestalten Sie Ihre Zukunft! Zum 01.09.2020 suchen wir angehende Nachwuchsführungskräfte, die Sicherheitsmanagement studieren und gleichzeitig erste praktische Kenntnisse erwerben möchten. Ihre Aufgaben Sie werden als Stipendiat/-in des Studienganges Sicherheitsmanagement in Kooperation mit der Northern Business School Hamburg in einem attraktiven Mix aus Theorie- und Praxisphasen systematisch für zukünftige spannende Führungsaufgaben in der KÖTTER Unternehmensgruppe qualifiziert Studieninhalte sind betriebswirtschaftliche Themen wie Rechnungswesen, Recht, allgemeine BWL und sicherheitsspezifische Themen wie z. B. Sicherheitsmanagement, Kriminalwissenschaften und Wirtschaftskriminalität Das Studium beginnt am 01.09.2020, dauert sechs Semester und beinhaltet ein Praxissemester, in dem Sie Ihr erlerntes Wissen operativ bei uns anwenden Auch in Ihren Semesterferien werden Sie die Möglichkeit haben bei uns mitzuarbeiten und werden so frühzeitig an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt Verpflichtung in regelmäßigen Abständen Ihre Noten bei uns vorzulegen Ihr Profil Abitur oder die Fachhochschulreife oder eine erfolgreich abgeschlossene staatlich geprüfte Aufstiegsfortbildung wie z. B. Techniker/-in, Betriebswirt/-in oder Fachwirt/-in Alternativ ambitionierte Brancheninsider (z. B. Fachkraft Schutz- und Sicherheit, Servicekraft für Schutz und Sicherheit) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung Kommunikationsstark, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und eine hohe Auffassungsgabe Lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Faszination für den Bereich Sicherheitsmanagement Sehr gute Englischkenntnisse Geübter Umgang mit MS-Office Teamfähigkeit Unser Versprechen Komplette Übernahme der Studiengebühren Für Sie bestehen nach erfolgreichem Abschluss gute Übernahmechancen in eine Führungsposition innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe Das Studium muss bei unserem Kooperationspartner der Northern Business School in Hamburg absolviert werden (nähere Informationen finden Sie unter: www.nbs.de ) Als Einsatzort für das Praxissemester, die Semestertätigkeiten und die Zeit nach dem Studium ist Berlin geplant Vergütung während der Praxisphasen Attraktive Konditionen und eine interessante, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit Gutes Arbeitsklima, sowie die flachen Hierarchien Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei Interesse an dem Stipendium, stehen Ihnen Frau Kathrin Kerkmann und Frau Jennifer Bolte gerne telefonisch für weitere Auskünfte zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 31.07.2020, bevorzugt online oder per E-Mail, an: bewerbung@koetter.de .

Sie wollen nach dem Studium direkt durchstarten und haben keine Lust auf der Wartebank zu sitzen? Dann bieten wir Ihnen mit unserem Traineeprogramm mit Schwerpunkt Vertrieb den Grundstein für eine steile Karriere in der DIY Branche, denn nach Abschluss des Programms steigen Sie bei OBI unmittelbar als stellvertretende Marktleitung ein. Ihre Aufgaben Das Traineeprogramm Vertrieb dauert 18 - 24 Monate, je nach Vorkenntnissen und Entwicklung. Ein Start ist monatlich möglich. Durch den Einsatz im OBI Markt und mithilfe von diversen Schulungen (z.B. Führungsprogramm, Fachschulungen) werden Sie zu einem richtigen Experten auf der Fläche. Hierbei bekommen Sie Unterstützung von einem Mentor, der Ihnen mit seinen Erfahrungen als kompetenter Ansprechpartner zur Seite steht. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit bei einem Einsatz in der Zentrale hinter die Kulissen zu schauen und die Vertriebsprozesse in der Zentrale kennenzulernen. Sie übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung, z.B. optimieren Sie Prozesse im Markt und verteilen die anfallenden Aufgaben unter den Mitarbeitern. So werden Sie bestens auf Ihre Zielposition der stellvertretenden Marktleitung vorbereitet. Ihr Profil Sie konnten Ihr Bachelor-Studium (z.B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches) mit Erfolg abschließen. Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Einzelhandel mit (z.B. durch ein einschlägige Praktika oder durch eine kaufmännische Ausbildung). Der Handel liegt Ihnen im Blut und die Arbeit auf der Fläche bereitet Ihnen Freude. Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein. Ihre Vorteile Zielgerade Sie wollen nach dem Studium direkt durchstarten und schnellstmöglich eine Führungsposition übernehmen? Bei OBI sind Sie mit dem Traineeprogramm Vertrieb auf dem richtigen Weg und werden auf die Position der stellvertretenden Marktleitung vorbereitet. Flexibler Einstiegstermin Starten Sie Ihr Traineeprogramm zu einem beliebigen Zeitpunkt. Wir richten uns ganz nach Ihnen. Verkürzte Ausbildung Sollten Sie bereits vor Beginn der Ausbildung Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt haben und während des Programms durch Ihre Entwicklung überzeugen, so haben Sie die Möglichkeit das Programm von 24 auf 18 Monate zu verkürzen. Mitgestaltung erwünscht Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und schätzen Ihre Vorschläge, Wünsche und Ideen. Sie stehen dem Kunden am nächsten und arbeiten täglich innerhalb der OBI Marktprozesse. Was können wir verbessern? Teilen Sie es uns mit! Über uns Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Ihr Kontakt: Anne Passoth 02196 / 76 2385 obi.de/karriere

Für alle, die nach der Hochschule beruflich Großes vorhaben. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium direkt ins Management durchstarten: Wenn Sie sich für die Position des Regionalverkaufsleiters bei ALDI SÜD entscheiden, gehören Sie schon während des Training on the Job zur Führungsebene. Sie übernehmen dabei vielseitige Managementaufgaben und natürlich auch die volle Personalverantwortung für Ihren Bereich. Schließlich ist einer der grundlegenden Gedanken unserer Unternehmensgruppe, unseren Mitarbeitern so schnell wie möglich Verantwortung zu übertragen. Kurzum: Sie profitieren gleich von optimaler Förderung und vielversprechenden Perspektiven. WAS SIE TUN Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere Sie sind Generalist: Sie planen, organisieren, realisieren und führen mit großer Selbstständigkeit Sie sind viel in Ihrem Bereich unterwegs, denn Sie tragen die Verantwortung für circa sechs Filialen und mindestens 50 Mitarbeiter Als Regionalverkaufsleiter haben Sie volle Personalverantwortung für Ihren Bereich und stellen Ihre Mitarbeiter selbst ein WAS SIE MITBRINGEN Interesse für den Handel einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlicher Studienausrichtung Begeisterung für unternehmerisches Handeln Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen Kontaktfreude und Kommunikationstalent analytisches Denkvermögen gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Mobilität WAS WIR IHNEN BIETEN gelebten Teamgeist und nette Kollegen einen attraktiven Arbeitsplatz ein intensives Training on the Job eine angenehme Arbeitsatmosphäre, gestalterische Freiräume und langfristig spannende Perspektiven ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives Gehalt und einen auch privat nutzbaren Firmenwagen eine flexible Fünf-Tage-Woche unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten WIE SIE SICH BEWERBEN Bewerben Sie sich online unter karriere.aldi-sued.de . wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: nach Vereinbarung